Die besten Jobs sind selten und werden in der Regel nicht über klassische Bewerbungswege vergeben. Um sie zu bekommen, ist es entscheidend, zu verstehen, wie Entscheider:innen denken und welche Kriterien über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. 

Dieses Buch von Christine Kentzler vereint das Insiderwissen der Karriere-Coaches von Kienbaum – einer Beratung, die seit Jahrzehnten Führungskräfte rekrutiert, entwickelt und neu positioniert. Kienbaum kennt die Anforderungen der Unternehmen ebenso wie die Stolperfallen der Bewerber:innen. Schritt für Schritt zeigt das Buch, wie Profile geschärft, überzeugende Unterlagen erstellt, Entscheider:innen gezielt angesprochen und Auswahlverfahren souverän gemeistert werden. So entsteht der entscheidende Vorsprung – für den Job, der wirklich zählt.

Inhalte:

• Rückblick und Selbstreflektion
• Berufliche Zielsetzung und  Veränderungsstory
• Selbstpräsentation
• Optimierung der Bewerbungsunterlagen und des Social-Media-Auftritts
• Hinweise zu Arbeitszeugnissen und Umgang mit Referenzen
• Positionen auf dem "offenen" Arbeitsmarkt
• Gezielte Ansprache von Personalberater:innen
• Erfolgreiches Netzwerken
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Management Audits, Gehaltsverhandlungen
• Onboarding: die ersten 100 Tage im neuen Job

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12442-0001 | ISBN: 9783648203965

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Karrieren können und müssen heute viel bewusster und stärker geplant werden. Mit diesem Buch nehmen Sie Ihre CxO-Karriere selbst in die Hand. Sie lernen, Ihre persönliche Karriere- und Kommunikationsstrategie zu entwickeln und sich selbst zu Ihren ganz persönlichen Managementthemen zu positionieren, mit denen Sie sowohl intern als auch extern wahrgenommen werden wollen. Expert:innen aus den Bereichen Karriereberatung, CxO-Positionierung und Kommunikation stellen Ihnen die richtigen Fragen und geben praxisnahe Tipps, um für die notwendige Executive Presence und ein glaubhaftes, authentisches Personal Branding zu sorgen.

Inhalte:

• Purpose als Navigationshilfe: So entwickeln und vertreten Sie als Führungskraft Haltung, Botschaften & Ziele
• Relevanz der eigenen Expertise
• Karriereplanung mit langfristiger Strategie
• CxO-Positionierung: Sichtbarkeit durch strategische Kommunikation in den relevanten Kanälen
• Aufbau eines wirksamen und strategischen Netzwerks und persönlichen Kompetenzteams

1. Auflage 2022 | Artikelnummer: 10651-0001 | ISBN: 9783648150306

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Welches Handwerkszeug benötigen Sie als Coach, Trainer oder Berater? Auf welche Methoden sollten Sie setzen? Erfahrene Experten von Kienbaum helfen Ihnen mit Praxistipps bei der Karriereplanung auf dem erfolgreichen Weg in die Selbstständigkeit.

Inhalte:

• Alles zum Berufsfeld HR-Beratung, Training und Coaching.
• Marktsituation und aktuelle Trends.
• So entwickeln Sie Ihre Methodenkompetenz weiter und stärken Ihre Beraterpersönlichkeit.
• Interviews mit erfolgreichen Praktikern.
• Checklisten und Selbsttests.

1. Auflage 2011 | Artikelnummer: 00446-0001 | ISBN: 9783648018583

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Junge Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen und fragen sich oft: was muss ich wissen, was muss ich können, um in der neuen Führungsposition erfolgreich zu sein? Mit diesem Wegweiser meistern Sie die ersten Schritte, Aufgaben und Hürden. Einzelne Meilensteine beschreiben, welchen Aufgaben Sie sich in den ersten Wochen und Monaten nach „Amtsübernahme" widmen sollten. Sie erfahren, was Ihnen alles im neuen Führungsjob begegnen kann, wovon Ihr Einstieg in die neue Position abhängt und was Sie selbst in der Vorbereitung tun können.

Sie profitieren von den zahlreichen Checklisten, Leitfäden und Praxistipps, die Hans-Jürgen Resetka und Jörg Felfe aus ihrer 25jährigen Erfahrung als Wissenschaftler und Managementtrainer sorgfältig zusammengestellt haben. Selbsttests und Ablaufpläne helfen Ihnen zusätzlich, Ihren ganz persönlichen Führungsstil zu finden.

