Empathie Archive - BdSt Steuerzahler Service GmbH https://www.steuerzahler-service.de/produkt-schlagwort/empathie/ Bund der Steuerzahler. Bücher aus dem Steuerbereich, Wirtschaftsbereich und Buchhaltungsbereich. Online-Anmeldung zu interessanten Seminaren aus dem Bereich Steuern, Wirtschaft und Buchhaltung, Bonusprogramm! Tue, 09 Jun 2026 06:31:05 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 /wp-content/uploads/2026/05/bdst-icon-weiss.png Empathie Archive - BdSt Steuerzahler Service GmbH https://www.steuerzahler-service.de/produkt-schlagwort/empathie/ 32 32 Die Macht der Empathie https://www.steuerzahler-service.de/produkt/die-macht-der-empathie/ Tue, 09 Jun 2026 06:31:01 +0000 https://www.steuerzahler-service.de/produkt/die-macht-der-empathie/ Andrea Köhn ist Diplom-Betriebswirtin, ehemalige Vorständin und Gründerin der Mindshift Coaching Akademie.
Nach über zwanzig Jahren in Führungs- und Geschäftsleitungsfunktionen begleitet sie heute als Lehrcoach, Ausbilderin und Speakerin Fach- und Führungskräfte zu den Themen Empathie, Kommunikation und Coachingkompetenz in der Führung.
Dank ihrer Erfahrung aus Wirtschaft, Coaching und Organisationsentwicklung steht sie für eine Führung, die Wirkung, Menschlichkeit und Klarheit vereint.

1. Auflage 2026

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]]> Autor: Andrea Köhn

Empathie entscheidet, ob Menschen sich verstanden, motiviert und wirksam fühlen – oder innerlich kündigen. Andrea Köhn zeigt, wie Empathie zur beruflichen Kernkompetenz wird: nicht als bloßes Gefühl, sondern als erlernbares Handwerk. Mit Coachingtools, gezielten Fragen und klarer Kommunikation vermittelt sie, wie Führung gelingt, Konflikte entschärft werden und Vertrauen entsteht. Ihr Buch ist ein praxisnaher Werkzeugkasten für alle, die Verantwortung tragen – in Führung, HR, Projektmanagement oder in ihren Fachrollen.

Inhalte:

  • Das Missverständnis von Empathie: Warum „zu nett“ ein Denkfehler ist
  • Die Grundlagen empathischer Wirksamkeit
  • Coachingprinzipien für Alltag und Führung
  • Der Werkzeugkasten empathischer Kommunikation
  • Selbstführung und Resilienz im Wandel
  • Empathie als Zukunftskompetenz

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12341-0001 | ISBN: 9783648200803

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]]> Trust me. Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist https://www.steuerzahler-service.de/produkt/trust-me-warum-vertrauen-die-zukunft-der-arbeit-ist/ Mon, 01 Jun 2026 16:52:52 +0000 https://www.steuerzahler-service.de/produkt/trust-me-warum-vertrauen-die-zukunft-der-arbeit-ist/ Karin Lausch ist Leadership- und Vertrauensexpertin. Sie zählt zu den gefragtesten Stimmen im deutschsprachigen Raum, wenn es um zukunftsfähige Führung geht, und ihre Artikel werden regelmäßig in namhaftem Wirtschaftsmagazinen publiziert. Als Executive Coach mit 16 Jahren Erfahrung begleitet sie Führungskräfte in ihrer Entwicklung und bei allen Fragen der Führung. 

Neben ihrer Konzernkarriere, u. a. bei comdirect und der Techniker Krankenkasse, setzt sich die Keynote-Speakerin heute für mehr Vertrauen und Menschlichkeit im Arbeitsleben ein und hilft damit Führungskräften und Unternehmen, gesunde und leistungsstarke Teams zu entwickeln.

 

1. Auflage 2023

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]]> Autor: Karin Lausch

Vertrauen ist das Fundament für psychologische Sicherheit, durch die Teams erst mutig und innovativ werden. Doch wie schaffen wir Vertrauen, wenn einfach keines da ist? Das ist eine von vielen Fragen, die Karin Lausch in diesem Buch beantwortet. Radikal ehrlich und mit modernen Ansätzen beschreibt sie, warum wir dringend Vertrauen aufbauen müssen, wenn wir die Herausforderungen meistern wollen, die die Arbeitswelt der Zukunft für uns bereithält. Dabei räumt sie mit destruktiven Mustern und veralteten Denkweisen im Arbeitsalltag auf und zeigt, wie es besser geht.  

