Hier erhalten Sie einen systematischen Überblick über Erfolgsfaktoren und Stolpersteine verschiedener Feedbackinstrumente – und können so digitale Tools mit analogen Methoden für einen wirkungsvollen Feedbackprozess verknüpfen. Das Buch von Simon Werther hält Ideen für die Gestaltung einer modernen Feedbacklandschaft bereit und bietet variable Formate, die zu einer zeitgemäßen Unternehmenskultur und zu modernen Strukturen in Zeiten der Agilität und von New Work passen. Damit erreichen Sie kontinuierliche Partizipation und selbstgesteuerte Entwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmen sowie höhere Produktivität und Leistung.

Inhalte:

• Voraussetzungen für wirksames Feedback kennenlernen und fördern
• Das Potenzial einer modernen Feedbacklandschaft nutzen
• Analoge und digitale Feedbackmethoden vergleichen 
• Agile Formate wie Instant-Feedback, Peer-Feedback und Pulsbefragungen entdecken
• Sich mit Erfolgsfaktoren und Stolpersteinen auseinandersetzen

Neu in der 2. Auflage:

• Kapitel zu "People Analytics" und "Employee Listening"
• Aktuelle Praxisbeispiele: Fielmann, SCHOTT, Stadtwerke München, Otto Group und Vitesco Technologies

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2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2024 | Artikelnummer: 10373-0002 | ISBN: 9783648177433

Der Beitrag Feedback in Zeiten der Agilität erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Mit Haufe Personal Office Gold erhalten Sie neben einer umfassenden und rechtssicheren Datenbank zu allen HR-Themen auch praktische Arbeitshilfen, welche Ihren Arbeitsalltag deutlich vereinfachen.

Haufe Personal Office Gold liefert Ihnen als zuverlässiger Partner alle Antworten auf Ihre HR-Fragen. Verständlich. Verlässlich. Rechtssicher. 

Recherchieren Sie rechtssichere Suchergebnisse zu den Themen Arbeitsrecht, Entgeltgleichheit und Personalmanagement in Form von:

• Umfangreichen Fachbeiträgen und Lexikonstichwörtern
• Relevanten Kommentaren
• Gesetzen, Entscheidungen, Doppelbesteuerungsabkommen
• TVöD Tarifregelungen und allen allgemeinverbindlichen Tarifverträgen    
• U. v. m.

Außerdem finden Sie in der Fachdatenbank eine große Sammlung praktischer Arbeitshilfen. Vereinfachen Sie Ihre tägliche Personalarbeit z. B. mit:

• Dem Befristungs-Check
• Rechnern, Checklisten, Tabellen, Mustertexten, Verträgen und Formularen        
• Betriebsvereinbarungen, Gehaltsanalysen
• Neu: CoPilot HR – fundiertes Fachwissen trifft auf KI
• Neu: DocPlus zur effizienten Dokumentengenerierung
• Neu: Gesetzesradar und Rechtssprechungsübersicht

Damit Sie für jede HR-Herausforderung bereit sind, enthält die Gold-Version zusätzlich:

• Den Zeugnisgenerator für bis zu 25 Arbeitszeugnisse pro Jahr
• Ein umfangreiches Abmahnungspaket mit Begründungen, Musterformulierungen, Checklisten und Beispielen
• Alles Wissenswerte zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• 40 zeitsparende Online-Seminare und 7 e-Trainings pro Jahr für Ihren Wissensvorsprung
• Ein großes Online-Seminar-Archiv mit Videoaufzeichnungen aller stattgefundenen Weiterbildungen

Die Fachdatenbank wird von unseren Expert:innen laufend aktualisiert. So verpassen Sie keine HR-relevante Änderung. Alle Inhalte sind verständlich für die Praxis aufbereitet und auf den Punkt gebracht.

Setzen auch Sie auf den marktführende HR-Fachdatenbank! Testen Sie jetzt 4 Wochen kostenlos.

