Wie verhält es sich mit dem Mindestlohn? Was ist bei Urlaubsansprüchen zu berücksichtigen? Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und geben einen fundierten Überblick für Personalverantwortliche im Verein. Dabei gehen sie auf einzelne arbeitsrechtliche Merkmale ein und zeigen gezielt, worauf es bei Vereinen als Arbeitgeber ankommt. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor folgenschweren Fehlern.

Inhalte:

• Stellenausschreibung im Verein
• Einstellung, Arbeitsvertrag, geringfügig und kurzfristig Beschäftigte, Befristung
• Arbeitszeit, Arbeit auf Abruf
• Entlohnung, Mindestlohnproblematik
• Besondere Schutzgesetze (AGG, MuSchG, BEEG, SGB IX)
• Überblick Arten der bezahlten Beschäftigung, geringfügig, kurzfristig; Mini- oder Midijob, Teilbeschäftigung
• Entgelt ohne Arbeit: Krankheit, Urlaub, Feiertag, Freistellung
• Arbeitgeberpflichten des Vereins
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Rentenabgang
• Ehrenamt und Verein
• Übungsleiter-, Ehrenamtsfreibetrag
• Sozialversicherungsprüfung, Lohnsteuerprüfung

Digitale Extras:

• Verträge
• Checklisten

1. Auflage 2022 | Artikelnummer: 17024-0001 | ISBN: 9783648136461

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Am Beispiel eines Mustervereins werden Sie mit den üblichen Buchungsvorgängen vertraut gemacht. Damit wird das Kontieren und Buchen von Vereinseinnahmen und -ausgaben zum "Heimspiel". Vom Buchungsfall bis zum Jahresabschluss: 66 Musterlösungen aus der Praxis führen Sie Schritt für Schritt sicher ans Ziel. Auch Spezialfälle, wie die steuerliche Behandlung von Spenden, Sponsoring oder Werbeeinnahmen, kommen nicht zu kurz.

Inhalte:

• Richtiges Kontieren und Buchen der Einnahmen und Ausgaben
• Basis-Wissen zum Vereinssteuerrecht
• Buchführungs-Glossar mit den wichtigsten Fachbegriffen
• Von Altherrenturnier über Instandhaltung, Sponsoring, Verpachtung bis Zuschuss: 66 Fallbeispiele und Musterlösungen aus der Praxis

11. aktualisierte Auflage 2022 | Artikelnummer: 07019-0011 | ISBN: 9783648149744

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Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrales Zukunftsthema in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft. Schon heute sind die Veränderungen durch KI in unserer Arbeitswelt spürbar.

Dieses Buch von Prof. Dr. Michael Groß und Jörg Staff bietet hochaktuelle Beiträge über die bereits heute möglichen Anwendungen von KI im Personalbereich und deren Auswirkungen. Sie lernen die wesentlichen Perspektiven für den Einsatz von KI kennen und gewinnen einen Überblick über Chancen und Risiken von KI in Arbeit, Führung und Organisation. Zudem erhalten Sie wichtige Impulse für den Einsatz von KI im Management. Mit konkreten Handlungsempfehlungen sowie Praxisbeispielen namhafter Unternehmen und Institutionen, z.B. REWE, Deutsche Telekom, SAP, Workday, Infineon sowie Fraunhofer IAO, Ethikrat HR Tech und DFKI.

Mit renommierten Herausgebern und Autor:innen: Michael Groß, Jörg Staff, Jutta Rump, Alicia von Schenk, Elke Eller, Katharina Hölzle, Harry Gatterer, Jens Löhmar, Thomas Jenewein, Carsten Schermuly, Jörg Herbers und Christian Schmeichel.