Wo echtes Vertrauen hilft, den Wandel der Arbeitswelt zu meistern

Karin Lausch plädiert für mehr Wertschätzung und Transparenz im Unternehmen, die alle Beteiligten mit einschließt. Anhand aktueller Themen wie dem Fachkräftemangel, neuen Arbeitsweisen oder der zu bewältigenden Meeting- und Informationsflut, erläutert sie, warum Vertrauen die Antwort auf so ziemlich jede Frage ist, die uns gerade bewegt.

  • Mehr Vertrauen im Unternehmen schaffen: So etablieren Sie eine nachhaltige Vertrauenskultur
  • New Leadership als Schlüssel für Herausforderungen wie Fachkräftemangel oder Remote-Arbeit
  • Vertrauen im Team fördern: Wie alle gemeinsam von Lernkultur und psychologischer Sicherheit profitieren
  • Mit Beiträgen Nora Dietrich, Annahita Esmailzadeh, Dr. Michael Trautmann, Johanna Geisler, Benjamin Rolff, Swantje Allmers und Dr. Anna Weber

Ein Buch für Führungskräfte, Teamleader und alle, die die Zukunft der Arbeit gestalten wollen!

 „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“. Warum das heute überholt ist und welchen Wert Vertrauen in der Führung hat, beschreibt Karin Lausch in ihrem wegweisenden Buch. Vertrauen kann der Kompass in einer immer komplexeren und augenscheinlich widersprüchlichen Welt sein. Ich wünsche mir, dass viele dieses Buch lesen und ihren Führungstil neu ausrichten, auch mit Vertrauen in sich selbst.  Tina Müller, former CEO Douglas und Multi Aufsichtsrätin

Ein Buch, das sich dem Thema Vertrauen in der Arbeitswelt widmet? Es ist höchste Zeit dafür und deshalb freue ich mich darüber. Pandemie und Remote-Arbeiten haben mir persönlich noch mal mehr bestätigt, dass das höchste Gut von Leadership Vertrauen ist. Für mich geht unternehmerischer Mut Hand in Hand mit Vertrauen – in die eigene Stärke und die jedes einzelnen Teammitglieds. Vertrauen bedeutet Loslassen und Kontrolle abgeben. Voraussetzung ist, dass alle im Team das gleichen Mindset haben, dann sind wir gemeinsam mutig.   Tatjana Kiel, CEO Klitschko Ventures und #WeAreAllUkrainians gGmbH

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1. Auflage 2023 | Artikelnummer: 10961-0001 | ISBN: 9783648172353

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]]> Diversity Upgrade https://www.steuerzahler-service.de/produkt/diversity-upgrade/ Thu, 28 May 2026 09:55:16 +0000 https://www.steuerzahler-service.de/produkt/diversity-upgrade/ Pavlo Stroblja ist Bundespreisträger, Business Coach, Trainer und Change Management Consultant. Er ist CEO und Gründer der Queermentor gGmbH - einer Organisation, die Vielfalt fördert und sich für Chancengerechtigkeit und gegen Diskriminierung engagiert. Der gebürtige Ukrainer kam mit 22 Jahren nach Deutschland, wo er seine Safer* Spaces fand und sich als schwul outen konnte.

1. Auflage 2024

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]]> Autor: Pavlo Stroblja

Die überwiegende Mehrheit der queeren Mitarbeitenden gibt ihre wahre Identität am Arbeitsplatz nicht preis. Die aktuell hitzig geführten Debatten führen eher zu einer weiteren Polarisierung als zu einem offenen und verständnisvollen Miteinander (am Arbeitsplatz). Was wir dringend brauchen, sind Mut, Verständnis und Vielfalt. 

"Diversity Upgrade" von Pavlo Stroblja zielt genau darauf ab: ein tieferes Verständnis und eine breitere Akzeptanz für Vielfalt und die queere Community zu schaffen. Er zeigt, wie wir die eigene Selbstakzeptanz stärken und unsere Denkstrukturen hinterfragen können. Sein Buch ist ein Appell, aktiv zu sich selbst zu stehen und anderen mit mehr Neugier und Wertschätzung zu begegnen. Und ein Mustread für alle, die für eine offene und innovative Arbeitswelt stehen.

