Cawa Younosi gilt als einer der innovativsten Köpfe in der Personalbranche. Mit seinen kühnen Ideen revolutioniert er schon jetzt Stück für Stück die gesamte Arbeitswelt: weg vom reinen Verwaltungsapparat hin zu einem System, das sich an den tatsächlichen Lebensumständen der Mitarbeiter:innen orientiert. Vehement fordert er mehr Engagement, mehr Risiko, mehr Chancengleichheit, ein generelles Umdenken in der Arbeitswelt und eine zeitgemäße Unternehmenskultur. 

In seinem Buch wird er sehr deutlich: Deutschland verschenkt an allen Ecken und Enden Potenzial. Diese ungenutzten Potenziale müssen gehoben und genutzt werden, möchten wir dem Fachkräftemangel wirksam entgegentreten. Und nicht nur das: Deutschland würde einen ungekannten Produktivitätsschub erleben. Und so den Weg z.B. zur 4-Tage-Woche und zu echter internationaler Wettbewerbsfähigkeit ebnen. 

• Folgen des ungenutzten Potenzials im Arbeitsleben
• Mangel an Selbstbewusstsein und Selbstkenntnis, fehlende Anerkennung und Unterstützung im Arbeitsumfeld
• Hierarchien und starre Strukturen, mangelnde Flexibilität und Innovation
• Diskrepanz zwischen Mitarbeiterfähigkeiten und Arbeitsanforderungen
• Strategien zur Freisetzung des Potenzials für Mitarbeitende und Unternehmen
• Die Rolle von Bildung und lebenslangem Lernen
• Auswirkungen auf Produktivität und Wirtschaftswachstum
• Förderung von Diversität, Kreativität und Mitarbeiterengagement

Die Vision einer Arbeitswelt, die das volle menschliche Potenzial nutzt

Cawa Younosis persönliche Erfahrungen und sein beruflicher Weg ins Topmanagement entsprechen keiner Norm. Im Alter von 13 Jahren floh er aus Afghanistan nach Deutschland, schlug sich nach dem Abitur als Kioskbetreiber und Handyverkäufer durch, bevor er sein Jurastudium aufnahm. Nach Stationen u.a. bei der Telekom kam er 2009 zu SAP, wo er bis 2023 Global Head Of People Experience war. Seit September 2024 ist er als Geschäftsführer Charta der Vielfalt e.V. tätig.

„Die große Potenzialverschwendung“ ist für den getAbstract International Book Award 2025 in der Kategorie „Business Impact“ nominiert.

1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12098-0002 | ISBN: 9783689510244

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Künstliche Intelligenz im Unternehmen einsetzen – aber wie? Zwischen technischen Möglichkeiten, rechtlichen Anforderungen und kulturellem Wandel brauchen Personalverantwortliche und Führungskräfte konkrete Orientierung statt allgemeiner Versprechen.

22 Fachbeiträge von Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis – darunter SAP, REWE, ZEISS, CoachHub und Fraunhofer IAO – geben strukturierte Antworten auf die drängendsten Fragen rund um den KI-Einsatz im HR-Bereich und in der Organisation.

Das sind die Inhalte:

• Generative KI und Geschäftsmodelle: Wirkung von GenKI auf Wertschöpfung, Personalprozesse und Berufsbilder – mit realistischer Einschätzung tatsächlicher Produktivitätsgewinne
• KI im Recruiting: Automatisiertes Sourcing, Bewerber-Matching, Chatbots und Videointerviewanalyse – Chancen, Bias-Risiken und Bewerberperspektive
• Rechtliche Rahmenbedingungen: EU-KI-Verordnung, DSGVO (Art. 22, DPIA), Diskriminierungsrecht und Betriebsvereinbarungen als Handlungsinstrument
• Mensch-KI-Interaktion: Vertrauen, Akzeptanz und Automatisierungs-Bias – drei Automatisierungsstufen von manuell bis vollautomatisch im Überblick
• Skill-basierte Organisation: KI-gestützte Skill-Ontologien, interne Mobilität und Reskilling mit Beispielen aus Workday, PwC, Otto und SAP
• HR Service Delivery und SSC: KI in Shared Service Centern, Onboarding, Offboarding und personalisierten Lernpfaden – von der Strategie zur Umsetzung

Fundiertes Fachbuch für alle, die KI nicht nur verstehen, sondern aktiv und verantwortungsvoll gestalten wollen – von der ersten Roadmap bis zur laufenden Governance.

1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12052-0001 | ISBN: 9783648176924

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Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrales Zukunftsthema in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft. Schon heute sind die Veränderungen durch KI in unserer Arbeitswelt spürbar.

Dieses Buch von Prof. Dr. Michael Groß und Jörg Staff bietet hochaktuelle Beiträge über die bereits heute möglichen Anwendungen von KI im Personalbereich und deren Auswirkungen. Sie lernen die wesentlichen Perspektiven für den Einsatz von KI kennen und gewinnen einen Überblick über Chancen und Risiken von KI in Arbeit, Führung und Organisation. Zudem erhalten Sie wichtige Impulse für den Einsatz von KI im Management. Mit konkreten Handlungsempfehlungen sowie Praxisbeispielen namhafter Unternehmen und Institutionen, z.B. REWE, Deutsche Telekom, SAP, Workday, Infineon sowie Fraunhofer IAO, Ethikrat HR Tech und DFKI.

