Part One presents the challenge of the “Silver Tsunami,” providing evidence of the disruptive nature of this unprecedented demographic shift. It shows why ignoring the challenges of an aging workforce negatively affects innovation and competitiveness. You will learn why a well-implemented “Wise Organization” strategy leverages the strengths of each generation, ensuring long-term success and driving innovation in today's rapidly evolving business landscape.

Part Two shares insights for what you need to consider when taking action. These chapters go into debunking myths about older workers and what it looks like when age management goes wrong. This section also examines the critical role of the People and Culture function and reframes “Inclusion” in the context of an aging workplace. The chapter closes with an outline for how to navigate the Wise Management agenda as a strategic priority. 

Part Three provides a clear step by step guide on how to build a Wise Organization that unleashes the full potential of your mature workforce while optimizing inter-generational synergies. You will learn how building a Wise Organization gives your company a distinct competitive advantage, allowing you to achieve your corporate goals more effectively.

Part Four focuses on the future: As demographic change becomes an unstoppable force, organizations will have to get ready for the longevity economy. Learn how visionary leaders will continue to transform their workplaces to thrive amid shifting age dynamics, ensuring their organizations remain resilient and relevant for generations of employees yet to come. 

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12256-0001 | ISBN: 9783648192924

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Unternehmen müssen auch in Zeiten dynamischer und komplexer Marktsituationen schnell Entscheidungen treffen und entsprechende Maßnahmen umsetzen, um erfolgreich zu bleiben. Die bisher übliche Planungspraxis mit ihren traditionellen Methoden funktioniert hier nicht mehr wirklich effizient. Dieses Herausgeberwerk von Ronald Gleich, Michael Kappes, Claudia Maron, Karsten Oehler und Martin Tschandl zeigt, wie die Planung im Sinne eines New Planning auf die nächste Stufe gehoben wird, um Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Die Autor:innen stellen Tools und Methoden vor, damit Planung zukunftsorientiert, agil, flexibel, integriert, datengesteuert und nachhaltig bei der Entscheidungsfindung unterstützt und sich auf die Bewältigung aktueller Herausforderungen konzentrieren kann. Mit zahlreichen Praxibeispielen. 

Inhalte:

• Bestandteile einer modernen Planung
• Überblick über moderne Planungsansätze
• Strategische Planung mithilfe BSC, OKR, Trends
• Benchmarking als marktorientierter Impuls für die Planung
• Campus Planung und datengetriebene Umsatzplanung
• Case Swiss
• ESG in der integrierten Unternehmensplanung
• Steuerung mit Forecasts
• Integrierte Planung Finanz- und Liquiditätsplanung
• Unterstützung Planung und Forecast durch eine moderne IT-Architektur
• AI/ML Forecasting in der Planung

1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 11485-0001 | ISBN: 9783648180822

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Hybrid Work stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dieses Herausgeberwerk betrachtet das Thema erstmals aus einer gesamtunternehmerischen Perspektive. Es bezieht die Unternehmensstrategie, die Organisationsentwicklung, hybrides Führen bis hin zur Raumgestaltung mit ein und beschreibt, wie eine erfolgreiche Umsetzung  auf allen Ebenen gelingt. Das Buch zeigt, wie eine gelungene Hybrid Work ( = Arbeit im Büro + Home + Dritte Orte) aussehen kann und wie sie gestaltet wird. Und es beweist, welchen Einfluss letztlich eine gute hybride Arbeitsorganisation auf die Unternehmensperformance hat (Umsatz, Mitarbeitendenwachstum, etc.). 

Das Buch bezieht sich auf das von der Herausgeberin Johanna Bath entwickelte Oganisationsentwicklungsmodell, welches auf einer großangelegten quantitativen Studie basiert. 

Inhalte:

• Was wir schon heute über die Zukunft der Arbeit wissen (und was noch nicht)
• Wie eine gelungene Hybrid Work aussehen kann und wie sie gestaltet wird
• Welche Rolle die Führung spielt und wie sie optimiert werden kann
• Mitarbeiter:innen mitnehmen
• Change Management 
• Digitalisierung und Toollandschaft, Infrastruktur, Arbeitswelten

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1. Auflage 2023 | Artikelnummer: 10873-0001 | ISBN: 9783648167885

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