Moderne Entgeltsysteme werden immer komplexer. Sie übernehmen immer stärker Steuerungsfunktionen und sind entscheidend für die Arbeitseffizienz. Das Buch erläutert Ihnen nicht nur betriebswirtschaftliche, sondern auch tarifrechtliche Aspekte variabler Löhne.

Die Autoren gehen zudem darauf ein, welche Rolle die Psychologie der Lohngestaltung bei der Mitarbeitermotivation und der Produktivitätssteigerung spielt. Die verschiedenen Entlohnungsmodelle werden an zahlreichen Beispielen erklärt.

Inhalte:

• Ein Überblick über rechtliche, tarifäre und konzeptionelle Grundlagen der Vergütung
• Der Schlüssel zu mehr Produktivität: Entgeltsysteme als Führungsinstrumente
• Es geht nicht nur ums Geld: variable Entlohnung und Mitarbeitermotivation
• Extra: zahlreiche Praxisbeispiele, Checklisten und eine umfangreiche Dokumentation

1. Auflage 2012 | Artikelnummer: 04527-0001 | ISBN: 9783648031612

Der Beitrag Vergütung für Arbeitnehmer erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Beim Thema Lohn und Gehalt haben Arbeitgeber:innen diverse Gestaltungsmöglichkeiten. Dabei sind jedoch zahlreiche Gesetze und Rechtsvorschriften zu beachten. Dieses Buch erklärt die arbeitsrechtlichen Grundlagen und beantwortet alle Fragen zur Entgeltgestaltung auf dem neuesten Rechtsstand.  

Inhalte:

• Der Weg zu rechtlich verbindlichen Vergütungsstrukturen
• Mit allen Informationen zum Tarifautomiestärkungsgesetz (Mindestlohnreform)
• Besondere Regelungen: Teilzeit, variable Vergütungen, Sozialleistungen
• Pflichten des Arbeitgebers: Aufzeichnungspflichten und behördliche Prüfungen
• Neu in der 2. Auflage: Erfahrungen aus der Pandemiezeit, rechtliche Aktualisierungen

2. Auflage 2022 | Artikelnummer: 04507-0002 | ISBN: 9783648164143

Der Beitrag Arbeitsentgelt erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Beim Thema Lohn und Gehalt haben Arbeitgeber diverse Gestaltungsmöglichkeiten. Dabei sind jedoch zahlreiche Gesetze und Rechtsvorschriften zu beachten. Dieses Buch erklärt die arbeitsrechtlichen Grundlagen und beantwortet alle Fragen zur Entgeltgestaltung auf dem neuesten Rechtsstand.

Inhalte:

• Der Weg zu rechtlich verbindlichen Vergütungsstrukturen
• Mit allen Informationen zum Tarifautomiestärkungsgesetz (Mindestlohnreform)
• Besondere Regelungen: Teilzeit, variable Vergütungen, Sozialleistungen
• Pflichten des Arbeitgebers: Aufzeichnungspflichten und behördliche Prüfungen

1. Auflage 2015 | Artikelnummer: 04507-0001 | ISBN: 9783648066454

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