Keine Ausreden mehr. Nachhaltigkeit muss oberste Priorität haben, wenn wir weiterhin in Frieden und Wohlstand auf unserem Planeten leben wollen. Wer jetzt nicht handelt, trägt die Verantwortung dafür, dass nachhaltige Entwicklung, nachhaltige wirtschaftliche Prozesse und zukunftsfähige Lebensstile keine Chance haben.

Yvonne Zwick fordert uns dazu auf, aktiv zu werden – nicht aus Idealismus, sondern aus der Erkenntnis heraus, dass die Erde nur dann weiterhin ein lebenswerter Ort bleibt, wenn wir alle unseren Teil dazu beitragen. Es geht nicht darum, das Unmögliche zu erreichen, sondern das Mögliche mit größtmöglichem Engagement zu tun. Jeder Schritt zählt, und wer zögert, wird von den Veränderungen überrollt.

In 17 radikalen Thesen, die sich an den 17 Sustainable Development Goals (SDGs) orientieren, erläutert Yvonne Zwick in ihrem Buch, wie wir Nachhaltigkeit fest in unserem Leben und Handeln verankern können:

• Weniger ist leer – und klimasensible Ernährung ist eine Zumutung. Von Unterernährung hin zu gesunder Ernährung. Ist es nur ein Verteilungsproblem, dann ist es eigentlich kein Problem!
• Schlechte Bildung muss man sich leisten können. Investitionen in Bildung sind Investitionen in Demokratie und Freiheit.
• Gatekeeper nerven. Und Quoten auch. Dennoch sind sie ein Schlüssel für Gerechtigkeit. Jeder Mensch, jedes Individuum hat alle Chancen verdient, die eigene Geschichte und das eigene Image selbst zu prägen. 
• Dezentrale Strukturen sind gute Strukturen. Energiewende selber machen, Autonomie stärken und Energiemärkte demokratisieren – das ist auch eine Form, Autonomie und resiliente Wirtschaft vor Ort zu stärken.
• Die Debatte um Klimawandel ist von (vor)gestern. Nachhaltig leben ist wie Zähne putzen: nicht diskutieren, nicht nachdenken. Einfach machen.
• Nachhaltigkeitspolitik ist Sicherheitspolitik. Wir müssen Budgets und politische Prioritäten konsequent auf die Sicherung der Zukunft und die Daseinsvorsorge ausrichten.
• Wer den Wandel wirklich will, kooperiert. Nachhaltigkeit erfordert Partnerschaften, die nicht von Egos oder „Not invented here“-Mentalität eingezäunt werden.

Yvonne Zwick ist Spezialistin für nachhaltigen Konsum und nachhaltiges Wirtschaften. Ihre Vision ist eine Wirtschaft, die jedem Menschen nützt und niemandem schadet, kurz: eine distributive, inklusive Ökonomie, die mehr Werte schafft als zerstört. Sie ist Diplom-Theologin und Vorsitzende des Unternehmensnetzwerks für nachhaltiges Wirtschaften BAUM e. V.

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12159-0001 | ISBN: 9783689510428

Der Beitrag Nachhaltigkeit machen erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Jedes Jahr verlieren Unternehmen Millionen, weil Potenziale ungenutzt und Aufgaben unerledigt bleiben. Auf der anderen Seite leiden Menschen unter ihrer eigenen Unzuverlässigkeit. In seinem Buch enthüllt Prof. Dr. Oliver Hoffmann die verborgenen Ursachen der Inkonsequenz und zeigt auf, wie emotionale Impulse und unbewusste Denkmuster unser Handeln sabotieren. Mithilfe wissenschaftlich fundierter Strategien hilft er, diese Blockaden zu lösen und konsequenter und zielgerichteter zu handeln. Dazu werden einfache Techniken wie Selbstverpflichtung, kleine Schritte und durchdachte Entscheidungsarchitekturen präsentiert, die das persönliche Verhalten und den unternehmerischen Erfolg nachhaltig verändern können.

Inhalte:

• Selbstregulation und Willenskraft: Warum Konsequenz so schwer fällt
• Kognitive Verzerrungen und Selbstsabotage
• Emotionale Dynamiken: Warum Gefühle uns ausbremsen
• Selbstregulation verbessern: Was wirklich hilft
• Effektive Methoden aus Verhaltenstherapie und Coaching
• Praxisübungen und Strategien zur Verhaltensänderung
• Selbsttests zur Erfassung der eigenen Konsequenzfähigkeit

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12281-0001 | ISBN: 9783648195734

Der Beitrag Psychologie der Inkonsequenz erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

In einer Welt, in der Nachhaltigkeit zunehmend zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird, müssen Unternehmen und Führungskräfte ihr Verständnis von Nachhaltigkeit vertiefen, um erfolgreich zu sein. Dieses Buch geht einen neuen Weg, in dem es Nachhaltigkeit und Neurowissenschaften verbindet und grundlegende Transformationen möglich macht. Es untersucht, wie unsere Emotionen und kognitiven Verzerrungen unser Denken und Handeln im Bereich Nachhaltigkeit beeinflussen. Maria Hoffacker zeigt, wie wir unsere Glaubenssätze und unser Mindset ändern können, um nachhaltiges Handeln zu fördern. Ihr Buch bietet Maßnahmen, Strategien und Werkzeuge, um Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeitenden für Nachhaltigkeit zu begeistern und eine umweltbewusste Unternehmenskultur zu schaffen.

