In Deutschland herrscht oft Pessimismus, dabei besitzt das Land weiterhin großes Potenzial – nicht nur in den Metropolen, sondern auch und vor allem in den Regionen. In diesem Buch von Leonhard Zintl werden 13 praxisnahe Thesen vorgestellt, die zeigen, wie visionäre Zukunftsprojekte erdacht und realisiert werden können. Der Autor erläutert zu jeder These zwei erfolgreiche Beispiele aus eigener Erfahrung und gliedert diese strukturiert und leicht nachvollziehbar in die wichtigsten Schritte. Ein erfrischend optimistisches und praxisorientiertes Buch in einer Zeit, in der es vielen an Mut und Zuversicht mangelt. Mit vielen Farbbildern und Grafiken.

Inhalte:

• Transfer erzeugt Transformation
• Brücken verbinden Gewinner
• Unterschiede befeuern Kreativität
• Katalysatoren zünden den Turbo
• Vielfalt bedeutet Stärke
• Balance schlägt Perfektion
• Musterbruch ist Pflicht
• Nichtwissen ist Chance u. v. m.

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12353-0001 | ISBN: 9783648202777

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Was machen Führungskräfte, deren Teams nachhaltig überdurchschnittliche Leistung erbringen, eine geringere Fluktuation haben und deren Zufriedenheit und Motivation dabei hoch bleibt, anders? Dieses Buch bietet zahlreiche Impulse, wie die Erkenntnisse der Positiven Psychologie den Führungsalltag bereichern und wie Teams zu Bestleistungen geführt werden können. 

Inhalte:

• Positive Leadership konkret
• Konstruktives Selbstmanagement
• Positive Emotionen fördern und Sinn in der Arbeit verstehen und vertiefen
• Miteinander, Vertrauen und Stärken stärken
• Erfolg planen, erleben, feiern
• Wirksamer kommunizieren
• Durch Krisen, Wandel, Ungewissheit souverän führen

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 10668-0001 | ISBN: 9783648153536

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Mehr Selbstvertrauen ist möglich: Dieses Buch bietet Wege, Blockaden zu überwinden und im Job mutig aufzutreten und zu agieren. Der Schlüssel zu mehr Selbstvertrauen liegt in der eigenen Person. Eine wichtige Voraussetzung ist, sich anzunehmen und wertzuschätzen.

Hierfür geben die Autoren Maßnahmen an die Hand und bieten Anregungen für eine optimistische Grundhaltung. Projektleiter und Führungskräfte finden heraus, was sie hemmt und erfahren, wie sie ihre Denkmuster ändern können, um mutig voranzugehen.

Inhalt

• Selbstvertrauen – was es ist und wie es entsteht
• Wie mutig bin ich? – Mut-Analyse
• Blockaden und Hindernisse – vom Problem zur Lösung
• Meine Mutvision – der Blick in die Zukunft
• Optimismus – eine Frage der Haltung
• Warum Optimismus glücklicher macht
• Optimistisch kommunizieren, denken und handeln
• Was dem Optimismus im Wege steht

1. Auflage 2019 | Artikelnummer: 10362-0001 | ISBN: 9783648134580

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Resiliente Menschen haben es leichter, denn sie stecken Rückschläge leichter weg. Dieser TaschenGuide von Ella Gabriele Amann entwickelt Techniken und Strategien für mehr Resilienz. Viele praktische Beispiele unterstützen Sie dabei, Ihre Widerstandskraft zu stärken. Als Führungskraft lernen Sie, auch die eigene Organisation robuster zu machen.  

Inhalte:

• Was heißt resilient sein: Impulse aus Hirnforschung und Neuroanatomie
• Sicher durch Krisen und Veränderungsprozesse: Unsicherheit aushalten und Komplexität meistern
• Die drei Ansätze der Resilienzförderung
• Die acht Kompetenzfelder der Resilienz
• Selbstregulation und Stress-Management
• Die resiliente Organisation als Unternehmensleitbild: acht Leitsätze für eine resiliente Führung

5. aktualisierte Auflage 2024 | Artikelnummer: 10703-0005 | ISBN: 9783648182345

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Resiliente Menschen haben es leichter, denn sie stecken Rückschläge leichter weg. Dieser TaschenGuide von Ella Gabriele Amann entwickelt Techniken und Strategien für mehr Resilienz. Viele praktische Beispiele unterstützen Sie dabei, Ihre Widerstandskraft zu stärken. Als Führungskraft lernen Sie, auch die eigene Organisation robuster zu machen.

Inhalte:

• Was heißt resilient sein: Impulse aus Hirnforschung und Neuroanatomie
• Sicher durch Krisen und Veränderungsprozesse: Unsicherheit aushalten und Komplexität meistern
• Die drei Ansätze der Resilienzförderung
• Die acht Kompetenzfelder der Resilienz
• Selbstregulation und Stress-Management
• Die resiliente Organisation als Unternehmensleitbild: acht Leitsätze für eine resiliente Führung

4. Auflage 2022 | Artikelnummer: 10703-0004 | ISBN: 9783648165997

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Resiliente Menschen haben es leichter, denn sie stecken Rückschläge leichter weg. Dieser TaschenGuide entwickelt Techniken und Strategien für mehr Resilienz. Viele praktische Beispiele unterstützen Sie dabei, Ihre Widerstandskraft zu stärken. Als Führungskraft lernen Sie, auch die eigene Organisation robuster zu machen.

Inhalte:

• Was heißt resilient sein: Impulse aus Hirnforschung und Neuroanatomie
• Sicher durch Krisen und Veränderungsprozesse: Unsicherheit aushalten und Komplexität meistern
• Die drei Ansätze der Resilienzförderung
• Selbstregulation und Stress-Management
• Die resiliente Organisation als Unternehmensleitbild: acht Leitsätze für eine resiliente Führung

3. Auflage 2019 | Artikelnummer: 10703-0003 | ISBN: 9783648134818

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Motivation beginnt im Kopf und hohe Motivation zieht meist Erfolge nach sich. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Motivation entsteht und wie jeder für sich selbst ein Höchstmaß an Motivation erreichen kann. Mit sofort umsetzbaren Techniken für den Alltag.

Inhalte:

• Wie jeder für sich ein Höchstmaß an Motivation erreicht.
• Mit umsetzbaren Techniken, um sofort den eigenen Alltag zu verändern und nicht nur erfolgreicher, sondern auch zufriedener zu werden.
• Vollständig überarbeitete und erweiterte Neuauflage des erfolgreichen Vorläufertitels "Der Treppenläufer".

1. Auflage 2010 | Artikelnummer: 00249-0001

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