Eignungsdiagnostik Archive - BdSt Steuerzahler Service GmbH https://www.steuerzahler-service.de/produkt-schlagwort/eignungsdiagnostik/ Bund der Steuerzahler. Bücher aus dem Steuerbereich, Wirtschaftsbereich und Buchhaltungsbereich. Online-Anmeldung zu interessanten Seminaren aus dem Bereich Steuern, Wirtschaft und Buchhaltung, Bonusprogramm! Mon, 22 Jun 2026 20:03:37 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.2 /wp-content/uploads/2026/05/bdst-icon-weiss.png Eignungsdiagnostik Archive - BdSt Steuerzahler Service GmbH https://www.steuerzahler-service.de/produkt-schlagwort/eignungsdiagnostik/ 32 32 Handbuch Kompetenzmessung https://www.steuerzahler-service.de/produkt/handbuch-kompetenzmessung/ Mon, 22 Jun 2026 20:03:31 +0000 https://prod.steuerzahler-service.de/produkt/handbuch-kompetenzmessung/ Prof. Dr. John Erpenbeck studierte Physik mit der Spezialisierung Biophysik und wurde zum Dr. rer. nat. promoviert. Er arbeitete zunächst als Experimentalphysiker am Institut für Biophysik der Akademie der Wissenschaften zu Berlin. Danach war er wissenschaftlicher Mitarbeiter im Ministerium für Wissenschaft und Technik im Bereich Kernforschung/Kosmosforschung. Fast zwei Jahrzehnte war er dann wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentralinstitut für Philosophie der Akademie der Wissenschaften der DDR mit den Schwerpunkten philosophische, historische und wissenschaftstheoretische Probleme der Psychologie kognitiver, emotional-motivationaler und volitiver Prozesse. 1978 Habilitation zum Dr. sc. phil. mit der Arbeit „Erkenntnistheorie und Psychophysik kognitiver Prozesse". 1984 wurde er zum Professor ernannt. Ab 1991 war er an der Förderungsgesellschaft wissenschaftlicher Neuvorhaben mbH der Max-Planck-Gesellschaft mit dem Forschungsschwerpunkt Wissenschaftsgeschichte und Wissenschaftstheorie tätig. 1993 bis 1994 ging er als Research Professor an das Center for Philosophy of Science in Pittsburgh, danach war er Professor an der Universität Potsdam, Arbeitsgruppe Wissenschaftskommunikation. Von 1998 bis 2007 war er im Projekt Lernkultur Kompetenzentwicklung (ABWF/QUEM) wissenschaftlich und leitend aktiv. Seit 2007 hat er den Lehrstuhl Wissens- und Kompetenzmanagement an der SIBE (School of International Business and Entrepreneurship) im Verbund der Steinbeis- Hochschule Berlin inne. Gemeinsam mit Prof. Dr. Volker Heyse hat er die Kompetenzmesssysteme KODE® und KODE®X entwickelt, zusammen mit Roman Sauter sowie Prof. Dr. Werner Sauter das Wertemesssystem KODE®W. Er hat viele literarische und wissenschaftliche Werke veröffentlicht.

3. überarbeitete und erweiterte Auflage 2017

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]]> Autor: John Erpenbeck

Kompetenzen sind der Schlüssel künftiger Personalwirtschaft. Wie sind sie zu erkennen, zu erfassen und zu messen?

Das Handbuch umfasst ein breites Spektrum von Verfahren zur Kompetenzmessung und -charakterisierung. Dabei ist der Ansatz der Kompetenzmessung zu einer generellen Kompetenzerfassung hin erweitert.

In der Neuauflage wurde das Handbuch um praxiserprobte Messverfahren ergänzt, die selbstorganisiertes Handeln und das Kompetenzspektrum abbilden, darunter: Lebendige Kompetenzmodelle, BALI-F, KOMBI-Laufbahnberatung und Talentkompass NRW. Mit einer Übersicht aller eingesetzten Kompetenzmess- und -erfassungsverfahren in Europa.

3. überarbeitete und erweiterte Auflage 2017 | Artikelnummer: 20167-0002 | ISBN: 9783791035116

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]]> Crashkurs Recruiting https://www.steuerzahler-service.de/produkt/crashkurs-recruiting/ Mon, 15 Sep 2025 09:53:40 +0000 https://prod.steuerzahler-service.de/produkt/crashkurs-recruiting-2/ Dr. Ina Fliegen ist promovierte Psychologin und ausgewiesene Recruiting-Expertin. Als langjährige Personalleiterin und HR-Chefin hat sie Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Branchen erfolgreich besetzt. Heute gibt sie ihre Erfahrungen als Trainerin und Coach an alle weiter, die professionell Personal auswählen wollen.

2. Auflage 2020

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]]> Autor: Ina Fliegen

Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs von Ina Fliegen bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.

