Wir leben in einer Gesellschaft, in der wir immer mehr teilen: Neuigkeiten, Mitfahrgelegenheiten, Apartments. Einzig Führung scheint unteilbar. Doch diese Vorstellung ist schon lange eine Illusion: Wir teilen Führung, ohne dass wir es bemerken. Was fehlt, sind klare Spielregeln, die passende Infrastruktur und die erforderlichen Kompetenzen.

Führung muss neu gedacht werden. Kein Mensch kann die Herausforderungen des wirtschaftlichen Umbruchs alleine meistern – auch kein Chef. Jeder muss führen und jeder muss folgen – und jeder muss wissen, wann was angebracht ist.

Dieses Buch bietet eine Landkarte, mit der die notwendigen Veränderungen zu erkennen, zu verstehen und zu gestalten sind. Es liefert Anregungen, wie wir Führung gemeinsam meistern können. Es ermutigt, die großen technischen und gesellschaftlichen Veränderungen zu nutzen, um Unternehmen erfolgreicher und uns zufriedener zu machen.

„Arnolds persönliche Erfahrungen und Experimente mit neuen Führungsmethoden erlauben einen glaubwürdigen Ausblick auf die Zukunft des Managements." – Michael Leitl, Harvard Business Manager

„Hermann Arnold plädiert fürs Abschaffen der alten Hierarchien – um zeitgemäßere Führungsformen zu schaffen, bei denen verschiedene Führungsaufgaben auf alle Mitarbeiter im Team verteilt werden. Denn er findet, es ist Zeit für ein neues Selbstverständnis für Mitarbeiter wie Führungskräfte. Wer seinen Managerjob ernst nimmt, findet viele Ansätze, um zufriedenere Mitarbeiter und bessere Ergebnisse fürs Unternehmen zu erreichen." – Claudia Tödtmann, WirtschaftsWoche, relevanteste Management-Bloggerin Deutschlands

„In seiner Firma Haufe-umantis war und ist Hermann Arnold Pionier im Experimentieren mit Führung. In seinem Buch debattiert er ganz in diesem Sinne, dass soziale Innovation unverzichtbarer Bestandteil guter Unternehmensentwicklung ist. Und ‚gute Führung' ist dabei Nadelöhr. Sein bestens begründetes Plädoyer für Unternehmensdemokratie illustriert er durch Transformationspfade hin zum Ideal. Ich bin Fan!" – Thomas Sattelberger, ehemaliger Vorstand Deutsche Telekom, ZukunftsAllianz Arbeit und Gesellschaft

„Ein kluges Buch darüber, vor welchen Herausforderungen Führungskräfte heute stehen – und was gute Führung heute ausmacht." – Angelika Unger, Impulse

Inhalte:

• Beobachtungen: Was häufig schief läuft in Unternehmen.
• Sichtweisen: Wie man auf die Unternehmensrealität blicken kann.
• Erklärungen: Wie wir die Herausforderungen begreifen können.
• Erkenntnisse: Was wir daraus lernen können.
• Anregungen: Überblick, Anleitungen, Inspirationen.
• Ermutigungen: Wie Sie den ersten Schritt wagen.
• Perspektiven: Wie es weiter geht.
• Arbeitshilfen: Welche Werkzeuge Sie nutzen können.

1. Auflage 2016 | Artikelnummer: 10159-0001 | ISBN: 9783648082058

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Kündigt ein Mitarbeitender, beginnt in vielen Unternehmen vor allem eines: Administration. Übergaben, Zeugnisse, Prozesse. Was dabei häufig übersehen wird: Der eigentliche Schaden entsteht oft nicht beim Gehenden, sondern im verbleibenden Team.

Dieses Buch zeigt, warum genau hier ein entscheidender Hebel für Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenserfolg liegt. Denn Offboarding betrifft nie nur die scheidende Person, sondern immer auch das Team, das bleibt. Natalia Hoffmann-Demsing entwickelt mit dem „Wertschöpfenden Offboarding“ einen neuen Ansatz, der Abschiede nicht als reinen HR-Prozess versteht, sondern als Lernmoment für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt steht dabei ein klarer Perspektivwechsel: Nicht das Exit-Gespräch mit der ausscheidenden Person ist der wichtigste Lernort, sondern das Team.

