Um im internationalen Wettbewerb zu bestehen und sich langfristig zu behaupten, müssen Unternehmen stetig  lernen und sich weiter entwickeln: von einer soliden Organisation zum exzellenten Unternehmen. Dabei ist es essenziell, sich auf einige Grundsätze erfolgreichen Wirtschaftens zu besinnen. Ebenso wichtig ist die Berücksichtigung von Erkenntnissen zum Menschen in Organisationen. Das Buch stellt in sechs Handlungsfeldern die zentralen Prinzipien vor. Es illustriert sie durch Erfolgsbeispiele aus dem japanischen Management sowie durch Erlebnisse aus der beruflichen Praxis der Autoren Dr. Roman Ditzer und Franz Brotzer. Elf namhafte "Kronzeugen" aus Industrie und Wissenschaft nehmen Stellung und kommentieren die Aussagen des Buches. So wird deutlich, wie Exzellenz gelingt. 

Mit Statements von Praktikern aus Unternehmen und Experten aus der Wissenschaft, z.B. Dr. Andreas Wendt (Ex-Vorstand BMW), Dr. Matthias Jurytko (Ex-Werkleiter DAIMLER TRUCK) und Prof. Christoph Roser (Production Management an der Uni Karlsruhe).

Grundsätze erfolgreichen Wirtschaftens:

• Das Herz des Unternehmens
• Standardisierung – Kreativität in Ketten? 
• Verbesserung – oder doch besser Kaizen?

Erkenntnisse zum Menschen in Organisationen:

• Führen – mit der rechten Gehirnhälfte
• Veränderungsmanagement – Regeln für das Chaos
• Unternehmenskultur – Kultur schlägt Strategie

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12333-0001 | ISBN: 9783648200407

Der Beitrag Operational Excellence – Der ganzheitliche Ansatz erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Co-Value Creating ist eine visionäre Form der Zusammenarbeit, bei der Unternehmen und Kund:innen gemeinsam Produkte oder Dienstleistungen entwickeln. Kund:innen übernehmen dabei eine aktive Rolle und tragen gemeinsam mit den anbietenden Unternehmen zur Schaffung neuer Werte bei.

Das Buch von Klaus Schein präsentiert ein umfassendes Ökosystem für Co-Creation, das alle relevanten Dimensionen wie Strategie, Use Cases, Prozesse, Ressourcen und Tools abdeckt. Es dient als praxisnaher Leitfaden für Unternehmen, die Co-Creation erfolgreich implementieren und nachhaltiges Wachstum in Zusammenarbeit mit externen Partnern erzielen möchten. Mit seiner ganzheitlichen Perspektive hilft es, sich im Wettbewerb zu positionieren, Innovationen zu fördern und Kosten zu sparen. Mit Praxisbeispiel von Endress+Hauser und Co-Creation Porträts von Bosch, SAP, TRUMPF und HPE.

Inhalte:

• Die Grenzen traditioneller Ansätze
• Co-Creation: Was es ist und warum es wirkt
• Co-Value Creating – Der Weg zur gemeinsamen Wertschöpfung
• Phasen C I bis C IV: von Co-Potenziale über Co-Pilotierung und Co-Design bis zu Co-Creation
• VOTE – das Entscheidungsmodell für Co-Value-Creation
• Umgang mit kulturellen Unterschieden

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12213-0001 | ISBN: 9783648185148

Der Beitrag Co-Value Creating – Mit strategischen Kunden nachhaltig wachsen erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Das Buch von Normen Ulbrich ist der ideale Begleiter für Führungskräfte im ersten Jahr. Mit individuellen Fragen, praktischen Herausforderungen und Reflexionsübungen begleitet es sie Woche für Woche und unterstützt sie dabei, ihre Selbstreflexion zu verbessern, als Vorbild zu agieren und den hohen Ansprüchen an sich selbst und die neue Position gerecht zu werden. Gleichzeitig vermittelt es Strategien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur Anpassung an sich ändernde Herausforderungen. 

