Das Mitarbeitergespräch gilt zu Recht als eines der wirksamsten Führungsinstrumente zur Weiterentwicklung der Kommunikations- und Führungskultur eines Unternehmens. Es ergänzt die gewohnte Alltagskommunikation um eine Gesprächsform zur qualifizierten individuellen Bearbeitung strategischer Fragen zwischen der Führungskraft und dem einzelnen Mitarbeiter.

Dieses Buch, das ganz aus der Praxis geschrieben wurde, beschreibt die jahrelangen Erfahrungen der Autoren mit der Einführung des Mitarbeitergespräches in vielen Unternehmen und Organisationen. Da nach Meinung der Autoren die sorgsame und durchdachte Implementierung "die halbe Miete" einer fundierten Mitarbeitergesprächskultur ist, werden anhand zahlreicher Praxisfälle und -beispiele die Inhalte und die Einführung dieses Führungsinstrumentes beschrieben.

4. Auflage 2008 | Artikelnummer: 20734-0001 | ISBN: 9783791030265

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• Was unterscheidet durchschnittliche Teams von denen, die das Außergewöhnliche schaffen?
• Was zeichnet gute Teamführung aus?
• Und wie lässt sich das berühmte letzte Quäntchen Energie, das für Höchstleistungen erforderlich ist, mobilisieren?

Anhand von fünf Erfolgsprinzipien zeigen die Autoren, wie Teamführung auf höchstem Niveau praktiziert werden kann. Beispiele von Dreamteams aus Wirtschaft und Sport zeigen den Weg an die Spitze. Mit dabei auch das DFB-WM-Team 2006.

1. Auflage 2008 | Artikelnummer: 20321-0001 | ISBN: 9783791022932

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Der Erfolg eines Unternehmens hängt vor allem von der Kompetenz seines Managements ab. An die Pesönlichkeit einer Führungskraft werden hohe Anforderungen gestellt. Neben fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten ist heute ein hohes Maß an Mitarbeitendenorientierung unverzichtbar.  

Inhalte:

• Entscheiden, planen, delegieren – so werden Sie Ihren eigenen Aufgaben gerecht
• Mitarbeitende beurteilen und führen – Ziele definieren und ihre Erreichung kontrollieren
• Die Führungskraft als Coach – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeitgemäß entwickeln und nachhaltig motivieren
• Situationsbedingt den richtigen Einsatz der jeweiligen Führungsinstrumente lernen
• Mit großem Trainingsteil: Ihre Aufgaben im Führungsalltag und wie Sie sie kompetent lösen

7. Auflage 2024 | Artikelnummer: 00328-0007 | ISBN: 9783648180136

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Die Balanced Scorecard ist ein Führungsinstrument mit entscheidendem Potenzial: Mit ihr lassen sich Aktionen wirksam auf ein gemeinsames Ziel ausrichten. Die besten Balance Scorecards spiegeln die Strategie einer Organisation wider. Hier werden Ihnen die sieben Grundsätze bei der Erarbeitung und Umsetzung einer Balance Scorecard vorgestellt.

Inhalte:

• Was ist eine Balanced Scorecard und welche Vorteile bringt sie?
• Welche Voraussetzungen beeinflussen ihren Erfolg?
• Wie Sie die Balanced Scorecard Schritt für Schritt entwickeln und erfolgreich umsetzen
• Die wichtigsten Fragen bei der Umsetzung

5. Auflage | Artikelnummer: 00713-0005 | ISBN: 9783648078198

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Brigitte Dyck und Korbinian Spann bieten eine kompakte Einführung in die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz (KI) und erklären, wie Unternehmen von ihr profitieren können. Ihr TaschenGuide zeigt, wie KI strategisch eingesetzt werden kann, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Zudem wird die Bedeutung von Führung und Change Management in der Ära der KI beleuchtet, wobei ein besonderer Fokus auf eine ethische und verantwortungsvolle Nutzung der Technologie gelegt wird. Abschließend werden konkrete Anwendungsbereiche für Führungskräfte sowie Trends im Innovationsmanagement und die Zukunft der KI vorgestellt.

Inhalte:

• KI verstehen und anwenden können
• Gestaltung der digitalen Transformation der Arbeitswelt mithilfe von  KI
• Potenziale der KI für das Business
• Wie sich KI strategisch im Unternehmen nutzen lässt
• Führung und Change Management in der KI-Ära
• KI als Kernkompetenz für Führungskräfte
• Wie eine ethische und verantwortungsvolle KI-Nutzung aussehen kann
• Einschlägige KI-Anwendungen
• Innovationsmanagement für KI
• Zukunftstrends für KI

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12199-0001 | ISBN: 9783648184745

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Dahinter stecken zentrale Fragen effektiver Führung:

Welche sind die relevanten Ziele des Unternehmens? Wie werden diese systematisch auf unterschiedlichen Unternehmensebenen verankert? Wie gelingt es dem Management, die geforderten Resultate zu verwirklichen und die Mitarbeiterpotenziale dabei optimal auszuschöpfen?