Das Wertschöpfungsmodell des Offboardings macht erstmals sichtbar, wie Trennungen organisationales Lernen anstoßen können. Teams reflektieren ihre Zusammenarbeit, erkennen Muster und leiten Veränderungen ab. So wird aus einem Abschied ein Anfang – für klarere Führung, stärkere Teams und eine lernfähigere Kultur.

Aus dem Inhalt:

• Wie Trennungen so gestaltet weden, dass Teams zu Mitgestaltern von Veränderung werden
• Weshalb Führungskräfte im Offboarding eine Schlüsselrolle spielen
• Wie sich Wissensverlust, Demotivation und Folgekündigungen vermeiden lassen
• Wie ein Abschied gelingt, der Menschen gerne an das Unternehmen zurückdenken lässt
• Wie Arbeitgeberattraktivität nicht durch Versprechen, sondern durch erlebte Praxis entsteht

Das Buch richtet sich an Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die Trennungen nicht länger nur verwalten, sondern bewusst gestalten wollen. Es liefert konkrete Denkmodelle, praxiserprobte Formate, Reflexionsansätze sowie Expert:innen-Interviews aus der Unternehmenspraxis. Und es zeigt, warum der Umgang mit Abschieden weit mehr als ein HR-Prozess ist: Er entscheidet über Vertrauen, Zusammenarbeit und die Zukunftsfähigkeit von Organisationen.

Mit Beiträgen von Tabea Bosch, Cornelia Stute und Bella Silberstein.

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 14219-0001 | ISBN: 9783648200582

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Dieses Trainingsbuch führt Sie systematisch durch Ihre Lexware-Software und zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Ihre Warenwirtschaft effizient und professionell führen. Leicht verständliche Texte und anschaulich aufbereitete Abbildungen führen Sie durch das Programm und erläutern Ihnen alle wichtigen Funktionen. Das Trainingsbuch ist perfekt auf die einzelnen Arbeitsschritte und Anwendungsmöglichkeiten abgestimmt und optimal als begleitende Kursunterlage sowie als Handbuch für den täglichen Einsatz geeignet.

Das Wichtigste auf einen Blick:

• Vom Einstieg in die Software bis zur effektiven Erfassung der Stammdaten
• Kunden, Lieferanten und Artikel optimal verwalten
• Anlegen von Warengruppen, Stücklistenartikeln und Textbausteinen
• Erfassen und Bearbeiten von Aufträgen
• Lagerhaltung: Bestandsführung im Ein- und Verkauf
• Offene-Posten-Verwaltung und Datenexport in die Buchhaltung
• Einstellungen für SEPA-Lastschriften mit Gläubiger-ID und Pre-Notificiation
• Für Lexware warenwirtschaft pro/premium
• Neu: alles zur aktuellen Software-Version

7. aktualisierte und erweiterte Auflage 2022 | Artikelnummer: 01503-0007 | ISBN: 9783648159118

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Dieses Trainingsbuch führt Sie systematisch durch Ihre Lexware-Software und zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Ihre Warenwirtschaft effizient und professionell führen.
Leicht verständliche Texte und anschaulich aufbereitete Abbildungen führen Sie durch das Programm und erläutern Ihnen alle wichtigen Funktionen. Das Trainingsbuch ist perfekt auf die einzelnen Arbeitsschritte und Anwendungsmöglichkeiten abgestimmt und optimal als begleitende Kursunterlage sowie als Handbuch für den täglichen Einsatz geeignet.

Das Wichtigste auf einen Blick:

• Vom Einstieg in die Software bis zur effektiven Erfassung der Stammdaten
• Kunden, Lieferanten und Artikel optimal verwalten
• Anlegen von Warengruppen, Stücklistenartikeln und Textbausteinen
• Erfassen und Bearbeiten von Aufträgen
• Lagerhaltung: Bestandsführung im Ein- und Verkauf
• Offene-Posten-Verwaltung und Datenexport in die Buchhaltung
• Einstellungen für SEPA-Lastschriften mit Gläubiger-ID und Pre-Notificiation
• Für Lexware warenwirtschaft pro/premium
• Neu: Alles zur aktuellen Software-Version

6. Auflage 2019 | Artikelnummer: 01503-0006 | ISBN: 9783648137444

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Dieses Trainingsbuch führt Sie systematisch durch Ihre Lexware Software und zeigt Ihnen detailliert, wie Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung ganz einfach selbst erstellen und sicher verwalten. Leicht verständliche Texte und farbige Abbildungen führen Sie durch das Programm und erläutern Ihnen alle wichtigen Funktionen. Das Buch ist perfekt auf den Aufbau der Lohn- und Gehaltssoftware abgestimmt und ist optimal als begleitende Kursunterlage, aber auch als Handbuch für den täglichen Einsatz geeignet.

