Wie verhält es sich mit dem Mindestlohn? Was ist bei Urlaubsansprüchen zu berücksichtigen? Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und geben einen fundierten Überblick für Personalverantwortliche im Verein. Dabei gehen sie auf einzelne arbeitsrechtliche Merkmale ein und zeigen gezielt, worauf es bei Vereinen als Arbeitgeber ankommt. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor folgenschweren Fehlern.

Inhalte:

• Stellenausschreibung im Verein
• Einstellung, Arbeitsvertrag, geringfügig und kurzfristig Beschäftigte, Befristung
• Arbeitszeit, Arbeit auf Abruf
• Entlohnung, Mindestlohnproblematik
• Besondere Schutzgesetze (AGG, MuSchG, BEEG, SGB IX)
• Überblick Arten der bezahlten Beschäftigung, geringfügig, kurzfristig; Mini- oder Midijob, Teilbeschäftigung
• Entgelt ohne Arbeit: Krankheit, Urlaub, Feiertag, Freistellung
• Arbeitgeberpflichten des Vereins
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Rentenabgang
• Ehrenamt und Verein
• Übungsleiter-, Ehrenamtsfreibetrag
• Sozialversicherungsprüfung, Lohnsteuerprüfung

Digitale Extras:

• Verträge
• Checklisten

1. Auflage 2022 | Artikelnummer: 17024-0001 | ISBN: 9783648136461

Der Beitrag Vereine als Arbeitgeber erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und Generation Z benötigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergütungssysteme sind längst nicht mehr zeitgemäß, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlässigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026  geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafür neue Standards. 

Dr. Stefan Waschmann ist selbstständiger Berater für Entgeltsysteme und Vorkämpfer für "Fair Pay". Sein Buch hilft dabei, Schwächen in Vergütungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Veränderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage für eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird.

Inhalte:

• Der hartnäckige Gender Pay Gap
• Bestandsaufnahme: die zerklüfteten Gehaltssysteme Mitteleuropas
• Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL)
• Fair-Pay-Stellenbewertung: Grundsätze, Struktur und Kriterien
• Die optimale Lohnkurve
• Abgeltung atypischer Arbeitszeiten

Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:

• Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte
• E-Book direkt online lesen im Browser

Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 14187-0001 | ISBN: 9783648180747

Der Beitrag Fair Pay erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und Generation Z benötigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergütungssysteme sind längst nicht mehr zeitgemäß, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlässigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026  geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafür neue Standards. 

Dr. Stefan Waschmann ist selbstständiger Berater für Entgeltsysteme und Vorkämpfer für "Fair Pay". Sein Buch hilft dabei, Schwächen in Vergütungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Veränderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage für eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird.

Inhalte:

• Der hartnäckige Gender Pay Gap
• Bestandsaufnahme: die zerklüfteten Gehaltssysteme Mitteleuropas
• Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL)
• Fair-Pay-Stellenbewertung: Grundsätze, Struktur und Kriterien
• Die optimale Lohnkurve
• Abgeltung atypischer Arbeitszeiten

Neu in der 2. Auflage:

• Deutsches Gesetz zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab 2026
• Umgang mit überdurchschnittlich bezahlten Mitarbeitern, deren Stellenbewertung höheres Gehalt nicht rechtfertigt
• Wie Vergleichsgruppen zu bilden sind
• Findung objektiver und geschlechtsneutraler Leistungskriterien

2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2026 | Artikelnummer: 14187-0002 | ISBN: 9783648199800

Der Beitrag Fair Pay erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Ab Juni 2026 sind Unternehmen durch das EU-Entgelttransparenzgesetz dazu verpflichtet, ihre Gehaltsstrukturen offenzulegen und nachvollziehbar zu gestalten. Dadurch soll es Beschäftigten erleichtert werden, ihren Anspruch auf gleiche Bezahlung bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit besser durchzusetzen. Der Crashkurs von Gunther Wolf erläutert die Anforderungen und Auswirkungen des neuen Entgelttransparenzgesetzes für Unternehmen in Deutschland und des neuen Gleichbehandlungsgesetzes in Österreich. Es zeigt, wie Unternehmen rechtssicher Vergütungssysteme gestalten, interne Prozesse anpassen und Entgeltstrukturen transparent und diskriminierungsfrei gestalten können.

