Führungskompetenz auf einen Blick bieten die zahlreichen Checklisten, Leitfäden und Tests in diesem Buch. Damit erschließen sich die wichtigsten Kenntnisse mühelos und leicht nachvollziehbar. Für alle, die einen kompakten Einstieg suchen oder Führungswissen schnell auffrischen wollen.

Inhalte:

• Zeitsparend und auf den Punkt gebracht: alle Anforderungen an Führungskräfte kurz und übersichtlich dargestellt
• Planen, steuern, führen: die eigenen Kompetenzen und Aufgaben kennen und beherrschen
• Die wichtigsten Regeln für Neulinge auf dem Chefsessel
• Von Feedback bis Zielvereinbarung: effiziente Techniken der Mitarbeiterführung
• Mit Tests zur eigenen Führungskompetenz und zum Führungsverhalten

6. aktualisierte Auflage 2025 | Artikelnummer: 01302-0006 | ISBN: 9783648184165

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Das Problemfeld Minderleistung wird häufig immer noch als Tabuthema behandelt. Dabei sind die Gründe für vorübergehende oder dauerhafte Minderleistung vielfältig und nicht immer von den Betroffenen selbst beeinflussbar. Reinhold Haller beleuchtet Ursachen und Ausprägungen von Minderleistung und zeigt Strategien zur Prävention und Gegensteuerung auf. Dabei geht es vor allem um Führung, Zusammenarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement, unterstützt durch eine offene und lösungsorientierte Kommunikation. Die vorgestellten Ansätze basieren vor allem auf kommunikativen und verhaltensorientierten Methoden der Personalführung und nur am Rande auf arbeitsrechtlichen Aspekten. Mit zahlreichen Impulsen bietet das Buch praktische Wege, Minderleistung im Sinne aller Beteiligten effektiv und nachhaltig anzugehen.

Inhalte:

• Minderleistung: Definition und Auslegung
• Arbeitsrechtliche Aspekte
• Ursachen der Minderleistung: Gesundheit, Qualifikation, innere Haltung, Arbeitsbedingungen
• Minderleistung als soziales Konfliktpotenzial
• Handlungsfelder in Unternehmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement als Präventions- und Lösungsansatz
• Förderung der Resilienz als Schlüsselfaktor

2. Auflage 2025 | Artikelnummer: 04477-0002 | ISBN: 9783648183465

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