Ihre Vorteile mit Haufe Personal Office Gold

• Rechtssicherheit für Ihre Personalarbeit:
  Welches HR-Thema Sie auch beschäftigt – Sie finden für jede Frage eine Antwort. So sind Sie umfassend informiert. Verlassen Sie sich auf aktuelle Inhalte. Die Fachdatenbank wird permanent für Sie aktualisiert.
• Verständliches Wissen:
  Wenden Sie das Fachwissen direkt in der Praxis an. Ob Online-Weiterbildung, Fachbeiträge oder Kommentierungen – alle Inhalte sind anschaulich aufbereitet.
• Arbeitszeit effizienter genutzt:
  Sparen Sie Zeit, indem Sie Ihre Aufgaben standardisiert bearbeiten. Der Zeugnisgenerator, praktische Rechner, Checklisten u. v. m. unterstützen Sie dabei optimal. Bleiben Sie außerdem mit minimalem Zeitaufwand up to date – z. B. mit der integrierten Online-Weiterbildung.
• Erstklassiger Service:
  Ob inhaltliche Frage an unsere Fachredaktion oder technische Fragen an die Serviceabteilung – Sie erhalten die bestmögliche Betreuung.

Die Leistungsmerkmale von Haufe Personal Office Gold im Überblick

Exklusiv im Gold-Paket
 

• Zeugnisgenerator für bis zu 25 Arbeitszeugnisse pro Jahr.
• Umfangreiches Abmahnungspaket
• Umfassendes Fachwissen rund um betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
• Arbeitsrechts-Frühstück: Ihr arbeitsrechtliches Update in Frühstücks-Atmosphäre. Bei dieser Online-Weiterbildung diskutieren Fachanwalt und Arbeitsrichter praxisrelevante Rechtsfragen.
• Praxisorientierte Kommentare, u. a. zum Mutterschutzgesetz (MuSchG) und Arbeitszeitgesetz (ArbZG).
• e-Trainings: Ideal für Ihre berufsbegleitende Weiterbildung sowie zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen.

Rechtssicheres Fachwissen

• Lexikon mit über 850 Stichworten zu allen Themen der Personalarbeit.
• Vertiefende Fachbeiträge:
  • Rund um Arbeitsrecht, Lohn und Gehalt, Sozialversicherung und PKV, Personal Management, Vermögensbildung und Altersversorgung, sowie Aus- und Weiterbildung.
• Umfangreiche Rechtsquellen- und Entscheidungsdatenbank
  • Mehr als 6.500 Gesetze, Verordnungen und Richtlinien, Verwaltungsvorschriften, Doppelbesteuerungsabkommen, TVöD-Tarifregelungen, Besprechungsergebnisse sowie Rundschreiben und Grundsätze zur Arbeits-, Sozial- und Steuergesetzgebung.
  • Ca. 41.000 Entscheidungen rund um das Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):
  • Alles Wissenswerte zu Einführung, Aufbau und Steuerung eines systematischen BGM.
  • Inklusive zeitsparenden Arbeitshilfen und 12 Online-Seminaren pro Jahr.
• Aktuelle Kommentare zum ArbZG, MuSchG, MiLoG, KSchG und BUrlG sowie zu BEEG, TzBfG, EFZG, BetrVG, SGB III – VII und IX – XI, EStG-Auszug, BGB-Auszug.

Digitale Helfer: Generatoren und Checks

• Zeugnisgenerator: Erstellen Sie bis zu 25 Arbeitszeugnisse pro Jahr – perfekt formuliert und rechtssicher.
• Befristungs-Check: Prüfen Sie einfach und komfortabel, ob die (erneute) Befristung eines Arbeitsverhältnisses zulässig ist

Praktische Arbeitshilfen, z. B.:

• Abmahnungspaket: Gestalten Sie das schwierige Thema Abmahnung mit über 80 Abmahnungsgründen wesentlich einfacher! Inklusive vieler Beispiele.
• Lohn- und Gehalts-Rechner, Mindestlohn-Rechner
• Mutterschutz- und Elternzeit-Rechner
• Abfindungs-Rechner
• Checklisten, z. B. Bewerberfragebogen, Mitarbeitergespräch, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Inflationsausgleichsprämie
• Mustertexte, z. B. Abmahnungen, Bewerberkorrespondenz, Elternzeit, Kündigungen
• Verträge, z. B. befristete Arbeitsverträge, geringfügige Beschäftigung, Probearbeitsvertrag, Altersteilzeit
• Tabellen, z.B. Reisekostentabelle, Sachbezugswerte, Sozialversicherungswerte
• Amtliche Formulare, z. B. Lohnsteuer-Anmeldung, Reisekosten-Abrechnung, Antrag auf Kindergeld
• Betriebsvereinbarungen
• Präsentationen
• u. v. m.