Jetter zeigt, wie Performance Management in der Praxis verwirklicht wird.

2. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2004 | Artikelnummer: 20323-0001 | ISBN: 9783791022512

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Wie kann ein Unternehmen seine Attraktivität so steigern, dass Fachkräfte gerne anheuern, bleiben und Hochleistung bringen? Bezahlung und Arbeitsplatzgestaltung sind sicherlich wichtige Punkte. Für viele ist heute aber auch etwas anderes wichtig: die Identifikation mit dem Unternehmen und dem Firmen-Geist.

In exklusiven Fallstudien zeigt der Band Wege zu einem neuen, zeitgemäßen Führungsstil. Manager und Personaler erfahren, wie sie ihre Mitarbeiter zu den wichtigsten Fans des Unternehmens machen können, und am Beispiel des Kultvereins FC Schalke 04, welche Elemente eine lebendige Fan-Kultur ausmachen.

1. Auflage 2014 | Artikelnummer: 20303-0001 | ISBN: 9783791033204

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Jürgen Dluzniewski hat für Führungskräfte ein eigenes Persönlichkeitsmodell entwickelt: das „Essenz-Modell“. Dieses Coaching-Tool hilft dabei, die eigene Lebensaufgabe zu entdecken. Es entlarvt die tiefsten Ängste und die damit verbundenen Glaubenssätze, die den Erfolg verhindern. Aus diesem Modell ist der essenzielle Führungsstil entstanden, den er in diesem Buch beschreibt. Durch die Arbeit mit den sieben Essenzen des menschlichen Seins lernen Manager:innen, ihre Mitarbeiter:innen als individuelle Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen. Das Buch beleuchtet die Emotionen im Führungsalltag und hilft Führungskräften dabei, sich der emotionalen Seite der Führungsaufgabe zu stellen. Mit den sieben Essenzen werden Konflikte schnell und konkret benannt und entschärft. Mitarbeitende fühlen sich emotional abgeholt und Vorgesetzte haben die Möglichkeit, sie an ihre Einzigartigkeit und ihren Beitrag zu erinnern und dadurch eine ganz neue Ebene von Motivation entstehen zu lassen.

Das Buch weist Ihnen einen alltagstauglichen Weg, um Ihre Rolle als Leader auszufüllen und von Ihrem Team als Vorbild gesehen zu werden.

Inhalte:

• Wer sein eigenes "Warum" kennt, führt besser
• Mit dem Essenz-Modell zu mehr Gelassenheit und Flexibilität im Führungsalltag
• Das Kochrezept (für gute Führung): Kontakt halten, Vertrauen schaffen, Vorbild sein
• Wie jedes Teammitglied seine individuelle Teamrolle findet
• Den Sinn des Lebens als Motivation für essenzielle Führung dauerhaft etablieren

1. Auflage 2023 | Artikelnummer: 10868-0001 | ISBN: 9783648167779

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Der Erfolg eines Unternehmens hängt vor allem von der Kompetenz seines Managements ab. An die Pesönlichkeit einer Führungskraft werden hohe Anforderungen gestellt. Neben fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten ist heute ein hohes Maß an Mitarbeitendenorientierung unverzichtbar.  

Inhalte:

• Entscheiden, planen, delegieren – so werden Sie Ihren eigenen Aufgaben gerecht
• Mitarbeitende beurteilen und führen – Ziele definieren und ihre Erreichung kontrollieren
• Die Führungskraft als Coach – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeitgemäß entwickeln und nachhaltig motivieren
• Situationsbedingt den richtigen Einsatz der jeweiligen Führungsinstrumente lernen
• Mit großem Trainingsteil: Ihre Aufgaben im Führungsalltag und wie Sie sie kompetent lösen

6. Auflage 2022 | Artikelnummer: 00328-0006 | ISBN: 9783648165898

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Der Erfolg eines Unternehmens hängt vor allem von der Kompetenz seines Managements ab. An die Pesönlichkeit einer Führungskraft werden hohe Anforderungen gestellt. Neben fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten ist heute ein hohes Maß an Mitarbeiterorientierung unverzichtbar.

Inhalte:

• Entscheiden, planen, delegieren – so werden Sie Ihren eigenen Aufgaben gerecht
• Mitarbeiter beurteilen und führen – Ziele definieren und ihre Erreichung kontrollieren
• Die Führungskraft als Coach – Mitarbeiter zeitgemäß entwickeln und nachhaltig motivieren
• Situationsbedingt den richtigen Einsatz der jeweiligen Führungsinstrumente lernen
• Mit großem Trainingsteil: Ihre Aufgaben im Führungsalltag und wie Sie sie kompetent lösen

5. Auflage 2019 | Artikelnummer: 00328-0005 | ISBN: 9783648125151

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