Chris Schiebels Buch präsentiert die 100 besten Impulse aus fast 20 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen bei Projekten – von praktischen Methoden über Soft Skills bis hin zu inspirierenden Perspektivwechseln für Projektleitende. Darüber hinaus beleuchtet es Trendthemen wie KI, Mindset und Psychologische Sicherheit mit Bezug auf den Projektalltag. Insbesondere die Praxisbeispiele und Parallelen zu anderen Lebensbereichen machen die Inhalte greifbar und relevant, wodurch sie zum direkten Umsetzen motivieren.

Inhalte:

• Übersicht aller Methoden & Werkzeuge
• Tools, Tipps und Hacks
• Kommunikation & Stakeholder-Management
• Führung und Selbstmanagement im Projekt
• Persönliche Wirksamkeit, Perspektivwechsel & Inspiration

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12329-0001 | ISBN: 9783648199107

Der Beitrag 100 Impulse für erfolgreiches Projektmanagement erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Die Zeit der Königreiche ist vorbei. Projektstandards wie Prince2, Scrum, IPMA, PMI – wer nur auf einen Standard setzt, bekommt die Komplexität in Projekten nicht mehr in den Griff. In ihrem Buch bieten Karin Dittmann und Mehrschad Zaeri Esfahan im ganzheitliche Modelle an, die klassisches und agiles Projektmanagement unterschiedlicher Schulen (Königkreiche) bewusst und gekonnt miteinander kombinieren. Die Autor:innen erklären Methoden, Werkzeuge und Anleitungen zur Gestaltung eines passenden Projektdesigns für unterschiedliche Projektarten. In inspirierenden Beispielen aus der Praxis zeigen sie, warum hybrides Projektdesign die Königsdisziplin im Projektmanagement darstellt.

Inhalte:

• Berichte aus hybriden Projekten
• Komplexitätsreduktion durch systemisches Denken und passendes Projektdesign
• Der Kompass als ganzheitlicher Ansatz für Unternehmen
• PM-Wissen zum Nachschlagen

1. Auflage 2023 | Artikelnummer: 10877-0001 | ISBN: 9783648168448

Der Beitrag Hybrides Projektdesign erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Die Generation Z (sog. Zoomer) umfasst die zwischen 1995 und 2010 geborenen jungen Leute. Diese „Gen Z“ stellt die Kund:innen und Arbeitnehmer:innen der Zukunft dar. Und damit die entscheidende Zielgruppe für Unternehmen als Absender von Marken und Anbieter von Arbeitsplätzen. Dieses Buch möchte Verständnis für die „Gen Z“ schaffen, die bisher viel zu oft missverstanden wurde. Es beschreibt, wer die Gen Z ist, bietet Insights zu ihren Ansprüchen, Bedürfnissen und Erwartungen und gibt Einblick in ihr Informations- und Konsumverhalten. Dadurch können Produkte, Dienstleistungen und Kommunikation an ihr ausgerichtet und die eigene Marke für diese Zielgruppe attraktiv gebrandet werden.   

Inhalte:

• Wie die Gen Z die Welt sieht 
• Systemsprenger und Snowflake: Warum die Gen Z so vielfältig und zwiegestalten ist
• Markenbeeinflusser: Wie die Gen Z Marken sieht und wie sie von ihnen angesprochen werden will
• Arbeitnehmermacht: Wie die Gen Z Arbeit sieht und warum sie die Arbeitswelt verändern wird
• Best-Practice-Beispiele und Studien zur Gen Z als Gesellschafts-, Konsum- und Arbeitnehmendengruppe
• Meinungen: Interviews mit Expert:innen zur Gen Z

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1. Auflage 2023 | Artikelnummer: 10699-0001 | ISBN: 9783648158135

Der Beitrag Die DNA der Generation Z – der direkte Weg in ihr Mindset erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Wie entstehen erfolgreiche Karrieren? Was ist das Geheimnis langfristigen beruflichen Erfolgs? Und wie führt man Teams zum Erfolg? Karsten Drath, Wolfgang Krüger und Reinhold Stritzelberger geben wertvolle Tipps für den Führungsalltag. Ihr Buch beschreibt, wie Sie sich an der Spitze behaupten und mit Rückschlägen auf dem Weg nach oben umgehen können. Es stellt die häufigsten Karrierefallen vor und erklärt, wie Sie diese vermeiden. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie sich ein Mindset für dauerhafte Top-Leistung aufbauen und Spitzenteams zusammenstellen und entwickeln. Kompakte, leicht umsetzbare Tipps und Strategien sowie zahlreiche Beispiele zeigen, wie es geht. Checklisten und ein umfangreiches Resilienz-Trainingsprogramm für mehr beruflichen Erfolg und maximale Zufriedenheit runden das Buch ab. 