Inhalte:

• Die Zukunft der Arbeit: Wie KI das Management und die Personalfunktion transformiert
• Perspektiven und Anwendungsbereiche von KI im Personalmanagement und im Recruiting
• Ethik und Governance zum verantwortungsvollen Umgang mit KI
• Sicherheitsrisiken beim Einsatz generativer KI in der Arbeitswelt   
• Rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI in Unternehmen
• KI-Roadmap: erfolgreiche Umsetzung der KI-Transformation in Unternehmen
• Zahlreiche Anwendungsbeispiele für KI, nicht nur im Personalmanagement

Neu in der 2. Auflage:

• Entscheidungen treffen: erfolgreich KI-Agenten einsetzen
• Umgang mit Arbeitnehmervertretungen bei de Einführung von KI
• Neue Best Practices bei KI-Einführungen, die die Produktivität oder Unternehmensergebnisse konkret verbessert haben
• Neue Beiträge u.a. von Prof. Dr. Carsten C. Schermuly, Prof. Dr. Jutta Rump, Prof. Dr. Tobias Kämpf und Markus Fink

1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12052-0001 | ISBN: 9783648176924

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Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrales Zukunftsthema in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft. Schon heute sind die Veränderungen durch KI in unserer Arbeitswelt spürbar.

Dieses Buch von Prof. Dr. Michael Groß und Jörg Staff bietet hochaktuelle Beiträge über die bereits heute möglichen Anwendungen von KI im Personalbereich und deren Auswirkungen. Sie lernen die wesentlichen Perspektiven für den Einsatz von KI kennen und gewinnen einen Überblick über Chancen und Risiken von KI in Arbeit, Führung und Organisation. Zudem erhalten Sie wichtige Impulse für den Einsatz von KI im Management. Mit konkreten Handlungsempfehlungen sowie Praxisbeispielen namhafter Unternehmen und Institutionen, z.B. REWE, Deutsche Telekom, SAP, Workday, Infineon sowie Fraunhofer IAO, Ethikrat HR Tech und DFKI.

Mit renommierten Herausgebern und Autor:innen: Michael Groß, Jörg Staff, Jutta Rump, Alicia von Schenk, Elke Eller, Katharina Hölzle, Harry Gatterer, Jens Löhmar, Thomas Jenewein, Carsten Schermuly, Jörg Herbers und Christian Schmeichel.

Inhalte:

• Die Zukunft der Arbeit: Wie KI das Management und die Personalfunktion transformiert
• Perspektiven und Anwendungsbereiche von KI im Personalmanagement und im Recruiting
• Ethik und Governance zum verantwortungsvollen Umgang mit KI
• Sicherheitsrisiken beim Einsatz generativer KI in der Arbeitswelt   
• Rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI in Unternehmen
• KI-Roadmap: erfolgreiche Umsetzung der KI-Transformation in Unternehmen
• Zahlreiche Anwendungsbeispiele für KI, nicht nur im Personalmanagement

Neu in der 2. Auflage:

• Entscheidungen treffen: erfolgreich KI-Agenten einsetzen
• Umgang mit Arbeitnehmervertretungen bei de Einführung von KI
• Neue Best Practices bei KI-Einführungen, die die Produktivität oder Unternehmensergebnisse konkret verbessert haben
• Neue Beiträge u.a. von Prof. Dr. Carsten C. Schermuly, Prof. Dr. Jutta Rump, Prof. Dr. Tobias Kämpf und Markus Fink

2. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2026 | Artikelnummer: 12052-0002 | ISBN: 9783648203613

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Haufe Personal Office Gold ist die rechtssichere HR-Software, die Sie bei Ihrer Personalarbeit unterstützt. Die Kombination von geprüftem Fachwissen, Weiterbildung, Arbeitshilfen und smarten Tools macht Haufe Personal Office Gold zum unentbehrlichen Begleiter für Ihre Personalarbeit. 

• Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung, Personalmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement – Sie finden zu jeder Frage zuverlässige Fach- und Rechtsinformationen. Wissen zum Dienstwagen gehört genauso dazu wie zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und zum Urlaubsrecht.
• Bewährte Arbeitshilfen sorgen für entlastende Standards. Nutzen Sie Tools wie den Befristungs-Check, Rechner für Elternzeit oder Lohn und Gehalt, Mustertexte u.v.m.
• KI-Features bringen Sie in punkto Effizienz und Sicherheit auf ein neues Level – der CoPilot HR bei Recherchen, der Generator HR Dokumente Basic bei Personaldokumenten.
• Für Ihre Weiterbildung sind 40 Online-Seminare und 7 eTrainings pro Jahr inkludiert.
   

Damit Sie für jede HR-Herausforderung bereit sind, enthält die Gold-Version zusätzlich:

• Den Zeugnisgenerator für bis zu 25 Arbeitszeugnisse pro Jahr
• Ein umfangreiches Abmahnungspaket mit Begründungen, Musterformulierungen, Checklisten und Beispielen
• Alles Wissenswerte zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• 40 zeitsparende Online-Seminare und 7 e-Trainings pro Jahr für Ihren Wissensvorsprung
• Ein großes Online-Seminar-Archiv mit Videoaufzeichnungen aller stattgefundenen Weiterbildungen

Die Fachdatenbank wird von unseren Expert:innen laufend aktualisiert. So verpassen Sie keine HR-relevante Änderung. Alle Inhalte sind verständlich für die Praxis aufbereitet und auf den Punkt gebracht.

Setzen auch Sie auf den marktführende HR-Fachdatenbank! Testen Sie jetzt 4 Wochen kostenlos.

Ihre Vorteile mit Haufe Personal Office Gold

• Rechtssicherheit für Ihre Personalarbeit:
  Mehr Sicherheit bei rechtlichen Fragen. Mit den geprüften und aktuellen Fachinformationen arbeiten Sie stets auf einer verlässlichen Grundlage. 
• Verständliches Wissen:
  Damit die Umsetzung gelingt, sind alle Inhalte praxisnah und verständlich aufbereitet. 
• Mehr schaffen in weniger Zeit:
  Mit nützlichen Arbeitshilfen und smarten Tools arbeiten Sie sicher und effizient. Recherchen und die Erstellung von Personalunterlagen haken Sie dank intelligenter Unterstützung besonders schnell ab. So gewinnen Sie Zeit für andere wichtige Aufgaben. 
• Dauerhaft hohe Qualität:
  Die neue Effizienz beeinträchtigt nicht die Qualität. Im Gegenteil – mit den digitalen Helfern an Bord erzeugen Sie auch unter Zeitdruck beeindruckende Ergebnisse.
• Immer up-to-date:
  Sie bleiben mühelos auf dem Laufenden und erweitern ständig Ihren Horizont – dank umfangreicher Online-Seminare, eTrainings und praktischer "Auf den Punkt"-Videos. So bereiten Sie sich besser auf zukünftige Anforderungen vor, z. B. beim Thema Entgelttransparenz. 

Die Leistungsmerkmale von Haufe Personal Office Gold im Überblick

Exklusiv im Gold-Paket
 

• Zeugnisgenerator für bis zu 25 Arbeitszeugnisse pro Jahr.
• Umfangreiches Abmahnungspaket
• Umfassendes Fachwissen rund um betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
• Arbeitsrechts- und Entgelt-Frühstück: Ihre HR-Updates in Frühstücks-Atmosphäre. Bei diesen Online-Weiterbildungen diskutieren Expert:innen praxisrelevante HR-Fragen.
• Praxisorientierte Kommentare, u. a. zum Mutterschutzgesetz (MuSchG) und Arbeitszeitgesetz (ArbZG).
• eTrainings: Ideal für Ihre berufsbegleitende Weiterbildung sowie zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen.

