Personalsuche Archive - BdSt Steuerzahler Service GmbH https://www.steuerzahler-service.de/produkt-schlagwort/personalsuche/ Bund der Steuerzahler. Bücher aus dem Steuerbereich, Wirtschaftsbereich und Buchhaltungsbereich. Online-Anmeldung zu interessanten Seminaren aus dem Bereich Steuern, Wirtschaft und Buchhaltung, Bonusprogramm! Tue, 09 Jun 2026 06:30:52 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 /wp-content/uploads/2026/05/bdst-icon-weiss.png Personalsuche Archive - BdSt Steuerzahler Service GmbH https://www.steuerzahler-service.de/produkt-schlagwort/personalsuche/ 32 32 Personalmanagement https://www.steuerzahler-service.de/produkt/personalmanagement/ Tue, 09 Jun 2026 06:30:43 +0000 https://prod.steuerzahler-service.de/produkt/personalmanagement/ Joachim Gutmann begann seine Karriere als Abteilungsleiter im Studentenwerk Berlin und wechselte später als Geschäftsführer zur Entwicklungshilfe-Organisation World University Service nach Bonn. Bis 1990 war er freier Journalist für verschiedene Zeitungen, Zeitschriften und Rundfunksender, danach leitender Redakteur beim Handelsblatt. Ab 1993 leitete er die Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Von 2000 bis 2014 war er Vorstand, bis 2024 Senior Consultant der GLC Glücksburg Consulting AG. Gutmann ist Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher und Aufsätze zu HR-Themen sowie regenerativen Energien.

2. Auflage 2017

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]]> Autor: Joachim Gutmann

Der kompakte Einstieg in das moderne Personalmanagement! Dieser TaschenGuide beschreibt Aufgaben, Planung und Organisation und bietet einen verständlichen Überblick über alle wichtigen Personalthemen. Auch Konfliktbereiche wie Trennung und Kündigung werden angesprochen.

Inhalte:

  • Bedingungen, Ziele und Aufgaben moderner Personalarbeit: HR als Business-Partner
  • Mitarbeiter finden: Suchwege definieren, Auswahlprozess und Vertragsverhandlung durchführen
  • Mitarbeiter binden: Entwicklungsprogramme, Talentmanagement, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Diversity-Management
  • Planung und Reporting: Ressourcen- und Kostenplanung, Personalcontrolling, Arbeitszeitmanagement
  • Mit zahlreichen Checklisten und Leitfäden

 

2. Auflage 2017 | Artikelnummer: 10702-0002 | ISBN: 9783648108635

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]]> Der Weg zur agilen HR-Organisation https://www.steuerzahler-service.de/produkt/der-weg-zur-agilen-hr-organisation/ Wed, 20 May 2026 20:14:19 +0000 https://prod.steuerzahler-service.de/produkt/der-weg-zur-agilen-hr-organisation/ André Häusling gilt als Pionier für agiles Personalmanagement und neue Formen von Zusammenarbeit in Deutschland. Er ist Gründer und Geschäftsführer der HR Pioneers GmbH, die sich auf agile Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert hat und von dem Wirtschaftsmagazin brand eins mehrfach zu den besten Beratungen Deutschlands gewählt wurde. Die Schwerpunkte der Beratung liegen in der Begleitung von agilen Transformationen, der Durchführung von Führungskräfte-Trainings sowie der Entwicklung von agilen HR-Organisationen und -Instrumenten in großen Konzernen wie in kleinen- und mittelständischen Unternehmen. André Häusling ist Initiator der Agile HR Conference, die als deutschlandweit größte Konferenz für agile Personal- und Organisationsentwicklung steht. Zudem ist er mehrfacher Buchautor sowie Keynote-Speaker auf verschiedenen Managementkonferenzen. Für seine Arbeit hat er in den letzten Jahren verschiedene Auszeichnungen erhalten. Unter anderem wurde er mehrfach vom Personalmagazin als einer der führenden Köpfe des Personalmanagements ausgezeichnet.

1. Auflage 2020

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]]> Autor: André Häusling

HR muss heute so aufgestellt sein, dass es in der agilen Welt bestehen kann. Das bisherige meist statische HR-Business-Partner-Modell kommt zunehmend an seine Grenzen. Die Autoren haben zur Lösung ein ganzheitliches Agile-HR-Framework zentraler HR-Wertschöpfungsprozesse (Recruiting, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Steuerungs- und Anreiz-Systeme, Personalbetreuung und -administration, Trennungs- und Transformationsmanagement) und möglicher HR-Organisationsmodelle entwickelt. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele renommierter Unternehmen zeigen Ihnen, wie diese erfolgreich agil transformiert werden.