  • Diversity, Equity, Inclusion & Belonging
  • Umgang mit unbewussten Vorurteilen 
  • Privilegien und Allyship 

Folgende Fähigkeiten im Fokus:

  • Empathie 
  • Kreativität  
  • Selbstbehauptung
  • Resilienz
  • Netzwerken
  • Adaptivität
  • Kommunikation
  • Starke Stimmen für Diversity: wichtige Impulse hochkarätiger Expert:innen wie Lena Rogl, Kadim Tas, Caroline von Kretschmann, Dr. Iréne Kilubi, Emre Çelik, Simon Usifo oder Jochen Schropp

Tieferes Verständnis fördern und Vielfalt feiern

Pavlo Stroblja ist Gründer von Queermentor, einer gemeinnützigen Organisation, die zu Diversity und LGBTQIA-Themen aufklärt. Queermentor fördert Vielfalt durch ein kostenloses Mentoring- und Trainingsprogramm, das allen Mitgliedern des Netzwerkes zugänglich gemacht wird. Pavlos Buch schlägt eine Brücke zwischen der LGBTQIA-Community und der Mehrheitsgesellschaft, mit Schwerpunkt auf dem Umgang in der modernen Arbeitswelt. Es beleuchtet, wie queere Menschen ihre Identität aktiv reflektieren und ihre (berufliche) Entwicklung proaktiv gestalten. Vorbilder aus der queeren Community sowie LGBTQIA-Verbündete durchleuchten mit ihren inspirierenden Erfahrungen und Geschichten alle Dimensionen der Diversität sowie sieben Kompetenzen, die im Umgang mit Vielfalt eine zentrale Rolle spielen: Empathie, Kreativität, Selbstbehauptung, Resilienz, Kommunikation, Netzwerken und Adaptivität.

Das Buch macht Mut und zeigt, wie wir uns selbst behaupten und gegen Diskriminierung engagieren können.

1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12074-0002 | ISBN: 9783689510060

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]]> Gelingendes Unternehmertum https://www.steuerzahler-service.de/produkt/gelingendes-unternehmertum/ Wed, 20 May 2026 20:14:27 +0000 https://www.steuerzahler-service.de/produkt/gelingendes-unternehmertum/ Christoph A. Nehring ist ein Gründungsunternehmer. Er wechselte 2003 vom sicheren Angestelltendasein ins Feld des Unternehmertums, um eine etablierte Branche herauszufordern. Durch Empathie, Herz und Verstand und dem richtigen Gespür für Technik und Prozesse schaffte es HAPEKO Hanseatisches Personalkontor unter der Leitung von Christoph A. Nehring unter die TOP 5 der Personalberatungen. Das Unternehmen wurde mehrfach vom „Focus“ ausgezeichnet und erreichte im Wettbewerb „Top Consultants“ die höchste Kundenzufriedenheit. Auf Kununu gehört HAPEKO zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Im Alter von 52 Jahren und 16 Jahre nach Gründung entschied sich Christoph Nehring 2019, die operative Geschäftsführung zugunsten seiner Nachfolger aufzugeben. Seitdem wirkt er als Gesellschafter im Hintergrund, zudem ist er gefragter Berater, Speaker und Autor.

1. Auflage 2023

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]]> Autor: Christoph A. Nehring

Führung im Unternehmen ist ein Spiel mit der Wirklichkeit: Wer ihr am nächsten kommt, gewinnt. Wer die Wirklichkeit ignoriert, wird bestraft – die »unsichtbare Hand des Marktes« verpasst gerne und häufig schallende Ohrfeigen. In einem inspirierenden Streifzug durch die wesentlichen Aspekte gelingender Unternehmensführung und mit einem überraschenden wie rebellischen Ansatz macht der Autor erfolgreiches Unternehmertum in der Praxis begreifbar. Kritisch, teils mit Augenzwinkern, aber auf jeden Fall aus der Praxis, ist das Buch ein Best Practice der besonderen Art. Denn dem Autor ist mit seiner Unternehmensgründung etwas Außergewöhnliches gelungen: Mit einem ertragreichen Geschäftsmodell zur Branchenführung aufzuschließen und dabei als »Most Wanted Employer 2022« von der ZEIT-Verlagsgruppe ausgezeichnet zu werden.