Inhalte:

  • Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
  • Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren
  • Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen
  • Employer Branding und Candidate Journey
  • Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern
  • Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen

Neu in der 2. Auflage: 

  • DSGVO
  • Active Sourcing
  • Aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt

 

2. Auflage 2020 | Artikelnummer: 14045-0002 | ISBN: 9783648137062

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]]> Innovatives Potenzial- und Kompetenzmanagement https://www.steuerzahler-service.de/produkt/innovatives-potenzial-und-kompetenzmanagement/ Mon, 15 Sep 2025 09:44:49 +0000 https://prod.steuerzahler-service.de/produkt/innovatives-potenzial-und-kompetenzmanagement/ Manuel Schuchna ist studierter Architekt und Theologe und verbindet damit in seinem Tätigkeitsspektrum die wirtschaftlich-technischen Belange mit den menschen- und werteorientierten Aspekten. Die Personaldiagnostik bildet nicht nur einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit, sondern ist auch persönliches Interesse. Seine Begeisterung für Personalentwicklung konnte er in zahlreichen Praxisfällen anwenden. Damit verbunden sind seine langjährigen Erfahrungen mit unterschiedlichsten Personalthemen im Nonprofit-Bereich und in der Industrie. Besonderen Wert legt er dabei auf ganzheitliche Konzepte, bei denen unterschiedliche Prozesse und Instrumente effektiv aufeinander abgestimmt sind. Sein Ziel ist es, Menschen zu helfen, sich und ihre Affinitäten, Kompetenzen und Stärken zu reflektieren und zu erkennen, um so in den dazu passenden Tätigkeitsfeldern erfolgreich zu sein.

1. Auflage 2020

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]]> Autor: Manuel Schuchna

Personalentscheidungen auf Basis von Affinitätenprofilen: das bisher einzige Instrument, das eine fundierte Lösung für die themen- und fachspezifische Personal- und Eignungsdiagnostik bietet.

Angesichts Fachkräftemangel, zunehmendem Migrationsanteil auf dem Arbeitsmarkt und sich schnell wandelnden Berufsbildern müssen Personalentscheidungen zukünftig wirksamer und unabhängig von formalen Qualifikationsnachweisen erfolgen. Persönlichkeitsmodelle analysieren bestenfalls die persönlichkeitsbezogene Eignung. Für die themen- und fachspezifische Beratungsleistung, die Führungskräfte und Personalentscheider erwarten, liefern die vorhandenen Modelle jedoch keine Lösung.

Affinitätenprofile sind das erste Konzept, das für diese Perspektive der Personaldiagnostik ein transparentes Instrument bietet. Anhand zahlreicher ausführlicher Praxisbeispiele schildert das Buch diverse Einsatzfelder und macht somit den Leser mit dem Affinitäten-Modell selbst und den Anwendungsmöglichkeiten der darauf aufbauenden Affinitätenprofile vertraut.

Grundlage für berufsbezogene Beratungsleistungen und Personalentscheidungen
in folgenden Anwendungsfeldern:

  • Ausbildungs- und Studienberatung
  • Berufs- und Karriereberatung
  • Recruiting bei Fachkräftemangel
  • Personalauswahl
  • Teamentwicklung
  • Arbeiten 4.0, Digitalisierung und New Work
  • Agiles Potenzial- und Kompetenzmanagement

1. Auflage 2020 | Artikelnummer: 14130-0001 | ISBN: 9783791048994

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]]> Crashkurs Recruiting https://www.steuerzahler-service.de/produkt/crashkurs-recruiting-2/ Tue, 04 Jun 2024 08:14:00 +0000 https://prod.steuerzahler-service.de/produkt/crashkurs-recruiting-2/ Dr. Ina Fliegen ist promovierte Psychologin und ausgewiesene Recruiting-Expertin. Als langjährige Personalleiterin und HR-Chefin hat sie Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Branchen erfolgreich besetzt. Heute gibt sie ihre Erfahrungen als Trainerin und Coach an alle weiter, die professionell Personal auswählen wollen.

1. Auflage 2018

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]]> Autor: Ina Fliegen

Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.

Inhalte:

  • Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
  • Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren
  • Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen
  • Employer Branding und Candidate Journey
  • Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern
  • Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen
  • NEU: DSGVO, Active Sourcing und aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt

 

1. Auflage 2018 | Artikelnummer: 14045-0001 | ISBN: 9783648101612

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]]> Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln https://www.steuerzahler-service.de/produkt/kompetenzen-messen-bewerten-entwickeln/ Tue, 30 Nov 2021 13:45:22 +0000 https://prod.steuerzahler-service.de/produkt/kompetenzen-messen-bewerten-entwickeln/ Prof. Dr. Simone Kauffeld, Institut für Psychologie, TU Braunschweig.

1. Auflage 2006

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]]> Autor: Simone Kauffeld

Im Mittelpunkt steht das Kasseler-Kompetenz-Raster als Methode, Kompetenzen objektiv und prozessanalytisch in Gruppen zu messen. Erstmals wird der Zusammenhang zwischen Kompetenz und Erfolg belegt.

Erstmalige Darstellung der Zusammenhänge zwischen Kompetenz und Erfolgsmaßen auf der Grundlage eines objektiven Verfahrens.

1. Auflage 2006 | Artikelnummer: 20640-0001

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