Dass die Candidate Experience schon lange kein »Nice-to-have« mehr ist, ist klar, denn sie entscheidet über Arbeitgeberattraktivität und Bewerbungseingänge und noch vieles mehr. Bewerbende ziehen aus dem Recruiting-Prozess direkte Rückschlüsse auf die Unternehmenskultur. Wer hier nicht überzeugt, verliert nicht nur Talente, sondern riskiert auch negative Bewertungen auf Arbeitgeberportalen. Will man sich mit seiner CandEx beschäftigen, sie optimieren, stellt sich oftmals die Frage nach dem Einstieg, dem Anfang – dem Wie und dem Wo. Marcel Rütten und Michael Witt haben genau dafür das interaktive Toolkit Candidate Experience entwickelt – ein praxisnaher Candidate Experience Workshop für Recruiting-Teams.

Damit lassen sich:

• Eine ehrliche Ist-Analyse durchführen:
  Wie erleben Bewerber:innen den Recruiting-Prozess und die Touchpoints wirklich? Wo gibt es Stolpersteine?
• Schwachstellen im Bewerbungsprozess aufdecken:
  Lange Wartezeiten? Unpersönliche Kommunikation? Bewerbungsformulare aus dem letzten Jahrzehnt? Das Toolkit hilft, genau hinzuschauen.
• Konkret umsetzbare Maßnahmen ableiten:
  Was wäre ein erster Schritt, um mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten und um Abbrüche zu vermeiden? Wie kann mit kleinen Anpassungen große Wirkung erzielt werden?
• Das Bewusstsein im Team für Candidate Experience schärfen:
  Denn Recruiting ist kein Verwaltungsakt – es ist der erste echte Kontakt zwischen Kandidat:innen und Unternehmen. Wer das verstanden hat, macht automatisch einen besseren Job.

Es braucht kein monatelanges Projekt und keine riesigen Budgets. Einfach starten, analysieren, optimieren – und Recruiting-Exzellenz schaffen.

Inhalt der Box:

1 Booklet (Einleitung, Erläuterung, kurzer Fachinput), 20 Vierseiter (Workshop-Arbeitsunterlagen), 1 Poster (Prozessablauf)

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 14192-0001 | ISBN: 9783791065311

Der Beitrag Toolkit Candidate Experience erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Das Mitarbeiter-Onboarding hat sich längst zu einer eigenständigen (HR-)Disziplin entwickelt. Von Anfang an ist es wichtig, (neue) Mitarbeiter zu begeistern, zu binden und schnell produktiv zu machen. Der Fachkräftemangel, kürzere Arbeitsverhältnisse und agile Projekt- und Teamstrukturen machen ein regelmäßiges Onboarding zur betrieblichen Normalität. Zusätzlich stellen die digitale Transformation sowie gestiegene Ansprüche an die Informationsvermittlung die schnelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter vor vielfältige Herausforderungen. 

In diesem praxisorientierten Ratgeber erfahren Sie,

• was den Beteiligten in den einzelnen Onboarding-Phasen wichtig ist
• welche Rollen, Akteure und Handlungsfelder es bei Führungskräften, Team und HR gibt
• welchen Beitrag das Onboarding für die Unternehmensziele leistet
• was Sie beim Hybrid- und Remote-Onboarding beachten müssen
• welche Besonderheiten es bei unterschiedlichen Mitarbeiter-Zielgruppen gibt 
• wie Sie ein exzellentes Onboarding-Programm aufsetzen

 Abgerundet werden die Inhalte durch Arbeitshilfen und Vorlagen zum Download auf Mybookplus.de

3. überarbeitete und erweiterte Auflage 2024 | Artikelnummer: 14129-0002 | ISBN: 9783648181829

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Das Mitarbeiter-Onboarding hat sich längst zu einer eigenständigen (HR-)Disziplin entwickelt. Von Anfang an ist es wichtig, (neue) Mitarbeiter zu begeistern, zu binden und schnell produktiv zu machen. Die Tendenz zu kürzeren und freien Arbeitsverhältnissen macht ein regelmäßiges Onboarden zur betrieblichen Normalität. Zusätzlich stellen die digitale Transformation sowie neue Formen der Informationsvermittlung das Onboarding vor neue Herausforderungen. In diesem praxisorientierten Ratgeber erfahren Sie, …

• was in den einzelnen Onboarding-Phasen wichtig ist,
• welche Einflussfaktoren auf den Onboarding-Prozess einwirken,
• welchen Beitrag das Onboarding für die Unternehmensziele leistet und
• wie Sie ein exzellentes Onboarding-Programm aufsetzen.

Abgerundet werden die Inhalte durch zahlreiche Arbeitshilfen sowie einen Praxisbericht von Christoph Schwarzbart (Hoffmann Group).

2. überarbeitete und erweiterte Auflage 2020 | Artikelnummer: 14129-0001 | ISBN: 9783648139691

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