Die erfahrene Trainerin zeigt, wie Sie im Bewerbungsprozess überzeugen. Lesen Sie, wie Sie Ihr Selbstbewusstsein gezielt aufbauen und Ihre Stärken und Qualifikationen zur Geltung bringen – im Bewerbungsschreiben, im Lebenslauf und im Bewerbungsgespräch. Das Buch bietet Hilfestellung speziell für Frauen, die eigenen Jobperspektiven klar zu definieren und zu verfolgen, und gibt Tipps für knifflige Themen wie Gehaltsverhandlungen oder Jobsharing. Sie erfahren alles zu den Themen Berufseinstieg, Arbeitsplatzwechsel und Wiedereinstieg nach der Babypause.

Inhalte:

• Der praktische Wegweiser zum Berufsein- und -aufstieg
• Wie schreibt man das bloß? Ihre schriftliche Bewerbung
• Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen vorbereiten und führen
• Hurra, hier bin ich wieder! Der Wiedereinstieg
• Nach der Bewerbung ist vor der Bewerbung: Pflegen Sie Ihre Employability!

Arbeitshilfen online:

• Übungen und Checklisten

1. Auflage 2017 | Artikelnummer: 14040-0001 | ISBN: 9783648094457

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Der offene Stellenmarkt ist nichts anderes als die "Resterampe", denn die besten (und meisten) Positionen werden "unter der Hand" besetzt – ohne, dass davon jemand etwas mitbekommt. 

Das Buch erläutert, warum das so ist und liefert das Werkzeug, sich selbst ins Spiel zu bringen, wenn es um die Besetzung solcher Positionen geht. Die Autoren zeigen, wie man an nicht ausgeschriebene Stellen kommt und sie erläutern mit Hilfe ihrer langjährigen Erfahrung, worauf es beim Bewerbungsprozess ankommt.

Inhalte:

• Warum ist ein Teil des Stellenmarktes verdeckt und wie kommt man an nicht ausgeschriebene Positionen?
• Karriereabbrüche verhindern
• Angebot statt Anschreiben
• Lebenslauf: Der Nachweis der Passung – Business Portrait und Managerfilm
• Das Vorstellungsgespräch: Das RICHTIGE SAGEN statt das FALSCHE VERMEIDEN
• Rückenwind durch Social Media
• Karriere-Positionen

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 14143-0001 | ISBN: 9783648149881

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Bereiten Sie sich und Ihre Bewerbungsunterlagen für eine Stelle im englischsprachigen Ausland oder bei internationalen Firmen in Deutschland perfekt vor. Mithilfe zahlreicher Beispiele lernen Sie alles rund um das Thema Lebenslauf, Anschreiben und Online-Bewerbungen. Überall im Buch finden Sie Sprachtipps und Redewendungen für Ihre Bewerbung sowie Informationen über internationale Gepflogenheiten.

Inhalte:

• Anschreiben und Lebensläufe für Initiativ- und Reaktivbewerbungen
• Online-Bewerbungsprozesse
• Länderspezifische Besonderheiten
• Bewerben bei inländischen Unternehmen
• International anerkannte Sprachzertifikate​

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 10631-0001 | ISBN: 9783648148723

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Die Auswahl des richtigen Personals ist ein Schlüsselthema für den Erfolg Ihres Unternehmens. Lesen Sie hier, wie Sie schon mit der Stellenanzeige die richtigen Bewerber erreichen, Bewerbungsunterlagen kompetent beurteilen und so den Top-Mitarbeiter für sich gewinnen.

Inhalte:

• Wie Sie erfolgreiche Stellenanzeigen formulieren.
• Wie Sie Bewerbungen kompetet beurteilen.
• Wie Sie gezielte Fragen im Interview stellen.
• Wie Sie Mitarbeiter effizient einarbeiten.
• Wie Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens steigern.
• Mit vielen hilfreichen Kopiervorlagen.
• Neu: Trends in der Management-Diagnostik.

