Das vorliegende Buch beleuchtet die Herausforderungen, Chancen und Risiken der Internationalisierung der Unternehmen. In insgesamt 13 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Praxis aktuelle Trends und präsentieren bewährte Best Practice-Beispiele sowie innovative Methoden und Konzepte für das internationale Personalmanagement im 21. Jahrhundert.

Der Leser erfährt, wie sich erfolgreiche Unternehmen – u.a. Airbus, Audi, BASF, 3M, Puma, Stihl und ThyssenKrupp – den Herausforderungen der Globalisierung in ihrer Personalarbeit stellen: vom internationalen Talentmanagement über den lokalen Kompetenzaufbau und der weltweiten Wissensvernetzung bis hin zur Steuerung globaler Veränderungsprozesse.

Inhalte:

• HR in internationalen Veränderungsprozessen
• Global Sourcing – Perspektiven internationaler Personalarbeit
• Globales Talentmanagement – Erfolgsfaktor Führungskraft
• Herausforderung Talentkultur
• Grenzüberschreitende Förderung eines lokalen Kompetenzaufbaus
• Globale Wissensvernetzung – Globaler Wissenstransfer
• Transnationale Führungskräfteentwicklung

1. Auflage 2019 | Artikelnummer: 14091-0001 | ISBN: 9783648125403

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