Die vierte industrielle Revolution wird nicht nur die technische Entwicklung beeinflussen, sie wird sich auf alle Arbeitsabläufe auswirken. Dies führt auch in der Berufsausbildung zu tiefgreifenden Veränderungen, ebenso wie die Corona-Krise uns in eine neue Arbeitswelt geführt hat. Dieses Buch beschreibt, was Industrie 4.0 und Arbeitswelt 4.0 für die Ausbildung bedeuten und wie beides sich auf die unterschiedlichsten Ausbildungsprozesse, -inhalte und -abläufe auswirken kann. Praxisbeispiele aus unterschiedlichen Branchen zeigen, welche Aktivitäten bereits jetzt in Unternehmen zu sehen und welche Ideen für die kommenden Jahre denkbar sind.

Inhalte:

• Auszubildende im Zeitalter digitaler Transformation führen, fordern und fördern
• Der horizontale Prozess: digitale Transformation innerhalb der Ausbildung
• Der vertikale Prozess: digitale Transformation entlang der Biografie der Auszubildenden
• Unsere große Chance als Ausbilder: Auf die digitale Fitness kommt es an
• Neu in der 2. Auflage: Darstellung von Distant-Teaching-Portalen, Augmented und Virtual Reality in der Ausbildung

Einblicke und Learnings für die Ausbildung in Krisenzeiten und Remote Leadership von Auszubildenden.

2. Auflage 2021 | Artikelnummer: 14095-0002 | ISBN: 9783648147573

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Immer mehr Firmen bieten ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle an und ermöglichen individuelle Auszeiten. Dieses Buch löst den scheinbaren Widerspruch zwischen Auszeit und Führungsverantwortung auf. Es bietet einen wichtigen Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten eines lebensphasenorientierten Leaderships und beschreibt, wie man seine individuelle Auszeit organisieren und umsetzen kann. Ebenso wird auf relevante rechtliche Aspekte eingegangen. Besonders motivierend sind die ganz persönlichen Erfahrungsberichte von Führungskräften, die den Schritt bereits gewagt haben und Mut machen, die eigene Führungsrolle lebensphasenorientiert zu gestalten.

Inhalte:

• Motivationen erkennen und wahrnehmen
• Lebenssituationen, die eine Auszeit einfordern
• Auszeiten als Lern- und Entwicklungsphasen wahrnehmen
• Entscheidungshilfen: Wie finde ich das passende Modell für mich?
• Argumentationshilfen: Wie sage ich es dem Team?
• Relevant bleiben: Wie werde ich nicht überflüssig während meiner Abwesenheit?
• Entscheidungshilfen, Argumentationshilfen
• Rechtliche Aspekte

Überblick über unterschiedliche Modelle:

• Sabbatical
• Workation
• In Teilzeit führen
• Remote führen aus dem In- und Ausland

Digitale Extras:

• Checklisten
• Muster
• Aktuelle Studien

1. Auflage 2023 | Artikelnummer: 10860-0001 | ISBN: 9783648167489

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Was genau sind eigentlich hybride Meetings und wie gestalten Sie diese erfolgreich? Dieser TaschenGuide zeigt, was hybride Zusammenarbeit für Organisationen bedeutet und welche Chancen sie bietet. Sie erfahren, welche technischen Voraussetzungen erfüllt sein müssen, wie Sie eine hybride Meetingskultur im Unternehmen verankern und welche Grundregeln gelten.

Inhalte:

• Warum hybride Meetings den Aufwand wert sind 
• Organisatorische Elemente: Agenda, Zeit, Regeln, Rollen 
• Technik als Brücke zwischen Virtuellem und Physischem    
• Die Ausstattung von Meetingraums und Homeoffice      
• Tools: Slack/Menti/ Trello etc.   
• Erkenntnisse aus der Zeit von März 2020 bis März 2022  

1. Auflage 2022 | Artikelnummer: 10772-0001 | ISBN: 9783648166697

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Die Corona-Krise hat nicht nur Einschränkungen im Arbeitsleben mit sich ge­bracht, sondern auch Entwicklungen im betrieblichen Umfeld beschleunigt. Was Unternehmen tun können, um New Normal zukunftsweisend zu gestalten, beschreiben Wissenschaftler, Trendforscher und Praktiker aus Unternehmen und Beratung in diesem Buch. Sie alle haben ihre Erfahrungen mit der neuen Normalität, berichten über ihre Erfolge und ebenso wie über Schwierigkeiten. Sie lassen Sie teilhaben an einem der wichtigsten Prozesse unserer Zeit: Ob es gelingt, die Arbeitswelt der Zukunft so zu gestalten, dass einmal rückblickend alle Beteiligten, Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter, mit Überzeugung sagen können,  wir haben die Krise als Chance genutzt.

Inhalte:

• Neues Führungsverständnis
• Veränderung und Kommunikation
• Virtualisierung und Remote-Kultur als Chance
• Digitalisierung der Arbeitsprozesse
• Gesundheit als neues Gut

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 10642-0001 | ISBN: 9783648149324

Der Beitrag New Normal erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Deutsche Unternehmen investieren bis zu 85% in betriebliche Weiterbildung und geben pro Jahr zweistellige Milliardenbeträge dafür aus. Der Transfererfolg ist überschaubar, Studien gehen von lediglich 15% erfolgreicher Anwendung der Lerninhalte im Arbeitsalltag aus.