Inhalte:

• Eigenschaften erfolgreicher Managerinnen und Manager
• Die gefährlichsten Karrierefallen
• Die Kunst des Wiederaufstehens: Resilienz
• Ein Team zusammenstellen
• Lernpotenziale im Team aktivieren
• Die acht Mindsets des Erfolgs
• Spitzenleistung zur Gewohnheit machen

1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12069-0001 | ISBN: 9783648177686

Der Beitrag Als Führungskraft dauerhaft erfolgreich erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Jeder will erfolgreich sein, aber wie erreicht man das und worauf kommt es an? Monika Sattler ist Globetrotterin, ehemalige Profiradrennsportlerin, Beraterin und Trainerin für weibliche Führungskräfte. Sie erklärt anhand ihrer umfangreichen Erfahrung und des von ihr entwickelten „6P-Erfolgs-Mindset“-Modells, wie man erfolgreich sein und auch scheinbar unerreichbare Ziele verfolgen kann.

Ihr Buch will Führungskräfte und Mitarbeitende motivieren, den Mut zu finden, sich und seinen eigenen Stärken zu vertrauen. Nicht auf den perfekten Moment zu warten, sondern anzufangen und aus seiner Bubble rauszukommen. Ebenso möchte es die Angst vor Veränderungen, vor der unbekannten Zukunft und möglichen Misserfolgen nehmen. Mit zahlreichen lebensnahen Beispielen.

Inhalte:

• Was Monika Sattler geprägt hat
• Das 6P-Erfolgs-Mindset: Purpose, Potenzial, Perspektive, Power, People, Path
• Purpose: Was ist dein Ziel? Wie stark ist das Warum?
• Potenzial: Wie Du über die Selbstzweifel hinwegkommst
• Perspektive: Beschränke Dich nicht auf das Wesentliche und warte nicht auf den perfekten Moment
• Power: Sei aktiv
• People: Umgib dich mit Menschen, die wirklich an dich glauben
• Path: mit kleinen Schritten zu großen Zielen

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1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12106-0001 | ISBN: 9783648181980

Der Beitrag Weil Erfolg nicht das ist, was du denkst erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Das Buch konzentriert sich auf die Bedeutung von "Interculturing" für multinationale Unternehmen, insbesondere den deutschen Mittelstand. Es betont, dass eine unternehmens-übergreifende Vision und Strategie erforderlich sind, um im globalen Wettbewerb erfolgreich zu sein. Internes Interculturing bezieht sich auf die Integration unterschiedlicher Weltanschauungen innerhalb des Unternehmens, um Kreativität freizusetzen. Ein Beispiel dafür ist die Haier Group. Externes Interculturing bezieht sich auf das kreative Potenzial der lokalen Niederlassungen von multinationalen Unternehmen, das Innovationen hervorbringen kann. Beispiel: Siemens und General Electric. 

Durch internes und externes Interculturing können Unternehmen eine strategisch-kulturelle Transformation erreichen, die Vielfalt und Komplexität nutzt, um qualitatives, ökonomisches und kulturelles Wachstum in einer globalisierten Welt zu ermöglichen.

1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12029-0001 | ISBN: 9783791061337

Der Beitrag Interculturing erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Agile Coaches leisten einen großen Beitrag zur Veränderung von Organisationen, zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie coachen Teams und Einzelpersonen, moderieren Meetings und Workshops und vermitteln agile Methoden. Dafür brauchen sie eine große Bandbreite an Kompetenzen und eine Grundhaltung, die es ermöglichen, diese in unterschiedlichen Kontexten anzuwenden.

Silke Sichart und Gunda Venus bieten Orientierung zur relativ neuen Rolle des Agilen Coaches, zu dessen Aufgaben und zu den notwendigen Kompetenzen. Ihr Buch  vermittelt die Voraussetzungen (z.B. agiles Mindset) und gibt einen praxisnahen Überblick relevanter Methoden. Eine Besonderheit sind die aktuellen Erkenntnisse der neurowissenschaftlichen Forschung, die für Agile Coaches relevant sind.

Inhalte:

• Agiler Kontext und Arbeitswelten
• Grundverständnis Coaching und Rolle
• Ausbildungskonzept agiler Coach, relevante Module
• Persönlichkeit, Beziehungsgestaltung und agiles Mindset
• Kommunikationskompetenzen
• Abgrenzung klassisches Coaching
• Entwicklung agiler Teams und Moderation
• Leadership – Führungsansätze
• Change und Organisationsentwicklung
• Relevantes neurobiologisches Wissen für Agile Coaches
• Chancen und Grenzen der persönlichen Veränderbarkeit
• Lernen aus neurobiologischer Sicht
• Umgang mit Stress
• Toolbox: Methoden für viele Formate

Neu in der 2. Auflage:

• Die Bedeutung von Resilienz und Gesundheit in einem agilen Umfeld
• Virtuelle und hybride Zusammenarbeit
• Generationsunterschiede – eine Konstruktion?
• Diversity Management: kultur- und generationensensibles Handeln

2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2025 | Artikelnummer: 10559-0002 | ISBN: 9783648182925

Der Beitrag Erfolgsfaktoren für Agile Coaches erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Agile Coaches leisten einen großen Beitrag zur Veränderung von Organisationen, zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie coachen Teams und Einzelpersonen, moderieren Meetings und Workshops und vermitteln agile Methoden. Dafür brauchen sie eine große Bandbreite an Kompetenzen und eine Grundhaltung, die es ermöglichen, diese in unterschiedlichen Kontexten anzuwenden.

