Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. Für Unternehmen liegt darin die große Chance. Denn „diverse" Belegschaften können kreativer sein und bessere Entscheidungen treffen.

Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert: Welche „Unterschiede" müssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden? Zu allen Bereichen werden Inhalte, Methoden, Instrumente und Best Practices detailliert beschrieben.

1. Auflage 2015 | Artikelnummer: 20029-0001 | ISBN: 9783791032849

Der Beitrag Systematisches Diversity Management erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Wie die Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse über Zielplanung, Realisierung und Erfolgskontrolle bis zur Transfersicherung systematisch geplant, kostengünstig realisiert und der Erfolg transparent überprüft werden kann, zeigt das bewährte Buch, das jetzt in der 2. Auflage vorliegt.

Die Personalarbeit wird stärker betriebswirtschaftlich ausgerichtet und wandelt sich zu einem „Performance Improvement Department". So wird – gerade in Krisenzeiten – eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleistet.

2. überarbeitete und erweiterte Auflage 2011 | Artikelnummer: 20078-0001 | ISBN: 9783791028538

Der Beitrag Systematische Personalentwicklung erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein.

Das Buch beleuchtet aktuelle Entwicklungen und stellt neuere Methoden und Instrumente auf den Prüfstand. Darunter:

• Mentoring
• Open Space
• Diversity Management
• Interaktionistische Ansätze

Konkrete Entscheidungshilfen unterstützen den Praktiker bei der Umsetzung.

1. Auflage 2012 | Artikelnummer: 20027-0001 | ISBN: 9783791023038

Der Beitrag Organisationsentwicklung erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt?

Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung.

In der 7. Auflage gründlich überarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert.

7. vollständig überarbeitete Auflage 2023 | Artikelnummer: 20079-0002 | ISBN: 9783791057620

Der Beitrag Personalentwicklung erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Wie werden Qualifikationen, Kompetenzen, Motivationen und Potenziale gemessen und bewertet? Wie kann man Fähigkeiten optimal nutzen, bedarfsgerecht entwickeln und fördern? Diese Fragen stellen sich nicht nur verhaltenswissenschaftlich orientierte Personaler, sondern auch Rechnungswesen und Unternehmensführung.

Der Autor erläutert die wichtigen Ansätze und zeigt, welche Verfahren sich in der Praxis bei Planungs-, Entscheidungs- und Kontrollrechnungen bewähren.

1. Auflage 2008 | Artikelnummer: 20026-0001 | ISBN: 9783791026541

Der Beitrag Messung und Bewertung von Humanressourcen erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt?

Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung.

6. überarbeitete und aktualisierte Auflage 2013 | Artikelnummer: 20079-0001 | ISBN: 9783791032436

Der Beitrag Personalentwicklung erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Die bewusste Förderung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Kompetenz, verschiedenen Alters oder Geschlechts. Durch Diversity Management wird die Vielfalt der Belegschaft zu einem maßgeblichen Teil der Unternehmenskultur.

• Verbesserte Unternehmensleistung
• Verbesserte Kundenorientierung
• Verbesserte Wettbewerbsfähigkeit

Der zuverlässige Leitfaden für die Umsetzung im Unternehmen.

1. Auflage 2006 | Artikelnummer: 20098-0001

Der Beitrag Diversity Management erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.