Rechtssicheres Fachwissen

• Lexikon mit über 850 Stichworten zu allen Themen der Personalarbeit.
• Vertiefende Fachbeiträge:
  • Rund um Arbeitsrecht, Lohn & Gehalt, Personalmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement. 
• Umfangreiche Rechtsquellen- und Entscheidungsdatenbank
  • Mehr als 6.500 Gesetze, Verordnungen und Richtlinien, Verwaltungsvorschriften, Doppelbesteuerungsabkommen, TVöD-Tarifregelungen, Besprechungsergebnisse, Rundschreiben, Grundsätze zur Arbeits-, Sozial- und Steuergesetzgebung sowie Rechtsprechungsübersicht.
  • Ca. 41.000 Entscheidungen rund um das Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):
  • Alles Wissenswerte zu Einführung, Aufbau und Steuerung eines systematischen BGM.
  • Inklusive zeitsparenden Arbeitshilfen und 12 Online-Seminaren pro Jahr.
• Aktuelle Kommentare zum ArbZG, MuSchG, KSchG und BUrlG sowie zu BEEG, TzBfG, EFZG, BetrVG, SGB III – VII und IX – XI, EStG-Auszug, BGB-Auszug.

Digitale Helfer: Generatoren und Checks

• Zeugnisgenerator: Erstellen Sie bis zu 25 Arbeitszeugnisse pro Jahr – perfekt formuliert und rechtssicher.
• Befristungs-Check: Prüfen Sie einfach und komfortabel, ob die (erneute) Befristung eines Arbeitsverhältnisses zulässig ist
• HR Dokumente Basic: Erstellen Sie rechtssichere HR-Dokumente – mit nur wenigen Klicks. 

Praktische Arbeitshilfen, z. B.:

• Abmahnungspaket: Gestalten Sie das schwierige Thema Abmahnung mit über 60 Abmahnungsgründen wesentlich einfacher! Inklusive vieler Beispiele.
• Rechner, z. B. Lohn- und Gehalts-, Abfindungs-, Mindestlohn-, Mutterschutz-, Elternzeit- und Kündigungsfristen-Rechner
• Gesetzesradar & HR-Kalender: Bleiben Sie bei Gesetzesvorhaben und wichtigen Terminen immer informiert
• Checklisten, z. B. Bewerberfragebogen, Mitarbeitergespräch, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Inflationsausgleichsprämie
• Mustervorlagen, z. B. Abmahnungen, Bewerberkorrespondenz, Elternzeit, Kündigungen
• Verträge, z. B. befristete Arbeitsverträge, geringfügige Beschäftigung, Probearbeitsvertrag, Altersteilzeit
• Tabellen, z.B. Reisekostentabelle, Sachbezugswerte, Sozialversicherungswerte
• Anwendungen, z. B. Marktgehaltsanalyse-Tool (powered by Baumgartner & Partner und HR Online Manager) 
• Betriebsvereinbarungen
• Präsentationen
• u. v. m.

Effiziente Online-Weiterbildung

• Online-Seminare: 40 aktuelle Online-Seminare pro Jahr zu Brennpunktthemen und Dauerbrennern der Personalarbeit, z. B. Mutterschutz und Elternzeit. Über die Livechat-Funktion stellen Sie Ihre Fragen an die Referenten.
• eTrainings: HR-relevante Fachthemen sowie Methoden, Tools und Softskills für Ihre berufliche Weiterbildung.
• Arbeitsrechts-Frühstück: Ihr arbeitsrechtliches Update in entspannter Frühstücksatmosphäre mit Dr. Peter Rambach (Fachanwalt für Arbeitsrecht) und Christoph Tillmanns (Vorsitzender Richter am LAG Ba-Wü). In dieser einzigartigen Online-Weiterbildung erfahren Sie alles Wichtige zu aktuellen arbeitsgerichtlichen Entscheidungen und Gesetzesänderungen.
• Mediathek: Dank des Online-Seminare-Archivs stehen Ihnen alle bisher stattgefundenen Online-Seminare als Videoaufzeichnung dauerhaft zur Verfügung.

