Das Buch von Christian Zielke bietet praxiserprobte Strategien für Führungskräfte, die sich den Herausforderungen einer sich wandelnden Unternehmenslandschaft stellen. In einer spannenden Story wird eine junge Führungskraft in einem konservativen Unternehmen begleitet, die sich den geänderten Lebens- und Arbeitswelten stellen muss. Da  traditionelle Lösungsansätze nicht immer zielführend sind, werden neue, zeitgemäße Methoden vorgestellt, um die Führungsaufgaben erfolgreich zu meistern. Dabei stehen verschiedene Problemstellungen im Fokus, für die das Buch sofort umsetzbare Lösungen bietet. Praxisbeispiele lassen Sie an unterschiedlichen Gesprächssituationen einer Führungskraft teilhaben.

Inhalte:

• Führen mit Zielen: Wie Zielvereinbarungen den Unternehmenserfolg fördern
• Richtig delegieren: Bestandteil einer dynamischen Unternehmenskultur
• Mit Mitarbeitenden effektiv kommunizieren: Small Talk, Jahresgespräch, Kritikgespräch, Feedbackgespräch
• Mitarbeitende beurteilen: Leistungsbewertung, Entwicklungsgespräch, Mitarbeiterbeurteilung
• Der geeignete Führungsstil
• Konfliktmanagement
• Teams führen und Meetings leiten
• Motivationsgespräche – auch in schwierigen Zeiten
• Beispiel-Dialoge mit Expertenbeurteilung

Neu in der 2. Auflage:

• Unterschiedliche Persönlichkeiten führen
• Führen hybrider Teams
• Nachhaltige Führung
• Agile Führung
• Führen der Generation XYZ
• Effektive Teambesprechungen und Meetings
• Teamperformance erhöhen
• Die richtigen Mitarbeitenden finden und halten

2. Auflage 2024 | Artikelnummer: 10252-0002 | ISBN: 9783648177846

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Dieses Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Formulierung von Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen. Die Autoren bieten Textbausteine und alle wichtigen Informationen zum Thema. Die übersichtliche Strukturierung nach Berufsgruppen maximiert den Nutzen und spart Zeit.

Inhalte:

• Ein universeller Beurteilungsbogen, detaillierte Gesprächsleitfäden und viele Checklisten geben konkrete Anleitungen zum Vorgehen
• Mehr als 300 Textbausteine helfen bei der exakten Zielformulierung für verschiedene Berufe
• Mit Zielerreichungsindikator zu jedem Textbaustein
• Anleitung zur Implementierung eines Beurteilungssystemes im Unternehmen
• Neu in der 4. Auflage: Gesprächsleitfäden und Beurteilungsbögen als Download

Arbeitshilfen online:

• Textbausteine für Zielvereinbarungen
• Beurteilungsbogen, Gesprächsleitfäden, Checklisten

4. Auflage | Artikelnummer: 04203-0004 | ISBN: 9783648031568

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Kennzahlen werden in der Regel nur für bestimmte Teilbereiche (Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Controlling etc.) angeboten und oft nur aus einem finanziellen Blickwinkel beleuchtet.

Das Buch fokussiert sich nicht nur auf Kennzahlen, sondern auf ganze Kennzahlensysteme. Es zeigt auf, wie Sie diese konstruieren müssen, um Unternehmensprozesse besser interpretieren zu können. Außerdem werden auch verschiedene nichtfinanzielle Kennzahlensysteme vorgestellt und anhand von Beispielen aus der Praxis veranschaulicht. Die Beurteilung von Prüfberichten oder Softwaresystemen, die Erfüllung gesetzlicher oder gesetzesähnlicher Anforderungen (GoBD, EU-DSGVO, MA-Risk, etc.) werden ebenso behandelt wie die Bewertung eines Internen Kontrollsystems.

