Die Auswahl des richtigen Personals ist ein Schlüsselthema für den Erfolg Ihres Unternehmens. Lesen Sie hier, wie Sie schon mit der Stellenanzeige die richtigen Bewerber erreichen, Bewerbungsunterlagen kompetent beurteilen und so den Top-Mitarbeiter für sich gewinnen.

Inhalte:

• Wie Sie erfolgreiche Stellenanzeigen formulieren.
• Wie Sie Bewerbungen kompetet beurteilen.
• Wie Sie gezielte Fragen im Interview stellen.
• Wie Sie Mitarbeiter effizient einarbeiten.
• Wie Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens steigern.
• Mit vielen hilfreichen Kopiervorlagen.
• Neu: Trends in der Management-Diagnostik.

4. Auflage 2010 | Artikelnummer: 04025-0004 | ISBN: 9783648003367

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Das Workbook stellt die klassischen Interviewfehler vor und zeigt, wie man durch strukturierte Einstellungsinterviews alle Phasen des Auswahlprozesses erheblich verbessern kann. Dabei behandelt es folgende Themen:

• was den Erfolg eines guten Einstellungsinterviews wirklich ausmacht
• wie man ein Anforderungsprofil erstellt
• wie man die richtigen Fragen stellt und nichts Wesentliches vergisst
• wie man verwertbare Aussagen erhält
• wie man hinter die Fassade der Bewerber blickt
• wie man Antworten protokolliert und auswertet

Übungen und Videos mit Anwendungssituationen und Praxisbeispielen, die im Buch über QR-Codes bzw. Links angesteuert werden können, ermöglichen das Lernen am Modell und unterstützen bei der Umsetzung in die Praxis.

1. Auflage 2017 | Artikelnummer: 20263-0001 | ISBN: 9783791034782

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