Erstklassiger Service inklusive

• »personalmagazin«: Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen als Print-Ausgabe, E-Paper und App. Erfahren Sie jeden Monat, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovative Personalarbeit flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten. Mit der App greifen Sie auf animierte Grafiken, exklusive Videos und viele weitere Extras zu.
• Produkt-Newsletter: Regelmäßig in Ihrem E-Mail Postfach. So bleiben Sie immer zu allen HR-relevanten Themen up-to-date. 
• Produktschulungen: Lassen Sie sich in ca. 60 Minuten online zeigen, wie Sie Haufe Personal Office Gold optimal einsetzen. Sie erhalten wichtige Tipps & Tricks rund um die Arbeit mit der HR-Fachdatenbank.
• Fragen an die Redaktion: Sichern Sie sich kompetente Antworten des Redaktionsteams auf Ihre Fragen rund um Haufe Personal Office Gold.
• Kostenlose Service-Hotline: Ihr direkter, gebührenfreier Draht für alle Ihre Fragen rund um Haufe Personal Office Gold.

Testen Sie den Marktführer jetzt 4 Wochen kostenlos!

Sie erhalten eine Begrüßungskommunikation per E-Mail mit wichtigen Informationen zur Produktnutzung.

| Artikelnummer: 01344-0550 | ISBN: 9783648032558

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Haufe Personal Office Standard ist die rechtssichere HR-Software, die Sie bei Ihrer Personalarbeit unterstützt. Die Kombination von geprüftem Fachwissen, Weiterbildung, Arbeitshilfen und smarten Tools macht Haufe Personal Office Standard zum unentbehrlichen Begleiter für Ihre Personalarbeit. 

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• KI-Features bringen Sie in punkto Effizienz und Sicherheit auf ein neues Level – der CoPilot HR bei Recherchen, der Generator HR Dokumente Basic bei Personaldokumenten.
• Für Ihre Weiterbildung sind 4 Online-Seminare pro Jahr inkludiert.

Die Fachdatenbank wird von unseren Expert:innen laufend aktualisiert. So verpassen Sie keine HR-relevante Änderung. Alle Inhalte sind verständlich für die Praxis aufbereitet und auf den Punkt gebracht.

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Ihre Vorteile mit Haufe Personal Office Standard:

• Rechtssicherheit für Ihre Personalarbeit:
  Mehr Sicherheit bei rechtlichen Fragen. Mit den geprüften und aktuellen Fachinformationen arbeiten Sie stets auf einer verlässlichen Grundlage. 
• Verständliches Wissen:
  Damit die Umsetzung gelingt, sind alle Inhalte praxisnah und verständlich aufbereitet. 
• Mehr schaffen in weniger Zeit:
  Mit nützlichen Arbeitshilfen und smarten Tools arbeiten Sie sicher und effizient. Recherchen und die Erstellung von Personalunterlagen haken Sie dank intelligenter Unterstützung besonders schnell ab. So gewinnen Sie Zeit für andere wichtige Aufgaben
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Die Leistungsmerkmale von Haufe Personal Office Standard:

Rechtssicheres Fachwissen

• Lexikon mit über 850 Stichworten zu allen Themen der Personalarbeit.
• Vertiefende Fachbeiträge:
  • Rund um Arbeitsrecht, Lohn & Gehalt und Personalmanagement.
• Rechtsquellen und Entscheidungen:
  • Gesetze, Entscheidungen, Verordnungen, Richtlinien, Verwaltungsvorschriften, Besprechungsergebnisse, Rundschreiben und Rechtsprechungsübersicht.

