Michael Ahr ist überzeugt, dass in Verwaltungen und Behörden erhebliche Einsparpotenziale schlummern, die auch ohne Gesetzesänderungen, neue Programme oder zusätzliche Ressourcen realisierbar sind. Der Schlüssel liegt in der Art, wie Entscheidungen getroffen, Prozesse gestaltet, Standards gesetzt und Ressourcen gesteuert werden. Er plädiert für eine neue Steuerungs- und Entscheidungslogik, die Effizienz nicht durch Aktionismus, sondern durch gezielte Selbstreflexion und klare Prioritäten steigert. Sein Buch lädt dazu ein, die eigene Organisation als handlungsfähigen Akteur zu sehen und gibt praktische Anleitungen, wie Verwaltungen ihre Effizienz selbstständig steigern können. Mit einem klaren Ordnungsrahmen und konkreten Arbeitsfragen unterstützt es dabei, individuelle Wege zur Optimierung zu entwickeln.

Inhalte:

• Die öffentliche Hand in der Überforderungsschleife
• Effizienz als Führungs- und Steuerungsentscheidung
• Die Verwaltungseffizienz-Analyse als Ordnungsrahmen
• Aufgaben und Standards, Zweckkritik und Prozessoptimierung, Automatisierung und Digitalisierung
• Operativer Fahrplan zur strukturellen Entlastung
• Führung neu denken: Rollen in einer effizienzorientierten Steuerungslogik
• Effizienz als Motor einer neuen Verwaltungskultur

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12278-0001 | ISBN: 9783648193945

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Im öffentlichen Dienst ist der Fachkräftemangel, auch aufgrund des demographischen Wandels, längst Realität. Umso entscheidender ist die Frage: Wie gelingt es, neue Mitarbeitende erfolgreich zu integrieren? Ein motivierender Onboarding-Prozess vermittelt von Anfang an: Du bist hier richtig, Du bist willkommen. Er gibt Orientierung und vermittelt Sicherheit in einer oft schwer überschaubaren Verwaltungswelt. Petra Henning bietet allen, die das Onboarding in ihrer Behörde reflektieren und neue Impulse erhalten möchten, einen praxisorientierten Leitfaden für den Einarbeitungsprozess und das Teambuilding. Dabei geht sie gezielt auf die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes und dessen Rahmenbedingungen ein. 

Inhalte:

• Der erste Arbeitstag
• Ausstattung
• Kennenlernen des Teams
• Die Rolle der Führungskraft im Onboarding
• Home Office, Desksharing
• Wissensmanagement und -transfer, Schulungen und Weiterbildung
• Folgen eines unzureichenden Onboardings
• Besonderheiten und Stolpersteine

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 14304-0001 | ISBN: 9783648193280

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Das Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung steht vor zahlreichen Herausforderungen: Fachkräftemangel, demografische Entwicklungen und veränderte Erwartungen junger Berufsanfänger:innen sowie die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz und sich ständig wandelnde Anforderungen. Genau in diesem Veränderungsprozess setzt Michael Ahr an. Sein Buch berücksichtigt die realen Bedingungen in Behörden und Organisationen und behandelt die Themen des Personalmanagements entlang des Personallebenszyklus. Dabei kommen auch Personalverantwortliche und Entscheider:innen aus Behörden und Institutionen der öffentlichen Hand zu Wort, die einen Einblick in ihre Herausforderungen oder Best-Practice-Projekte geben. Konkrete Empfehlungen, praktische Lösungen und Checklisten helfen bei der Umsetzung.

