Unter Servitization versteht man den Transformationsprozess, in dem sich ein produktorientiertes Unternehmen schrittweise zu einem Unternehmen mit kundenzentrierten Lösungen wandelt. Dieser Prozess muss entsprechend gestaltet und durch das Controlling unterstützt werden. 

Ziel dieses Leitfadens ist es, Controller und Manager bei der Transformation der Geschäftsmodelle sowie der Anpassung der Controlling-Werkzeuge zu unterstützen. Dazu gibt er Antwort auf folgende Fragestellungen:

• Was sind die Erfolgsfaktoren beim Wandel zum Service-Anbieter?
• Wie kann das Controlling diese Transformation planen und steuern?
• Wie muss das Controlling Organisation, Instrumente & Systeme weiterentwickeln?
• Wie funktioniert die Transformation in der Praxis? Erfolgsbeispiele von TRUMPF/Munich RE, Heidolph Instruments, Wibu ServicePlus GmbH, SEW-EURODRIVE und Drägerwerke Lübeck

Diese Kombination von Grundlagenwissen und individuellen Erfahrungsberichten erleichtert die Übertragung auf die Anforderungen im eigenen Unternehmen.

| Artikelnummer: 01401-0043 | ISBN: 9783648162033

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Erfolgreiche Kanzleiführung geht Hand in Hand mit gelungener Mitarbeiterführung. In der an Fachkräftemangel leidenden Steuerberaterbranche sind moderne Mitarbeitersuche, -führung und -bindung entscheidende Erfolgsbausteine für jede Kanzlei. Den Maßnahmen voraus geht das Employer Branding, um am Markt als potenzieller Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Das Ergebnis der unterschiedlichen Maßnahmen ist der Aufbau bzw. die Pflege einer Arbeitgebermarke, die die Steuerkanzlei als attraktiven Arbeitgeber positioniert. Employer Branding ist deshalb essenzieller Bestandteil moderner Mitarbeitergewinnung und langfristiger Mitarbeiterführung.

Das Buch stellt den Kanzleimitarbeiter in den Fokus, der wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Steuerkanzlei ist und aufgrund der hohen Nachfrage am Arbeitsmarkt von vielen Seiten umworben wird.

Die Autorinnen geben einen Überblick über die verschiedenen Mitarbeiter-Generationen und -typen mit den jeweiligen Anforderungen an einen attraktiven Arbeitgeber. Sie zeigen die entscheidenden Kriterien auf, um die richtigen Mitarbeiter für die eigene Kanzlei zu finden.

Die wesentlichen Aspekte des Employer Branding und der Mitarbeiterführung werden kompakt zusammengefasst und erläutert:

• Suche nach den richtigen Mitarbeitern inklusive einer Kommunikationsstrategie
• Aktive Mitarbeiterentwicklung und -führung für eine maximale Bindung
• Blick über den Tellerrand hinaus auf moderne Arbeitsmethoden

Durch praktische Arbeitshilfen wie z.B. Fragebögen, Mustervorlagen und Checklisten (auch zum Download), die individuell auf jede Kanzlei angepasst und im Praxisalltag verwendet werden können, wird das in dem Buch vermittelte Wissen abgerundet. Ausführliche Beispiele bieten anschauliche Exkurse in innovative Kanzleien.

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 13029-0001 | ISBN: 9783791049342

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Welche Regelwerke gelten? Wie leiten sich dauraus Pflichten ab? Und mit welchen Prozessen und Hilfsmitteln lassen diese sich umsetzen, steuern und dokumentieren? Für Führungskräfte ist es ein Muss, die gesetzlichen Pflichten zu kennen und für eine möglichst gerichtsfeste Umsetzung zu sorgen. Denn bei Versäumnissen werden sie haftbar gemacht. Mit diesem Buch erhalten sie fundierte Grundlagen zur Wahrnehmung der elementaren und typischen Pflichten in Betrieben mit großtechnischen Anlagen. Damit sind sie bestens gerüstet, um Schäden von Mensch, Umwelt und Material abzuwenden und sich im Schadensfall ausreichend zu entlasten.

Inhalte:

• Rechtliche Anforderungen an ein Pflichtenmanagement
• Der Pflichtenmanagementprozess im Unternehmen
• Pflichten im Betrieb
• Pflichtenarten und Instrumente zur effizienten Umsetzung
• Interne Fachunterstützung und Einsatz von Fremdfirmen
• Regelwerksdatenbanken und Softwarelösungen

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1. Auflage 2023 | Artikelnummer: 10880-0001 | ISBN: 9783648168554

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Für agiles Arbeiten gibt es kein Patentrezept. Viele Unternehmen wissen daher nicht, wie sie aus ihrem „klassischen" Denken und Handeln den Wandel zu einer agilen Organisation erfolgreich gestalten können.