1. Auflage 2022 | Artikelnummer: 14136-0001 | ISBN: 9783791050546

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Das Standardwerk in der 10. Auflage bietet fast 2.000 Textbausteine zum Verfassen von Arbeitszeugnissen. Die Autoren liefern Ihnen stil- und rechtssichere Formulierungen zu allen wichtigen Kompetenzbereichen – für alle Notenstufen mit jeweils sechs Formulierungsvarianten. So finden Sie problemlos den passenden, individuellen Text für jeden Zeugniskandidaten und jede Zeugniskandidatin.  

Inhalte:

• Welche gesetzlichen Regelungen Sie beachten müssen
• Fast 2.000 Textbausteine in Deutsch und Englisch
• Fast 200 Tätigkeitsbeschreibungen für die unterschiedlichsten Berufe und Branchen
• Zeitplanung mit der Ablaufcheckliste
• Bewertungsbogen und Begleitschreiben
• Neu in der 10. Auflage: neue Beispiele, rechtliche Aktualisierungen

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10. Auflage 2023 | Artikelnummer: 04109-0010 | ISBN: 9783648164075

Der Beitrag Arbeitszeugnisse erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Dieses Buch liefert Umsetzungswerkzeuge und gibt Antworten auf die wichtigsten unternehmerischen Fragen:

• Das Szenario für die Digitalisierung entwerfen
• Eine Digitalisierungsagenda entwickeln
• Die digitale Organisation produktiv machen
• Eine Kultur der digitalen Veränderungsfähigkeit herstellen
• Eine rasche Umsetzung sicherstellen

1. Auflage 2017 | Artikelnummer: 10233-0001 | ISBN: 9783791040080

Der Beitrag Toolbox Digitalisierung erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Christian Zielke erläutert die wichtigsten Techniken, die Sie als Führungskraft brauchen, um Ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Praxisbeispiele lassen Sie an unterschiedlichen Gesprächssituationen einer Führungskraft teilhaben.

Inhalte:

• Führen mit Zielen: Wie Zielvereinbarungen den Unternehmenserfolg fördern
• Richtig delegieren: Bestandteil einer dynamischen Unternehmenskultur
• Mit Mitarbeitern effektiv kommunizieren: z.B. Small Talk, Jahresgespräch, Kritikgespräch, Feedbackgespräch
• Mitarbeiter beurteilen: Leistungsbewertung, Entwicklungsgespräch, Mitarbeiterbeurteilung
• Der geeignete Führungsstil
• Konfliktmanagement
• Teams führen und Meetings leiten
• Motivationsgespräche – auch in schwierigen Zeiten
• Beispiel-Dialoge mit Expertenbeurteilung

1. Auflage 2017 | Artikelnummer: 10252-0001 | ISBN: 9783648105559

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Ein Arbeitszeugnis soll möglichst differenziert und objektiv die Leistungen, Fähigkeiten und persönliche Führung eines Mitarbeitenden beschreiben. Mit diesem Klassiker in der 18. Auflage verfassen Sie als Arbeitgeber;in schnell und effektiv ein aussagekräftiges, warhrheitsgemäßes und wohlwollendes Arbeitszeugnis. Sie werden zudem über alle mit der Zeugniserteilung zusammenhängende Rechtsfragen informiert.

Als Arbeitnehmer:in erfahren Sie, wie Sie Ihr eigenes Zeugnis analysieren können und erhalten fachkundige Hilfe, um konkrete Formulierungen zur Verbesserung Ihres Zeugnisses vorschlagen zu können.

