Die effektive und effiziente Erstellung von Managementberichten beschäftigt viele Controller. Dieses Buch vermittelt praxisrelevantes Wissen, wie Sie Berichte optimal gestalten und entscheidungsrelevante Informationen zielgruppenadäquat bereitstellen. Die Autoren geben Ihnen verlässliche Empfehlungen und Best-Practice-Beispiele, damit Sie das Management Reporting perfektionieren und reibungslos in das betriebliche Informationsmanagement integrieren können. Gestalten Sie Ihre Berichte so, dass sie das Management in seinen Entscheidungen bestmöglich unterstützen.

Inhalte:

• Management Reporting als Teil des betrieblichen Informationsmanagements
• Gestaltung des Reportingprozesses und der Managementberichte
• Standardisierung des Reporting-Designs in Unternehmen
• Reporting-Systeme und Organisation des Berichtswesens
• Trends im Reporting

1. Auflage 2019 | Artikelnummer: 11436-0001 | ISBN: 9783648109076

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Die natürlichen Stärken und Schwächen einer Führungskraft unterscheiden sich stark. Das Buch vermittelt die Schlüsselqualifikationen einer glaubwürdigen Mitarbeiterführung. Auf Basis der Persönlichkeitsprofile des Business-Enneagramms lernen Sie Ihre Stärken, Schwächen und vor allem Ihr Entwicklungspotenzial kennen. So gelangen Sie zu natürlicher Autorität, die in sich ruht, glaubhaft und beständig und doch immer zum Lernen bereit ist.

Inhalte:

• Entwickeln Sie natürliche Autorität und Charakterstärke
• Die sieben Kriterien sozialer Kompetenz
• Das Enneagramm als Reflexionshilfe im Führungsalltag
• Acht Führungspostulate im Führungs-Check
• Warum Unternehmen mit dem Enneagramm arbeiten
• NEU: Die Enneagrammprofile in der Zusammenarbeit: Beziehungsdynamiken,
  Chancen und Eskalationsgefahren

4. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2021 | Artikelnummer: 10266-0002 | ISBN: 9783648149386

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Das innovative Praxisbuch positioniert die Relevanz des Themas Mitarbeiterglück erstmals im Unternehmen. Dazu gehören Methoden des Zeit- und des Digital-Overload-Managements. Zudem vereinen die Autoren den Baustein "Glücklich-Bleiben" mit dem Baustein "Neuro-Agile-Konzepte" auf Basis neuester Erkenntnisse der Hirnforschung. So bleiben Sie und Ihre Mitarbeiter in dynamischen Zeiten glücklich und gewinnen an persönlicher Leistungsstärke und Erfolg.

Inhalte:

• Wie Begeisterung, Top-Leistung und Erfolg entstehen
• Anleitung zum Glücklich-Bleiben in einer dynamischen Welt
• Neuro-Agile Methoden: modernste Erkenntnisse zum Glücklich-Bleiben
• Handlungsempfehlungen für Unternehmen für Top-Leistung und Erfolg
• Inkl. Programm zur Steigerung der Leistungsfähigkeit

1. Auflage 2018 | Artikelnummer: 10260-0001 | ISBN: 9783648107461

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Das Buch liefert fundiertes Managementwissen und konkrete Werkzeuge für den Führungserfolg – in einer klaren und nachvollziehbaren Gesamtlogik, mit der Beschränkung auf das Wesentliche. Sie erfahren Schritt für Schritt, wie Sie Management situativ ausgestalten, damit es in komplexen Herausforderungen zu gelingender Führung wird.

Inhalte:

• Verantwortung übernehmen und den Führungsalltag kompetent meistern
• Organisationen gesund und leistungsfähig gestalten
• Herausforderung »Zusammenspiel« annehmen
• Krisen bewältigen und Entwicklung fördern

1. Auflage 2018 | Artikelnummer: 10262-0001 | ISBN: 9783648108949

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Part One presents the challenge of the “Silver Tsunami,” providing evidence of the disruptive nature of this unprecedented demographic shift. It shows why ignoring the challenges of an aging workforce negatively affects innovation and competitiveness. You will learn why a well-implemented “Wise Organization” strategy leverages the strengths of each generation, ensuring long-term success and driving innovation in today's rapidly evolving business landscape.

