Future Learning ist die Strategie für die Bewältigung der Herausforderungen in der Zukunft. Dieses Buch von John Erpenbeck und Werner Sauteruntersucht die  Auswirkungen aktueller Megatrends auf das Corporate Learning. Sie erhalten erprobte Konzepte zur Skill-Diagnostik und zum strategischen Ausbau der Organisationskultur und -kompetenzen, der Teambildung und der gezielten, selbstorganisierten Skill-Entwicklung der Mitarbeitenden mit  innovativen Lernmethoden und Künstlicher Intelligenz. Daraus werden ein verändertes Geschäftsmodell des Future Learning  und die dafür notwendigen Veränderungsprozesse abgeleitet. Praktische Anwendungsbeispiele aus Unternehmen, eine umfangreiche Praxis-Toolbox, ein Glossar und eine individuelle Werte- und Kompetenzdiagnostik runden das Werk ab.

Inhalte:

• New Work: digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, Selbstorganisation, agiles Mindset und Handeln
• Werte- und Kompetenzdiagnostik – die Basis gezielter Skill-Entwicklung
• Future Learning: Ermöglichungs-Didaktik und agile Methodik
• Strategisches Skill-Management
• Geschäftsmodelle und Veränderungsprozesse des Future Learning

Neu in der 2. Auflage:

• Future Skills
• Künstliche Intelligenz und Extended Reality im Corporate Learning
• Spielbasiertes Lernen
• Erweiterte Toolbox für gezielte Skill-Entwicklung

2. Auflage 2024 | Artikelnummer: 10662-0002 | ISBN: 9783648179222

Der Beitrag Future Learning und New Work erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

In vielen Unternehmen geht bis zum Ende der laufenden Dekade bis zu einem Drittel der Belegschaft in den Ruhestand. Zugleich sinkt die Zahl verfügbarer Nachwuchskräfte. Unternehmen stehen damit vor großen Herausforderungen. Dieses Buch beleuchtet in zwei wissenschaftlichen Beiträgen den Gesamtkontext und präsentiert aktuelle Forschungsergebnisse. Aus der betrieblichen Praxis unterschiedlicher Unternehmensgrößen und -branchen werden in zehn spannenden Beiträgen innovative Lösungskonzepte vorgestellt. Zudem werden konkrete Umsetzungshilfen in den Themenbereichen Demografiemanagement, Gesundheitsmanagement und Altersdiversität präsentiert und Zukunftsperspektiven entwickelt. Mit zahlreichen Best Practice-Beispielen. 

Inhalte:

• Strategisches Human Ressource-Management und demografischer Wandel
• Demografie und Digitalisierung
• Generationenorientierte Gestaltung von Arbeits- und Bürowelten
• Lebenslanges Lernen
• BGM als strategischer Erfolgsfaktor für Organisationen
• Weg zu einer nachhaltigen Gesundheitskultur
• Innovationen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Entwicklung einer diversityschätzenden Unternehmenskultur
• Beiträge aus der betrieblichen Praxis: BP Europe SE, Deutsche Lufthansa AG, ING-DiBA AG, Henkel AG & Co. KGaA, ThyssenKrupp Steel Europe AG u.a.

Digitale Extras:

• Management-Studien

1. Auflage 2022 | Artikelnummer: 14163-0001 | ISBN: 9783648165072

Der Beitrag HR-Strategie: Demografie als Chance erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Fühungspersonen führen Mitarbeitende, die sich in unterschiedlichen Lebens- und Berufsphasen befinden. Ihre individuellen Kompetenzen, Ansprüche und Wertehaltungen und ihr Umgang mit der sich rasch verändernden Arbeitswelt unterscheiden sich. Megatrends wie Digitalisierung, flexible Arbeitswelten und demografische Entwicklung erfordern ein generationensensitives und -übergreifendes Vorgehen in der Führung. Das Buch von Daniela Eberhardt unterstützt Sie dabei, die Herausforderungen der generationsübergreifenden Mitarbeiterführung erfolgreich zu meistern. Sie erfahren, wie Sie die Zusammenarbeit aller Generationen proaktiv gestalten, sowohl individuell als auch in Teams und Sie Mitarbeitende für die gemeinsame Zielerreichung und Zusammenarbeit begeistern können.