Inhalte:

• Grundlagen des Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung
• Personalplanung und Bedarfsanalyse, Personalgewinnung und -auswahl 
• Onboarding und Integration neuer Mitarbeitender
• Leistungsmanagement und Zielvereinbarung
• Mitarbeiterbindung und -motivation
• Trennungsmanagement und Nachfolgeplanung
• Digitalisierung im Personalmanagement

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12177-0001 | ISBN: 9783648183885

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Die Digitalisierung bietet der öffentlichen Verwaltung sowohl Chancen wie Herausforderungen. Einerseits ist die Transformation notwendig, um effiziente und nutzerfreundliche Dienstleistungen anzubieten, andererseits sind die gesetzlichen und datenschutzrechtlichen Vorgaben einzuhalten. Das Buch von Petra Henning bietet einen umfassenden Überblick über grundlegende Aspekte der Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung. Es liefert klare, lösungsorientierte Ansätze – von der Analyse der Ausgangssituation über die Begleitung des Veränderungsprozesses bis hin zur erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten. Anhand von Best Practices und Erfahrungsberichten erfolgreicher Projekte werden konkrete Handlungsempfehlungen und praxisorientierte Lösungsansätze vermittelt.

Inhalte:

• Grundlagen der Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung
• Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie
• Change Management in der öffentlichen Verwaltung
• Prozessmanagement und -optimierung
• Projektplanung, -steuerung und -controlling
• Erfolgsfaktoren und mögliche Stolpersteine
• Evaluation und Erfolgsmessung

Neu in der 2. Auflage:

• Rechtliche Änderungen durch das IT-Sicherheitsgesetz 2.0 und das Registermodernisierungsgesetz
• Neue Praxisbeispiele smarter Regionen
• KI und Automatisierung
• Neues Kapitel zur Fehlerkultur

2. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2026 | Artikelnummer: 12023-0002 | ISBN: 9783648193433

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Das EU-Beihilfenrecht verbietet Subventionen und andere Vergünstigungen an Unternehmen aus staatlichen Mitteln, die den Wettbewerb verzerren könnten. Damit ist der Rahmen für die Möglichkeiten und Grenzen staatlicher und öffentlicher Beihilfen eng gesetzt. Verstöße können für Bund, Länder und Kommunen sehr teuer werden. Das Buch von Engin Ciftci, Lars Scheider und Volker Halsch führt leicht verständlich in das EU-Beihilfenrecht ein und erläutert die wichtigsten juristischen Begriffe. Es stellt den Prozess zur Genehmigung von Beihilfen vor und zeigt, wie durch Trennungsrechnung und Überkompensationskontrolle sichergestellt wird, dass keine Wettbewerbsverzerrung erfolgt.

Inhalte:

• Der Beihilfenbegriff
• Die Abgrenzung wirtschaftlicher und nichtwirtschaftlicher Tätigkeit
• Die Auswirkungen des Europäischen Beihilfenrechts auf die Kernverwaltung 
• Die Auswirkungen des Europäischen Beihilfenrechts auf das Beteiligungsmanagement
• Die Trennungsrechnung der Beihilfen empfangenden Stelle
• Die Überkompensationskontrolle der Beihilfen gewährenden Stelle
• Beihilfen und Defizitabdeckung – Betrauung oder AGVO

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12370-0001 | ISBN: 9783648203361

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Die Personalbedarfsermittlung stellt Verwaltungen regelmäßig vor große Herausforderungen. Dabei sind die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, eine wirtschaftliche Arbeitsweise sowie die Sicherstellung der Zufriedenheit von Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung. 

Petra Henning zeigt auf, wie verlässliche und nachvollziehbare Zeit- und Mengendaten für die Beantragung und Begründung zusätzlicher Stellen ermittelt werden können. Zudem legt sie in ihrem  Buch dar, wie mithilfe der aufgaben- und prozessorientierten Personalbedarfsermittlung sowohl die optimale Auslastung des vorhandenen Personals nachgewiesen als auch ein möglicher zusätzlicher Personalbedarf schlüssig begründet werden kann. Mit Arbeitshilfen und Mustern.

Inhalte:

• Ziele und Anwendungsbereiche der Personalbedarfsermittlung
• Aufgabenarten, -katalog und -gliederung
• Methoden der Personalbedarfsermittlung, Prognosemethode
• IST- und Soll-Ermittlung des Personalbedarfs
• Plausibilisierung und Fortschreibung
• Grundlagen zum Stichprobenverfahren
• Beteiligung Personalrat/Personalvertretung

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12171-0001 | ISBN: 9783648183649

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