Mit renommierten Herausgebern und Autor:innen: Michael Groß, Jörg Staff, Jutta Rump, Alicia von Schenk, Elke Eller, Katharina Hölzle, Harry Gatterer, Jens Löhmar, Thomas Jenewein, Carsten Schermuly, Jörg Herbers und Christian Schmeichel.

Inhalte:

• Die Zukunft der Arbeit: Wie KI das Management und die Personalfunktion transformiert
• Perspektiven und Anwendungsbereiche von KI im Personalmanagement und im Recruiting
• Ethik und Governance zum verantwortungsvollen Umgang mit KI
• Sicherheitsrisiken beim Einsatz generativer KI in der Arbeitswelt   
• Rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI in Unternehmen
• KI-Roadmap: erfolgreiche Umsetzung der KI-Transformation in Unternehmen
• Zahlreiche Anwendungsbeispiele für KI, nicht nur im Personalmanagement

Neu in der 2. Auflage:

• Entscheidungen treffen: erfolgreich KI-Agenten einsetzen
• Umgang mit Arbeitnehmervertretungen bei de Einführung von KI
• Neue Best Practices bei KI-Einführungen, die die Produktivität oder Unternehmensergebnisse konkret verbessert haben
• Neue Beiträge u.a. von Prof. Dr. Carsten C. Schermuly, Prof. Dr. Jutta Rump, Prof. Dr. Tobias Kämpf und Markus Fink

2. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2026 | Artikelnummer: 12052-0002 | ISBN: 9783648203613

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Künstliche Intelligenz ist die wichtigste technische Innovation des Digitalen Wandels. Andreas Klug und Jörg Besier erklären, was KI eigentlich ist, wie KI-Anwendungen funktionieren und wie KI erfolgreich in Unternehmen eingesetzt wird. Mit den Trendradaren haben sie ein dynamisches Instrument zur Früherkennung relevanter KI-Anwendungsfelder aus Sicht der Branchen und Unternehmensbereiche entwickelt. Ihr Buch bietet eine umfassende Sicht auf die Relevanz und den Reifegrad von insgesamt mehr als 50 KI-Anwendungsfällen. Eine unentbehrliche Orientierungshilfe für Führungskräfte in Unternehmen.

Inhalte:

• Die relevanten Basistechnologien
• Das Periodensystem der Künstlichen Intelligenz
• 20 KI-Hacks und was sie bedeuten
• KI aus Sicht der Unternehmensbereiche: Kundenservice, Marketing, Vertrieb, IT, Buchhaltung
• KI aus Sicht der Branchen: Banken, Versicherungen, Energieversorger, Gesundheit
• KI erfolgreich einführen: Checklisten und Empfehlungen

Mit digitalen Extras​:

• Laufende Aktualisierung der Trendradare auf der Website

1. Auflage 2022 | Artikelnummer: 10694-0001 | ISBN: 9783648158012

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Mit diesem Buch fassen Sie in Ihrem Business Case alle relevanten Informationen eines Projekts, einer Investition oder einer Produktentwicklung übersichtlich zusammen. Es unterstützt Sie dabei, durch logische Argumentation und aussagekräftiges Zahlenmaterial zu überzeugen, um von Entscheidungsträgern "grünes Licht" zu bekommen. Matthias Siebold erklärt auch, wie Sie schnell auf Verbesserungsforderungen eingehen und Alternativen entwickeln können.

Inhalte:

• Der Nutzen eines Business Case
• Leitfaden zum Aufbau eines professionellen Business Case
• Strategischer Projektüberblick: Chancen und Risiken aufzeigen
• Ertragsmodelle berechnen: den Rahmen für die Realisierung setzen

Neu in der 2. Auflage:

• Aktualisierte Beispiele
• Business Cases für Nachhaltigkeit

2. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2025 | Artikelnummer: 11400-0002 | ISBN: 9783648184684

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Wachsende Globalisierung, Klimawandel und Digitalisierung machen das wirtschaftliche Umfeld sensibler und störungsanfälliger. Der Autor zeigt, wie Sie Frühwarnindikatoren und Präventionsmaßnahmen installieren und die Weichen für eine schnelle, flexible und wirksame Reaktion in Krisenzeiten stellen. Entwickeln Sie Krisenstrategien, die sowohl auf das gesamte Unternehmen als auch auf einzelne Unternehmensbereiche zugeschnitten sind. Denn durch ein effizientes Krisenmanagement sind Sie in der Lage, Krisen nicht nur zu überwinden, sondern erfolgreich und gestärkt aus schwierigen Situationen hervorzugehen.

Inhalt:

• Ursachen für Krisen und Krisenablauf
• Mit Präventionsstrategien und Risikomanagement gegensteuern
• Die einzelnen Unternehmensbereiche auf mögliche Krisen vorbereiten
• Entscheidende erste Reaktionen, Führung und Controlling in der Krise
• Chancen in der Krise erkennen und nutzen – mit Best-Practice-Beispielen

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 10670-0001 | ISBN: 9783648155219

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