Veränderung und Wandel sind unsere ständigen Begleiter. Und sie machen etwas mit uns. Meike Terstiege zeigt in ihrem Buch, wie wir Veränderungsprozesse im beruflichen Kontext besser verstehen und bewusst, mutig und motiviert gestalten – sei es im Rahmen unserer persönlichen Entwicklung als Fachkraft oder bei der Begleitung und Führung von Mitarbeitenden als Führungskraft. Mithilfe von Mechanismen aus der Verhaltens- und Sozialpsychologie erklärt die Autorin, wie wir Mut und Motivation für Veränderungen aufbauen, alte Gewohnheiten ablegen, neue Glaubenssätze etablieren und Veränderungen als Chance begreifen können. Selbsttests, praktische Übungen und Checklisten zur direkten Anwendung im Arbeitsalltag unterstützen Sie dabei.

Inhalte:

• Warum Wandel unvermeidlich und bereichernd ist
• Den Wandel in der Arbeitswelt akzeptieren, verstehen und angehen
• Verhaltensänderung: Wie wir alte Glaubenssätze durchbrechen
• Veränderungswerkzeuge: Was beim inneren Umprogrammieren hilft
• Der Weg des Wandels: Kopf & Körper, Beruf & Karriere, Teams & Kolleg:innen
• Erfolgsbeispiele: Erfahrungen von Menschen, die Wandel erfolgreich genutzt und gemeistert haben sowie von Siemens, Otto Group, Telekom, Judith Williams, Fränzi Kühne, Antje von Dewitz u. v. m.
• Change-Checklisten: zum Machen

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 14709-0001 | ISBN: 9783648199428

Der Beitrag Wachstum durch Wandel erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt bereits jetzt grundlegend. Besonders stark betroffen ist der Personalbereich. Wer als HR-Abteilung zukunftsfähig bleiben will, muss mit KI arbeiten statt gegen sie. Im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden müssen alle Aufgaben neu gedacht werden. Das Buch von Dominique René Fara liefert mit dem People Operating System (People OS) einen Bauplan für eine moderne HR-Organisation, die nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Es zeigt, wie HR-Abteilungen KI erfolgreich in ihre Prozesse integrieren können. Zudem werden die Sorgen vieler HR-Mitarbeitender thematisiert, durch KI überflüssig zu werden. Anhand von Praxisbeispielen renommierter Unternehmen wie AXA, GOLDBECK, Festo oder REHAU  werden Wege aufgezeigt, diese Ängste abzubauen und Potenziale auszuschöpfen.

Inhalte:

• KI-Revolution: Wie Künstliche Intelligenz Wirtschaft und Arbeit transformiert
• Kompetenzbedarfe im Zeitalter Künstlicher Intelligenz
• Die Veränderung des Personalbereiches
• KI-Entwicklung der Gesamtbelegschaft
• Mit KI Führungskräfte entwickeln
• KI-Automatisierung und ihre Auswirkungen auf People & Culture
• Rahmenbedingungen im Unternehmen: rechtliche Pflichten, Risikomanagement und praktische Umsetzung

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 14214-0001 | ISBN: 9783648185261

Der Beitrag KI statt K.O. – Wie Human Resources Künstliche Intelligenz vorantreibt erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Unsicherheit im Umgang mit Inklusion, fehlendes Praxiswissen und Angst, etwas falsch zu machen – Nadine Schönwald erklärt, warum gut gemeinte Maßnahmen oft scheitern, welche strukturellen und kommunikativen Barrieren es gibt und wie echte Veränderung gelingt. Ihr Buch hilft Unternehmen, Vorurteile gegenüber Menschen mit Behinderungen abzubauen und die Inklusion voranzutreiben. Persönliche Einblicke, fachliches Know-how und Handlungsempfehlungen bieten konkrete Ansätze für gelebte Inklusion.