4. Auflage 2010 | Artikelnummer: 04025-0004 | ISBN: 9783648003367

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Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten?  Ina Fliegen bietet Ihnen in diesem Crashkurs Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.

Inhalte:

• Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
• Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren
• Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen
• Employer Branding und Candidate Journey
• Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern
• Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen

Neu in der 3. Auflage:

• Barrierefreie Ausschreibungen
• Stellenanzeigen für Jobportale und Social Media optimieren
• Stellenanzeigen und KI
• KI im Recruitingprozess
• Wen wollen Sie an Bord nehmen?

3. Auflage 2025 | Artikelnummer: 14045-0003 | ISBN: 9783648184974

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Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs von Ina Fliegen bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.

Inhalte:

• Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
• Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren
• Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen
• Employer Branding und Candidate Journey
• Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern
• Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen

Neu in der 2. Auflage: 

• DSGVO
• Active Sourcing
• Aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt

2. Auflage 2020 | Artikelnummer: 14045-0002 | ISBN: 9783648137062

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Mit Selbstvertrauen und Souveränität ins Vorstellungsgespräch – mit diesem Buch kein Problem, denn es bietet Bewerbern die perfekte Vorbereitung. So sind Sie auch bei schwierigen oder unangenehmen Fragen gerüstet und können in allen Gesprächssituationen überzeugen.

Inhalte:

• Fragen zum Bildungs- und Berufsweg
• Fragen rund um die Persönlichkeit
• Fragen zu Unebenheiten im Werdegang: So dürfen Sie Ihren Lebenslauf "schönen"
• Fragen zum Thema Führung und Zusammenarbeit
• Diese Fragen können Sie dem Unternehmen stellen

2. Auflage 2019 | Artikelnummer: 04300-0002 | ISBN: 9783648123577

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Dieses Buch gibt in kompakter Form Antworten auf die wichtigsten Fragen, die sich dem Jobsuchenden im Umfeld einer Bewerbung im Zeitalter der Digitalisierung stellen. Es erklärt, was Bewerber wissen müssen, bevor Sie sich zu einem Vorstellungsgespräch einfinden. Und es ermöglicht jedem Menschen, sein „persönliches, ganzheitliches Profil" zu erstellen und zu präsentieren, Fragen präzise und schlüssig zu beantworten, um damit den Traumjob zu finden.

Inhalte:

• Tipps für eine ganzheitliche Bewerbung
• Wie Sie Ihre Präsentation strukturieren.
• Die besten Antworten auf die unverzichtbaren Fragen
• Wie Sie sich und Ihr Know-how am besten präsentieren.

1. Auflage 2019 | Artikelnummer: 14092-0001 | ISBN: 9783648125380

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Mit Selbstvertrauen und Souveränität ins Vorstellungsgespräch – mit diesem Buch kein Problem, denn es bietet Bewerbern die perfekte Vorbereitung. So sind Sie auch bei schwierigen oder unangenehmen Fragen gerüstet und können in allen Gesprächssituationen überzeugen.

Inhalte:

• Fragen zum Bildungs- und Berufsweg
• Fragen rund um die Persönlichkeit
• Fragen zu Unebenheiten im Werdegang: So dürfen Sie Ihren Lebenslauf "schönen"
• Fragen zum Thema Führung und Zusammenarbeit
• Diese Fragen können Sie dem Unternehmen stellen

Arbeitshilfen online:

• Übungen und Tests

1. Auflage 2015 | Artikelnummer: 04300-0001 | ISBN: 9783648065785

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Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.

Inhalte:

• Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
• Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren
• Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen
• Employer Branding und Candidate Journey
• Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern
• Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen
• NEU: DSGVO, Active Sourcing und aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt

1. Auflage 2018 | Artikelnummer: 14045-0001 | ISBN: 9783648101612

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