Das Wichtigste auf einen Blick:

• Vom Einstieg in die Software bis zur effektiven Erfassung von Stammdaten
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für die Arbeitnehmer
• Übermittlung von Daten an Krankenkassen und Finanzamt
• Durchführung des Zahlungsverkehrs und verbuchen in der Finanzbuchhaltung
• Durchführung des Monatsabschlusses und Wechsel in den Folgemonat
• Jeder Schritt wird durch farbige Abbildungen und Übungen nachvollziehbar
• Für Lexware lohn + gehalt/plus/pro/premium
• Aktualisierungsservice: Wichtige Neuerungen kostenlos online abrufbar
• NEU: Änderungen zum Jahreswechsel, Ergänzung der Sendeassistenten um das A1-Meldeverfahren sowie Änderungen bei geldwerten Vorteilen und dem Assistenten zur betrieblichen Altersvorsorge
• Außerdem: neues Modul zur Abrechnung von Kurzarbeit in der Online Aktualisierung

11. Auflage 2020 | Artikelnummer: 00409-0011 | ISBN: 9783648137475

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Dieses Trainingsbuch führt Sie systematisch durch Ihre Lexware-Software und zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Ihre Warenwirtschaft effizient und professionell führen.
Leicht verständliche Texte und anschaulich aufbereitete Abbildungen führen Sie durch das Programm und erläutern Ihnen alle wichtigen Funktionen. Das Trainingsbuch ist perfekt auf die einzelnen Arbeitsschritte und Anwendungsmöglichkeiten abgestimmt und optimal als begleitende Kursunterlage sowie als Handbuch für den täglichen Einsatz geeignet.

Die wichtigsten Inhalte auf einen Blick:

• Vom Einstieg in die Software bis zur effektiven Erfassung der Stammdaten
• Kunden, Lieferanten und Artikel optimal verwalten
• Anlegen von Warengruppen, Stücklistenartikeln und Textbausteinen
• Erfassen und Bearbeiten von Aufträgen
• Lagerhaltung: Bestandsführung im Ein- und Verkauf
• Offene-Posten-Verwaltung und Datenexport in die Buchhaltung
• Einstellungen für SEPA-Lastschriften mit Gläubiger-ID und Pre-Notificiation
• Aktualisierungsservice – wichtige Neuerungen kostenlos online abrufbar
• Für Lexware warenwirtschaft pro/premium

5. Auflage 2018 | Artikelnummer: 01503-0005 | ISBN: 9783648110454

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Dieses Trainingsbuch führt Sie systematisch durch Ihre Lexware Software und zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung ganz einfach selber erstellen und sicher verwalten können. Leicht verständliche Texte und farbige Abbildungen führen Sie durch das Programm und erläutern Ihnen alle wichtigen Funktionen. Das Trainingsbuch ist perfekt auf den Aufbau der Lohn- und Gehaltssoftware abgestimmt und optimal als begleitende Kursunterlage, aber auch als Handbuch für den täglichen Einsatz geeignet.

Das Wichtigste auf einen Blick:

• Vom Einstieg in die Software bis zur effektiven Erfassung von Stammdaten
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für die Arbeitnehmer
• Übermittlung von Daten an Krankenkassen und Finanzamt
• Durchführen des Zahlungsverkehrs und verbuchen in der Finanzbuchhaltung
• Durchführung des Monatsabschlusses und Wechsel in den Folgemonat
• Jeder Schritt wird durch Abbildungen und Übungen nachvollziehbar
• Für Lexware lohn + gehalt/plus/pro/premium
• Aktualisierungsservice: Wichtige Neuerungen kostenlos online abrufbar
• NEU: aktuelle Änderungen zum Jahreswechsel 2018/2019, aktuelle Regelungen aus Steuer- und Sozialversicherungsrecht

10. Auflage 2019 | Artikelnummer: 00409-0010 | ISBN: 9783648122167

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