Effiziente Online-Weiterbildung

• Online-Seminare: 40 aktuelle Online-Seminare pro Jahr zu Brennpunktthemen und Dauerbrennern der Personalarbeit, z. B. Mutterschutz und Elternzeit. Über die Livechat-Funktion stellen Sie Ihre Fragen an die Referenten.
• e-Trainings: HR-relevante Fachthemen sowie Methoden, Tools und Softskills für Ihre berufliche Weiterbildung.
• Arbeitsrechts-Frühstück: Ihr arbeitsrechtliches Update in entspannter Frühstücksatmosphäre mit Dr. Peter Rambach (Fachanwalt für Arbeitsrecht) und Christoph Tillmanns (Vorsitzender Richter am LAG Ba-Wü). In dieser einzigartigen Online-Weiterbildung erfahren Sie alles Wichtige zu aktuellen arbeitsgerichtlichen Entscheidungen und Gesetzesänderungen.
• Mediathek: Dank des Online-Seminare-Archivs stehen Ihnen alle bisher stattgefundenen Online-Seminare als Videoaufzeichnung dauerhaft zur Verfügung.

Erstklassiger Service inklusive

• »personalmagazin«: Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen als Print-Ausgabe, E-Paper und App. Erfahren Sie jeden Monat, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovative Personalarbeit flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger gestalten. Mit der App greifen Sie auf animierte Grafiken, exklusive Videos und viele weitere Extras zu.
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| Artikelnummer: 01344-0550 | ISBN: 9783648032558

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Mitarbeitergespräche zu sensiblen Themen wie Versetzung oder Kritik sind schwierig und häufig eine Belastung für Führungskräfte. Dieses Buch zeigt Ihnen mit detaillierten Gesprächsleitfäden, wie Sie auch schwierige Gesprächssituationen souverän meistern und konstruktiv für das Erreichen Ihrer Ziele nutzen.

Inhalte:

• Schwierige Gespräche mit betrieblichem Hintergrund: Beurteilunggespräch, Fehlverhalten des Mitarbeiters, Fehlzeitengespräch
• Gespräche zum Arbeitsverhältnis: Gehaltsverhandlung, Abmahnung, Kündigung
• Schwierige Gespräche mit persönlichem Hintergrund: Kondolenzgespräch, Gespräch zu Suchtproblemen, Mobbing und Burnout
• NEU: Kapitel zum Thema #metoo – Sexuelle Belästigung

Arbeitshilfen online:

• Gesprächsleitfäden zu allen Gesprächsanlässen
• Zielkreuze und Checklisten zur Gesprächsvorbereitung

4. Auflage 2019 | Artikelnummer: 04243-0004 | ISBN: 9783648137857

Der Beitrag Schwierige Mitarbeitergespräche – inkl. Arbeitshilfen online erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Instant Feedback, Feedback Apps, Mitarbeiterbefragungen, 360°-Feedback und kontinuierliche Pulsbefragungen – Feedback wird immer niedrigschwelliger und auch selbstverständlicher.

Das Buch liefert einen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen zu Feedback sowie eine systematische Perspektive auf moderne Feedbackinstrumente. Darüber hinaus werden Erfolgsfaktoren bei der Etablierung einer Feedbackkultur und damit verbundene Stolpersteine dargestellt. Da Feedback kein Selbstzweck ist, spielt auch die Gestaltung von Folgeprozessen eine wichtige Rolle. In zahlreichen Best-Practice-Cases aus Mittelstand, Großkonzernen und öffentlichem Dienst werden aktuelle Erfahrungen integriert.

Inhalte:

• Wissenschaftliche Grundlagen zu Feedback
• Feedbackinstrumente: Mitarbeitergespräche, Feedback für Führungskräfte, 360°-Feedback, Peer Feedback, Teamfeedback, Mitarbeiterbefragungen, Pulsbefragungen, Spezielle Instrumente, Instant Feedback, Feedback Apps
• Erfolgsfaktoren und Stolpersteine
• Best-Practice-Cases zur Veränderung der Feedbackkultur
• Feedback der Zukunft

1. Auflage 2020 | Artikelnummer: 10373-0001 | ISBN: 9783648134252

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Menschen sind unterschiedlich – das gilt auch im Beruf. Als Führungskraft müssen Sie mit den unterschiedlichsten Persönlichkeitstypen in Ihrem Team zurechtkommen. Nur dann können Sie diese erreichen und motivieren. Mit der von ihr entwickelten MIND-Methode fasst Claudia Schaumburg bestimmte Typen von Mitarbeitenden zu typologischen Gruppen zusammen und gibt wertvolle Hinweise zum bestmöglichen Umgang mit ihnen. Ihr Buch bietet Schritt-für-Schritt-Anleitungen für alle wichtigen Situationen und verhilft Ihnen als Führungskraft zu mehr Wirksamkeit. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen, wie Herausforderungen im Führungsalltag gelöst werden und welche Fallstricke es gibt. Am Ende des Buchs
finden Sie zudem die Vorlage für ein Management-Tagebuch für den Einsatz im praktischen Führungsalltag.

