Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Gabriele Wilk zeigt Ihnen in ihrem Buch Schritt für Schritt, welches die Bestandteile von Stellenbeschreibungen sind und worauf es bei der Formulierung der Inhalte ankommt. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten und Kandidatinnen ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen. 

Inhalte:

• Präzise Stellenausschreibungen entwickeln und erstellen
• Aussagekräfte Anforderungsprofile erstellen
• Erfolgreiche Einführung im Unternehmen
• 35 Stellenbeschreibungen als Muster

Neu in der 4. Auflage:

• Stellenanzeigen mit KI entwickeln
• Nutzung von KI bei der Entwicklung von Textbausteinen und Standardformulierungen
• Qualität von KI-Ergebnissen durch gezielte Prompts steigern
• Nutzung von Social Media: Wieso Social Media kein Jobportal ist
• Wann Printanzeigen sinnvoll sind

4. aktualisierte und erweiterte Auflage 2026 | Artikelnummer: 04449-0004 | ISBN: 9783648190739

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Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten und Kandidatinnen ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen.

Inhalte

• 35 Stellenbeschreibungen als Muster
• Wie man passgenaue Standards entwickelt
• Die wichtigsten Erfolgskriterien
• Neu in der 3. Auflage: Rollenkonzepte dynamischer Organisationen

Digitale Extras

• Muster von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
• Checklisten
• Textbausteine

3. Auflage 2022 | Artikelnummer: 04449-0003 | ISBN: 9783648158524

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Sourcing ist die Suche nach interessanten Kandidaten über die sozialen Plattformen. Moderne Personaler sind daher nicht nur Profis für Talentmanagement, sondern auch für Internetnutzung.

Das Buch greift diesen Kulturwandel in der HR-Szene auf:

• Welche Persönlichkeiten braucht das Recruiting künftig?
• Wie müssen Prozesse aussehen, um sie gewinnbringend zu integrieren?

Anhand von Praxisbeispielen zeigen die Autoren, wie die Suchstrategien hinter den Softwarediensten der Job-Plattformen zu durchdringen sind. Und worauf es bei der gezielten Kandidatenansprache ankommt. Mit einem Ausblick auf das Recruiting von morgen im Zeichen von Virtual Reality und Big Data.

1. Auflage 2017 | Artikelnummer: 14033-0001 | ISBN: 9783791036816

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Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen: Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren – vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten. Mit dem Interview-Generator können Sie einen individuellen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie Soft Skills und Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen.

Inhalte:

• Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen
• Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche
• Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen
• So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung
• Neu: Kompetenzen managen, Lieblingsfragen – und warum sie selten zum Ziel führen

Arbeitshilfen online:

• Der Interview-Generator unterstützt Sie mit über 700 Fragen bei der Erstellung eines individuellen Interviewleitfadens
• Formulare
• Checklisten

3. Auflage 2018 | Artikelnummer: 04412-0003 | ISBN: 9783648106075

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Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten?  Ina Fliegen bietet Ihnen in diesem Crashkurs Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.

Inhalte:

• Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
• Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren
• Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen
• Employer Branding und Candidate Journey
• Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern
• Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen

Neu in der 3. Auflage:

• Barrierefreie Ausschreibungen
• Stellenanzeigen für Jobportale und Social Media optimieren
• Stellenanzeigen und KI
• KI im Recruitingprozess
• Wen wollen Sie an Bord nehmen?

3. Auflage 2025 | Artikelnummer: 14045-0003 | ISBN: 9783648184974

Der Beitrag Crashkurs Recruiting erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es für Unternehmen heute wichtiger denn je, die erforderliche Anzahl von Mitarbeitenden mit den geforderten Qualifikationen zur richtigen Zeit am passenden Ort zu haben. Dieser Crashkurs von Dieter Gerlach hilft, alle wichtigen Personalplanungsprozesse und Personalkennzahlen kennenzulernen, sie richtig einzusetzen und bei Bedarf zu optimieren. Anhand konkreter Fallbeispiele beschreibt er, welche Verfahren und Methoden es gibt und mit welcher IT-Unterstützung Sie den Prozess am besten bewältigen können.