Inhalte:

  • Grundsätzliches zu Wirtschaft und Gesellschaft: Wirtschaftssysteme, Freiheit, Erfolg und Verantwortung
  • Unternehmenskultur: Sinn, Macht, Loyalität, Fehlerkultur
  • Führen eines Unternehmens: Unternehmenszweck Leistung, Gleichbehandlung, Kommunikation, Komplexität vs. Vereinfachung, Unvollkommenheit als Ziel
  • Ökonomisches Prinzip (Min‐Max‐Prinzip): Strategien der Unternehmensführung, strategische Angebotspositionierung,  Gewinn und Stabilität
  • Strategie und strategische Entscheidungen: Organisationsanalyse, Umgang mit Zahlen, Sprache und Menschen, der Kategorische Imperativ für Führungskräfte, Karriere als Unternehmer, leistungsorientierte Menschenführung, Motivation und Wille
  • Fazit Unternehmertum
  • Anhang: Standard-Fragenkatalog HAPEKO zur Organisationsanalyse

 

1. Auflage 2023 | Artikelnummer: 10875-0001 | ISBN: 9783648168417

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]]> Der Emotional Recruiting Code https://www.steuerzahler-service.de/produkt/der-emotional-recruiting-code/ Fri, 15 May 2026 13:18:51 +0000 https://www.steuerzahler-service.de/produkt/der-emotional-recruiting-code/ Julia Böttcher ist Recruiting-Beraterin, Trainerin und Keynote-Speakerin mit den Schwerpunkten Emotional Recruiting, Employer Branding und Retention. Als Recruiting-Expertin mit über 17 Jahren Erfahrung unterstützt sie Unternehmen unterschiedlicher Branchen dabei, moderne Recruiting- und Employer-Branding-Strategien zu entwickeln, passende Talente zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig zu binden. Durch ihre langjährige Tätigkeit in verschiedenen Unternehmens- und Branchenkontexten – unter anderem in der Banken-, IT- und Konzernwelt – sowie als Dozentin in unterschiedlichen Weiterbildungsformaten bringt sie ein breites Verständnis für verschiedenste Zielgruppen und Arbeitsmärkte mit. In Seminaren, Workshops und Vorträgen vermittelt sie praxisnah, wie Unternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität stärken und im Wettbewerb um Talente sichtbar werden.

1. Auflage 2026

Der Beitrag Der Emotional Recruiting Code erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

]]> Autor: Julia Böttcher

Die meisten Entscheidungen treffen wir emotional. Erfolgreiches Recruiting fokussiert deshalb auf die Beziehung zu Bewerber:innen statt nur auf Fakten. Das Buch von Julia Böttcher vereint Neuromarketing, Verkaufspsychologie und Candidate Experience zu einem praktischen Werkzeugkasten für modernes Recruiting. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele, Checklisten und Expert:innenstimmen zeigt es, wie Unternehmen Bewerber:innen begeistern, statt sie zu verlieren.

Inhalte:

  • Warum Emotionen der Gamechanger sind
  • Der Emotional Recruiting Code erklärt
  • Wie Recruiting emotional aufgebaut wird
  • Emotionale Recruiting-Kanäle & Tools clever nutzen
  • Die Candidate Journey/Experience emotional meistern

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 14306-0001 | ISBN: 9783648200117

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]]> Der Emotional Recruiting Code https://www.steuerzahler-service.de/produkt/der-emotional-recruiting-code-2/ Fri, 15 May 2026 13:18:51 +0000 https://www.steuerzahler-service.de/produkt/der-emotional-recruiting-code-2/ Julia Böttcher ist Recruiting-Beraterin, Trainerin und Keynote-Speakerin mit den Schwerpunkten Emotional Recruiting, Employer Branding und Retention. Als Recruiting-Expertin mit über 17 Jahren Erfahrung unterstützt sie Unternehmen unterschiedlicher Branchen dabei, moderne Recruiting- und Employer-Branding-Strategien zu entwickeln, passende Talente zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig zu binden. Durch ihre langjährige Tätigkeit in verschiedenen Unternehmens- und Branchenkontexten – unter anderem in der Banken-, IT- und Konzernwelt – sowie als Dozentin in unterschiedlichen Weiterbildungsformaten bringt sie ein breites Verständnis für verschiedenste Zielgruppen und Arbeitsmärkte mit. In Seminaren, Workshops und Vorträgen vermittelt sie praxisnah, wie Unternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität stärken und im Wettbewerb um Talente sichtbar werden.