Durch den ganzheitlichen Ansatz werden nicht nur Führungsqualitäten gefördert, sondern auch emotionale Intelligenz und soziale Kompetenzen gestärkt. Das Buch dient nicht nur als Tagebuch, sondern als umfassendes Werkzeug, das Führungskräfte auf ihrem Weg zu erfolgreichen und authentischen Leadern unterstützt.

Das Buch wurde mit dem BDVT Europäischen Trainingspreis Bronze 2025 ausgezeichnet.

Inhalte:

• Einstieg und Reflexion
• Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung
• Zeitplanung und Ergänzung Multitasking
• Zeitplanung mit Tagesplan und Effektivitätsabfrage
• Teamdynamik und eigene Stärken
• Gesprächsreflexion und Lifehacks für Kommunikation
• Work-Life-Balance, Vermeidung von Burnout
• Herangehensweise an Projekte u. v. m.

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1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12093-0001 | ISBN: 9783648180907

Der Beitrag Leadership-Playbook erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Geld ist nicht neutral, es hat eine transformatorische Kraft, die sowohl positive als auch negative Einflüsse hat. Es formt und verändert unser Denken und Handeln tiefgreifend und ist somit ein wesentlicher Faktor in der Gestaltung unserer Zukunft. Das Buch von Raffaela Hofmann und Friedhelm Boschert ist eine Kombination aus achtsamen Geldentscheidungen, positiver Impact-Orientierung und Geldbildung. Es zeigt, wie man Geld bewusst in den Dienst einer nachhaltigen und regenerativen Lebensweise stellt.

Raffaela Hofmann und Friedhelm Boschert sind Gründer:innen der Bildungsinitiative PoGeBix e.V., die es sich zur Aufgabe gesetzt hat, neue Formen der GeldBildung zu fördern. 2025 ist PoGeBix e.V mit dem Sonderpreis für „Sustainable Financial Literacy“ beim ESG Transformation Award 2025 ausgezeichnet worden.

Inhalte:

• Geld als Treiber und Hindernis der Transformation
• Das Geldsystem und seine Fallstricke
• Positives-Geld-Bilden: ein neues Verständnis unserer Geldbeziehung
• Geld bewusst leben mit Achtsamkeit
• Geld bewusst leben mit Impact
• Systemveränderungen für eine regenerative Welt
• Unser Zukunftsmodell: Positives-Geld-Bilden – eine Bildungsinitiative

Geldbeziehung®“ ist eine eingetragene Wortmarke von Nicole Rupp (geldbeziehung.com) und beschreibt ein von ihr entwickeltes, wertebasiertes Konzept zu einem bewussten Umgang mit Geld.

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12210-0001 | ISBN: 9783648185063

Der Beitrag Positives Geld für eine regenerative Welt erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

In einer Zeit des rasanten Wandels wird die Fähigkeit, mit Veränderungen umzugehen, zu einer der entscheidenden Zukunftskompetenzen für beruflichen und persönlichen Erfolg. Everhard Uphoff beleuchtet das Thema Change ganzheitlich und stellt den Menschen in sich verändernden Systemen in den Mittelpunkt. Er zeigt auf, welche Voraussetzungen und Maßnahmen notwendig sind, um Veränderungsprozesse bestmöglich zu bewältigen. Insgesamt definiert er 24 Veränderungskompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie fünf zusätzliche Kompetenzen speziell für Führungskräfte, um sicher durch unsichere Zeiten zu navigieren. Das Buch stellt praxisorientierte Methoden und Techniken vor, um Change-Kompetenzen zu entwickeln, zu stärken und auszubauen.

Inhalte:

• Die aktuelle Zeitqualität: die Konzepte VUKA, BANI und RAAT sowie Umgang mit Polykrisen
• Veränderungsprozesse verstehen
• Kritische Stolpersteine und wie man mit ihnen umgeht
• Erfolgsfaktoren im Change-Prozess
• Change-Kompetenzen entwickeln, stärken und ausbauen
• Selbsteinschätzungstest zur Bestimmung des eigenen Entwicklungsbedarfs

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1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12092-0001 | ISBN: 9783648180884

Der Beitrag Change-Kompetenz jetzt! erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.