„Vom Glasscherbenviertel an die Spitze der Tech-Welt“ – so beschreibt das Forbes Magazin den außergewöhnlichen Lebensweg von Annahita Esmailzadeh. Als Tochter iranischer Einwanderer in einem sozialen Brennpunkt aufgewachsen, ist die vielfach ausgezeichnete Wirtschaftsinformatikerin, Microsoft-Managerin und Bestsellerautorin heute eine der einflussreichsten Business-Influencerinnen im DACH-Raum. 

In diesem Buch teilt Esmailzadeh ungeschönt und ohne Umschweife ihre Erfolgsgeheimnisse – direkt aus den Führungsetagen der weltweit renommiertesten Konzerne. Sie deckt die unsichtbaren Spielregeln auf, die entscheidend sind, um in der modernen Geschäftswelt nicht nur zu überleben, sondern nachhaltig erfolgreich zu sein, und nimmt dabei kein Blatt vor den Mund. Mit scharfsinnigem Blick entlarvt sie die subtilen Mechanismen und Machtstrukturen, die Karrieren beeinflussen, und zeigt, worauf es wirklich ankommt.

Dieses Buch ist nicht nur eine Sammlung von exklusiven Erfahrungen  – es ist eine Anleitung, um in einem Umfeld, das von Komplexität und Konkurrenz geprägt ist, kraftvoll und selbstbestimmt den eigenen Weg zu gehen. Um den Transfer in die Praxis für die Leserinnen und Leser zu vereinfachen, werden sie durch zahlreiche Übungen und Reflexionsfragen der renommierten Gründerin, Bestsellerautorin, Top-Executive-Coach und Linkedin Top Voice Swantje Allmers dabei unterstützt, die Inhalte in die Realität umzusetzen.

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12095-0002 | ISBN: 9783689510275

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Demographischer Wandel, Wegfall von Fachkräften, Wissensverlust und sich stark ändernde Rollenprofile … Wie können Unternehmen dieser Situation begegnen? Das Buch stellt das Konzept des Reverse Mentoring vor: eine Methodik, jüngere und ältere Generationen am Arbeitsplatz zu verbinden. Im Gegensatz zum traditionellen Mentoring, in welchem Ältere junge Mitarbeitende coachen, steht Reverse Mentoring für ein gegenseitiges Unterstützen und Coachen zwischen Generationen. Junge coachen Ältere vor allem im Bereich Digitalisierung und der sozialen Netzwerke, wohingegen Ältere ihre Führungs- und Lebenserfahrung weitergeben. Durch den Wissenstransfer und die gegenseitige Unterstützung werden Innovationen gefördert und das Unternehmen zukunftsfähig aufgestellt.

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 10603-0001 | ISBN: 9783791051055

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Der Star Wars-Kosmos bildet im gesamten Buch die tragende Analogie und zeigt den Entwicklungsprozess hin zu einer erfolgreichen Spitzenführungskraft des 21. Jahrhunderts. Die Autoren Michael Fuchs und Jochen Messner zeigen die Ambivalenz und Spannung unserer unberechenbaren Welt und bieten Orientierung für Krisensituationen. Kurz: Das Buch bietet eine Anleitung zur Wiederentdeckung der wesentlichen Dimensionen moderner Führungskultur.

Inhalte:

• Bezugssysteme verstehen
• Dysbalancen der gewohnten Management-Welt
• Mentoring als Führungsinstrument
• Der Weg der Jedi als Führungsentwicklung
• Ganzheitliche Führungsentwicklung mit dem Quaternitäts-Prinzip
• Radikale Selbstverantwortung und transpersonale Führung

Neu in der 2. Auflage:

• Jetzt mit Workbookanteil
• Erfahrungsberichte aus der Praxis
• Wie man mit den Archetypen im Businessalltag arbeiten kann

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2. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2024 | Artikelnummer: 10138-0002 | ISBN: 9783648177990

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Die „Start-up-Bubble“ ist elitär, ein Blick hinter die Kulissen ist eher selten. Anastasia Barners Buch bietet einen spannenden Erfahrungsbericht aus der echten Start-up-Welt – aus der Sicht einer jungen Frau, die es selbst geschafft hat, erfolgreich in der Startup-Szene zu sein und ihre Bucket List mit 23 Jahren erledigt hat. Sie erklärt, was es bedeutet ein Start-up jung zu gründen, was man aufgibt und welchen Einfluss die Szene auf einen hat. Dabei nimmt sie kein Blatt vor den Mund und spricht auch über schwierige Themen wie Insolvenzen, Burnout und Konsum. Und was es bedeutet, als Frau zu gründen und mit welchen Vorurteilen sie dabei zu kämpfen hatte.  