1. Auflage 2026

Der Beitrag Der Emotional Recruiting Code erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

]]> Autor: Julia Böttcher

Die meisten Entscheidungen treffen wir emotional. Erfolgreiches Recruiting fokussiert deshalb auf die Beziehung zu Bewerber:innen statt nur auf Fakten. Das Buch von Julia Böttcher vereint Neuromarketing, Verkaufspsychologie und Candidate Experience zu einem praktischen Werkzeugkasten für modernes Recruiting. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele, Checklisten und Expert:innenstimmen zeigt es, wie Unternehmen Bewerber:innen begeistern, statt sie zu verlieren.

Inhalte:

  • Warum Emotionen der Gamechanger sind
  • Der Emotional Recruiting Code erklärt
  • Wie Recruiting emotional aufgebaut wird
  • Emotionale Recruiting-Kanäle & Tools clever nutzen
  • Die Candidate Journey/Experience emotional meistern

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 14306-0150 | ISBN: 9783648200131

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]]> Der Emotional Recruiting Code https://www.steuerzahler-service.de/produkt/der-emotional-recruiting-code-3/ Fri, 15 May 2026 13:18:51 +0000 https://www.steuerzahler-service.de/produkt/der-emotional-recruiting-code-3/ Julia Böttcher ist Recruiting-Beraterin, Trainerin und Keynote-Speakerin mit den Schwerpunkten Emotional Recruiting, Employer Branding und Retention. Als Recruiting-Expertin mit über 17 Jahren Erfahrung unterstützt sie Unternehmen unterschiedlicher Branchen dabei, moderne Recruiting- und Employer-Branding-Strategien zu entwickeln, passende Talente zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig zu binden. Durch ihre langjährige Tätigkeit in verschiedenen Unternehmens- und Branchenkontexten – unter anderem in der Banken-, IT- und Konzernwelt – sowie als Dozentin in unterschiedlichen Weiterbildungsformaten bringt sie ein breites Verständnis für verschiedenste Zielgruppen und Arbeitsmärkte mit. In Seminaren, Workshops und Vorträgen vermittelt sie praxisnah, wie Unternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität stärken und im Wettbewerb um Talente sichtbar werden.

1. Auflage 2026

Der Beitrag Der Emotional Recruiting Code erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

]]> Autor: Julia Böttcher

Die meisten Entscheidungen treffen wir emotional. Erfolgreiches Recruiting fokussiert deshalb auf die Beziehung zu Bewerber:innen statt nur auf Fakten. Das Buch von Julia Böttcher vereint Neuromarketing, Verkaufspsychologie und Candidate Experience zu einem praktischen Werkzeugkasten für modernes Recruiting. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele, Checklisten und Expert:innenstimmen zeigt es, wie Unternehmen Bewerber:innen begeistern, statt sie zu verlieren.

Inhalte:

  • Warum Emotionen der Gamechanger sind
  • Der Emotional Recruiting Code erklärt
  • Wie Recruiting emotional aufgebaut wird
  • Emotionale Recruiting-Kanäle & Tools clever nutzen
  • Die Candidate Journey/Experience emotional meistern

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 14306-0100 | ISBN: 9783648200124

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]]> Keiner gewinnt allein https://www.steuerzahler-service.de/produkt/keiner-gewinnt-allein/ Fri, 15 May 2026 13:17:54 +0000 https://www.steuerzahler-service.de/produkt/keiner-gewinnt-allein/ Carsten Sudhoff, ausgebildeter Bankkaufmann mit einem Studium der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, besitzt einen MBA in Unternehmertum der französischen Eliteuniversität HEC. Nach regionalen und globalen Führungsaufgaben bei Daimler und als Chief Human Ressources Officer beim World Economic Forum, gründete er 2013 die CircularSociety AG, einer Beratungsfirma, die sich der Lösung globaler Herausforderungen durch nachhaltige Geschäftsmodelle widmet. Zudem ist er seit 2016 Mitglied der Geschäftsleitung bei von Rundstedt in der Schweiz. Er hat in acht Ländern auf drei Kontinenten gelebt und spricht vier Sprachen.

1. Auflage 2026

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]]> Autor: Carsten Sudhoff

Erfolg entsteht oft nicht im Alleingang. Der Schlüssel zum Erfolg liegt vielmehr in der richtigen Verbindung zu den richtigen Menschen.

