„Sandwich"-Manager haben einen anspruchsvollen Job. Arbeitspartner und Organisationsbedingungen sorgen für Interessenkonflikte; das macht „Führungskräfte der Mitte" zu wahren Balancekünstlern.

Ungewöhnlich am Buch ist der andere Blickwinkel. Dieser richtet sich nicht nur auf den individuellen „Sandwichmanager", sondern auch auf die Bedingungen in seiner Organisation. Mittlere Manager sind nicht die „Lehmschicht", sondern eher eine Art „Seismograph" der Organisation.

Und viele Organisationen machen es ihren mittleren Managern nicht leicht. Denn mittlere Manager sind an die Bedingungen der Organisation gebunden: daran, ob die Zusammenarbeit zwischen der oberen und mittleren Managementebene gut organisiert ist. Sie führen wirksam, wenn die Stoßrichtung klar und die Verantwortlichkeiten eindeutig sind. Sonst wird es zäh, auch für engagierte mittlere Manager.

Gleich zu Beginn des Buches finden Sie ein „Self-Assessment". Sie können damit einschätzen, wie konstruktiv die Bedingungen in Ihrer Organisation sind – und ob es klassische „Erfolgsverhinderer" gibt. Sie finden das Self-Assessment auch online mit Sofortauswertung auf sandwichposition.de.

Das Buch hilft, die Anforderungen von allen Seiten zu bewältigen: mit Praxistipps sowie Interviews mit erfahrenen CEOs und mittleren Managern zu deren Handlungsstrategien. Denn die Mitte macht's!

Inhalte:

• Führung braucht Positionierung – das obere Management als Richtungsgeber?
• Der mittlere Manager als „Diener mehrerer Herren"
• Der ganz normale Wahnsinn: strukturelle Schwächen in Organisationen
• Abteilungshickhack und Silodenken? Das können Sie tun
• Sie möchten sich verändern? Aufbruch zum Wunschjob!
• Praxistipps zu den Kernkompetenzen
• Wie souverän entscheiden Sie selbst?
• Mit professioneller Empathie zur Führungsstärke
• Schlechte Botschaften von oben überbringen
• „Druck auf die Mitte" – bleiben Sie entspannt
• Instrumente zu den Knackpunkten zeitgemäßer Führung
• Treffsichere Personalauswahl
• Angemessenes Feedback im Führungsalltag
• Entstaubte Mitarbeitergespräche
• Ausblick: wie arbeiten mittlere Manager in Zukunft?

1. Auflage 2016 | Artikelnummer: 10137-0001 | ISBN: 9783648080757

Der Beitrag Erfolgreich führen in der Sandwichposition – inkl. Standortbestimmung: Wo stehen Sie? erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen?

Die Autoren unterstützen angehende und aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand.

In der 2. Auflage durchgehend überarbeitet und ergänzt um neue Beiträge zu aktuellen Praxisthemen, darunter:

• Digitale Führung
• Führung und Veränderungen
• Führung und Gesundheit
• Kommunikation als Führungsaufgabe

2. überarbeitete Auflage 2017 | Artikelnummer: 20223-0002 | ISBN: 9783791039879

Der Beitrag Führungskompetenzen lernen erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Das Buch von Normen Ulbrich ist der ideale Begleiter für Führungskräfte im ersten Jahr. Mit individuellen Fragen, praktischen Herausforderungen und Reflexionsübungen begleitet es sie Woche für Woche und unterstützt sie dabei, ihre Selbstreflexion zu verbessern, als Vorbild zu agieren und den hohen Ansprüchen an sich selbst und die neue Position gerecht zu werden. Gleichzeitig vermittelt es Strategien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur Anpassung an sich ändernde Herausforderungen. 

Durch den ganzheitlichen Ansatz werden nicht nur Führungsqualitäten gefördert, sondern auch emotionale Intelligenz und soziale Kompetenzen gestärkt. Das Buch dient nicht nur als Tagebuch, sondern als umfassendes Werkzeug, das Führungskräfte auf ihrem Weg zu erfolgreichen und authentischen Leadern unterstützt.

Das Buch wurde mit dem BDVT Europäischen Trainingspreis Bronze 2025 ausgezeichnet.

Inhalte:

• Einstieg und Reflexion
• Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung
• Zeitplanung und Ergänzung Multitasking
• Zeitplanung mit Tagesplan und Effektivitätsabfrage
• Teamdynamik und eigene Stärken
• Gesprächsreflexion und Lifehacks für Kommunikation
• Work-Life-Balance, Vermeidung von Burnout
• Herangehensweise an Projekte u. v. m.

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1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12093-0001 | ISBN: 9783648180907

Der Beitrag Leadership-Playbook erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Der offene Stellenmarkt ist nichts anderes als die "Resterampe", denn die besten (und meisten) Positionen werden "unter der Hand" besetzt – ohne, dass davon jemand etwas mitbekommt. 

Das Buch erläutert, warum das so ist und liefert das Werkzeug, sich selbst ins Spiel zu bringen, wenn es um die Besetzung solcher Positionen geht. Die Autoren zeigen, wie man an nicht ausgeschriebene Stellen kommt und sie erläutern mit Hilfe ihrer langjährigen Erfahrung, worauf es beim Bewerbungsprozess ankommt.

