Mit den besten Mitarbeitern die Herausforderungen der Zukunft meistern: Talent-Management ist der Schlüssel, wie Sie auch künftig Top-Positionen mit den Besten besetzen.

Inhalte:

• Methoden und Maßnahmen, wie Sie begabte Führungskräfte finden.
• Strategien, um qualifizierte und kompetente Nachwuchskräfte an Ihr Unternehmen zu binden.
• Mit Kienbaum Selbsttest: Wie ist der Stand Ihres Talent-Managements.
• Mit Kienbaum Expertentipps: Profitieren Sie von der Erfahrung der Top-Experten.

1. Auflage 2010 | Artikelnummer: 04444-0001 | ISBN: 9783648004517

Der Beitrag Strategisches Talent-Management erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Inhalte

• Welche Kompetenzen Sie benötigen, um Mitarbeiter zu motivieren
• Grundlagen der Motivation, die Sie kennen sollten
• Wie Sie Motivationsprobleme erkennen und Lösungen entwickeln
• Mit Kienbaum-Kompetenztests: Wie gut können Sie motivieren
• Mit Kienbaum-Expertentipps: Profitieren Sie von der profunden Erfahrung des Autors
• Mit Kienbaum-Toolbox: Motivationsinstrumente und wie man sie einsetzt
• Neu: Alle Arbeitsmittel als Kopiervorlage im Anhang

2. Auflage 2007 | Artikelnummer: 00195-0002 | ISBN: 9783448078435

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Die Kienbaum-Berater setzen Standards für das Management von heute. Lesen Sie, mit welchen Führungsinstrumenten Sie Ihre Mitarbeiter motivieren, lenken und fordern. Mit den besten Techniken für professionelle Meetings, Gespräche und Beurteilungen.

Inhalte:

• Beispiele und Tipps zu Führungstechniken und Werkzeugen.
• Trainings, Checklisten und Arbeitshilfen für die sichere Umsetzung.
• Mit Kienbaum-Kompetenztests, -Arbeitsmitteln und -Expertentipps.

Neu in der 2. Auflage:

• Wie Sie Ihre individuelle Führungs-SWOT-Analyse erstellen.
• Lernen Sie aus den Befunden zum Performance-Cue-Effekt.
• Erfahren Sie, wie Sie über symbolische Führung auch größere Organisationseinheiten führen können.

2. Auflage 2011 | Artikelnummer: 00262-0002 | ISBN: 9783648015902

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Konflikte im Berufsleben sind alltäglich. Deshalb ist es nicht verwunderlich, dass die Arbeitszeit von Führungskräften zu einem erheblichen Teil aus Konfliktregelung besteht. Lesen Sie hier, wie Sie als Führungskraft Konflikte rechtzeitig erkennen und lösen, Ihre eigenen Konflikte als Führungskraft ebenso wie die Ihrer Mitarbeiter.

Inhalte:

• Welchen Sinn und Zweck Konflikte haben.
• Woran Sie Konflikte erkennen.
• Welcher Konflikttyp Sie sind und warum.
• Mit Kienbaum-Expertentipps: Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung der Autoren.
• Mit Kienbaum-Toolbox: Alle Arbeitsmittel als Kopiervorlagen im Anhang.

400. Auflage 2008 | Artikelnummer: 04024-0004 | ISBN: 9783448085785

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Die besten Jobs sind selten und werden in der Regel nicht über klassische Bewerbungswege vergeben. Um sie zu bekommen, ist es entscheidend, zu verstehen, wie Entscheider:innen denken und welche Kriterien über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. 

Dieses Buch von Christine Kentzler vereint das Insiderwissen der Karriere-Coaches von Kienbaum – einer Beratung, die seit Jahrzehnten Führungskräfte rekrutiert, entwickelt und neu positioniert. Kienbaum kennt die Anforderungen der Unternehmen ebenso wie die Stolperfallen der Bewerber:innen. Schritt für Schritt zeigt das Buch, wie Profile geschärft, überzeugende Unterlagen erstellt, Entscheider:innen gezielt angesprochen und Auswahlverfahren souverän gemeistert werden. So entsteht der entscheidende Vorsprung – für den Job, der wirklich zählt.

Inhalte:

• Rückblick und Selbstreflektion
• Berufliche Zielsetzung und  Veränderungsstory
• Selbstpräsentation
• Optimierung der Bewerbungsunterlagen und des Social-Media-Auftritts
• Hinweise zu Arbeitszeugnissen und Umgang mit Referenzen
• Positionen auf dem "offenen" Arbeitsmarkt
• Gezielte Ansprache von Personalberater:innen
• Erfolgreiches Netzwerken
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Management Audits, Gehaltsverhandlungen
• Onboarding: die ersten 100 Tage im neuen Job

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12442-0001 | ISBN: 9783648203965

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Führungskräfte stehen mehr denn je vor großen Herausforderungen, ihr Job erfordert jeden Tag Höchstleistung. Vor diesem Hintergrund gewinnt auch Coaching immer mehr an Bedeutung. Die Positive Psychologie leistet einen wertvollen Beitrag zur Professionalisierung dieser Disziplin. Dieses Buch schildert theoretisch fundiert und gleichzeitig praxisnah den Beitrag von Positiver Psychologie im Management Coaching. Smart, wirkungsvoll und evidenzbasiert mit Coaching Tools. Mit Gastbeiträgen und Interviews von renommierten Forscherinnen und Forschern sowie herausragenden Coaching-Praktikerinnen und -praktikern. 