Part Two shares insights for what you need to consider when taking action. These chapters go into debunking myths about older workers and what it looks like when age management goes wrong. This section also examines the critical role of the People and Culture function and reframes “Inclusion” in the context of an aging workplace. The chapter closes with an outline for how to navigate the Wise Management agenda as a strategic priority. 

Part Three provides a clear step by step guide on how to build a Wise Organization that unleashes the full potential of your mature workforce while optimizing inter-generational synergies. You will learn how building a Wise Organization gives your company a distinct competitive advantage, allowing you to achieve your corporate goals more effectively.

Part Four focuses on the future: As demographic change becomes an unstoppable force, organizations will have to get ready for the longevity economy. Learn how visionary leaders will continue to transform their workplaces to thrive amid shifting age dynamics, ensuring their organizations remain resilient and relevant for generations of employees yet to come. 

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12256-0001 | ISBN: 9783648192924

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Netzwerke sind die Organisations- und Kooperationsform der Zukunft und gelten als Lösung vieler Herausforderungen. Sie sind jedoch nicht immer einfach zu managen.

Der Autor zeigt, wie Sie das Innovationspotential von Netzwerken optimal nutzen. Mit den enthaltenen Instrumenten können Sie Netzwerke analysieren sowie selbst produktiv nutzen und gestalten. Zudem erfahren Sie die Stolpersteine, die Sie beim Managen von Netzwerken im Blick haben sollten.

Inhalte:

• Netzwerke als Organisationsform
• Netzwerkporträts mit Tiefenschärfe zeigen, wie erfolgreiche Netzwerke funktionieren
• Vier Instrumente, um Netzwerke erfolgreich zu nutzen und zu managen: Tausch, Ziele, Unterschiedlichkeit, Vertrauen
• Hindernisse und Zwickmühlen in Netzwerken
• Rollenangebote für Netzwerkmanager
• Das 1×1 des Netzwerkmanagements
• Tools zur Netzwerkmoderation und Selbstwahrnehmungsübungen

1. Auflage 2018 | Artikelnummer: 10265-0001 | ISBN: 9783648109595

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Die Top-Autoren befassen sich mit der Frage, wie Unternehmensstrategien bis an die Basis von Organisationen getragen werden können. Kaplan und Norton identifizieren fünf zentrale Prinzipien für den Aufbau einer strategiekonformen Unternehmensführung:

• Die Strategie ist verständlich zu kommunizieren.
• Die Organisation ist auf die Strategie auszurichten.
• Die Strategie ist so umzusetzen, dass sie von jedem Mitglied des Unternehmens jeden Tag gelebt wird.
• Sie ist als kontinuierlicher Prozess einzubauen.
• Der Wandel ist durch starke und effiziente Führung zu mobilisieren.

Konkrete Unternehmensbeispiele aus der privaten und öffentlichen Wirtschaft zeigen, wie diese Prinzipien umgesetzt werden können, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Die amerikanische Originalausgabe wurde von Prof. Dr. Péter Horváth und Damir Kralj übersetzt und von Cap Gemini Ernst & Young im Jahr 2000 als 'Best International Book on Business Administration' ausgezeichnet.

1. Auflage 2001 | Artikelnummer: 20781-0001 | ISBN: 9783791018027

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Die natürlichen Stärken und Schwächen einer Führungskraft unterscheiden sich stark. Das Buch vermittelt die Schlüsselqualifikationen einer glaubwürdigen Mitarbeiterführung. Auf Basis der Persönlichkeitsprofile des Business-Enneagramms lernen Sie Ihre Stärken, Schwächen und vor allem Ihr Entwicklungspotenzial kennen. So gelangen Sie zu natürlicher Autorität, die in sich ruht, glaubhaft und beständig und doch immer zum Lernen bereit ist.

Inhalte:

• Entwickeln Sie natürliche Autorität und Charakterstärke
• Die sieben Kriterien sozialer Kompetenz
• Das Enneagramm als Reflexionshilfe im Führungsalltag
• Acht Führungspostulate im Führungs-Check
• Warum Unternehmen mit dem Enneagramm arbeiten

3. Auflage 2017 | Artikelnummer: 10266-0001 | ISBN: 9783648110386

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