Das EU-Beihilfenrecht verbietet Subventionen und andere Vergünstigungen an Unternehmen aus staatlichen Mitteln, die den Wettbewerb verzerren könnten. Damit ist der Rahmen für die Möglichkeiten und Grenzen staatlicher und öffentlicher Beihilfen eng gesetzt. Verstöße können für Bund, Länder und Kommunen sehr teuer werden. Das Buch von Engin Ciftci, Lars Scheider und Volker Halsch führt leicht verständlich in das EU-Beihilfenrecht ein und erläutert die wichtigsten juristischen Begriffe. Es stellt den Prozess zur Genehmigung von Beihilfen vor und zeigt, wie durch Trennungsrechnung und Überkompensationskontrolle sichergestellt wird, dass keine Wettbewerbsverzerrung erfolgt.

Inhalte:

• Der Beihilfenbegriff
• Die Abgrenzung wirtschaftlicher und nichtwirtschaftlicher Tätigkeit
• Die Auswirkungen des Europäischen Beihilfenrechts auf die Kernverwaltung 
• Die Auswirkungen des Europäischen Beihilfenrechts auf das Beteiligungsmanagement
• Die Trennungsrechnung der Beihilfen empfangenden Stelle
• Die Überkompensationskontrolle der Beihilfen gewährenden Stelle
• Beihilfen und Defizitabdeckung – Betrauung oder AGVO

1. Auflage 2026 | Artikelnummer: 12370-0001 | ISBN: 9783648203361

Der Beitrag EU-Beihilfenrecht in der Praxis erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Die Personalbedarfsermittlung stellt Verwaltungen regelmäßig vor große Herausforderungen. Dabei sind die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, eine wirtschaftliche Arbeitsweise sowie die Sicherstellung der Zufriedenheit von Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung. 

Petra Henning zeigt auf, wie verlässliche und nachvollziehbare Zeit- und Mengendaten für die Beantragung und Begründung zusätzlicher Stellen ermittelt werden können. Zudem legt sie in ihrem  Buch dar, wie mithilfe der aufgaben- und prozessorientierten Personalbedarfsermittlung sowohl die optimale Auslastung des vorhandenen Personals nachgewiesen als auch ein möglicher zusätzlicher Personalbedarf schlüssig begründet werden kann. Mit Arbeitshilfen und Mustern.

Inhalte:

• Ziele und Anwendungsbereiche der Personalbedarfsermittlung
• Aufgabenarten, -katalog und -gliederung
• Methoden der Personalbedarfsermittlung, Prognosemethode
• IST- und Soll-Ermittlung des Personalbedarfs
• Plausibilisierung und Fortschreibung
• Grundlagen zum Stichprobenverfahren
• Beteiligung Personalrat/Personalvertretung

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 12171-0001 | ISBN: 9783648183649

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Die Ermittlung der richtigen Entgeltgruppe ist der zentrale Baustein einer tarifkonformen Bezahlung nach TVöD Bund bzw. VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände). Der Weg dorthin führt über eine schlüssige Stellenbewertung auf Basis der aktuellen Entgeltordnungen. Thomas Böhmer und Klaus Völkel beschreiben anhand von Fallbeispielen die notwendigen Arbeitsabläufe, um sich im Geflecht der Entgeltordnung des TVöD zurechtzufinden. Ihr Buch bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Eingruppierungsgrundsätze unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und zeigt, wie Stellenbeschreibungen systematisch aufgebaut und formuliert werden.

Inhalte:

• Die Rechtsgrundlagen des TVöD zur Entgeltzahlung
• Stellenbeschreibungen – Grundlage von Stellenbewertung und Eingruppierung
• Tätigkeitsaufzeichnungen und -beschreibungen 
• Die Entgeltordnung und die „eigentliche“ Eingruppierung
• Die Tätigkeitsmerkmale
• Eingruppierungsbeispiele aus der Praxis
• Auswertungstabelle zum allgemeinen Verwaltungsdienst

1. Auflage 2025 | Artikelnummer: 14705-0001 | ISBN: 9783648189566

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