Unternehmerinnen, Manager und Führungskräfte erhalten mit diesem Buch Inspirationen, um bessere Mitarbeiter:innen zu finden, besser zu führen und Talente langfristig zu binden. Sie bekommen sofort umsetzbare Anregungen, ohne durch die Unternehmensbürokratie gebremst zu werden, Organisationsstrukturen ändern oder große Budgets beantragen zu müssen.

Der Autor bietet 394 kleine, simple, aber unglaublich effektive Kniffe und Tricks für erfolgreiches Recruiting, Leadership, Mitarbeitendenmotivation und -bindung direkt für die Praxis. Vom Employer Branding über den Auswahlprozess bis hin zu Kultur und schließlich zum Offboarding – für jeden Schritt gibt es Anregungen für sofortige Veränderungen mit starker Wirkung. Alle Hacks können einfach und schnell im Team oder im Unternehmen eingesetzt werden. So können Sie die richtigen Leute für das Unternehmen begeistern, sie besser führen und länger mit ihnen zusammenarbeiten.

Inhalte:

• Talente finden: Employer Branding, Active Sourcing, Recruiting, Auswahlprozess, Networking, Social Recruiting
• Talente führen: Onboarding, Motivation, Führung, Agile Prozesse
• Talente binden: Teambuilding, Kultur, Benefits
• Talente gehen lassen: Trennung, Offboarding
• Neu in der 2. Auflage: neue Hacks zu Sichtbarkeit durch Content, LinkedIn-Strategien und Performance Recruiting

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2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2022 | Artikelnummer: 14135-0002 | ISBN: 9783648166543

Der Beitrag Der Mitarbeiter-Magnet erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Business English wird auch in der Personalarbeit immer wichtiger. Bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen oder dem Verfassen von Arbeitszeugnissen sind Sprachkenntnisse unentbehrlich und Fehler unverzeihlich. Dieses Buch hilft Ihnen dabei, mehr Sicherheit beim Sprechen und Schreiben zu gewinnen und Ihren Business-English-Vokabelschatz zu erweitern.

Inhalte:

• Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
• Erfolgreiche Stellenanzeigen formulieren
• Bewerbungen analysieren: Bewerbungsanschreiben richtig lesen, Bewerbungsanschreiben richtig bewerten
• Arbeitszeugnisse und Referenzen analysieren und schreiben
• Bewerber interviewen und bewerten
• Assessment Center, Onboarding, Arbeitsvertrag, Mitarbeiterbeurteilung
• Abmahnung und Kündigung
• Konflikte am Arbeitsplatz lösen
• Neu in der 4. Auflage: genderneutrale Formulierungen, aktualisierte Beispiele

Digitale Extras:

• Trainingseinheiten mit Lösungen
• Gesprächsleitfäden
• Musterdialoge

4. Auflage 2022 | Artikelnummer: 04435-0004 | ISBN: 9783648160121

Der Beitrag Business English für die Personalarbeit erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

In der Personalarbeit haben Sie automatisch eine Position als Mittler:in zwischen Unternehmensseite und Mitarbeitenden inne. Gerade im Konfliktfall wird das zur Herausforderung. Dieses Buch zeigt, wie Sie sich auf Konfliktgespräche vorbereiten und dem Druck auch in widrigen Situationen standhalten. Es hilft Ihnen, nicht nur aktuelle Konflikte besser lösen zu können. Sie erkennen auch, wann Sie besser eingreifen und wann nicht und was Sie dann tun können. Das Thema Konfliktmanagement wird anhand einer teilweise autobiografischen Geschichte erzählt, die im Fachteil kommentiert wird.

Inhalte:

• Sich über das eigene Konfliktverhalten bewusst sein
• Wann Streit der bessere Konflikt ist
• Mit Aufrichtigkeit wirklich ankommen und empathisches Zuhören lernen
• Entscheidungen mit achtsamen Blick treffen
• Krisen in Chancen verwandeln

Digitale Extras:

• Checklisten
• Gesprächsleitfäden

1. Auflage 2023 | Artikelnummer: 14142-0001 | ISBN: 9783648148143

Der Beitrag Konfliktmanagement in der Personalarbeit erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Unternehmer, Manager und Führungskräfte erhalten mit diesem Buch Inspirationen, um bessere Mitarbeiter zu finden, besser zu führen und Talente langfristig zu binden. Sie bekommen Anregungen, die sie alleine sofort umsetzen können, ohne durch die Unternehmensbürokratie gebremst zu werden, die Organisationsstrukturen ändern oder riesige Budgets beantragen zu müssen.

