Veränderungsmüdigkeit scheint zum neuen Status quo geworden zu sein. Transformationsprojekte scheitern, weil Menschen schlicht keine Lust mehr auf Wandel haben. Stephanie Tönjes präsentiert einen neuen Ansatz. Statt auf Druck oder starre Methoden setzt sie auf Neugier als treibende Kraft für echte Veränderungsbereitschaft. Denn: Veränderung funktioniert nur, wenn Menschen innerlich bereit sind mitzugehen. Mit Praxisbeispielen, Reflexionsfragen und der 30-Tage-Neugier-Challenge liefert ihr Buch Werkzeuge, um Müdigkeit in Neugier zu verwandeln und eine Kultur der Veränderungslust zu fördern. Ihr Buch ist eine Einladung zu mehr Offenheit, zu Bewegung im Denken und zu einer Haltung, die Veränderung als Chance begreift.

Inhalte:

• Die innere Haltung – Neugier, Mut und Veränderungsbereitschaft
• Wandel gestalten: Change-Methoden für echte Bewegung
• Permanente Transformation: Wie man Wandel aushält, ohne sich selbst zu verlieren
• Führen im Wandel: Menschen für Veränderung gewinnen
• Mitarbeitende befähigen, statt nur zu motivieren
• Gesellschaft im Wandel: zwischen Dialog, Shitstorms und Debattenkultur

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12290-0001 | ISBN: 9783648196854

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Das Buch gibt mit verständlichen Erläuterungen einen Überblick über die Grundlagen agiler Führung. Mit praxiserprobten Methoden, konkreten Beispielen, Visualisierungen und Übungen zur Selbstreflexion unterstützen die Autoren Sie dabei, agile Prinzipien und Werte in Ihren eigenen Führungssalltag umzusetzen.

Inhalte:

• Neu in der 2. Auflage: Agil führen im Kontext virtueller oder hybrider Zusammenarbeit
• Die Basis agiler Führung
• Kompetenzen, Aufgaben und Rollenverständnis
• Führung und Kommunikation
• Die agile Toolbox: das agile Prozessmodell Scrum, Retrospektiven

Mit digitalen Extras:

• Reflexionsfragen und -Übungen, z. B. zum agilen Mindset und zum Führungsmodell
• Nützliche Checklisten
• Agile Tools

2. Auflage 2022 | Artikelnummer: 17020-0002 | ISBN: 9783648159828

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Ideen sind da, gute Vorsätze auch, aber wie den Intention-Action-Gap überwinden? Gerade in einer Welt unbeschränkter Ablenkungen braucht es manchmal den freundlichen Tritt in den Hintern, die Prokrastination zu beenden. Hier setzt das Buch an mit verschiedenen ACTION-Taktiken zur Überwindung der eigenen Trägheit, Verzettelung oder Mutlosigkeit, um vom Denken und Reden wirklich ins Handeln und Machen zu kommen. In visuellen Vorlagen werden die sieben cleveren ACTION-Strategien lebendig und inspirieren zum Loslegen. Zusätzlich stellen die Autoren eine 30-Tage-Life-Design-Challenge als Kick-Start und ein 90-Tage-Programm für Life-Designer zum Starten und Dranbleiben zur Verfügung.

Ausgezeichnet mit dem HSG Impact Award 2022 der Universität St.Gallen.

1. Auflage 2022 | Artikelnummer: 10834-0001 | ISBN: 9783791054889

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Vielen Unternehmen geht es nicht gut, wirtschaftlich wie menschlich betrachtet. Es wird zu wenig oder zu schlecht geführt, notwendiger Wandel ausgesessen. Stattdessen regieren Angst und Zynismus. „Arbeit besser machen" befähigt Sie als Führungskraft oder HR-Verantwortlicher, hier gegenzusteuern. Mit Hilfe der Positiven Psychologie lernen Sie, das Beste aus Organisationen zu machen, was diese sein können: Orte des sinnvollen und profitablen Wachstums für Mensch und Organisation.

Mit zahlreichen Werkzeugen, Grafiken sowie 33 Interviews mit herausragenden Forschern und Praktikern.