Inhalte:

• Die mentale Vorbereitung auf den Rollenwechsel zur Führungskraft
• Aufgabenklärung mit den Vorgesetzten
• Ehemalige Kollegen führen und Konkurrenten einbinden
• Teams führen und Veränderungen gestalten
• Den eigenen Führungsstil und die eigenen Führungstechniken weiterentwickeln

Neu in der 3. Auflage:

• Gesund führen: Welchen Einfluss haben Sie als Führungskraft auf das gesundheitliche Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden? Was ist Ihr Beitrag und wie können Sie dabei erfolgreich bleiben?
• Führen auf Distanz: Was bedeutet der digitale Wandel für Führungskräfte in einer Arbeitswelt, in der mit Mitarbeitenden häufig nur noch virtuell über digitale Informationskanäle kommuniziert wird?

3. aktualisierte und erweiterte Auflage 2025 | Artikelnummer: 01273-0003 | ISBN: 9783648182536

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Junge Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen und fragen sich oft: was muss ich wissen, was muss ich können, um in der neuen Führungsposition erfolgreich zu sein?

Mit diesem Wegweiser meistern Sie die ersten Schritte, Aufgaben und Hürden. Einzelne Meilensteine beschreiben, welchen Aufgaben Sie sich in den ersten Wochen und Monaten nach „Amtsübernahme" widmen sollten. Sie erfahren, was Ihnen alles im neuen Führungsjob begegnen kann, wovon Ihr Einstieg in die neue Position abhängt und was Sie selbst in der Vorbereitung tun können.

Profitieren Sie von den zahlreichen Checklisten, Leitfäden und Praxistipps, die die Autoren aus ihrer 25jährigen Erfahrung als Wissenschaftler und Managementtrainer sorgfältig zusammengestellt haben. Selbsttests und Ablaufpläne in den Arbeitshilfen online helfen Ihnen zusätzlich, Ihren ganz persönlichen Führungsstil zu finden.

Inhalt

• Die mentale Vorbereitung auf den Rollenwechsel zur Führungskraft.
• Aufgabenklärung mit den Vorgesetzten.
• Ehemalige Kollegen führen und Konkurrenten einbinden.
• Teams führen und Veränderungen gestalten.
• Den eigenen Führungsstil und die eigenen Führungstechniken weiterentwickeln.

Arbeitshilfen online

• Checklisten, Formulare und Mustervorlagen.

2. überarbeitete und erweiterte Auflage 2021 | Artikelnummer: 01273-0002 | ISBN: 9783648149461

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Junge Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen und fragen sich oft: was muss ich wissen, was muss ich können, um in der neuen Führungsposition erfolgreich zu sein?

Mit diesem Wegweiser meistern Sie die ersten Schritte, Aufgaben und Hürden. Einzelne Meilensteine beschreiben, welchen Aufgaben Sie sich in den ersten Wochen und Monaten nach „Amtsübernahme" widmen sollten. Sie erfahren, was Ihnen alles im neuen Führungsjob begegnen kann, wovon Ihr Einstieg in die neue Position abhängt und was Sie selbst in der Vorbereitung tun können.

Profitieren Sie von den zahlreichen Checklisten, Leitfäden und Praxistipps, die die Autoren aus ihrer 25jährigen Erfahrung als Wissenschaftler und Managementtrainer sorgfältig zusammengestellt haben. Selbsttests und Ablaufpläne in den Arbeitshilfen online helfen Ihnen zusätzlich, Ihren ganz persönlichen Führungsstil zu finden.

Inhalt

• Die mentale Vorbereitung auf den Rollenwechsel zur Führungskraft.
• Aufgabenklärung mit den Vorgesetzten.
• Ehemalige Kollegen führen und Konkurrenten einbinden.
• Teams führen und Veränderungen gestalten.
• Den eigenen Führungsstil und die eigenen Führungstechniken weiterentwickeln.

Arbeitshilfen online

• Checklisten, Formulare und Mustervorlagen.

1. Auflage 2013 | Artikelnummer: 01273-0001 | ISBN: 9783648045916

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Der Autor räumt in diesem Buch nicht nur mit Mythen zum Thema Arbeitsmarkt und Personalpolitik auf, sondern er entwickelt auch Konzepte für eine leistungsfähige Personalpolitik. Denn in der Arbeitswelt von morgen wird der qualifizierte Arbeitnehmer zum heiß umworbenen "Objekt der Begierde".

Anhand konkreter Beispiele zeigt der Autor, wie Unternehmen Arbeit neu organisieren können, damit sie attraktive Chancen für High Potentials bieten. Zum Erfolgsfaktor werden dabei Kooperationsfähigkeit, Prozessinnovation und Flexibilität. Unternehmen sind gefordert, sich auf individuelle Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter einzustellen.

Inhalte:

• Anders arbeiten, heißt anders Organisieren: Kommunikation, Wertschöpfung und Management unter neuen Bedingungen
• Der Arbeitsmarkt heute und morgen: Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Unternehmen
• Personaldienstleistungen auf dem Arbeitsmarkt und was sie leisten
• Professionelle Personalpolitik von morgen
• Job-Management für die Zukunft

1. Auflage 2011 | Artikelnummer: 04452-0001

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