Inhalte:

• Was für ein unglaublicher Vorteil Nachhaltigkeit für Führungskräfte ist
• Wie unser Gehirn auf Nachhaltigkeit reagiert und wie das unser Verhalten beeinflusst
• Praxiserprobte Methoden zur Förderung von nachhaltigen Glaubenssätzen und einem nachhaltigen Mindset
• Wie Führungskräfte und Teams durch Zusammenarbeit nachhaltiges Handeln freudvoll gestalten können
• Erfolgsprinzipien nachhaltiger Unternehmensführung
• Nachhaltigkeit als Transformator der Unternehmenskultur

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1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 10992-0001 | ISBN: 9783648175033

Der Beitrag Nachhaltigkeit beginnt im Kopf erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Angesichts wirtschaftlicher Unsicherheit, politischer Orientierungslosigkeit und globaler Abhängigkeiten fühlen sich viele Unternehmer und Führungskräfte zunehmend macht- und antriebslos. Dagegen liefert dieses Buch einen konkreten Fahrplan.  IT-Investor und CANCOM-Gründer Klaus Weinmann, der erfahrene IT-Journalist Dr. Ronald Wiltscheck sowie Kommunikationsexperte und Digitalisierer Alexander Roth zeigen, warum gerade jetzt der richtige Zeitpunkt für mutiges Handeln und neue Führungsansätze ist. Anhand praktischer Insights erklären sie, wie Unternehmerinnen und Unternehmer die Chancen von KI und Digitalisierung nutzen, die aktuellen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt meistern und so sich selbst und ihre Unternehmen optimal für eine erfolgreiche Zukunft aufstellen. 

Inhalte:

• Die aktuellen Möglichkeiten des Wirtschaftsstandorts Deutschland 
• Entwicklung und Umsetzung einer neuen Managementkultur
• Der Übergang von Verwaltung zur Verantwortung
• Führung in einer sich schnell verändernden Welt
• Moderne Kommunikation in Unternehmen
• Erfolgreiche persönliche und unternehmerische Transformation 
• Die Zukunft der Arbeit in Zeiten von KI und Automatisierung

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12261-0001 | ISBN: 9783648192986

Der Beitrag Raus aus dem Stillstand, rein in die Zukunft erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Gute Führung erfordert sowohl Zeit als auch Methode. Führungskräfte müssen die Herausforderung meistern, die Komplexität menschlicher Dynamik in ständig wechselnden Situationen zu bewältigen. Das Konzept der „Dynamischen Führung“ von Franz Arnold bietet ihnen ein Modell und einen Prozess, die eine schnelle Orientierung in jeder Situation ermöglichen. Es definiert die Merkmale guter Führung und die Chancen, die eine effektive Personalführung bietet. Dabei steht stets der Mensch im Mittelpunkt. Das Konzept zeigt auf, wie man den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht wird. Sechs Wirkungsziele helfen, die Komplexität der Führungsarbeit zu reduzieren, mit dem Ziel, die Mitarbeitenden zur Eigenständigkeit zu führen. Dies steigert sowohl Motivation und Zufriedenheit als auch den Erfolg.

Inhalte:

• Dynamik in der Führung bringt Agilität und Veränderung
• Führung zur Eigenständigkeit
• Klärung der Verantwortung
• Mit sechs Wirkungszielen Menschen bewegen
• Handwerk der Führungskraft zur operativen Umsetzung der Dynamischen Führung

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12160-0001 | ISBN: 9783648182819

Der Beitrag Führung zur Eigenständigkeit erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Kernaufgabe des strategischen Managements ist es, langfristigen Erfolg und Zukunftsfähigkeit zu gewährleisten. Doch wie können Unternehmen, Organisationen und Teams angesichts permanenter Krisen und immer schnelleren Wandels dennoch langfristig strategisch handeln? Walter Zornek bietet einen praxisorientierten Ansatz, der agile Prinzipien integriert, für dynamische Umfelder geeignet ist und strategische Weitsicht bewahrt. Sein Buch beleuchtet Herausforderungen wie iterativ-inkrementelle Strategieprozesse, die Verbindung von Datenanalyse und Intuition, organisationales Lernen sowie den Umgang mit Paradoxien oder die Bedeutung strategischer Narrative. Jedes Kapitel endet mit einer Good-Practice-Übung, die die praktische Umsetzung erleichtert.

Inhalte:

• Robuster Umgang mit VUCA: der agile strategische Prozess
• Strategisches Management in krisenhaften Situationen
• Strategisches Leadership: weniger BWL, mehr Mensch
• Imperativ des strategischen Managements: Lernen!  
• Leitbilder und Strategien werden nicht kommuniziert, sie werden erzählt 
• Aus der Zukunft heraus strategisch agieren
• Wenn das Problem die Lösung ist: Paradoxien, Widersprüche und Dilemmata

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1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12055-0001 | ISBN: 9783648176986

Der Beitrag Strategisches Management Reloaded erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.