Success does not often come from going it alone. Rather, the key to success lies in making the right connections with the right people.

To make progress in solving challenges, we generally need (at least) one other person: a contact, a knowledge holder or a mediator. But where to find this person? This book reveals how private individuals, employees, managers and business leaders can use Structured Networking to tackle specific problems and overcome challenges that cannot be solved alone.

Carsten Sudhoff is the founder of CircularSociety AG, a consultancy dedicated to in-depth cooperation within and between organizations. Networking has long been a topic close to his heart, and his structured approach and understanding of economic ecosystems have led him to the top levels of large companies.

In this book, he presents the essence of over 10,000 consultations with the aim of developing and utilizing business contacts in a structured, strategic manner. He provides practical guidance on how targeted contacts can pave the way to a new job, an untapped market or a reliable cooperation partner. At the same time, he illustrates how win-win situations can be created in this way and how cooperation serves the common good.

"No one wins alone" can also be ordered as an German-language edition.

“An inspiring and powerful method to connect people for greater social impact. No one wins alone – Carsten proves it with clarity and heart.” Carlos Sanvee (Secretary General, World Alliance of YMCAs)

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12276-0001 | ISBN: 9783689510725

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Welche Führung brauchen Menschen, Unternehmen, Teams heute, um wirklich wirksam arbeiten zu können? Sie brauchen eine Führung, die auf Zusammenarbeit setzt, das Gestalten in den Mittelpunkt stellt und jeden Einzelnen mit seinen Fähigkeiten ernst nimmt. Dabei muss es feste Regeln und klare Strukturen geben. Das 4C-Modell liefert die Lösung, denn mit dieser praktischen Toolbox schaffen Sie den Transformations-Prozess:

• Mit dem 4C-Modell Veränderungen effizient Schritt für Schritt umsetzen
• Führung als Mannschaftsleistung oder warum es sinnvoller ist, Entscheidungen in Teams zu treffen
• Entscheidungswege beschleunigen, Arbeit effektiver machen
• Mit Unternehmensbeispielen und Interviews, u.a. Spotify, Pixar, ING, Twitter, Oxea, Axel Springer Ideas Engineering
• Neu in der 2. Auflage: Kapitel zu Collaborative Organization

2. Auflage 2022 | Artikelnummer: 10555-0002 | ISBN: 9783648159736

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Alle reden vom Fachkräftemangel. Dabei mangelt es den Unternehmen vor allem an Kreativität und Mut beim Recruiting! Davon sind die Herausgeber Markus Milz und Carsten Bode überzeugt und belegen dies mit einer umfangreichen Studie und rund 70 Beiträgen namhafter Expertinnen und Experten. Das Buch beschreibt anschaulich und konkret die eklatante Lücke zwischen den Ansprüchen der Bewerberinnen und Bewerber und den Leistungsangeboten der Arbeitgeber und wie diese geschlossen werden kann. Die Autorinnen und Autoren zeigen, wie sie selbst Silodenken aufbrechen konnten, mit welchen Herausforderungen sie konfrontiert waren – und wie es ihnen gelungen ist, HR, Vertrieb und Marketing an einem Strang ziehen zu lassen. Mit zahlreichen Praxistipps zu Strategie, Recruiting, Onboarding und Führung.

Inhalte:

• Warum sich die meisten Bewerberinnen und Bewerber gegen ein Unternehmen entscheiden, ohne überhaupt mit einem Unternehmensvertreter gesprochen zu haben und wie Sie hier gegensteuern können
• Die drei wichtigsten Punkte zur Loyalitätsbildung von Mitarbeitenden und wie Sie dieses Wissen zur Mitarbeitendenbindung und zur Personalgewinnung einsetzen
• Warum die Verantwortung für Recruiting und Employer Branding in den meisten Fällen nicht allein bei HR am besten aufgehoben ist
• Wie ein reibungsloses Zusammenarbeiten zwischen Sales, HR und Marketing gewährleistet wird, sodass „Fachkräftemangel“ und „Auszubildendenmangel“ zum Fremdwort werden

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1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12105-0001 | ISBN: 9783648181959

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Alle wichtigen englischen Redewendungen, die man täglich braucht. Sei es im Business oder beim Small Talk – mit diesem TaschenGuide fehlen Ihnen nie die Worte! Geschrieben in leicht verständlichem Englisch, mit Vokabellisten und interkulturellen Tipps.

Inhalte:

• Alle Sprechsituationen im internationalen Geschäftskontakt mühelos bewältigen
• Von der Begrüßung über Verhandlungen und Messegespräche bis zum Small Talk
• Mit Gesprächsbausteinen für typische Situationen sowie Redewendungen und Vokabellisten
• Interkulturelle Tipps für korrektes Verhalten im Ausland
• Komplett in leicht verständlichem Englisch geschrieben – als zusätzlicher Trainingseffekt!

4. Auflage 2020 | Artikelnummer: 00962-0004 | ISBN: 9783648138632

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Welche Führung brauchen Menschen, Unternehmen, Teams heute, um wirklich wirksam arbeiten zu können? Sie brauchen eine Führung, die auf Zusammenarbeit setzt, das Gestalten in den Mittelpunkt stellt und jeden Einzelnen mit seinen Fähigkeiten ernst nimmt. Dabei muss es feste Regeln und klare Strukturen geben. Das 4C-Modell liefert die Lösung, denn mit dieser praktischen Toolbox schaffen Sie den Transformations-Prozess:

• Mit dem 4C-Modell Veränderungen effizient Schritt für Schritt umsetzen
• Führung als Mannschaftsleistung oder warum es sinnvoller ist, Entscheidungen in Teams zu treffen
• Entscheidungswege beschleunigen, Arbeit effektiver machen
• Mit Unternehmensbeispielen und Interviews, u.a. Spotify, Pixar, ING, Twitter, Oxea, Axel Springer Ideas Engineering
• Neu in der 2. Auflage: Kapitel zu Collaborative Organization

1. Auflage 2020 | Artikelnummer: 10555-0001 | ISBN: 9783648142691

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