Future Skills sind essenziell, damit Beschäftigte in dynamischen, digitalen Umfeldern erfolgreich arbeiten können. Ihre positiven Effekte auf Teams und Mitarbeitende sind längst bewiesen und im Unternehmen steht HR in der Verantwortung, diese Kompetenzen aktiv zu fördern. Das Buch von Prof. Dr. Brigitte Waffenschmidt und Joachim Gutmann bietet Unternehmen ein praxistaugliches Future-Skills-Reifegradmodell, mit dem vorhandene Kompetenzen messbar gemacht und blinde Flecken aufgedeckt werden können. Es liefert eine klare Schritt-für-Schritt-Anleitung, die die fünf Entwicklungsstufen bis zum Ziel beschreibt, ergänzt durch anschauliche Fallbeispiele zu relevanten Future-Skill-Sets.

Inhalte:

• Future-Skill-Reifegradmodell als Lösungsansatz: unternehmerischer Nutzen und Anwendbarkeit
• Aufbau und Grundprinzipien des Modells
• Die fünf Reifegradstufen: ad-hoc, initialisiert, systematisiert, integriert, transformativ
• Standortbestimmung, Entwicklungsrichtung und Vergleichbarkeit
• Messung & Wirkung: KPIs, Outcomes, Business Value
• Praxisleitfaden mit Fallbeispielen: Wie Unternehmen sich neu aufstellen können

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12335-0001 | ISBN: 9783648200445

Der Beitrag Future Skills im Unternehmen implementieren erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

In Deutschland erfolgt nur ein Drittel der Unternehmensneugründungen durch Frauen. Dabei leisten Frauen im unternehmerischen Umfeld einen wertvollen, kreativen und komplementären Beitrag. Das von Brigitte Waffenschmidt und Joachim Gutmann herausgegebene Werk zeigt, wie Frauen ihr Innovationspotenzial nutzen, strukturelle Barrieren überwinden und bei welchen Institutionen sie Unterstützung finden. Es geht auf die Besonderheiten in den verschiedenen Ländern der DACH-Region ein und stellt die Arbeit der wichtigsten Frauennetzwerke vor. Über zwanzig erfolgreiche Gründerinnen teilen ihre inspirierende Geschichte. Sie geben Expertinnentipps – von der kreativen Entwicklung einer eigenen Idee über das Konzept bis hin zum Businessplan, zur Finanzierung oder zum Marketing.

Inhalte:

• Der Gender Gap in der Gründerszene
• Zur Finanzierungssituation junger Unternehmen – eine genderspezifische Analyse
• Wie mehr Frauen in Deutschland Gründerinnen werden können
• Gründungsbegleitung für Frauen
• Gründungen von Frauen und Gründungsförderung in der Schweiz, in Österreich und in Deutschland

Erfahrungsberichte von Gründerinnen:

• Carolin Schuberth, Waschies GmbH, Kulmbach
• Dr. Anne Scherer, Delta-Labs AG, Uetikon
• Prof. Dr. Andrea Tüttenberg, Actitrexx GmbH
• Herna Munoz-Galeano, PGXperts GmbH, Fürth
• Prof. Dr. Verena Tobsch, INES Analytics
• Sugih Jamin, TV-Streamingdienst Zattoo, Zürich
• Lotte Ruf/Mark Lorei, Goldstoff Filme 
• Anika Schmidt/Lena Pieper, UPYU/FreeMOM GmbH, Gerstungen
• Nadina Ruedl, Die Pflanzerei – Veganer Lebensmittelhandel GmbH, Wien
• Marisa Kleinmann, Die Finanzmama GmbH, Nürnberg
• Sabine Michel, smic Eventagentur, Nürnberg
• Melanie Hackler, Matterr GmbH, Braunschweig
• Dr. Alexandra Gilde/Jenny Alexandra Koch, stg – Die Mitarbeiterberater GmbH, Nürnberg und München

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12344-0001 | ISBN: 9783648200834

Der Beitrag Frauen gründen erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Frauen in Führungsrollen – insbesondere in traditionellen Familienunternehmen – sind noch immer nicht die Regel. Um erfolgreich zu sein, müssen sie oft zahlreiche interne und externe Hürden überwinden. Dieses Herausgeberwerk stellt die einzigartigen Geschichten und Erfahrungen bedeutender und wegweisender Unternehmerinnen vor, u.a. von Larissa Kuntz (Elka Holzwerke GmbH), Anna Meusert (Planen Wehner GmbH) oder Christina Riefler-Karpa (Memmert GmbH + Co. KG). Die authentischen Berichte und Interviews bieten nicht nur wertvolle Einblicke in Herausforderungen und Erfolge von Frauen in Führungspositionen. Sie zeigen, dass es keine universal passenden Lösungen gibt, sondern individuelle Wege zum Erfolg führen. Und sie ermutigen dazu, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und den Weg für kommende Generationen zu bereiten. 

Mit einem Grußwort von Christina Diem-Puello, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen und einem Beitrag von Riccarda Mecklenburg, Präsidentin des Schweizer Verbands Frauenunternehmen.

Inhalte:

• Besonderheiten und Handlungsempfehlungen für weibliche Führung
• Unternehmensnachfolgen in Deutschland: Die Rolle frauengeführter Unternehmen
• Next Generation: Wie Frauen Familienunternehmen zukunftsfähig machen
• Vom Männerbund zu Möglichkeitsräumen – Netzwerke als Schlüsselfaktor für erfolgreiche weibliche Nachfolge
• Unternehmerische Vision und gelebte Empathie
• Einführung einer werteorientierten Unternehmensführung bei der Nachfolge

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12222-0001 | ISBN: 9783648186480

Der Beitrag Frauen führen erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.