Inklusion scheitert selten am guten Willen, sondern vor allem daran, dass Strukturen auf „immer gesund, immer verfügbar“ ausgelegt sind. Nadine Schönwald zeigt aus eigener Erfahrung und über 20 Jahren Praxis als Führungskraft und Inklusionsbeauftragte, wie Sie diese Muster erkennen und verändern. Ihr Buch macht Vorurteile, Mikroaggressionen und unsichtbare Mehrarbeit von Betroffenen sichtbar und übersetzt sie in konkrete Entscheidungen für HR, Führung und Betriebsrat. Sie erfahren, wie Sie barrierearme Zugänge schaffen, inklusive Stellenausschreibungen formulieren, Auswahlverfahren fair gestalten, Disability Burn-out vorbeugen und Tokenism vermeiden. Immer im Blick: Was ist im jeweiligen Moment möglich – und was braucht es, damit Inklusion nicht Projekt bleibt, sondern Teil der Unternehmenskultur wird.  

Inhalte:

• Typische Alltagssituationen, in denen Inklusion unbewusst scheitert oder gelingt
• Leitplanken für Meetings, Dienstreisen, Events und hybride Formate
• Umgang mit Offenlegung, Nachteilsausgleich, Schwerbehinderung und GdB
• Inclusive Leadership: Führen zwischen Fördern, Fordern und Überfürsorglichkeit
• Beispiele wirksamer kleiner Schritte aus Unternehmen, die „einfach anfangen"
• Anregungen, wie Sie Betroffene beteiligen, ohne sie als Token zu überlasten 

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 14215-0001 | ISBN: 9783648197110

Der Beitrag Inklusion am Arbeitsplatz erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Wie ein Smartphone braucht dein Unternehmen das richtige Betriebssystem, um optimal zu funktionieren. Dieses Handbuch liefert eine praxiserprobte Anleitung, um das Diversity Management so zu konfigurieren, dass es messbar auf die Unternehmensziele einzahlt. Es richtet sich an Geschäftsführungen, die nachhaltige Veränderungen anstoßen möchten, sowie an Personen im Change Management, die andere inspirieren wollen.

Die Erfolgsformel des Diversity-Betriebssystems:

• Intrinsisch motivierte Mitarbeitende wirken 
• Bedarfsgerechte Lösungen machen dein Unternehmen erfolgreicher
• Ein langanhaltender Dominoeffekt sorgt dafür, dass erfolgreiche Lösungen zu weiteren Lösungen inspirieren

Mit diesen Features ist das Buch ausgestattet:

• 10 Episoden mit Anekdoten aus dem Unternehmensalltag
• 55 detaillierte Aufgabenbeschreibungen für Geschäftsführung, Diversity Management, Diversity-Kommunikation und Mitarbeitende
• Praktische Reflexionsfragen zur Selbsteinschätzung
• Für zwei Lesestile optimiert: strukturierte Führung von Anfang bis Ende oder schnelles Querlesen

Du möchtest ein Diversity-Update? Mit diesem Handbuch profitierst du von der jahrelangen Erfahrung der Diversity-Expertin Sarah Gerwing. Erschaffe eine Unternehmenskultur, die Herausforderungen gerade wegen ihrer Vielfalt erfolgreich meistert!

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12110-0001 | ISBN: 9783648181553

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