Heutzutage wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich nicht nur an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch am Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu messen. Nur mithilfe einer Werte-Entwicklung und einer konsequenten werteorientierten Führung kann es gelingen, dass Arbeit nicht zur Last, sondern zur Lust wird. Der Autor beschreibt, wie das Unternehmen „engelbert strauss“ seine Werte am Menschen ausrichtet und das Wohlbefinden jedes Einzelnen wichtig ist.

Inhalte:

• Unternehmenskultur verändern
• Grundlagen der Wissenschaft zum psychologischen Wohlbefinden
• Kriterien für eine wertebasierte Unternehmenskultur
• Prinzipien einer mitarbeiterorientierten Führung
• Modelle und Tools zur Stärkung der mitarbeiterorientierten Führung

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 10689-0001 | ISBN: 9783648157381

Der Beitrag Unternehmensziel Wohlbefinden erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Wichtigster Erfolgsfaktor und wichtigste Ressource des Unternehmens sind die Mitarbeiter. Da sind sich alle einig, dennoch wird es in der Unternehmensführung wenig beachtet. Grund ist die Zahlenfixierung des klassischen Managers, die ihm das Verständnis für die "weichen" Faktoren verbaut. Umdenken ist gefragt.

Der Autor fordert dazu auf, sich mit Mitarbeitern mit derselben Intensität und Systematik zu beschäftigen, wie mit anderen Ressourcen. Im Buch beschreibt er, was das konkret bedeutet für:

• Strategieentwicklung
• Unternehmenskultur
• Organisationsstruktur
• Führung
• Kommunikation
• Personalentwicklung
• Management des demografischen Wandels

1. Auflage 2019 | Artikelnummer: 10331-0001 | ISBN: 9783791044880

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