Mit einem Vorwort von Stefan Ries, Mitglied des Vorstands, Chief Human Resources Officer, SAP SE

 

Inhalte:

  • Gründe für eine neue HR-Organisation
  • Wissenschaftliche Metaanalyse aktueller HR-Modelle
  • Das agile Reifegradmodell
  • Zentrale HR-Wertschöpfungsprozesse von HR agiler gestalten
  • Dimensionen und Reifegrade von HR-Organisationsmodellen der Zukunft und deren Transformation
  • Mögliche HR-Organisationen der Zukunft
  • Den eigenen Reifegrad bestimmen
  • Viele Best-Praxis-Beispiele

Praxisbeiträge:

  • Axel Springer
  • Avira
  • cosee
  • DATEV
  • Deutsche Telekom
  • Hettich
  • Hypoport
  • metafinanz
  • Ministry Group
  • OTTO
  • Robert Bosch
  • SAP
  • sipgate
  • Unity Media

 

1. Auflage 2020 | Artikelnummer: 10375-0001 | ISBN: 9783648134399

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]]> Personalauswahl https://www.steuerzahler-service.de/produkt/personalauswahl/ Mon, 05 Jan 2026 10:56:36 +0000 https://prod.steuerzahler-service.de/produkt/personalauswahl/ Boris von der Linde, Dipl.-Psychologe, ist Geschäftsführer der Schustereit & von der Linde HR Consulting GmbH. Zuvor war er viele Jahre als Berater bei Kienbaum Management Consultants tätig. Herr von der Linde ist Experte für Managementdiagnostik und Psychologie im Führungskontext. Er trainiert Mitarbeiter und Führungskräfte in den Bereichen Führung, Kommunikationspsychologie und Personalauswahl.

4. Auflage 2010

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]]> Autor: Boris von der Linde

Die Auswahl des richtigen Personals ist ein Schlüsselthema für den Erfolg Ihres Unternehmens. Lesen Sie hier, wie Sie schon mit der Stellenanzeige die richtigen Bewerber erreichen, Bewerbungsunterlagen kompetent beurteilen und so den Top-Mitarbeiter für sich gewinnen.

 

Inhalte:

  • Wie Sie erfolgreiche Stellenanzeigen formulieren.
  • Wie Sie Bewerbungen kompetet beurteilen.
  • Wie Sie gezielte Fragen im Interview stellen.
  • Wie Sie Mitarbeiter effizient einarbeiten.
  • Wie Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens steigern.
  • Mit vielen hilfreichen Kopiervorlagen.
  • Neu: Trends in der Management-Diagnostik.

4. Auflage 2010 | Artikelnummer: 04025-0004 | ISBN: 9783648003367

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]]> Praxishandbuch Recruiting https://www.steuerzahler-service.de/produkt/praxishandbuch-recruiting-3/ Sun, 04 Jan 2026 22:43:38 +0000 https://www.steuerzahler-service.de/produkt/praxishandbuch-recruiting-3/ Robindro Ullah, Studium der Wirtschaftsmathematik, Buchautor, Blogger und freier Berater. Zuvor war er Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH in Heidenheim sowie Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG. Ullah etablierte als einer der Ersten das Thema Social Media in Kombination mit Employer Branding/HR-Marketing und Recruiting. Für seine Aktivitäten im "Recruiting 2.0" erhielt er u.a. den HR Excellence Award, den Personalmarketing Innovator Preis und den Deutschen Preis für Onlinekommunikation.

3. aktualisierte Auflage 2024

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]]> Autor: Robindro Ullah

Wo finde ich fehlende Fachkräfte und wie spreche ich sie richtig an? Wie gestalte ich einen effektiven und effizienten Recruiting-Prozess? Wie kann ich die Chancen des digitalen Wandels und von KI für mein Recruiting nutzen? Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Thema Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben. Mit dem prämierten Schulungskonzept "Recruiter Next Generation". Ideal zur Einarbeitung und als Nachschlagewerk für die Praxis.  

In der 3. Auflage überarbeitet und ergänzt um neue Themen. Dies sind u.a.: Anwendungsszenarien von KI im Recruiting, Social Recruiting, Einführung des Lebenswelt-Recruiting-Modells, neue Recruiting-Kanäle.

 

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3. aktualisierte Auflage 2024 | Artikelnummer: 20857-0003 | ISBN: 9783791059167

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]]> Praxishandbuch Recruiting https://www.steuerzahler-service.de/produkt/praxishandbuch-recruiting/ Tue, 03 Sep 2024 16:22:00 +0000 https://prod.steuerzahler-service.de/produkt/praxishandbuch-recruiting-2/ Robindro Ullah, Studium der Wirtschaftsmathematik, Buchautor, Blogger und freier Berater. Zuvor war er Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH in Heidenheim sowie Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG. Ullah etablierte als einer der Ersten das Thema Social Media in Kombination mit Employer Branding/HR-Marketing und Recruiting. Für seine Aktivitäten im "Recruiting 2.0" erhielt er u.a. den HR Excellence Award, den Personalmarketing Innovator Preis und den Deutschen Preis für Onlinekommunikation.

2. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2018

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]]> Autor: Robindro Ullah

Wo finde ich fehlende Fachkräfte und wie spreche ich sie richtig an? Wie gestalte ich einen effektiven und effizienten Recruiting-Prozess? Wie kann ich die Chancen des digitalen Wandels und von Social Media für mein Recruiting nutzen?

Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Thema Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben. In der 2. Auflage besonders im Fokus: Social Recruiting.

Mit dem prämierten Schulungskonzept "Recruiter Next Generation". Ideal zur Einarbeitung und als Nachschlagewerk für die Praxis.

2. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2018 | Artikelnummer: 20857-0002 | ISBN: 9783791041612

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