Für leichte Verständlichkeit sorgt ein einheitlicher Aufbau der Kapitel mit einleitendem Praxisbeispiel, darauffolgender Erläuterung und Übung (Reflexion/Umsetzung). Abschließend gibt es in jedem Kapitel Handlungsanweisungen für den Umgang mit den unterschiedlichen Typen sowie eine Zusammenfassung (lessons learned). 

Inhalte:

• Was typgerechte Führung bedeutet
• Die Mind-Methode und ihre vier Grundtypen
• Wie Sie erkennen, welchen Mitarbeitendentypen Sie vor sich haben
• Mitarbeitende optimal einsetzen und fördern
• Was Sie in Meetings beachten sollten
• Umgang mit schwierigen Situationen
• Übungen und Reflexionen

1. Auflage 2023 | Artikelnummer: 10879-0001 | ISBN: 9783648168523

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Konstruktives Feedback fördert die Leistung, löst Konflikte und beugt Problemen bei der Zusammenarbeit vor. Dieser TaschenGuide gibt Ihnen Regeln an die Hand, mit denen Sie die Qualität Ihres Feedbacks verbessern. Und er hilft Ihnen, mehr Nutzen aus dem Feedback zu ziehen, das Sie selbst erhalten.

Inhalte:

• Persönliche Entwicklung: Wie Feedback wirkt und was qualifiziertes Feedback ausmacht
• Vorbereitung, Sprachstil, Timing: Ihr Leitfaden für ein optimales Feedbackgespräch
• Profitieren im Alltag: Möglichkeiten einer offenen Feedbackkultur
• Offen für die Sichtweise anderer: Wie Sie Feedback einfordern und optimal nutzen

2. Auflage | Artikelnummer: 00998-0002 | ISBN: 9783648072295

Der Beitrag Feedbackgespräche erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Ob in Meetings, Workshops oder Mitarbeitergesprächen – klug gefragt, ist halb gewonnen. Hier sind jedoch Sensibilität und Zielbewusstsein gleichermaßen wichtig. Mit diesem TaschenGuide erhalten sie eine Fülle möglicher Fragen, Fragetechniken und Anwendungsbeispiele. Sie lernen auch, wie Sie in Gesprächen eine entspannte Stimmung schaffen.

Inhalte:

• Die wichtigsten Fragetypen und ihre Einsatzmöglichkeiten
• Auf die innere Haltung kommt es an: Wie man mit Fragen wirksam führen kann
• Fragestrategien für den Berufsalltag: Ziele und Aufgaben festlegen, Meetings und Prozesse steuern, Mitarbeitergespräche führen
• Was Sie beim Fragen falsch machen können und wie Sie mit fiesen Fragen umgehen
• Die Kür: beim Fragen Körpersprache, Mimik und Gestik unterstützend einsetzen

1. Auflage 2017 | Artikelnummer: 10741-0001 | ISBN: 9783648100134

Der Beitrag Mit Fragen führen erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

In der Hektik des Alltags kommt es beruflich und privat immer wieder zu Konflikten. Viele könnten jedoch vermieden werden, wenn die Kommunikation besser funktionieren würde. Hier wird Ihnen verständlich und kompakt erklärt, wie Sie es besser machen können.

Inhalte:

• Umdenken: Wie wir mit der Sprache Gewalt ausüben und wie gewaltfreie Kommunikation wirkt
• Gefühle und Bedürfnisse äußern: Mit Vertrauen auf Augenhöhe verhandeln
• Empathisch hören: die Bedürfnisse des Gegenübers klären und Konflikte deeskalieren
• Gewaltfreie Kommunikation im Alltag: Konflikte meistern und konstruktive Gespräche führen

3. Auflage 2015 | Artikelnummer: 00340-0003 | ISBN: 9783648078389

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