Blended Learning ist seit über 10 Jahren Standard an den deutschsprachigen Hochschulen, hat sich aber in den Betrieben bisher nur im geringen Maße durchgesetzt. Ein Grund dafür liegt in der Vielzahl und Komplexität von Werkzeugen, Technologien und Ansätzen.

Dieses Buch beschreibt aktuelle Entwicklungen und führt durch den gesamten Prozess der Planung und Einführung von Blended Learning in Unternehmen, nicht nur aus didaktischer, sondern vor allem aus betriebswirtschaftlicher und technischer Sicht.

1. Auflage 2021 | Artikelnummer: 10663-0001 | ISBN: 9783648151259

Der Beitrag Digital Learning Experience erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Hybrid Work stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dieses Herausgeberwerk betrachtet das Thema erstmals aus einer gesamtunternehmerischen Perspektive. Es bezieht die Unternehmensstrategie, die Organisationsentwicklung, hybrides Führen bis hin zur Raumgestaltung mit ein und beschreibt, wie eine erfolgreiche Umsetzung  auf allen Ebenen gelingt. Das Buch zeigt, wie eine gelungene Hybrid Work ( = Arbeit im Büro + Home + Dritte Orte) aussehen kann und wie sie gestaltet wird. Und es beweist, welchen Einfluss letztlich eine gute hybride Arbeitsorganisation auf die Unternehmensperformance hat (Umsatz, Mitarbeitendenwachstum, etc.). 

Das Buch bezieht sich auf das von der Herausgeberin Johanna Bath entwickelte Oganisationsentwicklungsmodell, welches auf einer großangelegten quantitativen Studie basiert. 

Inhalte:

• Was wir schon heute über die Zukunft der Arbeit wissen (und was noch nicht)
• Wie eine gelungene Hybrid Work aussehen kann und wie sie gestaltet wird
• Welche Rolle die Führung spielt und wie sie optimiert werden kann
• Mitarbeiter:innen mitnehmen
• Change Management 
• Digitalisierung und Toollandschaft, Infrastruktur, Arbeitswelten

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1. Auflage 2023 | Artikelnummer: 10873-0001 | ISBN: 9783648167885

Der Beitrag Hybrid Work erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.

Die vierte industrielle Revolution wird nicht nur die technische Entwicklung beeinflussen, sie wird sich auf alle Arbeitsabläufe auswirken. Dies führt auch in der Berufsausbildung zu tiefgreifenden Veränderungen, ebenso wie die Corona-Krise uns in eine neue Arbeitswelt geführt hat. Dieses Buch beschreibt, was Industrie 4.0 und Arbeitswelt 4.0 für die Ausbildung bedeuten und wie beides sich auf die unterschiedlichsten Ausbildungsprozesse, -inhalte und -abläufe auswirken kann. Praxisbeispiele aus unterschiedlichen Branchen zeigen, welche Aktivitäten bereits jetzt in Unternehmen zu sehen und welche Ideen für die kommenden Jahre denkbar sind.

Inhalte:

• Auszubildende im Zeitalter digitaler Transformation führen, fordern und fördern
• Der horizontale Prozess: digitale Transformation innerhalb der Ausbildung
• Der vertikale Prozess: digitale Transformation entlang der Biografie der Auszubildenden
• Unsere große Chance als Ausbilder: Auf die digitale Fitness kommt es an
• Neu in der 2. Auflage: Darstellung von Distant-Teaching-Portalen, Augmented und Virtual Reality in der Ausbildung

Einblicke und Learnings für die Ausbildung in Krisenzeiten und Remote Leadership von Auszubildenden.

1. Auflage 2019 | Artikelnummer: 14095-0001 | ISBN: 9783648132982

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Das Führen von Teams auf Distanz ist für viele zur Normalität geworden. Doch wie funktioniert Führung, ohne immer alles zu wissen und sofort eingreifen zu können? Der systemische Ansatz bietet hier eine neue Chance und zeigt, wie ein intensiver, wechselseitiger und gleichberechtigter Austausch vor interkulturellem Hintergrund und räumlicher Distanz helfen kann, Produktivität UND Menschlichkeit zu fördern. Emanuel Lehner-Telič  identifiziert mögliche Herausforderungen, beschreibt benötigte Fähigkeiten der handelnden (Führungs-)Personen und erläutert die Prinzipien einer idealen systemischen Führung im interkulturellen Kontext. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen, wie Führung unter Berücksichtigung der aktuellen Rahmenbedingungen gelingen kann. 

Inhalte:

• Begriffsklärung "System", "systemisch" und "Systemtheorie«"
• Führung auf Diszanz: Typologie und Erfolgskriterien
• Anforderungen an eine Führungskraft auf Distanz
• Kompetenzen und Eigenschaften systemischer Führungskräfte
• Interkulturelle Kommunikation: Herausforderungen und Erfolgskriterien
• Zusammenspiel von systemischer Führung, Führung auf Distanz und Interkulturalität

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1. Auflage 2023 | Artikelnummer: 10983-0001 | ISBN: 9783648174456

Der Beitrag Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams erschien zuerst auf BdSt Steuerzahler Service GmbH.