Silke Sichart und Gunda Venus bieten Orientierung zur relativ neuen Rolle des Agilen Coaches, zu dessen Aufgaben und zu den notwendigen Kompetenzen. Ihr Buch  vermittelt die Voraussetzungen (z.B. agiles Mindset) und gibt einen praxisnahen Überblick relevanter Methoden. Eine Besonderheit sind die aktuellen Erkenntnisse der neurowissenschaftlichen Forschung, die für Agile Coaches relevant sind.

Inhalte:

• Agiler Kontext und Arbeitswelten
• Grundverständnis Coaching und Rolle
• Ausbildungskonzept agiler Coach, relevante Module
• Persönlichkeit, Beziehungsgestaltung und agiles Mindset
• Kommunikationskompetenzen
• Abgrenzung klassisches Coaching
• Entwicklung agiler Teams und Moderation
• Leadership – Führungsansätze
• Change und Organisationsentwicklung
• Relevantes neurobiologisches Wissen für Agile Coaches
• Chancen und Grenzen der persönlichen Veränderbarkeit
• Lernen aus neurobiologischer Sicht
• Umgang mit Stress
• Toolbox: Methoden für viele Formate

Neu in der 2. Auflage:

• Die Bedeutung von Resilienz und Gesundheit in einem agilen Umfeld
• Virtuelle und hybride Zusammenarbeit
• Generationsunterschiede – eine Konstruktion?
• Diversity Management: kultur- und generationensensibles Handeln

2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2025 | Artikelnummer: 10559-0151 | ISBN: 9783648182901

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Agile Coaches leisten einen großen Beitrag zur Veränderung von Organisationen, zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie coachen Teams und Einzelpersonen, moderieren Meetings und Workshops und vermitteln agile Methoden. Dafür brauchen sie eine große Bandbreite an Kompetenzen und eine Grundhaltung, die es ermöglichen, diese in unterschiedlichen Kontexten anzuwenden.

Silke Sichart und Gunda Venus bieten Orientierung zur relativ neuen Rolle des Agilen Coaches, zu dessen Aufgaben und zu den notwendigen Kompetenzen. Ihr Buch  vermittelt die Voraussetzungen (z.B. agiles Mindset) und gibt einen praxisnahen Überblick relevanter Methoden. Eine Besonderheit sind die aktuellen Erkenntnisse der neurowissenschaftlichen Forschung, die für Agile Coaches relevant sind.

Inhalte:

• Agiler Kontext und Arbeitswelten
• Grundverständnis Coaching und Rolle
• Ausbildungskonzept agiler Coach, relevante Module
• Persönlichkeit, Beziehungsgestaltung und agiles Mindset
• Kommunikationskompetenzen
• Abgrenzung klassisches Coaching
• Entwicklung agiler Teams und Moderation
• Leadership – Führungsansätze
• Change und Organisationsentwicklung
• Relevantes neurobiologisches Wissen für Agile Coaches
• Chancen und Grenzen der persönlichen Veränderbarkeit
• Lernen aus neurobiologischer Sicht
• Umgang mit Stress
• Toolbox: Methoden für viele Formate

Neu in der 2. Auflage:

• Die Bedeutung von Resilienz und Gesundheit in einem agilen Umfeld
• Virtuelle und hybride Zusammenarbeit
• Generationsunterschiede – eine Konstruktion?
• Diversity Management: kultur- und generationensensibles Handeln

1. Auflage 2020 | Artikelnummer: 10559-0001 | ISBN: 9783648142769

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Zukunft ist nichts, das einfach passiert. Zukunft ist, was wir heute gestalten. Selten in unserer Geschichte war Zukunftskompetenz so wichtig wie heute. Die Zukunftsforscher Markus Iofcea und Marcel Aberle möchten zur aktiven Auseinandersetzung mit Zukünften motivieren und dazu, wieder an Träume und Visionen zu glauben und helfen, sie umzusetzen. Sie beschreiben die Grundlagen für einen kompetenten und bewussten Umgang mit Zukünften und stellen Techniken und Methoden der Zukunftsforschung vor. Ihr Buch macht Mut, die Zukunft als unseren Gestaltungsraum zu begreifen und sie nicht als gegeben oder unveränderlich hinzunehmen. Dazu vermittelt es das nötige Know-how, vom Grundverständnis bis zu den entscheidenden Denkansätzen für die Zukunftsgestaltung, einschließlich einer synoptischen Integration der Zugänge zur Zukunft.

Inhalte:

• Zukunftskompetenz als Grundlage für Gestaltung
• Ganzheitlich denken und handeln
• Klarheit und Kreativität im Umgang mit Zukunftsbildern
• Zugänge zur Zukunft: Möglichkeitssinn und Wirklichkeitssinn
• Methodenbaukasten zur Gestaltung der Zukunft
• Zukunftsgestaltung einer synoptischen Organisation, die alle Zugänge integriert
• Von einer Opportunität zur Wirklichkeit: Wege in eine gestaltbare Zukunft

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1. Auflage 2024 | Artikelnummer: 12083-0001 | ISBN: 9783648180693

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