Anastasia Barner macht Mut, ohne ein falsches Bild zu erzeugen und zeigt, dass Gründen keine Sache des Alters, des Geschlechts oder der Herkunft ist. Es ist für alle möglich.

Inhalte:

• Jung, erfolgreich, auf der Suche
• Zwischen Selbstfindung und Startup
• Starting a Start-up und was ist dein Warum?
• 9-to-5
• Liebe und Beziehung
• Founding Females
• Diversity ist kein Hashtag
• Imposter-Syndrom, FOMO & Burn-out
• Crashkurs: Start-ups und Bubble
• Was ist die Start-up-Szene (wirklich)?
• Was ist Klischee und was stimmt?
• Gründe, (nicht) zu gründen
• Die Einsamkeit der Gründerszene
• Generation Z und die Kunst des Voneinander-Lernens
• Scheitern, Insolvenzen
• Social Media/PR/Personal Brand
• Events und Netzwerken
• Investment, Bootstrapping & Exit

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1. Auflage 2023 | Artikelnummer: 10886-0001 | ISBN: 9783648168875

Der Beitrag (Ge)Gründet! erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Mentoring ist ein wirkungsvolles Instrument zur strategischen Personal- und Organisationsentwicklung. Dieses Buch erklärt, wie Unternehmen individuelle Mentoring-Programme einführen. Die Autorinnen legen den Fokus auf die Verantwortlichkeiten der Entscheider und die notwendigen Rahmenbedingungen,Ressourcen und Kompetenzen für die erfolgreiche Umsetzung. Sie erhalten einen Leitfaden, mit dem Ihr Unternehmen Mentoring wertschöpfend und gewinnbringend einsetzen kann.

Inhalte:

• Praktische Entscheidungsgrundlagen für das Mentoring-Design
• Akquise und Auswahl der Mentorinnen und Mentees
• Kompetenzen und Qualifizierung der Programmverantwortlichen, Mentoren und Mentees
• So bauen Mentoren und Mentees eine Lernbeziehung auf
• So überwachen und evaluieren Sie Mentoring-Programme

1. Auflage 2016 | Artikelnummer: 10124-0001 | ISBN: 9783648071854

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Der Star Wars-Kosmos bildet im gesamten Buch die tragende Analogie und zeigt den Entwicklungsprozess hin zu einer erfolgreichen Spitzenführungskraft des 21. Jahrhunderts. Die Autoren zeigen die Ambivalenz und Spannung unserer unberechenbaren Welt und bieten Orientierung für Krisensituationen. Kurz: Das Buch bietet eine Anleitung zur Wiederentdeckung der wesentlichen Dimensionen moderner Führungskultur.

Inhalte:

• Bezugssysteme verstehen
• Dysbalancen der gewohnten Management-Welt
• Mentoring als Führungsinstrument
• Der Weg der Jedi als Führungsentwicklung
• Ganzheitliche Führungsentwicklung mit dem Quaternitäts-Prinzip
• Radikale Selbstverantwortung und transpersonale Führung

1. Auflage 2016 | Artikelnummer: 10138-0001 | ISBN: 9783648080849

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Menschen sind unterschiedlich – das gilt auch im Beruf. Als Führungskraft müssen Sie mit den unterschiedlichsten Persönlichkeitstypen in Ihrem Team zurechtkommen. Nur dann können Sie diese erreichen und motivieren. Mit der von ihr entwickelten MIND-Methode fasst Claudia Schaumburg bestimmte Typen von Mitarbeitenden zu typologischen Gruppen zusammen und gibt wertvolle Hinweise zum bestmöglichen Umgang mit ihnen. Ihr Buch bietet Schritt-für-Schritt-Anleitungen für alle wichtigen Situationen und verhilft Ihnen als Führungskraft zu mehr Wirksamkeit. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen, wie Herausforderungen im Führungsalltag gelöst werden und welche Fallstricke es gibt. Am Ende des Buchs
finden Sie zudem die Vorlage für ein Management-Tagebuch für den Einsatz im praktischen Führungsalltag.

Für leichte Verständlichkeit sorgt ein einheitlicher Aufbau der Kapitel mit einleitendem Praxisbeispiel, darauffolgender Erläuterung und Übung (Reflexion/Umsetzung). Abschließend gibt es in jedem Kapitel Handlungsanweisungen für den Umgang mit den unterschiedlichen Typen sowie eine Zusammenfassung (lessons learned). 

Inhalte:

• Was typgerechte Führung bedeutet
• Die Mind-Methode und ihre vier Grundtypen
• Wie Sie erkennen, welchen Mitarbeitendentypen Sie vor sich haben
• Mitarbeitende optimal einsetzen und fördern
• Was Sie in Meetings beachten sollten
• Umgang mit schwierigen Situationen
• Übungen und Reflexionen

1. Auflage 2023 | Artikelnummer: 10879-0001 | ISBN: 9783648168523

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