Künstliche Intelligenz verändert nicht nur die Bedürfnisse der Kunden, sondern auch das Wesen der Beratung selbst. Stephan Weber, Daniel Ehmann und Stefan Schmautz sind überzeugt, dass die Zukunft der Beratung denjenigen gehört, die bereit sind, sich neu zu erfinden. In ihrem Buch bieten sie einen strategischen Orientierungsrahmen für Beratungsunternehmen und Entscheidungsträger auf Kundenseite, die die nächste Evolutionsstufe der Branche aktiv mitgestalten wollen: die KI-native Beratung. Sie beschreiben konkrete Transformationspfade, Rollenbilder und Geschäftsmodelle und liefern praxisnahe Beispiele, Handlungsmuster und Rollenprofile. Ihr Werk ist ein umfassender Leitfaden für alle, die nicht nur verstehen möchten, was sich verändert, sondern auch warum, wie schnell und mit welchen Folgen.

Inhalte:

• Was „KI-nativ“ in der Beratung bedeutet
• Neue Geschäftsmodelle im KI-Zeitalter    
• Neue Rollen, Profile und Karrieren
• Von Beratung zur Co-Creation: das neue Kundenverhältnis    
• Führung und Kultur in der KI-nativen Organisation
• Risiken, Grenzen und ethische Verantwortung
• Handlungsempfehlungen für den Weg zur KI-nativen Beratung

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12330-0001 | ISBN: 9783648199084

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Kennen Sie diese Situation als Berater? Einerseits läuft es zu gut, um dringend etwas verändern zu müssen. Zugleich wollen Sie weiter wachsen, fühlen sich oft im Hamsterrad oder zunehmend abhängig von Kunden, Einkaufsabteilungen, fehlenden Mitarbeitern oder immer volatilerem Geschäft. Kleine und mittelgroße Beratungsunternehmen können überdurchschnittlich erfolgreich sein. Hierfür braucht es mehr als das richtige Geschäftsmodell: Erfolg und Wirkung hängen stark von den Zielen und Werten der Inhaber ab, ebenso von deren Haltung und Glaubenssätzen. Denn erst, wenn persönliche Erfüllung und geschäftliche Strategie Hand in Hand gehen, entsteht eine starke und attraktive Marke. Giso Weyand, Deutschlands Berater-Berater, weist den Weg aus der Sinn- und Wachstumsfalle.

Inhalte:

• Persönliche Ziele und Unternehmensziele in Einklang bringen.
• Grundlegendes Geschäftsmodell für Ihr Unternehmen aufstellen.
• Klares Nutzenversprechen für Ihre Positionierung finden.
• Mit einer starken Markenemotion Sog erzeugen.

»Das neue Sog-Prinzip« zeigt, wie Sie tragfähige Brücken zu Ihren Kunden bauen, Ihr Honorarmodell ertragreicher gestalten und zum gefragten Partner auf Augenhöhe werden.

1. Auflage 2017 | Artikelnummer: 10238-0001 | ISBN: 9783648100325

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Dieses Buch vermittelt einen umfassenden Einblick in die Praxis der psychologischen Seite von Transformationsprozessen. Es zeigt die Gesetzmäßigkeiten der Identitätsbildung von Unternehmen auf, erklärt, warum der Mensch bei diesem Prozess der Ausgangspunkt ist und wie Leadership-Coaching vor diesem Hintergrund funktioniert.

Inhalte:

• Veränderungsprozesse motivierend gestalten: Expertenwissen für CEOs
• Die Psychologie der Transformation: Gelassen handeln, Mitarbeiterzufriedenheit steigern, Kosten sparen
• Coaching für das Top Management: Unternehmensidentität stiften und formen
• Extra: Das Erfolgswissen aus 20 Jahren Leadership Coaching auf den Punkt gebracht

1. Auflage 2011 | Artikelnummer: 00366-0001 | ISBN: 9783648017258

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Festschrift zum 20-jährigen Jubiläum der MANRES AG

Dieses Buch vermittelt einen umfassenden Einblick in die Praxis der psychologischen Seite von Transformationsprozessen. Es zeigt die Gesetzmäßigkeiten der Identitätsbildung von Unternehmen auf, erklärt, warum der Mensch bei diesem Prozess der Ausgangspunkt ist und wie Leadership-Coaching vor diesem Hintergrund funktioniert.

Inhalt

• Die Geisteswissenschaftlichen Grundlagen der psychologischen Seite vonTransformationsprozessen
• Eine Anthropologie der Leadership
• Der Transformationscoach
• Im Inneren verankerte und nachhaltige Transformationsprozesse
• Die Multiplikation von Leadership
• Transformationsstrategien: Das Ineinandergreifen von harten und weichen Faktoren
• Die Praxis und die Instrumente von erfolgreichen Transformationen
• Erlebnisberichte herausragender Führungspersönlichkeiten

Ein Buch für Verantwortungsträger aussichtsreicher Firmen, die in die höchste Erfolgsliga aufsteigen wollen

1. Auflage 2010 | Artikelnummer: 01715-0001 | ISBN: 9783648004883

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