Wir alle brauchen zur Lösung von Herausforderungen in aller Regel (mindestens) eine weitere Person, einen Kontakt, einen Wissensträger oder eine Vermittlerin, um weiterzukommen. Doch wo findet man diese Person? In diesem Buch geht es darum, wie Privatpersonen, Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmenslenker durch Strukturiertes Netzwerken konkrete Probleme angehen und Herausforderungen meistern, die sie allein nicht bewältigen können. 

Carsten Sudhoff ist Gründer der CircularSociety AG, einem Beratungsunternehmen, das sich vertiefter Kooperation in und zwischen Organisationen widmet. Netzwerken ist seit langem für ihn ein Herzensthema, das er mit seinem strukturierten Ansatz und mit seinem Verständnis für wirtschaftliche Ökosysteme inzwischen auch in den Top-Etagen großer Unternehmen vermittelt.

In seinem Buch präsentiert er die Essenz aus über 10.000 Beratungen mit dem Ziel, Kontakte im Business mit Struktur zu erschließen und nutzbar zu machen. Er liefert eine konkrete Anleitung, wie gezielt angebahnte Kontakte den Weg zum nächsten Job, auf einen unerschlossenen Markt oder zu einem verlässlichen Kooperationspartner ebnen. Gleichzeitig verdeutlicht er, wie auf diese Weise Win-Win-Situationen entstehen und wie Kooperationen dem Gemeinwohl dienen. 

"Keiner gewinnt allein" ist auch als englischsprachige Ausgabe bestellbar.

„Eine inspirierende und kraftvolle Methode, Menschen für größere gesellschaftliche Wirkung zu verbinden. Keiner gewinnt allein – Carsten beweist dies mit Klarheit und Herz.“ Carlos Sanvee (Generalsekretär, World Alliance of YMCAs)

„Carsten hat mich und mein Team herausgefordert, über die lineare Umsetzung hinauszugehen und die Kraft des strukturierten Netzwerkens als strategisches Instrument für den Wandel zu nutzen. Er leitete uns bei der systematischen Kartierung und Aktivierung unseres Ökosystems an und stellte sicher, dass wir die richtigen Stakeholder zum richtigen Zeitpunkt ansprachen. Durch diesen Ansatz konnten wir nicht nur eine stärkere Unterstützung sicherstellen, sondern auch eine netzwerkbasierte Dynamik schaffen, die die kommerziellen Auswirkungen unserer Initiativen verstärkte.“ Nathaniel Eaton (Senior Vice President, The Adecco Group)

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12275-0001 | ISBN: 9783689510350

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]]> Digital Leadership Culture https://www.steuerzahler-service.de/produkt/digital-leadership-culture/ Fri, 15 May 2026 13:17:47 +0000 https://www.steuerzahler-service.de/produkt/digital-leadership-culture/ In fast 35 Jahren in der IT-Branche und in mehr als zwei Jahrzehnten internationaler Führungserfahrung u. a. in der Geschäftsführung von Konzernen wie Fujitsu, NTT und Microsoft sowie in diversen Start-ups hat Andre Kiehne unmittelbar miterlebt, wie sich die digitale Landschaft ständig veränderte und wuchs. Als Teil dieses Wandels hat er Unternehmen beraten, Technologielösungen verkauft, implementiert und betreut, die nicht nur Geschäftsprozesse automatisierten, sondern auch neue Geschäftsmodelle schufen und die Effizienz und den Erfolg der Unternehmen in vielfältiger Weise steigerten. 

In seiner Rolle als Führungskraft und Geschäftsführer baute er Vertriebsorganisationen auf oder transformierte sie und trug dadurch zu einer erheblichen Umsatzsteigerung der jeweiligen Unternehmen bei. Zusammen mit seinen Teams entwickelte er neue Produkte und schuf ein nachhaltig erfolgreiches Partnernetzwerk. Andre Kiehne hat in vielen Bereichen einen Kulturwandel herbeigeführt, Leadership-Strukturen angepasst und Teams durch grundlegende Veränderungen geführt, motiviert, gefordert und gefördert. All dies gestaltete er stets mit großem Interesse für Menschen, Technologie und Innovationen – sein Ziel: Menschen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen mit Technologie zusammenzubringen und erfolgreich zu machen. 
 
Heute begleitet Andre Kiehne als Gründer und CEO des Beratungsunternehmens decode.forward Unternehmen, Teams und Führungskräfte dabei, zukunftsfähige Geschäftsmodelle zu entwickeln, Veränderungsprozesse zu gestalten und Leadership neu zu denken – immer mit dem Fokus darauf, Mensch und Technologie als unschlagbares Team zu stärken. 

