Weiterbildung und Arbeit dürfen in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt nicht mehr voneinander getrennt betrachtet werden. Um den Unternehmenserfolg zu sichern, ist ein nachhaltiges Weiterbildungs- und  Personalentwicklungsmanagement nötig. Dieses Buch erklärt, warum klassische Personalentwicklung nicht mehr ausreicht und was neues Lernen erforderlich macht. Es stellt die wichtigsten Kompetenzen für eine nachhaltige Entwicklung vor und zeigt, wie Sie diese konkret erarbeiten können. Mit neuen Strategien für den Weiterbildungsbereich in Unternehmen und konkreten Tools können Sie somit eine Standortbestimmung und einen Entwicklungsplan für Mitarbeitende erarbeiten.

Inhalt

• Lernen und Entwicklung gestern – heute – morgen
• Was es heißt, Komptenzen zu entwickeln
• Wo es die richtigen Angebote gibt
• Erstellen eines Entwicklungsplans
• Improving Performance (messbare Umsetzungserfolge)
• So entwickelt man Kompetenzen: von Argumentationsfähigkeit über Einsatzfreude und Empathie bis zu Zielorientierungf

Neu in der 2. Auflage:

• Neue Kompetenzen: Umgang mit Vielfalt, Krisen managen
• Kapitel "Die besten Fragen für Vorstellungsgespräche"

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2. Auflage 2023 | Artikelnummer: 10531-0002 | ISBN: 9783648174128

Der Beitrag Kompetenzen wirksam entwickeln erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Nutzen Sie effektive Techniken, um sich neues Wissen anzueignen. Entdecken Sie, welcher Lerntyp Sie sind, und setzen Sie die richtigen Methoden ein, um Ihre Gedächtnisleistung zu steigern und so gespeichertes Wissen besser anwenden zu können.

Inhalte:

• Welcher Lerntyp sind Sie? Machen Sie den Test und stimmen Sie Ihr Vorgehen darauf ab
• Lernstrategie: Wie Sie motivierende Ziele und Lernpläne entwickeln
• Inhalte strukturieren und aufnehmen: Wie Sie sich neues Wissen mühelos erschließen und einprägen

5. Auflage 2024 | Artikelnummer: 00378-0005 | ISBN: 9783648180358

Der Beitrag Lerntechniken erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Nutzen Sie effektive Techniken, um sich neues Wissen anzueignen. Entdecken Sie, welcher Lerntyp Sie sind, und setzen Sie die richtigen Methoden ein, um Ihre Gedächtnisleistung zu steigern und so gespeichertes Wissen besser anwenden zu können.

Inhalte:

• Welcher Lerntyp sind Sie? Machen Sie den Test und stimmen Sie Ihr Vorgehen darauf ab
• Lernstrategie: Wie Sie motivierende Ziele und Lernpläne entwickeln
• Inhalte strukturieren und aufnehmen: Wie Sie sich neues Wissen mühelos erschließen und einprägen

4. Auflage 2019 | Artikelnummer: 00378-0004 | ISBN: 9783648125328

Der Beitrag Lerntechniken erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Weiterbildung und Arbeit dürfen in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt nicht mehr voneinander getrennt betrachtet werden. Um den Unternehmenserfolg zu sichern, ist ein durchdachtes, vor allem aber auch nachhaltiges Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmanagement nötig.

Welche Änderungen in der Arbeitswelt eine neue Strategie für den Weiterbildungsbereich erforderlich machen und wie neue Konzepte in Unternehmen nachhaltig umgesetzt werden können, zeigen hier Frank Sieber Bethke und Anja Klein. Mit konkreten Arbeitshilfen, „Tools", können die Verantwortlichen eine Standortbestimmung und einen Entwicklungsplan für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erarbeiten, sodass neben Seminaren die persönlichen Lernräume aufgebaut werden können.

Inhalt

• Karriere und Entwicklung: gestern – heute – morgen
• Schneller Lernen als die Wettbewerber
• Grundkonzepte für nachhaltiges Lernen und Entwicklung
• Improving Performance (messbare Umsetzungserfolge)
• Blaupause für eine professionelle Lern- und Entwicklungsstruktur
• Strategische Entwicklungsplanung
• Eigenverantwortliche Entwicklung
• Karriereplanung

Neu in der 2. Auflage:

• Noch mehr Kompetenzen (Umgang mit Vielfalt, Krisen managen)
• Die besten Fragen für Vorstellungsgespräche

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1. Auflage 2020 | Artikelnummer: 10531-0001 | ISBN: 9783648138564

Der Beitrag Kompetenzen wirksam entwickeln erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Viele Trainer sind hervorragend darin ausgebildet, methodisch und didaktisch ausgefeilte Lernarrangements zu gestalten und Trainingssettings auf hohem Niveau zu kreieren. Und trotzdem: Oft sind die Ergebnisse ihrer Trainings nicht befriedigend, weil sie das Gefühl haben, dass das Lernen kaum stattgefunden hat – obwohl sie einen klaren Auftrag hatten, ein gutes Konzept, und die Teilnehmer und Auftraggeber zufrieden schienen. Warum das so ist und wie Trainerinnen und Trainer dies ändern können, ist Gegenstand des Buchs.
Inwiefern können Trainer mit den Lerninteressen der Teilnehmenden umgehen – können sie sich didaktisch darauf einstellen, verschiedene Bedarfe erkennen und bedienen? Auf Basis von Interviews wird gezeigt, dass Trainer oft ihren eigenen Vorstellungen folgen, statt sich nach den Teilnehmern zu richten.
Das Buch gibt Anregungen und konkrete Hilfestellungen, wie Trainer dem Begriff Teilnehmerorientierung gerechter werden und so bessere Trainings erarbeiten können.

1. Auflage 2020 | Artikelnummer: 10527-0001 | ISBN: 9783791048505

Der Beitrag Teilnehmerorientierung als Erfolgsfaktor erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Nutzen Sie effektive Techniken, um sich neues Wissen anzueignen. Entdecken Sie, welcher Lerntyp Sie sind, und setzen Sie die richtigen Methoden ein, um Ihre Gedächtnisleistung zu steigern und so gespeichertes Wissen besser anwenden zu können.

Inhalte:

• Mehr Motivation durch individuelle Lernziele
• Wissen erschließen, strukturieren, einprägen
• Mind Mapping, Alphabet-Methode, Loci-Technik und andere Lernmethoden
• Wie Sie Lernstress vermeiden und Prüfungsangst abbauen
• Extra: Tipps zur Prüfungsvorbereitung

3. Auflage 2016 | Artikelnummer: 00378-0003 | ISBN: 9783648084083

Der Beitrag Lerntechniken erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.