Inhalte:

• Rechtliche Anforderungen im Überblick: Auskunftsrechte, Berichtserstattungspflichten, Sanktionen 
• Praktische Tools und Methoden zur Analyse und strategischen Gestaltung von Entgeltsystemen und Entgeltstrukturen
• Chancen und Risiken der Analyse und Neugestaltung der Entgeltsysteme und Entgeltstrukturen
• Best Practices und Fallbeispiele 
• Zukunftsperspektiven

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 14218-0001 | ISBN: 9783648200513

Der Beitrag Crashkurs Das neue Entgelttransparenzgesetz erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen systematischen Überblick und eine fundierte Basis für die korrekte Entgeltabrechnung. Er zeigt, wie Sie Löhne und Gehälter korrekt abrechnen und Fehler und Risiken vermeiden. Zudem erfahren Sie, wie die komplexen Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts und ihre vielfältigen Besonderheiten zu bewältigen sind. Mit zahlreichen konkreten, leicht nachvollziehbaren Praxisfällen.

Inhalte:

• Exemplarischer Ablauf einer Entgeltabrechnung
• Gesetzliche Grundlagen, Abrechnungsschritte sowie Lohn- und Entgeltarten
• Grundlagen der Lohnbesteuerung und der Sozialversicherung
• Die monatliche Lohnabrechnung und Abrechnungsgruppen
• Konkrete Praxisfälle und wie typische Fehler vermieden werden
• Umfangreiche Arbeitsunterlagen und Checklisten für die tägliche Praxis
• Bezahlte und unbezahlte Ausfallzeiten, Einmalzahlungen und Sachbezüge
• Entgeltfortzahlung für Krankheit und Feiertage, Teillohnzahlungszeiträume
• Mutterschutz und Mutterschaftsgeld
• Meldung zur Sozialversicherung
• Altersversorgung und Ende der Beschäftigung

Neu in der 5. Auflage: 

• Aktualisierte Lohnsteuertabellen, Beitragsbemessungsgrenzen, Beitragssätze, Umlagesätze und Pfändungsfreigrenzen
• Gesetzesänderungen
• NeueAbrechnungsbeispiele, z. B. zur Durchschnittsberechnung bei Urlaub und für weiterbeschäftigte Rentner:innen
• Vermögensbildung für Arbeitnehmer:innen

5. Auflage 2025 | Artikelnummer: 14057-0005 | ISBN: 9783648183434

Der Beitrag Crashkurs Lohn und Gehalt erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Dieses Trainingsbuch von Danuta Ratasiewicz führt Sie systematisch durch Ihre Lexware Software und zeigt Ihnen detailliert, wie Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung ganz einfach selbst erstellen und sicher verwalten. Leicht verständliche Texte und farbige Abbildungen führen Sie durch das Programm und erläutern Ihnen alle wichtigen Funktionen. Das Buch ist perfekt auf den Aufbau der Lohn- und Gehaltssoftware abgestimmt und ist optimal als begleitende Kursunterlage, aber auch als Handbuch für den täglichen Einsatz geeignet.

Das Wichtigste auf einen Blick:

• Einstieg in die Software mit den wichtigsten Funktionen und digitalen Schnittstellen
• Erfassung aller notwendigen Stammdaten
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
• Übermittlung von Daten an Krankenkassen und Finanzamt
• Durchführung des Zahlungsverkehrs und verbuchen in der Finanzbuchhaltung
• Durchführung des Monatsabschlusses und Wechsel in den Folgemonat
• Korrekturen abgerechneter Monate
• Jeder Schritt wird durch farbige Abbildungen, praktische Übungen und kleine Wissenstest nachvollziehbar
• Für Lexware lohn + gehalt standard/plus/pro/premium
• Rechtsstand zum 01.01.2026

13. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage 2026 | Artikelnummer: 00409-0013 | ISBN: 9783648186367

Der Beitrag Lexware lohn + gehalt® training erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Dieses Handbuch bereitet die komplexen Regelungen der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes praxisnah und anwendungsorientiert auf. Die Autor:innen beantworten alle wichtigen Fragen zum Tarifrecht, erläutern Urteile, die Sie für Ihre tägliche Arbeit kennen müssen, und bieten pragmatische Tipps zum Vorgehen über den gesamten Personalzyklus hinweg. Dabei bleiben schwierige Fälle aus der Beratung keinesfalls außen vor. So setzen Sie das Tarifrecht rechtssicher in der Praxis um, vermeiden Fehler und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum.

Inhalte:

• Von der Neueinstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Handlungsempfehlungen zu tariflichen Besonderheiten bei Befristungen, zur Erweiterung des Weisungsrechts, Arbeitszeit und deren Sonderformen
• Aktuelle Informationen zur Zuordnung der Beschäftigten zu den Entgeltstufen, zur Berechnung der Jahressonderzahlung, zur Beschäftigungszeit
• Alle Fakten zu Urlaub, Teilzeitarbeit, den Auswirkungen von Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit
• Neu in der 2. Auflage: aktuelle Rechtsprechung, aktualisierter Stand der Tarifverträge

Digitale Extras:

• TVöD- und TV-L-Tariftexte
• Aktuelle Informationen
• Gesetzestexte
• Entgelttabellen

