Dieses Buch ist dein Schlüssel zu einem erfüllten Arbeitsleben. Es verbindet und erweitert das PERMA-Modell des Positiven Psychologen Martin Seligman mit praxisnahen und erprobten Coaching-Tools, die dir helfen, Freude und Sinn in deinen beruflichen Alltag zu bringen. Du erfährst, wie du als Führungskraft positive Emotionen stärkst, den Sinn deiner Arbeit neu erkennst und erfüllende Beziehungen aufbaust. Mit konkreten Übungen unterstützt dich das Buch dabei, deinen individuellen Glücksplan zu entwickeln und dein Team nachhaltig zu motivieren. Schritt für Schritt wirst du spürbar mehr Wohlbefinden und Zufriedenheit erleben und dadurch erfolgreicher in deinem Job sein.

Inhalte:

• Glück und Flow: Die wissenschaftlichen Grundlagen
• Der Glücksplan: fünf Schritte zu mehr Flow im Job
• Wie du du deinen positiven Arbeitsstil findest 
• Umsetzung und Nachhaltigkeit des Manager-Glücksplans
• Positive Leadership und Coaching für Führungskräfte
• Der Manager-Glücksplan in der Praxis

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12215-0001 | ISBN: 9783648185179

Der Beitrag Happy Leader, Happy Staff erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Als Führungskraft haben Sie entscheidenden Einfluss auf das Sinnerleben ihrer Mitarbeiter. Dieses steht in engem Zusammenhang mit Aspekten wie Motivation und Engagement jener Menschen, die Sie führen. Nico Rose schildert auf Basis der Wissenschaft der Positiven Psychologie, wie Sie als Führungskraft diesen Einfluss zum Wohle Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation einsetzen können. 

Inhalte:

• Sinn ist der ultimative Motivator für mehr Leistung: Begeistern Sie Ihr Team mithilfe der Sinn-Matrix
• Stiften Sie Sinn mit einer guten Feedback-Kultur 
• Schaffen Sie mit Wertschätzung ein Klima, das Wohlbefinden und Leistung fördert
• Bringen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter zur Geltung, damit sie regelmäßig in den Flow kommen
• Mehr als nur Delegieren: Stärken Sie Ihren Vertrauensmuskel und fördern Sie aktiv die Selbstbestimmung

2. Auflage 2024 | Artikelnummer: 10506-0002 | ISBN: 9783648182598

Der Beitrag Führen mit Sinn erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Geld ist nicht neutral, es hat eine transformatorische Kraft, die sowohl positive als auch negative Einflüsse hat. Es formt und verändert unser Denken und Handeln tiefgreifend und ist somit ein wesentlicher Faktor in der Gestaltung unserer Zukunft. Das Buch von Raffaela Hofmann und Friedhelm Boschert ist eine Kombination aus achtsamen Geldentscheidungen, positiver Impact-Orientierung und Geldbildung. Es zeigt, wie man Geld bewusst in den Dienst einer nachhaltigen und regenerativen Lebensweise stellt.

Raffaela Hofmann und Friedhelm Boschert sind Gründer:innen der Bildungsinitiative PoGeBix e.V., die es sich zur Aufgabe gesetzt hat, neue Formen der GeldBildung zu fördern. 2025 ist PoGeBix e.V mit dem Sonderpreis für „Sustainable Financial Literacy“ beim ESG Transformation Award 2025 ausgezeichnet worden.

Inhalte:

• Geld als Treiber und Hindernis der Transformation
• Das Geldsystem und seine Fallstricke
• Positives-Geld-Bilden: ein neues Verständnis unserer Geldbeziehung
• Geld bewusst leben mit Achtsamkeit
• Geld bewusst leben mit Impact
• Systemveränderungen für eine regenerative Welt
• Unser Zukunftsmodell: Positives-Geld-Bilden – eine Bildungsinitiative

Geldbeziehung®“ ist eine eingetragene Wortmarke von Nicole Rupp (geldbeziehung.com) und beschreibt ein von ihr entwickeltes, wertebasiertes Konzept zu einem bewussten Umgang mit Geld.

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12210-0001 | ISBN: 9783648185063

Der Beitrag Positives Geld für eine regenerative Welt erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Als Führungskraft haben Sie entscheidenden Einfluss auf das Sinnerleben ihrer Mitarbeiter. Dieses steht in engem Zusammenhang mit Aspekten wie Motivation und Engagement jener Menschen, die Sie führen. Nico Rose schildert auf Basis der Wissenschaft der Positiven Psychologie, wie Sie als Führungskraft diesen Einfluss zum Wohle Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation einsetzen können. 

Inhalte:

• Sinn ist der ultimative Motivator für mehr Leistung: Begeistern Sie Ihr Team mithilfe der Sinn-Matrix
• Stiften Sie Sinn mit einer guten Feedback-Kultur
• Schaffen Sie mit Wertschätzung ein Klima, das Wohlbefinden und Leistung fördert
• Bringen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter zur Geltung, damit sie regelmäßig in den Flow kommen
• Mehr als nur Delegieren: Stärken Sie Ihren Vertrauensmuskel und fördern Sie aktiv die Selbstbestimmung

1. Auflage 2020 | Artikelnummer: 10506-0001 | ISBN: 9783648136683

Der Beitrag Führen mit Sinn erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Eugen Böhm Ritter von Bawerk (1851-1914), zwischen 1895 und 1904 mehrmals Finanzminister der Donaumonarchie, lehrte ab 1904 an der Universität Wien. Die achtziger Jahre gelten als die fruchtbarste Periode im wissenschaftlichen Schaffen Böhm-Bawerks. 1884 erscheint als erster Teil seines Hauptwerkes »Kapital und Kapitalzins«, die monumentale »Geschichte und Kritik der Kapitalzins-Theorien«, die auch international breite Anerkennung findet. Seine eigene Kapital- und Zinstheorie veröffentlicht Böhm-Bawerk 1889: die »Positive Theorie des Kapitales« – ein Werk, das »gerade indem es im Detail umstrittener ist, bis heute durch theoretische Innovationen nachwirkt« (Bertram Schofeld). Böhm-Bawerks Name ist eng verknüpft mit der österreichischen Kapitaltheorie; seine Schriften übten erhebliche Wirkung auf seine Zeitgenossen aus. Seine Kapital- und Zinstheorie hat lebhafte wissenschaftliche Diskussionen ausgelöst, doch seine Gesamtkonzeption wurde akzeptiert, seine Sichtweise der Kapital- und Zinstheorie als einer intertemporalen Werttheorie in den Bestand der neoklassischen Theorie aufgenommen.

1. Auflage 1991 | Artikelnummer: 20890-0001 | ISBN: 9783878810612

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