Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen.  Die Autorin Ulrike Hellert erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen. 

Inhalte:

• Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen
• Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden 
• Familienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen
• Motivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-Modelle
• Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit

Neu in der 4. Auflage:

• Opt-out-Regelung 
• Aktuelle wissenschaftliche Studien zum Thema Schlaf/Regeneration
• 4-Tage-Woche
• Gen Z
• Zeitstress

4. aktualisierte und erweiterte Auflage 2026 | Artikelnummer: 04536-0004 | ISBN: 9783648193259

Der Beitrag Arbeitszeitmodelle der Zukunft erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen.  Die Autorin Ulrike Hellert erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen. 

Inhalte:

• Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen
• Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden
• Familienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen
• Motivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-Modelle
• Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit

Neu in der 4. Auflage:

• Opt-out-Regelung 
• Aktuelle wissenschaftliche Studien zum Thema Schlaf/Regeneration
• 4-Tage-Woche
• Gen Z
• Zeitstress

3. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2022 | Artikelnummer: 04536-0003 | ISBN: 9783648158371

Der Beitrag Arbeitszeitmodelle der Zukunft erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Angesichts des bevorstehenden Fachkräftemangels, dem sozialen Wertewandel und der Notwendigkeit einer gesunden Work-Life-Balance sind Unternehmen gefordert, verstärkt flexible Arbeitszeitlösungen für ihre Mitarbeiter anzubieten und umzusetzen. Die Autorin erklärt wissenschaftlich fundiert die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Telearbeit oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen Ihnen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.

Inhalte:

• Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen
• Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden
• Familienzeiten – mehr als ein Vereinbarkeitsthema
• Motivierte Mitarbeiter durch Work-Life-Balance und flexible Lebensphasen-Modelle
• Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit
• Neu in der 3. Auflage: Einwirkungen der Coronapandemie auf Arbeitszeitmodelle, Ergänzung und Aktualisierung, vor allem in den Bereichen: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und Zeitdruck

Digitale Extras:

• Checklisten zur Teilzeit
• Merkblätter zur Telearbeit
• Beispiele zur Schichtgestaltung

2. Auflage 2018 | Artikelnummer: 04536-0002 | ISBN: 9783648119945

Der Beitrag Arbeitszeitmodelle der Zukunft erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Arbeitnehmer streben nach Zeitsouveränität. Unternehmen müssen 24/7 kundenorientiert und konstant zuverlässig arbeiten. Lässt sich das vereinbaren? Wie sehen Zeitmodelle aus, die beiden Ansprüchen gerecht werden können?

Drei Unternehmen aus ganz verschiedenen Branchen (Telekommunikation, Bankwesen, Druckindustrie) liefern konkrete, ganz unterschiedliche Antworten. Sie stellen ihre innovativen und erprobten Arbeitszeitmodelle vor und erklären ausführlich, was sie auf dem Weg zur innovativen Zeitgestaltung gelernt haben. Daneben stellen renommierte Arbeitswissenschaftler und Organisationsforscher die wissenschaftliche Sichtweise vor.

Damit gibt das Buch einen Einblick in Aufbau und Steuerung der Arbeitszeit aller Hierarchieebenen in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung und macht deutlich, dass innovative und flexible Arbeitszeitgestaltung notwendig und machbar ist.

• Mit Beiträgen führender Arbeitswissenschaftler und prominenter Unternehmen (Telekom, ING DiBa, Bertelsmann)
• Mit einem Geleitwort von Franz Müntefering

1. Auflage 2016 | Artikelnummer: 14027-0001 | ISBN: 9783791036489

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