Inhalte:

• Grundgedanken und Konzepte der Positiven Psychologie
• Warum Unternehmen auf das „abnorm Gute" achten sollten
• Dienende Führung und das „psychologische Einkommen" von Mitarbeitern
• Positive Emotionen als Treiber des Unternehmenserfolgs
• Arbeit mit Sinn: nachhaltiger Gewinn für Mitarbeiter und Unternehmen

Interviews von und Beiträge mit:

• Vorwort von Dr. Wladimir Klitschko (ehem. Boxweltmeister im Schwergewicht)
• Adam Grant (Professor an der Wharton Business School)
• Angela Duckworth (Professorin an der University of Pennsylvania)
• Tobias Esch (Professor an der Universität Witten-Herdecke, Spiegel-Bestseller-Autor)
• Christian Lindner (Vorsitzender der FDP)
• Götz Ulmer (Kreativ-Chef bei Jung von Matt)
• Tijen Onaran (Autorin, Influencerin, Gründerin von "Global Digital Women")
• Thomas Jensen (Mitgründer des legendären Wacken-Festivals)
• Bernd Reichart (CEO der Mediengruppe RTL Deutschland)
• Fabian Kienbaum (CEO der gleichnamigen Unternehmensberatung)
• Leon Windscheid (Millionen-Gewinner bei Günther Jauch, Unternehmer, Bestseller-Autor)
• Tatjana Kiel (CEO von Klitschko Ventures)

Arbeitshilfen online:

• Fragebogen zur Führungsqualität
• Linksammlung

2. Auflage 2024 | Artikelnummer: 16667-0002 | ISBN: 9783648149713

Der Beitrag Arbeit besser machen erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

In der modernen Arbeitswelt hat sich das Verständnis guter Führung gewandelt. Die Führungskraft hat vor allem die Aufgabe, ideale Bedingungen für ihr Team zu schaffen. Dazu muss sie die Stärken der Mitarbeitenden kennen und diese entsprechend einsetzen und entwickeln. Lernen Sie in diesem Buch die Wirkungsweise und Haltung von positiver Führung kennen.

Inhalte:

• Die fünf Säulen von Positive Leadership
• Das große Potenzial unserer Stärken
• Wie Sie Stärken entdecken und entwickeln: Ihre eigenen und die Ihrer Mitarbeitenden
• Tipps für schwierige Zeiten: Wie Sie sich selbst und Ihr Team positiv durch Umbruchzeiten führen

2. Auflage 2024 | Artikelnummer: 10573-0002 | ISBN: 9783648177198

Der Beitrag Positiv führen erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Wie können Sie Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll motivieren? Was müssen Sie bei der Teambildung beachten? Wie sorgen Sie für eine effiziente Arbeitsweise? Wie lösen Sie Konflikte? Nutzen Sie die zahlreichen Kienbaum-Expertentipps für Ihre tägliche Arbeit.

Inhalte:

• Wichtige Kompetenzen einer Führungskraft
• Psychologische Grundbausteine für Führungskräfte
• Menschen einschätzen können
• Die Psychologie der Motivation
• Setzen Sie auf Teamarbeit
• Wie Sie Konflikte geschickt managen
• 14 Kompetenztests
• Neu: Führen in Krisen und Veränderungsprozessen

3. Auflage 2010 | Artikelnummer: 00295-0003 | ISBN: 9783648003374

Der Beitrag Psychologie für Führungskräfte erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Vielen Unternehmen geht es nicht gut, wirtschaftlich wie menschlich betrachtet. Es wird zu wenig oder zu schlecht geführt, notwendiger Wandel ausgesessen. Stattdessen regieren Angst und Zynismus. „Arbeit besser machen" befähigt Sie als Führungskraft oder HR-Verantwortlicher, hier gegenzusteuern. Mit Hilfe der Positiven Psychologie lernen Sie, das Beste aus Organisationen zu machen, was diese sein können: Orte des sinnvollen und profitablen Wachstums für Mensch und Organisation.

Mit zahlreichen Werkzeugen, Grafiken sowie 33 Interviews mit herausragenden Forschern und Praktikern.

