Angesichts wirtschaftlicher Unsicherheit, politischer Orientierungslosigkeit und globaler Abhängigkeiten fühlen sich viele Unternehmer und Führungskräfte zunehmend macht- und antriebslos. Dagegen liefert dieses Buch einen konkreten Fahrplan.  IT-Investor und CANCOM-Gründer Klaus Weinmann, der erfahrene IT-Journalist Dr. Ronald Wiltscheck sowie Kommunikationsexperte und Digitalisierer Alexander Roth zeigen, warum gerade jetzt der richtige Zeitpunkt für mutiges Handeln und neue Führungsansätze ist. Anhand praktischer Insights erklären sie, wie Unternehmerinnen und Unternehmer die Chancen von KI und Digitalisierung nutzen, die aktuellen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt meistern und so sich selbst und ihre Unternehmen optimal für eine erfolgreiche Zukunft aufstellen. 

Inhalte:

• Die aktuellen Möglichkeiten des Wirtschaftsstandorts Deutschland 
• Entwicklung und Umsetzung einer neuen Managementkultur
• Der Übergang von Verwaltung zur Verantwortung
• Führung in einer sich schnell verändernden Welt
• Moderne Kommunikation in Unternehmen
• Erfolgreiche persönliche und unternehmerische Transformation 
• Die Zukunft der Arbeit in Zeiten von KI und Automatisierung

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12261-0001 | ISBN: 9783648192986

Der Beitrag Raus aus dem Stillstand, rein in die Zukunft erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Deutschland befindet sich im Krankenstand. Noch nie waren so viele Stellen unbesetzt und Mitarbeitende arbeitsunfähig. Manuel Fink weiß, dass Fehlzeiten in Unternehmen durch aktives Management und Führung viel stärker beeinflussbar sind, als die meisten glauben. In seinem Buch beleuchtet er die wichtigsten rechtlichen, statistischen und wirtschaftlichen Aspekte. Dabei stellt er die unterschiedlichen betrieblichen Interessen gegenüber und zeigt an Beispielen, wie man mit dem Arbeits- und Gesundheitsschutz Erfolge erzielt und seine Arbeitgeberattraktivität stärkt. Mit seiner eigens entwickelten Methode R.U.F. (Reduzierung ungeplanter Fehlzeiten) gelingt es Führungskräften und HR-Verantwortlichen, eine bis zu 50 % geringere Fehlzeitenquote als die des jeweiligen Branchendurchschnitts zu erreichen.  

Inhalte:

• Sofort umsetzbare Strategien und Beispiele 
• Fehlzeitenmythen entlarven und umfassendes Verständis erhalten
• Überprüfung: „Der Krankenstand kommt und geht mit der Führungskraft.“
• Mitarbeitendenführung – der Schlüsselfaktor beim Reduzieren von Fehlzeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Schatzgrube mit viel Zukunftspotenzial
• Steigerung der Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit
• Fehlzeiten aktiv managen: der Weg zu einem gesünderen und profitableren Unternehmen

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12173-0001 | ISBN: 9783648183731

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