Der AGILE Cycle® ermöglicht Organisationen zum einen den sanften Einstieg in die Agilität, hilft agile Transformationen weiterzuentwickeln, wenn der Umstellungsprozess bereits begonnen hat, und zeigt zum anderen, wie bereits agile Organisationen den Stand ihres agilen Arbeitens überprüfen und optimieren können.

 
Der AGILE Cycle®:

• Phase 1: Arouse Agile Awareness
• Phase 2: Ground and Anchor Agile Ways of Thinking
• Phase 3: Implement Methods
• Phase 4: Learn
• Phase 5: Evaluate the Agile Status Quo

1. Auflage 2020 | Artikelnummer: 10519-0001 | ISBN: 9783648137949

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Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs von Ina Fliegen bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.

Inhalte:

• Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
• Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren
• Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen
• Employer Branding und Candidate Journey
• Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern
• Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen

Neu in der 2. Auflage: 

• DSGVO
• Active Sourcing
• Aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt

2. Auflage 2020 | Artikelnummer: 14045-0002 | ISBN: 9783648137062

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Dieser Leitfaden führt Sie durch die regelmäßig von einer Kapitalgesellschaft abzugebenden Steuererklärungsformulare. Dabei profitieren Sie von zahlreichen Erläuterungen unserer erfahrenen KStG-Autoren Prof. Dr. G. Frotscher und Dr. M. Frotscher. Zudem werden die Formulare für steuerbefreite Körperschaften sowie die Gewerbesteuererklärung ausführlich erörtert.

Optimale Planung der Körperschaft- und Gewerbesteuer
Mit dem Leitfaden gelingt Ihnen eine optimale Steuerplanung: Sie erweitern Ihre Kenntnisse von der Formulartechnik und können die Folgen einer Formulareintragung sicher beurteilen. So vermeiden Sie mögliche Fehler wie zum Beispiel Doppelerfassungen.

Ihre Vorteile:

• Jeder Schritt in der Erklärung wird verständlich erläutert: von der Eintragung ins Formular über die Veranlagung bis hin zum Steuerbescheid.
• Zahlreiche Ausführungen stellen den systematischen Zusammenhang mit dem KStG/GewStG her und orientieren sich an den Formularen und deren Zeilenabschnitten.
• Der Schwerpunkt des Leitfadens liegt auf der Erläuterung der Vordrucktechnik und deren Ineinandergreifen.
• Sie können den Leitfaden unabhängig vom Haufe Kommentar zum Körperschaftsteuergesetz nutzen. Nur bei komplexen Zweifelsfragen und folglich sehr langen Ausführungen finden Sie einen direkten Verweis in den Haufe KStG-Kommentar.

Blick ins Buch:

• Anlage ZVE (PDF)
• Anlage SAN (PDF)
• Anlage Geno/Ver (PDF)

| Artikelnummer: 03114-0026 | ISBN: 9783648155479

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Viele Unternehmen befinden sich in herausfordernden Transformationsprozessen. Doch oft fehlt es an gelebten Strukturen und Prozessen der Entlohnung, die diese unterstützen und erleichtern. New Pay füllt diese Lücke. Auf welche Art und Weise – das zeigt dieses Buch. Es ist ein Reiseführer mit Einblicken aus Wissenschaft und Praxis, Landkarten sowie Orientierungshilfen für zentrale Weggabelungen. Die Autor:innen schlagen Reiserouten vor, mit der Unternehmen das für sie passende Vergütungssystem gestalten, implementieren und flexibel weiterentwickeln können.

„New Pay Journey“ ist die Fortsetzung von „New Pay – Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle“.

Inhalte:

• Warum New Pay eine Reise ist – und was für eine!
• Gründe für den Aufbruch und konkrete Reisetipps
• Reiseziele: auf dem Weg in die Zukunftsfähigkeit
• Die sieben Dimensionen in Forschung und Praxis
• Landkarten: Denkmodelle für die Reise
• Reisekompass: Das New Pay Manifest
• In sieben Phasen die eigene Reiseroute finden

1. Auflage 2023 | Artikelnummer: 14145-0001 | ISBN: 9783648150115

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Vielfältige Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft führen zu einem Paradigmenwechsel in der Art, wie wir Unternehmen steuern. Die bisherigen, auf die Effizienz- und Gewinnmaximierung ausgerichteten Managementprinzipien werden durch eine integrative Unternehmenssteuerung abgelöst. Das bedeutet u.a.:

