Wie und wo findet man die richtigen Mitarbeiter und mit welcher Vertragsgestaltung? Worauf kommt es bei der Vertragsgestaltung an? Und wie kalkuliert man deren Arbeitseinsatz? Dies sind nur einige von vielen Fragen, die sich Unternehmen stellen, die mit freien Mitarbeitern arbeiten wollen. Hier werden alle möglichen Vertragsformen einer Zusammenarbeit ohne Festanstellung samt aller jeweiligen Vor- und Nachteile erläutert. Sie erhalten zudem Anleitungen, Entscheidungshilfen und Muster. So können Sie Kosten und Risiken auf ein Minimum beschränken und sind gleichzeitig rechtlich abgesichert.

Inhalte:

• Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern: von der Qualifikation bis zum Arbeitsumfang
• Der passende Vertrag: Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag, befristeter Arbeitsvertrag und viele mehr – inklusive Vertragsmuster
• Mitarbeiter einarbeiten und führen
• Firmengeheimnisse schützen: Verschwiegenheitspflichten und Wettbewerbsverbot
• Exkurs: Scheinselbstständigkeit vermeiden
• Neu: aktuelle Rechtsprechung

Arbeitshilfen online:

• Excel-Rechner
• Checklisten
• Textbausteine
• Verträge

2. Auflage 2018 | Artikelnummer: 04323-0002 | ISBN: 9783648116890

Der Beitrag Mitarbeiter ohne Festanstellung – inkl. Arbeitshilfen online erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Inhalte

• Flexible Mitarbeiter gewinnen und ohne Festanstellung rechtlich korrekt beschäftigen
• Wie Sie die vertragliche Seite vorteilhaft gestalten und das Honorar kalkulieren – mit zahlreichen Beispielen
• Wie Sie externe Mitarbeiter einarbeiten und führen und was Sie bei der Beendigung der Zusammenarbeit beachten müssen
• Geheimhaltungspflichten, die Sie auf jeden Fall regeln sollten
• Extra: So schützen Sie sich vor Scheinselbständigkeit eines freien Mitarbeiters

Auf der CD-ROM

• Checklisten
• Muster für Verträge
• Kalkulationen

1. Auflage 2008 | Artikelnummer: 04323-0001 | ISBN: 9783448088090

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Kommunale Arbeitgeber konkurrieren um die besten Nachwuchskräfte und müssen sich auf moderne Arbeitswelten einstellen. Dieses Buch zeigt, wie Sie Praktikum und Ausbildung professionell gestalten, damit beide Parteien davon profitieren. Der Autor erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen für Praktikanten und gibt Antwort auf die wichtigsten Fragen im Ausbildungsrecht. Er stellt die Instrumente eines modernen Personalmanagements vor und veranschaulicht mit Best-Practice-Beispielen, wie Sie erfolgversprechenden Nachwuchs gewinnen und binden.

Inhalte:

• Praktikum und Ausbildung als Instrument des Personalmanagements
• Grundsätze des Praktikumsrechts
• Freiwilliges Praktikum, Pflichtpraktikum
• Antwort auf die häufigsten Fragen im Ausbildungsrecht

Arbeitshilfen online:

• Vertragsmuster
• Musterzeugnisse
• Checklisten und Leitfäden
• Beurteilungsbögen

1. Auflage 2019 | Artikelnummer: 14089-0001 | ISBN: 9783648123546

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