Inhalte:

• Persönliche Führungserfahrungen: Leben und Arbeiten mit Behinderung
• Unsichtbare Hindernisse im Arbeitsalltag erkennen
• Kommunikationskultur stärken: Mikroaggressionen verstehen und begegnen
• Barrierearme Zugänge und Arbeitsbedingungen gestalten
• Inklusive Personalgewinnung gestalten
• Tokenism vermeiden: echten Wandel initiieren
• Inklusion im Alltag: Best Practices und Umgang mit Widerständen
• Inklusion strategisch verankern: Haltung, Strukturen und Mut

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 14215-0001 | ISBN: 9783648197110

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Die Arbeitswelt, wie die meisten von uns sie kennen, ist oft frustrierend: zu viele Meetings und E-Mails, zu viel Bullshit und Bürokratie, zu wenig Aufbruch und Dynamik, zu wenig Arbeit, die wir wirklich, wirklich wollen. Wir haben eine Arbeitswelt gebaut, in der die Arbeit uns beherrscht – und nicht wir die Arbeit. Kommt Ihnen das bekannt vor?

Hier setzt Markus Väth an. „Radikal Arbeiten“ ist die Antwort auf genau diese unbefriedigende Arbeitssituation. Er zeigt in seinem Buch, wie wir zum Wesentlichen zurückkehren und nicht im täglichen Chaos des Arbeitsalltags versinken. Ihm geht es um Arbeit ohne Bullshit, Arbeit ohne Angst, lebendige Organisationen und Arbeit, in der wir unsere Stärken tatsächlich verwirklichen können.

Markus Väth macht klar, wie wir Menschen ticken, was uns produktiv und glücklich macht, wie wir Sinn in unserer Arbeit finden und konstruktiv zusammenarbeiten – unterstützt von mehr als dreißig kleinen und großen Werkzeugen für den beruflichen Alltag.

Eindringlich legt er uns fünf Prinzipien ans Herz, von denen wir uns leiten lassen sollten:

• Pragmatismus: „Mach das, was funktioniert und lass alles andere weg“
• Entfaltung: „Bring das Beste in dir und anderen hervor“
• Abgrenzung: „Schütze dein Privatleben vor deiner Arbeit“
• Respekt: „Begegne anderen mit Hilfsbereitschaft und Wertschätzung“
• Lernen: „Erweitere täglich dein Wissen und Können“

„Menschen wollen mit ihrer Arbeit einen Unterschied machen, sie wollen etwas bewirken.“

Markus Väth ist Arbeitspsychologe und Initiator des Radikalen Arbeitens. Er gilt als einer der führenden Vertreter für Neues Arbeiten und zählte 2023 zu den Top 99 HR-Influencern in Deutschland. Er ist Co-Host des Podcasts „Der Radikale Salon“, Kolumnist bei CAPITAL und mit Interviews und Artikeln unter anderem bei ARD, RTL, WiWo und diversen Fachmagazinen vertreten.

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12228-0001 | ISBN: 9783689510602

Der Beitrag Radikal arbeiten erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Der rasante technologische Wandel unserer Zeit, vorangetrieben durch Innovationen wie KI, führt bei vielen Menschen zu Verunsicherung. Andre Kiehne möchte ihnen die Angst nehmen, Mut machen und Lust auf Digitalisierung machen. Ihm geht es darum, eine Zukunft zu gestalten, in der Technologie als Ergänzung und nicht als Ersatz für menschliche Fähigkeiten fungiert. In seinem Buch stellt er den Menschen in den Mittelpunkt des technologischen Wandels und beschreibt, wie die einzigartigen menschlichen Fähigkeiten wie Kreativität, Intuition und Empathie durch Technologie ergänzt und verstärkt werden können. Er geht auch darauf ein, wie sich Führung in einer digitalisierten Welt verändert  – mit Fallbeispielen, praxiserprobten Methoden und Tools für den direkten Einsatz.