• Die Wertschöpfungspartner (Stakeholder) werden deutlich stärker in Managemententscheidungen involviert
• Differenzierte Vermögensarten und Potenziale werden essenziell für eine nachhaltige Unternehmenssteuerung
• Empathie und eine engagierte Teilhabe der Menschen werden zu zentralen Elementen der Steuerung
• Trotz aller Agilität und Flexibilität ist eine stabile Datengrundlage (‚Single Source of Truth') zu gewährleisten 

Dieser Leitfaden beschreibt neue Werte der Führung und zeigt, wie diese in der Unternehmenssteuerung berücksichtigt werden können:

• Zunächst wird der Paradigmenwechsel durch Digitalisierung, Fokussierung auf Nachhaltigkeit und neue Kooperationsanforderungen beschrieben
• Danach wird das Konzept der integrativen Unternehmenssteuerung als Konsequenz daraus vorgestellt
• Abschließend werden Konzepte und Werkzeuge vorgestellt, die für die Umsetzung notwendig und geeignet sind

Bei dieser Neuausrichtung sind Führungskräfte, Controller und Qualitätsmanager gleichermaßen gefordert

| Artikelnummer: 01401-0040 | ISBN: 9783648137574

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Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.

Inhalte:

• Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
• Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren
• Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen
• Employer Branding und Candidate Journey
• Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern
• Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen
• NEU: DSGVO, Active Sourcing und aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt

1. Auflage 2018 | Artikelnummer: 14045-0001 | ISBN: 9783648101612

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Sie skalieren ein Start-up, haben aber nur eine dunkle Ahnung, wie man das am besten macht? Dann geht es Ihnen wie den meisten Führungskräften in Wachstumsunternehmen – auch diese haben keine Zeit, unzählige Bücher und Blogs zu lesen, Hunderte Podcasts zu hören und das ganze Wissen dann auch noch für die Praxis zuzuschneiden.
 
Darum haben Martin Schilling und Thomas Klugkist das übernommen: Ausgehend von 40 Jahren kombinierter Erfahrung beim Aufbau von Unternehmen, haben sie Interviews mit rund 100 führenden Scale-up-Expert:innen aus weltweit erfolgreichen Technologieunternehmen geführt – darunter Airbnb, Pinterest, N26, Zalando, Salesforce, Wayfair, AWS, GetYourGuide, Klarna und Hubspot.
 
Aus diesem konzentrierten Know-how entstand dieses Handbuch für Start-up-Teams und -Führungskräfte, (zukünftige) Gründer und Gründerinnen, Investoren und Investorinnen sowie Innovationsabteilungen großer Unternehmen.
 
Dabei geht es nicht darum, ein kleines Unternehmen von „Zero to One“ oder eine Einhornfirma an die Börse zu bringen. Der Builder’s Guide zielt auf die kritische Scale-up-Phase in der Mitte – in der sich ein Piratenschiff zu einem Raumschiff transformiert. Das Buch umfasst 99 Praxismodule zu den Themen Nordstern, AAA-Team, funktionale Exzellenz und Wachstumskapital. Wer hier gezielt sucht, findet in wenigen Minuten, was er schon am nächsten Montag anders macht.

Für jeden Unternehmensbereich:

• Exemplarische Organigramme
• Ziele und Schlüsselergebnisse (OKRs)
• Werkzeuge, Benchmarks und Wachstumsformeln
• Vertiefende digitale Inhalte als Augmented-Reality: Videos, Templates u.a.

Außerdem: Vorworte von Thomas Heilmann, Christian Miele, Kulraj Smagh, Klaus Hommels und Joel Kaczmarek.

Stimmen aus der Start-up-Szene:

"Der Builder’s Guide wird für Gründer und Gründerinnen, die sich auf der Reise der schnellen Skalierung befinden, unverzichtbar sein. Die hier zusammengetragenen, sofort umsetzbaren Maßnahmen werden der nächsten Generation von Start-ups helfen, globale Ambitionen zu erfüllen und eine Praxis der ständigen Entdeckung zu etablieren, durch die sie heute und vor allem morgen an der Spitze des Feldes bleiben werden."
Kulraj Smagh, CEO bei Ciklum

"Der Builder’s Guide überführt das bei erfolgreichen Gründern schlummernde Erfahrungswissen in ein Framework. Wo Software-Unternehmens-Gründungen Skaleneffekte wie nie zuvor ermöglichen, ist ein solches Instrumentarium ungemein wichtig geworden."
Joël Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 10691-0001 | ISBN: 9783648157763

Der Beitrag The Builder's Guide to the Tech Galaxy erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.