Andre Kiehne ist zudem als Executive Coach (DBVC-zertifizierte Ausbildung bei hephaistos), Industry Advisor, Investor und Aufsichtsrat tätig. Zusammen mit seiner Frau und den beiden Zwillingstöchtern lebt er nahe Landshut.

1. Auflage 2024

Der Beitrag Digital Leadership Culture erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

]]> Autor: Andre Kiehne

Der rasante technologische Wandel unserer Zeit, vorangetrieben durch Innovationen wie KI, führt bei vielen Menschen zu Verunsicherung. Andre Kiehne möchte ihnen die Angst nehmen, Mut machen und Lust auf Digitalisierung machen. Ihm geht es darum, eine Zukunft zu gestalten, in der Technologie als Ergänzung und nicht als Ersatz für menschliche Fähigkeiten fungiert. In seinem Buch stellt er den Menschen in den Mittelpunkt des technologischen Wandels und beschreibt, wie die einzigartigen menschlichen Fähigkeiten wie Kreativität, Intuition und Empathie durch Technologie ergänzt und verstärkt werden können. Er geht auch darauf ein, wie sich Führung in einer digitalisierten Welt verändert  – mit Fallbeispielen, praxiserprobten Methoden und Tools für den direkten Einsatz.

Inhalte:

  • Welchen Einfluss Technologien, aber insbesondere wir Menschen auf unseren Erfolg haben
  • Technologischer Wandel: Herausforderungen und Chancen
  • Der Mensch im Mittelpunkt der Transformation
  • Transformation im digitalen Zeitalter 
  • Unsere menschliche Superpower: Kreativität, Innovation, Gerechtigkeit, Intuition, Empathie und Emotionen
  • Mensch und Technologie als unschlagbares Team

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1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12085-0001 | ISBN: 9783648180556

Der Beitrag Digital Leadership Culture erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

]]> Führung ohne Fluktuation https://www.steuerzahler-service.de/produkt/fuehrung-ohne-fluktuation/ Fri, 15 May 2026 13:17:47 +0000 https://www.steuerzahler-service.de/produkt/fuehrung-ohne-fluktuation/ Jörg Schröder bringt in seiner Rolle als Direktor für Qualitätsmanagement (bei AUMA Riester GmbH Co.KG) Erfahrungen aus verschiedenen Branchen wie Industrie, Automobil, Maschinenbau und Handwerk mit. Seine Schwerpunkte liegen hierbei in der strategischen Planung und Prozessoptimierung sowie der Integration psychologischer Aspekte.

1. Auflage 2024

Der Beitrag Führung ohne Fluktuation erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

]]> Autor: Jörg Schröder

Nur 14 Prozent der deutschen Mitarbeitenden haben eine emotionale Bindung zum Unternehmen, während 80 Prozent der Führungskräfte glauben, einen guten Job zu machen. Diese Diskrepanz verstärkt den Fachkräftemangel durch geringe Eigenmotivation, erhöhte Fehlzeiten und Kündigungen.

Jörg Schröder erläutert, wie gezielte Selbstreflexion hilft, Stärken und blinde Flecken im eigenen Führungsstil zu erkennen und zu optimieren. Schritt für Schritt wird die emotionale Bindung der Mitarbeitenden erhöht und eine Kultur etabliert, die sie in Entscheidungsprozesse einbezieht und Raum für Innovationen bietet. Das Buch bietet ein Toolkit, das auf unterschiedliche Führungstypen und individuelle Bedürfnisse zugeschnitten ist und exzellente (Selbst-)Führung fördert, um Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich zu machen.

Inhalte:

  • Orientierung bekommen: Welt im Wandel, Rahmenbedingungen für Unternehmen, Generation Z, menschliche Treiber
  • Grundsätze für Führungskräfte: Prüfstand für Führungskräfte, Positionen richtig besetzen, Probleme anpacken, Mitarbeitende einbinden
  • Stützende Persönlichkeitsanteile: Vetrauen, Offenheit, Intuition, Flexibilität, Kreativität
  • Interne und externe Führungskompetenz
  • Transformation Leadership: Erfolgsfaktoren, Positive Führung weitergeben, Gesamtveränderung von Werten
  • Premium-Erfahrungen und eigene Energiequellen

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1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12088-0001 | ISBN: 9783648180969

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