Inhalte:

• Welchen Einfluss Technologien, aber insbesondere wir Menschen auf unseren Erfolg haben
• Technologischer Wandel: Herausforderungen und Chancen
• Der Mensch im Mittelpunkt der Transformation
• Transformation im digitalen Zeitalter 
• Unsere menschliche Superpower: Kreativität, Innovation, Gerechtigkeit, Intuition, Empathie und Emotionen
• Mensch und Technologie als unschlagbares Team

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1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12085-0001 | ISBN: 9783648180556

Der Beitrag Digital Leadership Culture erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Gerade für Frauen ist es enorm wichtig, zu erkennen, was es bedeutet, Macht über die Sprache und über die eigene Kommunikation zu haben. Viv Groskop gibt Frauen ihre Stimme. Sie ermutigt sie, ihre Stärken zu erkennen, sie auszubauen und ihrer Stimme mehr Gewicht zu verleihen. Von der Art und Weise, wie Michelle Obama einen "glücklichen, hohen Status" vermittelt, über die Kraft von J.K. Rowlings zurückhaltendem Redestil bis hin zu Virginia Woolfs gemächlichem Tempo und Oprah Winfreys meisterhafter innerer Überzeugung – was ist es, was unsere Heldinnen tun, um uns dazu zu bringen, jedem ihrer Worte zuzuhören – wirklich zuzuhören? Dieses Buch erklärt es und zeigt, wie Frauen diese Wirkung in ihrem eigenen Leben erzielen.

"How to own the room" bietet Frauen befreiende und erfrischende Perspektiven, öffentlich zu sprechen, sich zu positionieren und in Erscheinung zu treten. Und so den Raum einzunehmen, der ihnen zusteht. Mit einem Vorwort von Tijen Onaran.

 Inhalte:

• Von starken Frauen lernen: Michelle Obama, Amal Clooney, Christine Lagarde, Oprah Winfrey, Virginia Woolf u. v. m.
• Power-Posen, innere Stärke und wie man Präsenz zeigt
• Die Nerven in den Griff bekommen
• Präsenz auch im virtuellen Raum
• Dos & Don’ts auf dem Weg, den Raum für sich zu gewinnen

1. Auflage 2022 | Artikelnummer: 10855-0001 | ISBN: 9783648167144

Der Beitrag How to own the room erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Mit seinem Buch will der Autor Betroffene motivieren, Krisen aktiv und mit lösungsorientiertem Blick anzugehen. Als Betroffene gelten dabei nicht nur Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sondern auch Führungskräfte, Geschäftsleitungen und Shareholder. Er stärkt den Blick auf Chancen und Möglichkeiten und plädiert für eine offene und wertschätzende Kommunikation miteinander. So ist ein Buch mit Ideen für alle entstanden, die von Krisen betroffen sind oder sein könnten.

Inhalte:

• Hintergründe von Verhalten, Motivationen und anwendbare Techniken in der Krise
• Eine Lektüre zum Mut schöpfen und um sich offen der Herausforderung zu stellen
• Notwendiges Werkzeugset, um durch vorbeugendes Handeln Krisen gar nicht erst entstehen zu lassen

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 10658-0001 | ISBN: 9783648150702

Der Beitrag Krisen erfolgreich meistern erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Komplexität eröffnet neue Möglichkeiten – sie inspiriert uns und lädt zum Umdenken ein. Für Marc Schmetkamp liegt genau darin das Potenzial unserer Zeit. Veränderungen sind keine Ausnahmen mehr, sondern Dauerzustand. Unternehmen sind heute gefordert, sich sicher im Spannungsfeld aus Unsicherheit und Dynamik zu bewegen. In diesem Buch bricht Marc Schmetkamp veraltete Denkmuster auf, beleuchtet typische Fehleinschätzungen im Umgang mit Komplexem und ermutigt dazu, den Wandel aktiv zu gestalten. Im Fokus stehen Menschen, die Verantwortung übernehmen, und Unternehmen, die genau dies ermöglichen. Denn die wichtigste Veränderung beginnt mit der Entscheidung, nicht mehr auf Anweisung zu handeln, sondern aus einer inneren Haltung heraus.