Inhalte:

• Grundlagen der Personalplanung: Bedeutung, Ziele und Prozesse
• Inhalte der Personalplanung: Begriffe, Kennzahlen und Funktion
• Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung
• Strategie: Inhalte, Ziele, Prozesse, Instrumente und Methoden
• Ausblick: die Entwicklung der Personalplanung

Neu in der 2. Auflage:

• Fachkräftemangel und deren Gründe, Mitarbeiterbindung sowie Fachkarriere
• Situation am Arbeitsmarkt und neue Entwicklungen, Trends in der Arbeitswelt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Auswirkungen von KI und Digitalisierung

2. Auflage 2025 | Artikelnummer: 14055-0002 | ISBN: 9783648184943

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Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs von Ina Fliegen bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.

Inhalte:

• Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
• Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren
• Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen
• Employer Branding und Candidate Journey
• Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern
• Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen

Neu in der 2. Auflage: 

• DSGVO
• Active Sourcing
• Aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt

2. Auflage 2020 | Artikelnummer: 14045-0002 | ISBN: 9783648137062

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Das Workbook stellt die klassischen Interviewfehler vor und zeigt, wie man durch strukturierte Einstellungsinterviews alle Phasen des Auswahlprozesses erheblich verbessern kann. Dabei behandelt es folgende Themen:

• was den Erfolg eines guten Einstellungsinterviews wirklich ausmacht
• wie man ein Anforderungsprofil erstellt
• wie man die richtigen Fragen stellt und nichts Wesentliches vergisst
• wie man verwertbare Aussagen erhält
• wie man hinter die Fassade der Bewerber blickt
• wie man Antworten protokolliert und auswertet

Übungen und Videos mit Anwendungssituationen und Praxisbeispielen, die im Buch über QR-Codes bzw. Links angesteuert werden können, ermöglichen das Lernen am Modell und unterstützen bei der Umsetzung in die Praxis.

1. Auflage 2017 | Artikelnummer: 20263-0001 | ISBN: 9783791034782

Der Beitrag Praxistraining Einstellungsinterviews erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Die Autorin zeigt Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten, Auswahlverfahren sowie Vor- und Nachteile im öffentlichen Dienst sowie die Besonderheiten der Beschäftigung auf. Dieses Buch ist eine unentbehrliche Lektüre, wenn Sie eine Ausbildung oder ein Studium als Beamter im öffentlichen Dienst anstreben.

Zusätzlich kann über die kostenlose Papego-App das Buch auch auf mobilen Endgeräten gelesen werden: einfach mit der App die Buchseite scannen und mobil bis zu 25% weiterlesen.

Inhalte:

• Welche Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten es gibt
• Der Einstieg in den öffentlichen Dienst
• So laufen Ausbildung und Studium ab
• Internetadressen der Einstellungsbehörden

Arbeitshilfen online:

• Tests zu Allgemeinwissen, logischem Denken, Rechenaufgaben und Persönlichkeitsmerkmalen

1. Auflage 2018 | Artikelnummer: 14063-0001 | ISBN: 9783648110706

Der Beitrag Berufseinstieg in den öffentlichen Dienst – inkl. Arbeitshilfen online erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es für Unternehmen heute wichtiger denn je, die erforderliche Anzahl von Mitarbeitern mit den geforderten Qualifikationen zur richtigen Zeit am passenden Ort zu haben. Dieser Crashkurs hilft, alle wichtigen Personalplanungsprozesse und Personalkennzahlen kennenzulernen, sie richtig einzusetzen und bei Bedarf zu optimieren. Anhand konkreter Fallbeispiele beschreibt er, welche Verfahren und Methoden es gibt und mit welcher
IT-Unterstützung Sie den Prozess am besten bewältigen können.

Inhalte:

• Grundlagen der Personalplanung: Bedeutung, Ziele und Prozesse
• Inhalte der Personalplanung: Begriffe, Kennzahlen und Funktion
• Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung
• Strategie: Inhalte, Ziele, Prozesse, Instrumente und Methoden
• Ausblick: die Entwicklung der Personalplanung

Arbeitshilfen online:

• Formulare, Checklisten und Übersichten (u.a. zu Mitarbeiterbeurteilung, Betriebsvereinbarung, Personalkostenbudget, Anforderungsprofil u.a.)

1. Auflage 2018 | Artikelnummer: 14055-0001 | ISBN: 9783648110287

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