Praktische Arbeitshilfen, z. B.:

• Rechner, z. B. Lohn- und Gehalts-Rechner, Mindestlohn-Rechner, Mutterschutz- und Elternzeit-Rechner, Kündigungsfristen-Rechner, Altersteilzeit-Rechner, Rechner zu privaten PKW-Nutzung, Kurzarbeitsrechner
• HR Dokumente Basic: Erstellen Sie rechtssichere HR-Dokumente mit nur wenigen Klicks
• Gesetzesradar & HR-Kalender: Bleiben Sie bei Gesetzesvorhaben und wichtigen Terminen immer informiert
• Basisset an direkt einsetzbaren Mustertexten und -verträgen, z. B. Kündigungen und Abmahnungen
• Checklisten
• Tabellen, z. B. Reisekostentabelle, Sachbezugswerte, Sozialversicherungswerte
• Betriebsvereinbarungen
• Präsentationen
• u. v. m.

Online-Weiterbildung

• 4 aktuelle Online-Seminare pro Jahr zu Brennpunktthemen und Dauerbrennern der Personalarbeit, z. B. Mutterschutz und Elternzeit. Über die Livechat-Funktion stellen Sie Ihre Fragen an die Referenten.

Erstklassiger Service inklusive

• »personalmagazin«: Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen als Print-Ausgabe und App. Erfahren Sie jeden Monat, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovative Personalarbeit flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten. Mit der App greifen Sie auf animierte Grafiken, exklusive Videos und viele weitere Extras zu.
• Produkt-Newsletter: Regelmäßig in Ihrem E-Mail Postfach. So bleiben Sie immer zu allen HR-relevanten Themen up-to-date.
• Produktschulungen: Lassen Sie sich online zeigen, wie Sie Haufe Personal Office Standard optimal einsetzen. Sie erhalten wichtige Tipps & Tricks rund um die Arbeit mit der HR-Fachdatenbank. 
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| Artikelnummer: 04004-0550 | ISBN: 9783448083316

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Das Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst ist ein rechtlich komplexer und komplizierter Prozess. Wenn das Verfahren nicht rechtskonform abläuft, drohen teure Klagen von abgelehnten Bewerbern. Dieses Buch bietet Ihnen Rechtssicherheit. Es teilt das Besetzungsverfahren in drei zentrale rechtliche Schutzzonen auf (Konkurrentenschutz, Diskriminierungsschutz und Datenschutz) und zeigt dazu die gesetzlichen Vorgaben, um den Persönlichkeitsschutz des Bewerbers umfassend zu gewährleisten. Zahlreiche Praxistipps und Vorlagen führen Sie sicher durch den Bewerbungsprozess. Damit vermeiden Sie Klagen und Schadensersatzansprüche.

Inhalt:

• Grundlagen und Regelungsbereiche
• Beteiligung interner Gremien und betrieblicher Interessensvertretungen
• Konkurrentenschutz: Anforderungsprofile, Bestenauslese, Ausschreibungsfristen, Absagen
• Diskriminierungsschutz: allgemeiner Persönlichkeitsschutz und AGG
• Datenschutz: betriebliche Datenschutzprozesse, praktische Umsetzung im Stellenbesetzungsverfahren
• Muster zu Stellenbeschreibungen, Frage- und Bewertungsbögen, Dokumentationen

Arbeitshilfen online:

• Checklisten für den gesamten Personalauswahlprozess

1. Auflage 2019 | Artikelnummer: 14115-0001 | ISBN: 9783648099704

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Haufe Personalrecht Entgelttransparenz liefert Ihnen eine fundierte Einführung in die Entgelttransparenz – von der historischen Entwicklung bis zum Vergleich alter und neuer Gesetze. Kompakt und verständlich aufbereitet, zeigt das praktische Nachschlagewerk die Entwicklung transparenter Entgeltsysteme, Positionsbeschreibungen, Vergleichsgruppenbildung sowie Fair Pay.

Weitere Schwerpunkte bilden der Auskunftsanspruch, Informations- und Berichtspflichten sowie konkrete Best Practices zu Transparenzpflichten, ergänzt um Hinweise zur Schulung von Führungskräften und HR. Schnittstellenthemen wie M&A-Deals, Ausschlussklauseln und Global Mobility runden die Inhalte ab. Zahlreiche Checklisten, Mustervorlagen, FAQs und Leitfäden unterstützen Sie in der praktischen Umsetzung.