Inhalte:

• Anliegen und Themenfelder der generationengerechten Führung
• Arbeitsfähigkeit als Voraussetzung für lebenslange Beschäftigung
• Generationen in der Arbeitswelt und ihre Besonderheiten
• Demografische Entwicklung und die Zukunft der Führung
• Alter und Älter werden – was bedeutet das?
• Warum wir lebenslanges Lernen brauchen 
• Personalführung im Generationenmix
• Strategische Führung und Generationenmanagement
• Inklusive und alterssensitive Unternehmenskultur

Neu in der 4. Auflage:

• Integration Generation Alpha
• Fachkräftemangel und Auswirkungen auf Partizipation Generationen in der Arbeitswelt
• Neue Formen der Rekrutierung insbesondere durch Social Media
• Generation@New Work: veränderte Werte und Anforderungen an die Arbeitswelt nach de Pandemie
• Veränderte Kompetenzen bei verschiedenen Generationen

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4. aktualisierte und erweiterte Auflage 2024 | Artikelnummer: 10118-0004 | ISBN: 9783648181423

Der Beitrag Generationen zusammen führen erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Use it – or lose it! Ebenso wie Ihr Körper, muss auch Ihr Gehirn trainert werden, um dauerhaft leistungsfähig zu bleiben. Dieser TaschenGuide zeigt Ihnen Übungen für mehr geistige Fitness. Er erklärt, weshalb Stress Ihr Gehirn langfristig schädigt und liefert gehirngerechte Entspannungsübungen.

Inhalte:

• Mit Bewegung die Gehirn-Durchblutung fördern: geeignete Sportarten und Koordinationsübungen
• Warum Sie Stress vermeiden und Entspannung fördern sollten
• Mit Brainmoves® beide Gehirnhälften aktivieren: einfache Übungen für Gehirn und Körper, die die geistige Leistungsfähigkeit verbessern
• Entspannen, wenn die Produktivität abnimmt: die besten Brain-Relax-Tipps
• Ihr persönliches Fitnessprogramm: individuelle Brain-Kits für den Alltag

1. Auflage 2018 | Artikelnummer: 10752-0001 | ISBN: 9783648121214

Der Beitrag Gehirntraining erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Menschen lernen am besten mit Geschichten, die sie bewegen. Doch wie funktioniert gutes Lernen? Sirkka Freigang zeigt, welches Potenzial in den neuen Technologien steckt, um aus passiver Wissensvermittlung eine nachhaltige und aktive Lernerfahrung zu machen. Ihr Buch führt Sie in die Grundlagen von Smart Learning Environments ein und erklärt, wie Sie selbst mit Hilfe des Smart Learning Design Toolkits innovative Lern- und Arbeitswelten im Unternehmen gestalten können. Ihre Tipps, Tools und Hacks, die sie auch in Form persönlicher Hologramm-Botschaften mit auf den Weg gibt, helfen, schon mit relativ geringem Aufwand viel zu erreichen.

Der Praxistransfer wird durch Zusatzinhalte und Communitys unterstützt (Videos, Interviews, 3D-Welten und Hologramme).

Inhalte:

• Warum wir Smart Learning Design brauchen: Herausforderungen & Lösungsansätze
• Was Smart Learning Environments auszeichnet: Definition, Merkmale, Ziele
• Was Lernende brauchen, um effektiv lernen zu können: Strukturen, Systeme, Strategie
• Wie Smart Learning Experiences gestaltet werden können: Toolkit mit Templates und Anleitungen

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1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 10661-0001 | ISBN: 9783648151228

Der Beitrag Smart Learning Design erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Die aktuellen betrieblichen Bildungskonzeptionen werden den Herausforderungen des New Work nicht gerecht. Die Mitarbeitenden müssen sich selbstorganisiert auf Herausforderungen vorbereiten, die wir heute noch nicht kennen und die sie mit Tools und Methoden bewältigen werden, die noch nicht entwickelt sind. Vorratslernen kann diese Aufgabe nicht erfüllen. Corporate Learning wird sich deshalb zu einem Future Learning wandeln, das den gezielten  Aufbau von Werten und Kompetenzen für die komplexe, turbulente und unsichere Zukunft ermöglicht.