Inhalte:

• Warum ist ein Teil des Stellenmarktes verdeckt und wie kommt man an nicht ausgeschriebene Positionen?
• Karriereabbrüche verhindern
• Angebot statt Anschreiben
• Lebenslauf: Der Nachweis der Passung – Business Portrait und Managerfilm
• Das Vorstellungsgespräch: Das RICHTIGE SAGEN statt das FALSCHE VERMEIDEN
• Rückenwind durch Social Media
• Karriere-Positionen

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 14143-0001 | ISBN: 9783648149881

Der Beitrag Erfolgsstrategien für den verdeckten Stellenmarkt erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Karrieren können und müssen heute viel bewusster und stärker geplant werden. Mit diesem Buch nehmen Sie Ihre CxO-Karriere selbst in die Hand. Sie lernen, Ihre persönliche Karriere- und Kommunikationsstrategie zu entwickeln und sich selbst zu Ihren ganz persönlichen Managementthemen zu positionieren, mit denen Sie sowohl intern als auch extern wahrgenommen werden wollen. Expert:innen aus den Bereichen Karriereberatung, CxO-Positionierung und Kommunikation stellen Ihnen die richtigen Fragen und geben praxisnahe Tipps, um für die notwendige Executive Presence und ein glaubhaftes, authentisches Personal Branding zu sorgen.

Inhalte:

• Purpose als Navigationshilfe: So entwickeln und vertreten Sie als Führungskraft Haltung, Botschaften & Ziele
• Relevanz der eigenen Expertise
• Karriereplanung mit langfristiger Strategie
• CxO-Positionierung: Sichtbarkeit durch strategische Kommunikation in den relevanten Kanälen
• Aufbau eines wirksamen und strategischen Netzwerks und persönlichen Kompetenzteams

1. Auflage 2022 | Artikelnummer: 10651-0001 | ISBN: 9783648150306

Der Beitrag C-Level auf Zukunftskurs erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Executive Presence ist der Schlüssel, der den Unterschied ausmacht: zwischen jemandem, der einfach einen Raum betritt, und jemandem, der ihn verändert. Sie entscheidet darüber, ob Menschen zuhören, folgen und handeln – und ob Führung akzeptiert wird. Dieses Buch unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Wirkung in sozialen Interaktionen zu optimieren, Einfluss zu gewinnen und ihre Führungsstärke auszubauen. Es beleuchtet, warum wir manche Menschen als Führungspersönlichkeiten wahrnehmen. Dabei stehen vier zentrale Säulen, die eine starke Präsenz ausmachen, im Fokus: Auftreten, Kommunikation, Wirkung sowie Feedback/Selbstreflexion. Praxiserprobte Methoden, Fallbeispiele und Selbstchecks helfen Ihnen, auch unter Druck oder in schwierigen Situationen souverän aufzutreten und Ihre Führungsstärke gezielt einzusetzen.

Inhalte:

• Warum Fachwissen alleine nicht ausreicht, um als kompetent und einflussreich zu gelten
• Auftreten: Wie Sie Präsenz zeigen, ohne ein Wort zu sagen
• Kommunikation: Wie Ihre Botschaften hängen bleiben
• Wirkung: Wie Sie messbar mehr bewegen
• Feedback: Was wir aus Erfolgen und Fehlern lernen können
• Case Studies: Steve Ballmer, Marcus Braun, Steve Jobs u.a.

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12240-0001 | ISBN: 9783648190463

Der Beitrag Executive Presence – mehr als der erste Eindruck erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

In den Märchen der Gebrüder Grimm treten die Führungs- und Machtaspekte mit einer ungeschönten Härte und Klarheit zutage. Anhand konstruktiver und destruktiver Beispiele ausgewählter Märchen bieten die Autorinnen in dialogischer Form einen interdisziplinären Zugang, fernab von mechanistischen Managementmodellen.

Führung und Macht sind untrennbar miteinander verbunden. Wer wirklich führt, bekennt sich zur eigenen Macht. Es nutzt weder den Mitarbeitenden noch der Organisation, wenn die Führungskraft die eigene Positionsmacht verleugnet. Wirkungsvolle Führung bedeutet auch, sich mit den dunklen Seiten der Macht auseinanderzusetzen, die mit jeder Führungsposition verbunden sind.

In Zeiten organisatorischer Veränderungen, Unsicherheiten und Komplexitäten, die von der Organisation bewältigt werden müssen, ist Führung besonders wichtig: Von Führungskräften wird Gerechtigkeit und Klarheit erwartet, sie sollen Mitarbeitende unterstützen und fördern. Gleichzeitig erfordert die Führungsarbeit manchmal Härte und Durchsetzung.

1. Auflage 2020 | Artikelnummer: 10382-0001 | ISBN: 9783791047171

Der Beitrag Führung und Macht erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Das Buch verlässt die vertrauten Wege des Marketings und löst sich von bekannten Erfolgsschablonen. Mit neuen Herangehensweisen, veränderten Voraussetzungen und Rahmenbedingungen sowie adaptierten Methoden und Perspektiven skizziert die Autorin konkrete Lösungen für große und kleine Unternehmen, ohne dabei die eigenen Stärken und Kompetenzen außer Acht zu lassen.

Inhalte:

• Kreativität und bewusstes Denken als Teil des Erfolgs
• Individueller Mehrwert durch das Kollektiv
• Perspektivenwechsel – Werte erhalten, Verschwendung vermeiden
• Unternehmerische Konsequenz – tun Sie's endlich

1. Auflage 2017 | Artikelnummer: 10237-0001 | ISBN: 9783648100356

Der Beitrag Neues Unternehmerdenken erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.