Ein neuer Höchststand an Fehltagen durch psychische Erkrankungen sowie ein Negativrekord beim Krankenstand, rückt das Thema Gesundheit in den Fokus von Unternehmen. Der Blick richtete sich bislang vor allem auf die Gesundheit des Einzelnen, aber auch Teams geraten unter dem Anpassungsdruck der sich ständig verändernden Rahmenbedingungen aus dem Gleichgewicht. Wie können wir bewusst zur Erhaltung der Teamgesundheit beitragen?

Die Autorinnen beleuchten den Dreiklang aus bewusster Fürsorge für die eigene Gesundheit, Beziehungsgestaltung und die Rahmenbedingungen eines unterstützenden Umfelds. Sie zeigen auf, welche spezifischen Kompetenzen uns bei der Pflege und Erhaltung unserer eigenen Gesundheit unterstützen, welche Faktoren für eine positive Dynamik und Zusammenarbeit im Umgang miteinander und im Team von Bedeutung sind und welche Rolle die Führungskraft bei der Förderung der Gesundheit ihres Teams hat. Konkrete Maßnahmen, Tools und Praxisbeispiele liefern wichtige Handlungsimpulse.

Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:

• E-Book direkt online lesen im Browser 

Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12032-0001 | ISBN: 9783791061542

Der Beitrag Mentale Teamgesundheit erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Führungskräfte im Spannungsfeld zwischen den persönlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den Interessen der Organisation:

Der Wunsch von Mitarbeitenden, weniger als reines Humankapital bzw. Mittel zum Zweck von Organisationen betrachtet zu werden, wird immer lauter. Die Organisation wiederum strebt nach Funktionalität – Ziele und Aufgaben müssen erreicht werden. Dieses Spannungsfeld zwischen persönlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den Interessen der Organisation überfordert Führungskräfte, die als Bindeglied zwischen beiden agieren müssen.
Noch gibt es wenige Antworten auf die Frage, wie eine sinnvolle, leistungsbereite und realisierbare Beziehung zwischen Organisationen und Menschen aussehen kann.
Es braucht daher neue Ideen und alternative Modelle. In diesem Buch beschreiben die Autorinnen auf Basis des Phänomens der Resonanz von Hartmut Rosa eine sinnvolle Alternative zu bestehenden Konzepten der Beziehungsgestaltung zwischen Menschen und Organisation.

Inhalt:

• Die Sehnsucht nach der Ganzheit
• Die Logik der Organisation
• Das menschliche Potenzial
• Die Beziehung ist kompliziert: Der Zwischenraum
• Neue Lösungsmöglichkeiten für eine lebendige Beziehung
• Die resonanzfähige Organisation
• Der resonanzfähige Mensch
• Resonanz erzeugen als Führungskraft
• Die Wirkung von Resonanz in Veränderungsprozessen
• In die Umsetzung kommen: Ein Leitfaden
• Transformation: heute und in Zukunft

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 10669-0001 | ISBN: 9783791052588

Der Beitrag Being in Organizations erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Agile Coaches leisten einen großen Beitrag zur Veränderung von Organisationen, zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie coachen Teams und Einzelpersonen, moderieren Meetings und Workshops und vermitteln agile Methoden. Dafür brauchen sie eine große Bandbreite an Kompetenzen und eine Grundhaltung, die es ermöglichen, diese in unterschiedlichen Kontexten anzuwenden.

Silke Sichart und Gunda Venus bieten Orientierung zur relativ neuen Rolle des Agilen Coaches, zu dessen Aufgaben und zu den notwendigen Kompetenzen. Ihr Buch  vermittelt die Voraussetzungen (z.B. agiles Mindset) und gibt einen praxisnahen Überblick relevanter Methoden. Eine Besonderheit sind die aktuellen Erkenntnisse der neurowissenschaftlichen Forschung, die für Agile Coaches relevant sind.