Inhalte:

• Grundgedanken und Konzepte der Positiven Psychologie
• Warum Unternehmen auf das „abnorm Gute" achten sollten
• Dienende Führung und das „psychologische Einkommen" von Mitarbeitern
• Positive Emotionen als Treiber des Unternehmenserfolgs
• Arbeit mit Sinn: nachhaltiger Gewinn für Mitarbeiter und Unternehmen

Interviews von und Beiträge mit:

• Vorwort von Dr. Wladimir Klitschko (ehem. Boxweltmeister im Schwergewicht)
• Adam Grant (Professor an der Wharton Business School)
• Angela Duckworth (Professorin an der University of Pennsylvania)
• Tobias Esch (Professor an der Universität Witten-Herdecke, Spiegel-Bestseller-Autor)
• Christian Lindner (Vorsitzender der FDP)
• Götz Ulmer (Kreativ-Chef bei Jung von Matt)
• Tijen Onaran (Autorin, Influencerin, Gründerin von "Global Digital Women")
• Thomas Jensen (Mitgründer des legendären Wacken-Festivals)
• Bernd Reichart (CEO der Mediengruppe RTL Deutschland)
• Fabian Kienbaum (CEO der gleichnamigen Unternehmensberatung)
• Leon Windscheid (Millionen-Gewinner bei Günther Jauch, Unternehmer, Bestseller-Autor)
• Tatjana Kiel (CEO von Klitschko Ventures)

Arbeitshilfen online:

• Fragebogen zur Führungsqualität
• Linksammlung

1. Auflage 2019 | Artikelnummer: 16667-0001 | ISBN: 9783648124185

Der Beitrag Arbeit besser machen – inkl. Arbeitshilfen online erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

In der modernen Arbeitswelt hat sich das Verständnis guter Führung gewandelt. Die Führungskraft hat vor allem die Aufgabe, ideale Bedingungen für ihr Team zu schaffen. Dazu muss sie die Stärken der Mitarbeitenden kennen und diese entsprechend einsetzen und entwickeln. Lernen Sie in diesem Buch die Wirkungsweise und Haltung von positiver Führung kennen.

Inhalte:

• Die fünf Säulen von Positive Leadership
• Das große Potenzial unserer Stärken
• Wie Sie Stärken entdecken und entwickeln: Ihre eigenen und die Ihrer Mitarbeitenden
• Tipps für schwierige Zeiten: Wie Sie sich selbst und Ihr Team positiv durch Umbruchzeiten führen

1. neu bearbeitete Auflage 2021 | Artikelnummer: 10573-0001 | ISBN: 9783648153147

Der Beitrag Positiv führen erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Das Buch gibt mit verständlichen Erläuterungen einen Überblick über die Grundlagen agiler Führung. Mit praxiserprobten Methoden, konkreten Beispielen, Visualisierungen und Übungen zur Selbstreflexion unterstützen die Autoren Sie dabei, agile Prinzipien und Werte in Ihren eigenen Führungssalltag umzusetzen.

Inhalte:

• Die Basis agiler Führung
• Kompetenzen, Aufgaben und Rollenverständnis
• Führung und Kommunikation
• Die agile Toolbox: das agile Prozessmodell Scrum, Retrospektiven

Arbeitshilfen online:

• Videos
• Nützliche Checklisten
• Agile Tools

1. Auflage 2019 | Artikelnummer: 17020-0001 | ISBN: 9783648124314

Der Beitrag Agil führen – inkl. Arbeitshilfen online erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Was muss eine Führungskraft leisten? Welche Kompetenzen muss sie besitzen?

Der Autor erläutert die Begriffe Führung, Kompetenz und Führungskompetenz und geht praxisbezogen auf die zentralen Führungsfragen ein. Die Themen:

• Zielabstimmung und -formulierung
• Festlegung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• Fragen der Zusammenarbeit in der Gruppe
• Autorität, Vertrauen, Motivation, Kommunikation und Beurteilung

1. Auflage 2011 | Artikelnummer: 20054-0001 | ISBN: 9783791027739

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