Inhalte:

• Wer Anspruch auf ein Arbeitszeugnis hat, welche Fristen zu beachten sind und welche formalen Anforderungen es gibt
• Über 110 Musterzeugnisse zu den verschiedensten Berufen, Branchen und Funktionen
• Über 100 Textbausteine zu Kernkompetenzen und Führung
• Musterformular für ein komplettes Zeugnis

Neu in der 18. Auflage: 

• Form der Arbeitszeugnisse: Text im Blocksatz mit Silbentrennung, Beurteilung in Tabellenform und Schulnoten, Verortung der Unterschrift
• Wegfall Schadensersatzanspruch wegen verspäteter Erteilung des Arbeitszeugnisses, wenn Angestellte:r Recht auf Erstellung eines Zeugnisentwurfs nicht wahrnimmt
• Aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Schlussformel
• Noch mehr Musterzeugnisse

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18. Auflage 2024 | Artikelnummer: 04035-0014 | ISBN: 9783648174289

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Der "große Huber" – jetzt in der 17. Auflage! Mit diesem Klassiker verfassen Sie als Arbeitgeber schnell aussagekräftige und rechtssichere Arbeitszeugnisse. Und als Arbeitnehmer erfahren Sie zudem, wie Sie Ihr eigenes Zeugnis analysieren können.

Inhalte:

• Wer Anspruch auf ein Arbeitszeugnis hat, welche Fristen zu beachten sind und welche formalen Anforderungen es gibt
• Über 110 Musterzeugnisse zu den verschiedensten Berufen, Branchen und Funktionen
• Über 100 Textbausteine zu Kernkompetenzen und Führung
• Musterformular für ein komplettes Zeugnis
• Neu: Mit allen aktuellen und wichtigen Urteilen der Arbeitsgerichte zu Form und Inhalt
  und zur Vollstreckung von gerichtlichen Vergleichen
• Neu: direkter Link per QR-Code im Buch zu den Online-Tools

Arbeitshilfen online:

• Alle Musterzeugnisse und Textbausteine
• Aktuelle BAG-Urteile
• Checklisten

17. Auflage 2019 | Artikelnummer: 04035-0013 | ISBN: 9783648130575

Der Beitrag Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis – inkl. Arbeitshilfen online erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Das Standardwerk in der 9. Auflage bietet fast 1.500 Textbausteine zum Verfassen von Arbeitszeugnissen. Die Autoren liefern Ihnen stil- und rechtssichere Formulierungen zu allen wichtigen Kompetenzbereichen – für alle Notenstufen mit jeweils sechs Formulierungsvarianten. So finden Sie problemlos den passenden, individuellen Text für jeden Zeugniskandidaten.

Inhalte:

• Das Standardwerk in der 9. Auflage auf dem neuesten Rechtsstand
• Fast 1500 Textbausteine in Deutsch und Englisch
• Fast 200 Tätigkeitsbeschreibungen für die unterschiedlichsten Berufe und Branchen
• Alle Textbausteine, Ablaufchecklisten und Bewertungsbögen auch zum Download – per QR-Code im Buch direkt online abrufbar
• Neu: Compliance Manager, Datenschutzbeauftragter, Scrum Master

Arbeitshilfen online:

• Textbausteine
• Ablaufchecklisten
• Bewertungsbögen

9. Auflage 2018 | Artikelnummer: 04109-0009 | ISBN: 9783648120446

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Arbeitszeugnisse sind die Visitenkarte für Ihre Bewerbung bei einem neuen Arbeitgeber. Daher ist es wichtig, ein erhaltenes Zeugnis nicht nur genau zu prüfen, sondern auch, falls nötig, eine Berichtigung einzufordern. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Arbeitszeugnis richtig deuten können und wie Sie am besten vorgehen, wenn es Probleme gibt.

Inhalte:

• Wie ein korrektes Arbeitszeugnis aussehen muss
• Beurteilungen richtig deuten – was sich hinter den freundlichen Formulierungen verbirgt
• Faule Tricks entlarven – unerlaubte Informationen und Geheimzeichen erkennen
• Wie Sie den Zeugniscode knacken und Ihre Noten ermitteln
• Wie Sie sich wehren können – alle rechtlichen Grundlagen für Ihr Arbeitszeugnis
• Mit zahlreichen Zeugnismustern

8. Auflage 2019 | Artikelnummer: 00665-0008 | ISBN: 9783648123201

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