Künstliche Intelligenz treibt digitale Transformation in Unternehmen voran und adressiert auch die Aufbau- und Ablauforganisation massiv. Was bedeutet KI für Human Resources und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Wie lässt sich die wachsende Datenflut mit künstlicher Intelligenz für fundierte Entscheidungen in der Personalarbeit nutzbar machen? Welche KI-komplementären Mitarbeiterprofile sichern Zukunftsfähigkeit und lässt sich das eigene Team dorthin begleiten? Wie verändert sich mit KI die Führungskultur und wer nimmt künftig Einfluss auf Unternehmensentscheidungen? 
Ein konkreter Leitfaden für die Umsetzung zeigt, wie Personalerinnen, Organisationsentwickler und Führungskräfte auch ohne IT-Vorwissen durch datenbasierte und KI-gestützte Personalarbeit die Unternehmenstransformation aktiv und verantwortlich begleiten können.
Dabei werden nicht nur Beispiele vorgestellt und Praxistipps vermittelt, sondern auch Chancen und Risiken auf Basis wissenschaftlicher, rechtlicher und ethischer Perspektiven beleuchtet.

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 14147-0001 | ISBN: 9783791052199

Der Beitrag Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Außerdem befasst sich das Lehrbuch mit aktuellen Entwicklungen, wie z. B.:

• Risikocontrolling
• Compliance
• nachhaltigkeitsorientiertes Controlling
• Controlling immaterieller Werte

Das didaktisches Konzept ist optimal auf das Bachelor- und Masterstudium ausgerichtet. Fallstudien, die alle an ein durchgängiges Unternehmensbeispiel geknüpft sind, führen am Anfang jedes Kapitels in das jeweilige Kapitel ein.

Die 2. Auflage wurde durchgehend überarbeitet und um neue Themen ergänzt, darunter: Big Data und Business Analytics.

Darüber hinaus werden die spezifischen Anforderungen des Wirtschaftsprüferexamens im Prüfungsgebiet "ABWL" berücksichtigt.

2. überarbeitete Auflage 2015 | Artikelnummer: 20236-0002 | ISBN: 9783791033907

Der Beitrag Controlling erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Für Unternehmen sind kreative Ideen das A und O, um sich im globalen Wettbewerb zu behaupten. Durch moderne Controllinginstrumente gilt es, diese optimal zu steuern und auszugestalten.

Auch im Bereich der Rechnungslegung wurden neue Standards zur Bewertung und Berichterstattung für Innovationen geschaffen (IAS 38, BilMoG und IDW S 5). Diesen Entwicklungstrend zu einer zunehmend professionellen Innovationssteuerung greift das Praxiswerk auf.

Veranschaulicht durch Fallbeispiele stellt es Steuerungs- und Bewertungsansätze zur Unterstützung des Innovationsprozesses vor.

1. Auflage 2011 | Artikelnummer: 20380-0001 | ISBN: 9783791030890

Der Beitrag Innovationscontrolling erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Dahinter stecken zentrale Fragen effektiver Führung:

Welche sind die relevanten Ziele des Unternehmens? Wie werden diese systematisch auf unterschiedlichen Unternehmensebenen verankert? Wie gelingt es dem Management, die geforderten Resultate zu verwirklichen und die Mitarbeiterpotenziale dabei optimal auszuschöpfen?

Jetter zeigt, wie Performance Management in der Praxis verwirklicht wird.

2. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2004 | Artikelnummer: 20323-0001 | ISBN: 9783791022512

Der Beitrag Performance Management erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Vernetzung und Kollaboration – diese Prinzipien stehen zunehmend im Vordergrund der heutigen Unternehmenswelt. Das Buch zeigt, wie Personalmanager vor dem Hintergrund dieser Entwicklung eine neue Rolle einnehmen können: nämlich als Treiber und Begleiter des Wandels in Richtung auf mehr Kollaboration.

Anhand konkreter Ideen, Anregungen und Beispiele erklärt der Autor, wie die Veränderung hin zum Human Collaboration Management gelingen kann, etwa in Bezug auf:

• Kultur und Führungsstil
• Prozesse wie Beurteilungs- und Vergütungssysteme
• Betriebliche Strukturen

1. Auflage 2017 | Artikelnummer: 14037-0001 | ISBN: 9783791037998

Der Beitrag Human Collaboration Management erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

`Management Excellence` zeigt anhand von "success stories" aus der Praxis, wie Unternehmen strategische Vorgaben verankern und in bestehende Strukturen, Abläufe und Systeme integrieren.

Wie können dabei im Tagesgeschäft die operativen und strategischen Performanceziele umgesetzt werden?

• Erfahrungen
• Konzeptionen
• Stolpersteine
• Vorteile

Damit steht ein Nachschlagewerk zur Verfügung, das bei notwendigen Veränderungen hilft.

1. Auflage 2005 | Artikelnummer: 20720-0001

Der Beitrag Management Excellence erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Nichtfinanzielle Werte wie Marken, Patente, Prozesswissen, Reputation und Unternehmenskultur machen in vielen Fällen einen erheblichen Teil des Unternehmenswertes aus. Die Möglichkeit der Bilanzierung dieser „Intangibles" wurde mit der Reform des HGB verbessert. Doch welche einheitlichen und nachvollziehbaren Bewertungsmethoden gibt es?

Das Buch stellt den derzeitigen Diskussionsstand dar, beschreibt die aktuellen Gesetze und stellt verschiedene Konzepte zur Erfassung und Bewertung, zur Kommunikation und für das Management immaterieller Vermögenswerte vor.

1. Auflage 2009 | Artikelnummer: 20379-0001

Der Beitrag Immaterielle Vermögenswerte erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.