2. Auflage 2023 | Artikelnummer: 14701-0002 | ISBN: 9783648168752

Der Beitrag TVöD/TV-L in der Praxis erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Personalarbeit ist heute viel mehr als nur die Verwaltung von Mitarbeiterunterlagen und die Entgeltabrechnung. Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen kompakten Rundumblick in das Human Resources Management und hilft Ihnen, sich schnell ins Thema einzuarbeiten. Sie erhalten das komplette Handwerkszeug für die täglichen Personalaufgaben. Analog des Werdegangs eines Beschäftigten im Unternehmen erfahren Sie alles über Personalbeschaffung und -betreuung, Personalentwicklung sowie arbeitsrechtliche Themen der Freisetzung. So sind Sie vom ersten Tag an immer auf der sicheren Seite.

Inhalte:

• Personalverwaltung: effektiv arbeiten mit der Personalakte
• Arbeitsrecht: Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abmahnung, Kündigung, Tarifrecht
• So nutzen Sie Kennzahlen und etablieren ein funktionierendes Personalcontrolling
• Neu in der 5. Auflage: digitale Krankmeldung, Betriebsrätemodernisierungsgesetz, Homeoffice und mobile Arbeit sowie die E-Signatur

Digitale Extras:

• Checklisten
• Formulare und Mustervorlagen
• Praktische Online-Rechner

6. Auflage 2025 | Artikelnummer: 14008-0006 | ISBN: 9783648183311

Der Beitrag Crashkurs Personalarbeit erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Dieses Trainingsbuch von Danuta Ratasiewicz führt Sie systematisch durch Ihre Lexware Software und zeigt Ihnen detailliert, wie Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung ganz einfach selbst erstellen und sicher verwalten. Leicht verständliche Texte und farbige Abbildungen führen Sie durch das Programm und erläutern Ihnen alle wichtigen Funktionen. Das Buch ist perfekt auf den Aufbau der Lohn- und Gehaltssoftware abgestimmt und ist optimal als begleitende Kursunterlage, aber auch als Handbuch für den täglichen Einsatz geeignet.

Das Wichtigste auf einen Blick:

• Vom Einstieg in die Software bis zur effektiven Erfassung von Stammdaten
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für die Arbeitnehmer
• Übermittlung von Daten an Krankenkassen und Finanzamt
• Durchführung des Zahlungsverkehrs und verbuchen in der Finanzbuchhaltung
• Durchführung des Monatsabschlusses und Wechsel in den Folgemonat
• Jeder Schritt wird durch farbige Abbildungen und Übungen nachvollziehbar
• Für Lexware lohn + gehalt/plus/pro/premium
• Aktualisierungsservice: Wichtige Neuerungen kostenlos online abrufbar
• Änderungen zum Jahreswechsel, Ergänzung der Sendeassistenten um das A1-Meldeverfahren sowie Änderungen bei geldwerten Vorteilen und dem Assistenten zur betrieblichen Altersvorsorge
• Neues Modul zur Abrechnung von Kurzarbeit in der Online Aktualisierung
• Inkl. aller gesetzlichen Neuerungen und Änderungen in der Rechtsprechung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und dem Meldeverfahren

12. Auflage 2022 | Artikelnummer: 00409-0012 | ISBN: 9783648157978

Der Beitrag Lexware lohn + gehalt® training erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Die Aufgaben in der Immobilienverwaltung nehmen kontinuierlich zu und gestalten sich zunehmend komplexer. Gleichzeitig steigen die Löhne für qualifizierte Mitarbeitende und die Kosten durch die Inflation. Dies führt dazu, dass viele Verwalter:innen keine objektiv angemessenen Preise mehr erzielen und ihre Dienstleistungen zu günstig anbieten. Dieses Buch von Prof. Dr. Marco Wölfle zeigt, wie die Verwaltertätigkeit dennoch rentabel bleibt und ein fairer Preis für die erbrachten Leistungen ermittelt werden kann. Dabei werden sowohl betriebswirtschaftlich fundierte Berechnungen als auch Erkenntnisse aus der Marktforschung und die langfristige Kundenbindung berücksichtigt. In die Betrachtung fließen auch die Ergebnisse von insgesamt vier Verwalterentgeltstudien des CRES | Center for Real Estate Studies mit ein.

Inhalte:

• Fachliche Grundlagen und Aufgaben des Verwalters/der Verwalterin
• Grundsätze der Preiskalkulation
• Ökonomische Preiskalkulation
• Moderne Verfahren der Preisfindung
• Vorgehensweisen bei der Preisverhandlungen
• Prozesse optimieren

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 16122-0001 | ISBN: 9783648183618

Der Beitrag Verwaltervergütung in der Immobilienwirtschaft erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.