Das Buch richtet sich an Start-ups, deren Gründer:innen, CFOs und an Finanzverantwortliche in kleineren, schnell wachsenden Unternehmen (Scale-ups), die sich als CFOs qualifizieren wollen. Es bietet eine umfassende, praxisnahe Einführung in die grundsätzliche Rolle von Finanzmanagement und CFO-Funktion inklusive Vertiefungen in die wichtigsten Themengebiete, die in einem sehr breit aufgestellten CFO-Bereich betreut werden können. Die modular zur Verfügung gestellten Best Practices sind aus verschiedenen Spezialbereichen und auf die Bedürfnisse von Wachstumsunternehmen abgestimmt.  In jedem Kapitel kommen ausgewählte Fachexpert:innen zu Wort, die ihr Erfahrungswissen teilen. Gleichzeitig ist jedes Kapitel peer-reviewed, um eine konstant hohe fachliche Qualität zu garantieren.

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12226-0001 | ISBN: 9783791067278

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Part One presents the challenge of the “Silver Tsunami,” providing evidence of the disruptive nature of this unprecedented demographic shift. It shows why ignoring the challenges of an aging workforce negatively affects innovation and competitiveness. You will learn why a well-implemented “Wise Organization” strategy leverages the strengths of each generation, ensuring long-term success and driving innovation in today's rapidly evolving business landscape.

Part Two shares insights for what you need to consider when taking action. These chapters go into debunking myths about older workers and what it looks like when age management goes wrong. This section also examines the critical role of the People and Culture function and reframes “Inclusion” in the context of an aging workplace. The chapter closes with an outline for how to navigate the Wise Management agenda as a strategic priority. 

Part Three provides a clear step by step guide on how to build a Wise Organization that unleashes the full potential of your mature workforce while optimizing inter-generational synergies. You will learn how building a Wise Organization gives your company a distinct competitive advantage, allowing you to achieve your corporate goals more effectively.

Part Four focuses on the future: As demographic change becomes an unstoppable force, organizations will have to get ready for the longevity economy. Learn how visionary leaders will continue to transform their workplaces to thrive amid shifting age dynamics, ensuring their organizations remain resilient and relevant for generations of employees yet to come. 

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12256-0001 | ISBN: 9783648192924

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