Inhalte:

• Was sich ändert, wenn man vor allem Manager coacht
• Der Mehrwert von Positiver Psychologie im Business 
• Positive Emotionen als Ressource in Organisationen
• Stärken erkennen, kultivieren und nutzen
• Selbstbestimmtheit als Fundament von Motivation
• Sinnerleben als Metamotivator im Coaching
• Coachingtransfer: Tipps aus der Verhaltensökonomie
• Job Crafting

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 10681-0001 | ISBN: 9783648155806

Der Beitrag Management Coaching und Positive Psychologie erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Die Auswahl des richtigen Personals ist ein Schlüsselthema für den Erfolg Ihres Unternehmens. Lesen Sie hier, wie Sie schon mit der Stellenanzeige die richtigen Bewerber erreichen, Bewerbungsunterlagen kompetent beurteilen und so den Top-Mitarbeiter für sich gewinnen.

Inhalte:

• Wie Sie erfolgreiche Stellenanzeigen formulieren.
• Wie Sie Bewerbungen kompetet beurteilen.
• Wie Sie gezielte Fragen im Interview stellen.
• Wie Sie Mitarbeiter effizient einarbeiten.
• Wie Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens steigern.
• Mit vielen hilfreichen Kopiervorlagen.
• Neu: Trends in der Management-Diagnostik.

4. Auflage 2010 | Artikelnummer: 04025-0004 | ISBN: 9783648003367

Der Beitrag Personalauswahl erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Neben fachlichen Kenntnissen brauchen Sie als Führungskraft gut entwickelte Soft Skills. Überzeugungskraft, Einfühlungsvermögen, Kritikfähigkeit und Verhandlungsgeschick, diese und viele weitere Soft Skills können Sie mit dem neuen Kienbaum-Ratgeber systematisch trainieren. Der Autor, Berater in einer der renommiertesten und erfolgreichsten Personalberatungen, erklärt Ihnen ganz praktisch, wie Sie Ihre persönlichen und kommunikativen Fähigkeiten entwickeln und damit Gewinn bringende Beziehungen zu Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Kunden aufbauen.

Inhalte

• Die wichtigsten Soft Skills, wie sie heißen und was sie auszeichnet.
• Mit individuellem Trainingsprogramm zur Verbesserung Ihrer „weichen“ Fertigkeiten.
• Wie Sie auch die Soft Skills Ihrer Mitarbeiter erkennen und fördern.
• Dazu viele Tipps und Hinweise aus der Praxis.

1. Auflage 2006 | Artikelnummer: 00037-0002 | ISBN: 9783448072877

Der Beitrag Soft Skills – Das Kienbaum Trainingsprogramm erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Die Expertinnen von Kienbaum zeigen Ihnen, wie Sie Stress effektiver bewältigen. Sie geben Ihnen praxiserprobte Instrumente an die Hand, wie Sie Ihre Arbeit stressfrei organisieren, wie Sie sich in Ihrer freien Zeit besser erholen und die Balance zwischen Beruf und Privatleben wieder finden.

Inhalte:

• Sieben Trainingseinheiten für effizientes Stressmanagement.
• Wie Sie Stress konstruktiv bewältigen und welche Kompetenzen Ihnen dabei helfen.
• Wie Sie beruflichen Stress reduzieren und sich in der Freizeit besser erholen.
• Großer Selbsttest: Welcher Stresstyp sind Sie?
• Extra: Soforthilfe bei Burnout.
• Mit Trainingsplänen zu allen Trainingseinheiten, auch als Kopiervorlage im Anhang.

1. Auflage 2010 | Artikelnummer: 00179-0001 | ISBN: 9783448087413

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Welches Handwerkszeug benötigen Sie als Coach, Trainer oder Berater? Auf welche Methoden sollten Sie setzen? Erfahrene Experten von Kienbaum helfen Ihnen mit Praxistipps bei der Karriereplanung auf dem erfolgreichen Weg in die Selbstständigkeit.

Inhalte:

• Alles zum Berufsfeld HR-Beratung, Training und Coaching.
• Marktsituation und aktuelle Trends.
• So entwickeln Sie Ihre Methodenkompetenz weiter und stärken Ihre Beraterpersönlichkeit.
• Interviews mit erfolgreichen Praktikern.
• Checklisten und Selbsttests.

1. Auflage 2011 | Artikelnummer: 00446-0001 | ISBN: 9783648018583

Der Beitrag Beraten, Trainieren, Coachen erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.