Top-aktuell, rechtssicher und voller wertvoller Praxistipps: ein kompaktes Nachschlagewerk, das in keiner Personalabteilung fehlen darf.

Ihre Vorteile mit Personalrecht Entgelttransparenz von Haufe

• Schneller Überblick und fundiertes Wissen: Verstehen Sie die Entgelttransparenz von Grund auf – inklusive rechtlicher Entwicklungen und aktueller Anforderungen.
• Direkt umsetzbare Praxishilfen: Profitieren Sie von Checklisten, Mustervorlagen, FAQs und Leitfäden für eine effiziente Umsetzung im Arbeitsalltag.
• Transparente und faire Vergütungssysteme entwickeln: Gestalten Sie moderne Entgeltsysteme mit klaren Positionsbeschreibungen, Vergleichsgruppen und Fokus auf Fair Pay.
• Rechtssicherheit gewinnen: Setzen Sie Auskunftsansprüche, Informations- und Berichtspflichten korrekt und sicher um.
• Ganzeitlicher Blick auf HR-Themen: Berücksichtigen Sie wichtige Schnittstellen wie M&A, Global Mobility und Führungskräfte-Schulungen. 

Inhalte im Personalrecht Entgelttransparenz: 

• Einführung in Entgelttransparenz: Historie, Vergleich alte/neue Fassung, Überblick
• Transparente und objektive Entgeltsysteme: Entwicklung, Positionsbeschreibungen, Vergleichsgruppenbildung, Fair Pay Gehaltssystem
• Auskunftsanspruch: Gestaltung, Datenschutz, Prozessabläufe
• Informationspflichten und Berichtspflichten
• Transparenzpflichten: Best Practices 

| Artikelnummer: 08898-0128 | ISBN: 9783648204054

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Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2027. Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2027 brauchen. Vertrauen Sie auf das Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie Neuregelungen schnell und einfach umsetzen. Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n! 

Ihre Vorteile mit Personalrecht 2027 von Haufe

• Alle Änderungen 2027 im Überblick: In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Rechtssicher informiert: Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2027
• Kompaktes Nachschlagewerk: Wertvolle Praxistipps und Expertise aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
• Täglich griffbereit: Auf Ihrem Schreibtisch
• Attraktive Rabatte: Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren

| Artikelnummer: 08898-0029 | ISBN: 9783648189801

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Wie wird der Betriebsrat errichtet? Welche Organe der Betriebsverfassung gibt es? Welche Rechte und Pflichten ergeben sich für diese? Welche Individualrechte haben Arbeitnehmer im Rahmen der Betriebsverfassung? Dieses Buch bietet auf Basis der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts einen schnellen Überblick zu allen Themen des Betriebsverfassungsrechts. Sie erhalten praxisnahe Lösungen für die häufigsten Fragen und Konflikte im Zusammenwirken von Betriebsrat und Arbeitgeber. Das Arbeitsbuch und Nachschlagewerk in einem – auch für Schulungs- und Studienzwecke bestens geeignet!

Inhalte:

• Die Organe der Betriebsverfassung
• Handeln und Rechtstellung des Betriebsrats sowie die Kosten seiner Tätigkeit
• Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte
• Die Kommunikation des Betriebsrats mit Belegschaft, Arbeitgeber und Gewerkschaft
• Betriebsverfassungsrechtliche Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Betriebsrat
• Ansprüche und Sanktionen bei Pflichtverletzungen, Einigungsstellenverfahren und das gerichtliche Verfahren
• Neu in der 2. Auflage: Auswirkungen des neuen AÜG auf die Betriebsverfassung, Betriebsratshaftung, ablösende Betriebsvereinbarung

Arbeitshilfen online:

• Checklisten
• Musterformulare
• Prüfschemata

2. Auflage 2017 | Artikelnummer: 04143-0002 | ISBN: 9783648100196

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