Die Autoren leiten aus der Analyse des New Work die Anforderungen an die zukünftigen Lernkonzeptionen des gezielten Werte- und Kompetenzmanagements – Future Learning – ab und zeigen praxisnah auf, wie Werte und Kompetenzen erfasst, analysiert, bewertet und gezielt entwickelt werden können. Eine Vielzahl von Anwendungsfällen mit Strukturen und Ablaufplänen macht diese Konzepte greifbar. Eine zentrale Rolle spielen dabei die Veränderungsprozesse zum Future Learning.  

Mit digitalen Extras:

• Individuelle Werte- und Kompetenzerfassung
• WBT und Erklärvideos
• Reflexionen und Checklisten
• Glossar

Inhalte:

1. Unternehmen und Organisationen in der Wertegesellschaft
2. New Work – die Zukunft ist ungewiss
3. Future Learning – selbstorganisierte Werte- und Kompetenzentwicklung
4. Werte- und Kompetenzmodelle – die Basis gezielter Entwicklung
5. Erfassung, Analyse und Bewertung von Werten und Kompetenzen – mit Roman Sauter
6. Gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement
7. Geschäftsmodell des Future Learning
8. Veränderungsprozess zum Future Learning
9. Die Zukunft der Zukunft

   Tool-Box: Gezielte Entwicklung der Werte und Kompetenzen von Mitarbeitern

   Glossar

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 10662-0001 | ISBN: 9783648151280

Der Beitrag Future Learning und New Work erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Heute arbeiten in Unternehmen Menschen verschiedener Generationen zusammen. Dabei hat jede Altersgruppe ihre eigenen Werthaltungen und Kompetenzschwerpunkte. Das Buch unterstützt Sie dabei, die Herausforderungen der generationsübergreifenden Mitarbeiterführung erfolgreich zu meistern. Neben konkreten Handlungsempfehlungen zur Förderung einzelner Mitarbeiter steht die produktive Zusammenarbeit generationsgemischter Teams im Fokus: Wie kann Führung gestaltet werden, damit das Unternehmen vom Generationenmix profitiert?

Inhalte:

• Millennials, Generation X und Babyboomer: Generationsspezifische Ansprüche und Werthaltungen
• Wichtig für die Personalarbeit: Psychologische Aspekte und Übergänge von Lebensphasen
• Das ist der richtige Führungsstil im Generationenmix
• Altersgerechtes Human Resources Management
• Lebenslanges Lernen, Wissensmanagement und Wissenstransfer von Generation zu Generation
• Neu in der 3. Auflage: Betrachtung der Generation Z, neue Fallbeispiele und demografische Entwicklung

Arbeitshilfen online:

• Checklisten
• Nützliche Tools
• Praxisbeispiele

3. aktualisierte Auflage 2021 | Artikelnummer: 10118-0003 | ISBN: 9783648152553

Der Beitrag Generationen zusammen führen erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Heute arbeiten in Unternehmen Menschen verschiedener Generationen zusammen. Dabei hat jede Altersgruppe ihre eigenen Werthaltungen und Kompetenzschwerpunkte. Das Buch unterstützt Sie dabei, die Herausforderungen der generationsübergreifenden Mitarbeiterführung erfolgreich zu meistern. Neben konkreten Handlungsempfehlungen zur Förderung einzelner Mitarbeiter steht die produktive Zusammenarbeit generationsgemischter Teams im Fokus: Wie kann Führung gestaltet werden, damit das Unternehmen vom Generationenmix profitiert?

Inhalte:

• Millennials, Generation X und Babyboomer: Generationsspezifische Ansprüche und Werthaltungen
• Wichtig für die Personalarbeit: Psychologische Aspekte und Übergänge von Lebensphasen
• Das ist der richtige Führungsstil im Generationenmix
• Altersgerechtes Human Resources Management
• Lebenslanges Lernen, Wissensmanagement und Wissenstransfer von Generation zu Generation

Arbeitshilfen online:

• Checklisten
• Nützliche Tools
• Praxisbeispiele

2. Auflage 2019 | Artikelnummer: 10118-0002 | ISBN: 9783648120491

Der Beitrag Generationen zusammen führen – inkl. Arbeitshilfen online erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.