Der Autor bietet 302 kleine, simple, aber unglaublich effektive Kniffe und Tricks für erfolgreiches Recruiting, Leadership, Mitarbeitermotivation und -bindung direkt aus der Praxis. Vom Employer Branding über den Auswahlprozess, bis hin zu Kultur und schließlich zum Offboarding – für jeden Schritt gibt es Inspirationen für sofortige Veränderungen mit starker Wirkung. Alle Hacks können einfach und schnell im Team oder im Unternehmen eingesetzt werden. So können Leader die richtigen Leute für das Unternehmen begeistern, sie besser führen und länger mit ihnen zusammenarbeiten.

Inhalte:

• Talente finden: Employer Branding, Active Sourcing, Recruiting, Auswahlprozess, Networking, Social Recruiting
• Talente führen: Onboarding, Motivation, Führung, Agile Prozesse
• Talente binden: Teambuilding, Kultur, Benefits
• Talente gehen lassen: Trennung, Offboarding

Augmented-Reality-Elemente (über die Haufe-smARt-App)

• Beiträge aus dem TALENTE-Podcast (mit Sofort-Hacks zu Recruiting, Führung und agile Management sowie inspirierenden Interviews mit Deutschlands besten Unternehmern und Leadern)

Jetzt auch als Hörbuch erhältlich

1. Auflage 2020 | Artikelnummer: 14135-0001 | ISBN: 9783648143230

Der Beitrag Der Mitarbeiter-Magnet erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Business English wird auch in der Personalarbeit immer wichtiger. Bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen oder dem Verfassen von Arbeitszeugnissen sind Sprachkenntnisse unentbehrlich und Fehler unverzeihlich. Dieses Buch hilft Ihnen dabei, mehr Sicherheit beim Sprechen und Schreiben zu gewinnen und Ihren Business-English-Vokabelschatz zu erweitern.

Inhalte:

• Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
• Erfolgreiche Stellenanzeigen formulieren
• Bewerbungen analysieren: Bewerbungsanschreiben richtig lesen, Bewerbungsanschreiben richtig bewerten
• Arbeitszeugnisse und Referenzen analysieren und schreiben
• Bewerber interviewen und bewerten
• Assessment Center, Onboarding, Arbeitsvertrag, Mitarbeiterbeurteilung
• Abmahnung und Kündigung
• Konflikte am Arbeitsplatz lösen
• Neu in der 5. Auflage: genderneutrale Formulierungen, aktualisierte Beispiele

Digitale Extras:

• Trainingseinheiten mit Lösungen
• Gesprächsleitfäden
• Musterdialoge

3. Auflage 2018 | Artikelnummer: 04435-0003 | ISBN: 9783648116807

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Vernetzung und Kollaboration – diese Prinzipien stehen zunehmend im Vordergrund der heutigen Unternehmenswelt. Das Buch zeigt, wie Personalmanager vor dem Hintergrund dieser Entwicklung eine neue Rolle einnehmen können: nämlich als Treiber und Begleiter des Wandels in Richtung auf mehr Kollaboration.

Anhand konkreter Ideen, Anregungen und Beispiele erklärt der Autor, wie die Veränderung hin zum Human Collaboration Management gelingen kann, etwa in Bezug auf:

• Kultur und Führungsstil
• Prozesse wie Beurteilungs- und Vergütungssysteme
• Betriebliche Strukturen

1. Auflage 2017 | Artikelnummer: 14037-0001 | ISBN: 9783791037998

Der Beitrag Human Collaboration Management erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Das Verfassen von Ausbildungszeugnissen und Referenzschreiben ist eine häufig wiederkehrende Aufgabe – und ein Zeitfresser in der Personalarbeit. Deshalb nehmen Ihnen hier die Autoren viel Arbeit ab. Formulieren Musterzeugnisse vor. Liefern Textbausteine  für Empfehlungen. Und bieten Checklisten und Bewertungsbögen. Übersichtlich nach Branchen geordnet – ob für Medienberufe, für Handwerker oder Berufe im sozialen Bereich.

Inhalte:

• Antworten von Experten auf häufig gestellte Fragen
• Referenzen und Arbeitszeugnisse rechts- und stilsicher erstellen
• Mehr als 90 Musterzeugnisse und Referenzen – auch auf Englisch
• "Crashkurs Zeugniserstellung" – mit Textbausteinen

Arbeitshilfen online:

• Alle Musterzeugnisse
• Alle Referenzschreiben
• Ablaufcheckliste
• Bewertungsbögen und Begleitschreiben

2. Auflage | Artikelnummer: 04339-0002

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