Inhalte:

• Agiler Kontext und Arbeitswelten
• Grundverständnis Coaching und Rolle
• Ausbildungskonzept agiler Coach, relevante Module
• Persönlichkeit, Beziehungsgestaltung und agiles Mindset
• Kommunikationskompetenzen
• Abgrenzung klassisches Coaching
• Entwicklung agiler Teams und Moderation
• Leadership – Führungsansätze
• Change und Organisationsentwicklung
• Relevantes neurobiologisches Wissen für Agile Coaches
• Chancen und Grenzen der persönlichen Veränderbarkeit
• Lernen aus neurobiologischer Sicht
• Umgang mit Stress
• Toolbox: Methoden für viele Formate

Neu in der 2. Auflage:

• Die Bedeutung von Resilienz und Gesundheit in einem agilen Umfeld
• Virtuelle und hybride Zusammenarbeit
• Generationsunterschiede – eine Konstruktion?
• Diversity Management: kultur- und generationensensibles Handeln

2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2025 | Artikelnummer: 10559-0002 | ISBN: 9783648182925

Der Beitrag Erfolgsfaktoren für Agile Coaches erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Agile Coaches leisten einen großen Beitrag zur Veränderung von Organisationen, zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie coachen Teams und Einzelpersonen, moderieren Meetings und Workshops und vermitteln agile Methoden. Dafür brauchen sie eine große Bandbreite an Kompetenzen und eine Grundhaltung, die es ermöglichen, diese in unterschiedlichen Kontexten anzuwenden.

Silke Sichart und Gunda Venus bieten Orientierung zur relativ neuen Rolle des Agilen Coaches, zu dessen Aufgaben und zu den notwendigen Kompetenzen. Ihr Buch  vermittelt die Voraussetzungen (z.B. agiles Mindset) und gibt einen praxisnahen Überblick relevanter Methoden. Eine Besonderheit sind die aktuellen Erkenntnisse der neurowissenschaftlichen Forschung, die für Agile Coaches relevant sind.

Inhalte:

• Agiler Kontext und Arbeitswelten
• Grundverständnis Coaching und Rolle
• Ausbildungskonzept agiler Coach, relevante Module
• Persönlichkeit, Beziehungsgestaltung und agiles Mindset
• Kommunikationskompetenzen
• Abgrenzung klassisches Coaching
• Entwicklung agiler Teams und Moderation
• Leadership – Führungsansätze
• Change und Organisationsentwicklung
• Relevantes neurobiologisches Wissen für Agile Coaches
• Chancen und Grenzen der persönlichen Veränderbarkeit
• Lernen aus neurobiologischer Sicht
• Umgang mit Stress
• Toolbox: Methoden für viele Formate

Neu in der 2. Auflage:

• Die Bedeutung von Resilienz und Gesundheit in einem agilen Umfeld
• Virtuelle und hybride Zusammenarbeit
• Generationsunterschiede – eine Konstruktion?
• Diversity Management: kultur- und generationensensibles Handeln

2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2025 | Artikelnummer: 10559-0151 | ISBN: 9783648182901

Der Beitrag Erfolgsfaktoren für Agile Coaches erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Agile Coaches leisten einen großen Beitrag zur Veränderung von Organisationen, zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie coachen Teams und Einzelpersonen, moderieren Meetings und Workshops und vermitteln agile Methoden. Dafür brauchen sie eine große Bandbreite an Kompetenzen und eine Grundhaltung, die es ermöglichen, diese in unterschiedlichen Kontexten anzuwenden.

Silke Sichart und Gunda Venus bieten Orientierung zur relativ neuen Rolle des Agilen Coaches, zu dessen Aufgaben und zu den notwendigen Kompetenzen. Ihr Buch  vermittelt die Voraussetzungen (z.B. agiles Mindset) und gibt einen praxisnahen Überblick relevanter Methoden. Eine Besonderheit sind die aktuellen Erkenntnisse der neurowissenschaftlichen Forschung, die für Agile Coaches relevant sind.

Inhalte:

• Agiler Kontext und Arbeitswelten
• Grundverständnis Coaching und Rolle
• Ausbildungskonzept agiler Coach, relevante Module
• Persönlichkeit, Beziehungsgestaltung und agiles Mindset
• Kommunikationskompetenzen
• Abgrenzung klassisches Coaching
• Entwicklung agiler Teams und Moderation
• Leadership – Führungsansätze
• Change und Organisationsentwicklung
• Relevantes neurobiologisches Wissen für Agile Coaches
• Chancen und Grenzen der persönlichen Veränderbarkeit
• Lernen aus neurobiologischer Sicht
• Umgang mit Stress
• Toolbox: Methoden für viele Formate

Neu in der 2. Auflage:

• Die Bedeutung von Resilienz und Gesundheit in einem agilen Umfeld
• Virtuelle und hybride Zusammenarbeit
• Generationsunterschiede – eine Konstruktion?
• Diversity Management: kultur- und generationensensibles Handeln

1. Auflage 2020 | Artikelnummer: 10559-0001 | ISBN: 9783648142769

Der Beitrag Erfolgsfaktoren für Agile Coaches erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.