Inhalte:

• Unsere Angst vor Komplexität
• Komplixitätsfallen in Unternehmen und im Management
• Lern- und Fehlerkultur in Unternehmen
• Teamarbeit in komplexen Umgebungen
• Inspiring Leadership
• Agile Arbeitsformen für eine komplexte Welt
• Erfolgreich neue Wege gehen

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12223-0001 | ISBN: 9783648186718

Der Beitrag Don't panic – Chancen in Komplexität entdecken erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Private Anleger und Anlegerinnen erzielen in der Regel geringere Renditen als professionelle Investoren. Die Gefahr, auf unseriöse Angebote hereinzufallen oder unüberlegte Entscheidungen zu treffen, ist groß. Investment-Experte Sascha Rabe gibt in seinem Buch Einblicke in erfolgreiches und langfristiges Vermögensmanagement. Er klärt Anlegerinnen und Anleger auf und schützt sie vor Fehlinformationen, überzogenen Versprechungen und riskanten Trends. Darüber hinaus beschreibt er, wie erfolgreiche Geldanlage in unruhigen Zeiten gelingt und Verluste vermieden werden. Aus Perspektive von Profis werden unterschiedliche Asset-Klassen, Methoden und Ansätze beleuchtet. Persönliche Geschichten aus der jahrzehntelangen Beratungspraxis des Autors machen das Buch anschaulich und leicht verständlich.

Inhalte:

• Assetklassen: Aktien, Anleihen, Zertifikate, Fonds, ETFs, Kryptowährungen, alternative Anlageformen u.v.m.
• Investmentstrategien: Value Investing, Growth Investing, Dividenden-Strategie, Buy and Hold, Antizyklisches Investieren u.v.m.
• Wer und was die Anlageentscheidung beeinflusst: Politik und Medien, Bankberater, Finfluenzer, kurzfristige Trends

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12239-0001 | ISBN: 9783648190432

Der Beitrag Wie Profis investieren erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Künstliche Intelligenz ist dabei, unsere Arbeit grundlegend zu verändern. Doch wie begegnet man möglichen Berührungsängsten und setzt KI im beruflichen Kontext sinnvoll ein? Nicolai Schümann hilft Manager:innen, aus alten Denkmustern auszubrechen und Unsicherheiten abzubauen. Er möchte Berührungsängste mit den neuen Technologien abbauen und dazu ermutigen, digitale Werkzeuge zu guten Partnern und Assistenten zu machen, um die eigene Innovationskraft und Kreativität zu steigern. Sein Buch zeigt, wie KI in der Praxis eingesetzt werden kann, um neue Produktideen, produktivere Prozesse oder originellere Inhalte zu entwickeln. Fallstudien, praktische Übungen und konkrete Anwendungsbeispiele erleichtern die Umsetzung im Arbeitsalltag.

Inhalte:

• KI, Digitalisierung und der Aufbruch in eine neue Zeitwende
• Kreativität versus Innovation: Warum beide Gehirnhälften im Business wichtig sind und wieso Innovation der wichtigste Wachstumsfaktor unserer Zeit ist
• Das Mindset ändern: Wie wir uns KI und Innovationen öffnen und wieso das wichtig ist
• Erfolgsgeschichten: prominente Innovationserfolge mit KI und digitalen Technologien
• Das KI-Toolkit: Hacks und Tricks für den Business-Alltag
• Drachen und Monster: Wie uns Algorithmen dabei helfen, die inneren Zweifler in Zaum zu halten
• Die Zukunft der Innovation: Wieso bald jeder einen Roboter als Muse haben wird

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1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 10996-0001 | ISBN: 9783648175613

Der Beitrag Gamechanger Künstliche Intelligenz erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.