Das Buch beleuchtet die bislang wenig beachteten Auswirkungen demografischer Veränderungen auf die Kapitalmärkte und stellt zentrale Herausforderungen für Finanzmarktakteure wie Banken, Versicherungen und Zentralbanken dar. Es bietet eine wissenschaftlich fundierte, zugleich praxisnahe Analyse der wichtigsten demografischen Trends und zeigt konkrete Strategien auf, um diesen Entwicklungen erfolgreich zu begegnen.

Mit kompakten und anwendungsbezogenen Einblicken richtet sich das Buch an Fachleute der Finanzbranche, politische Entscheidungsträger:innen und Interessierte, die die Schnittstelle zwischen Demografie und Finanzmärkten verstehen und aktiv gestalten möchten.

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12306-0001 | ISBN: 9783791070100

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In vielen Unternehmen geht bis zum Ende der laufenden Dekade bis zu einem Drittel der Belegschaft in den Ruhestand. Zugleich sinkt die Zahl verfügbarer Nachwuchskräfte. Unternehmen stehen damit vor großen Herausforderungen. Dieses Buch beleuchtet in zwei wissenschaftlichen Beiträgen den Gesamtkontext und präsentiert aktuelle Forschungsergebnisse. Aus der betrieblichen Praxis unterschiedlicher Unternehmensgrößen und -branchen werden in zehn spannenden Beiträgen innovative Lösungskonzepte vorgestellt. Zudem werden konkrete Umsetzungshilfen in den Themenbereichen Demografiemanagement, Gesundheitsmanagement und Altersdiversität präsentiert und Zukunftsperspektiven entwickelt. Mit zahlreichen Best Practice-Beispielen. 

Inhalte:

• Strategisches Human Ressource-Management und demografischer Wandel
• Demografie und Digitalisierung
• Generationenorientierte Gestaltung von Arbeits- und Bürowelten
• Lebenslanges Lernen
• BGM als strategischer Erfolgsfaktor für Organisationen
• Weg zu einer nachhaltigen Gesundheitskultur
• Innovationen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Entwicklung einer diversityschätzenden Unternehmenskultur
• Beiträge aus der betrieblichen Praxis: BP Europe SE, Deutsche Lufthansa AG, ING-DiBA AG, Henkel AG & Co. KGaA, ThyssenKrupp Steel Europe AG u.a.

Digitale Extras:

• Management-Studien

1. Auflage 2022 | Artikelnummer: 14163-0001 | ISBN: 9783648165072

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Unter Employability versteht man die fachliche Qualifikation und ständige Weiterbildung, um sich auf die Veränderungen des modernen Arbeitsmarktes und neue Beschäftigungsformen einstellen zu können. Dies spielt sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Arbeitgeber:innen eine große Rolle.

Das Buch gibt einen Überblick über die Grundlagen von Employability und Employability Management und zeigt, dass gerade in der aktuellen Situation durch die Megatrends Demografie, Digitalisierung, VUCA-Welt und den Konsequenzen der Corona-Pandemie, Employability immer mehr zum Sicherungsanker wird. Weitere Schwerpunkte im Kontext von Employability:

• Bildung,
• Lebensphasenorientierung
• sowie politische und gesellschaftliche Entwicklungsprozesse.

1. Auflage 2022 | Artikelnummer: 10851-0001 | ISBN: 9783791056739

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